醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同范本

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同范本醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同甲方：（雇主）[醫(yī)院名稱]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系電話：[醫(yī)院聯(lián)系電話]法定代表人：[醫(yī)院法定代表人]乙方：（雇員）[醫(yī)務(wù)人員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的醫(yī)院，擁有合法的人事管理權(quán)，乙方具備從事醫(yī)務(wù)工作的資格，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方加入甲方成為醫(yī)務(wù)人員達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位：[具體聘用崗位]1.2乙方職責(zé)：根據(jù)甲方的安排，履行相應(yīng)的醫(yī)務(wù)人員職責(zé)，包括但不限于：診斷、治療、護(hù)理、病歷記錄等工作。第二條聘用期限2.1乙方的聘用期限為[具體聘用期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2若乙方在聘用期限屆滿前三個(gè)月內(nèi)，提出解除合同的申請(qǐng)，應(yīng)提前向甲方書(shū)面通知，并經(jīng)過(guò)甲方同意后方可解除合同。第三條薪酬待遇3.1甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院內(nèi)部薪酬制度，向乙方支付相應(yīng)的薪酬。3.2乙方每月薪酬為人民幣[具體金額]元，薪酬將在每月[具體發(fā)放日期]日前支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2乙方享有法定的帶薪年假，具體假期根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方工作期間所知悉的醫(yī)院內(nèi)部信息和患者隱私等保密事項(xiàng)負(fù)有絕對(duì)的保密義務(wù)。5.2乙方不得擅自將甲方的商業(yè)機(jī)密、病例資料等泄露給他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定，擅自離職或不履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方解除合同的情況下，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月薪酬的[具體比例]倍。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前所訂立的一切口頭或書(shū)面協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：