工傷認(rèn)定與賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

工傷認(rèn)定與賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

工傷認(rèn)定與賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)工傷的認(rèn)定與賠償問(wèn)題一直是司法實(shí)踐中的常見(jiàn)問(wèn)題，也是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，本文整理了相關(guān)內(nèi)容，為您提供關(guān)于工傷認(rèn)定與賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么的參考。一、工傷的認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》明確了工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)第十四條，職工有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。同時(shí)，根據(jù)第十五條，職工有以下情形之一的，也視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。然而，職工有故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺等情形的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷。為了更加明確上下班途中的工傷認(rèn)定，最高人民法院于2019年8月20日發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》。該規(guī)定明確了四種情形，即職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，也可認(rèn)定為工傷。同時(shí)，該規(guī)定公布了4起工傷保險(xiǎn)行政糾紛典型案例。二、工傷的賠償工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活費(fèi)、喪葬費(fèi)等。其中，醫(yī)療費(fèi)是指因工傷治療所產(chǎn)生的費(fèi)用；傷殘津貼是指因工傷致殘導(dǎo)致工資收入減少的補(bǔ)償；一次性傷殘補(bǔ)助金是指因工傷致殘程度達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后，一次性給予的補(bǔ)償金；生活費(fèi)是指因工傷致殘后，生活自理能力受到影響，需要支付的生活費(fèi)用；喪葬費(fèi)是指因工傷死亡后，支付的喪葬費(fèi)用?？傊?，工傷認(rèn)定與賠償是勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要內(nèi)容。在實(shí)際操作中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行認(rèn)定和賠償，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。工傷保險(xiǎn)是指由國(guó)家規(guī)定的一種社會(huì)保險(xiǎn)，用于保障在工作中發(fā)生意外事故或職業(yè)病的勞動(dòng)者及其家庭成員的基本生活、醫(yī)療和康復(fù)等方面的需求。工傷賠償是工傷保險(xiǎn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和傷殘賠償金等幾種類型。醫(yī)療費(fèi)方面，職工在治療工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，必要時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。但是，職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，但具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。誤工費(fèi)方面，職工因工作遭受事故傷害或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，但傷情嚴(yán)重或者特殊情況下可以適當(dāng)延長(zhǎng)，不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。護(hù)理費(fèi)方面，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。傷殘賠償金方面，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和按月支付傷殘津貼。傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工在達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，將停發(fā)傷殘津貼并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，則工傷保險(xiǎn)基金將補(bǔ)足差額。對(duì)于一級(jí)至四級(jí)傷殘的職工，用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于五級(jí)至六級(jí)傷殘的職工，享受以下待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。如果難以安排工作，則用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則用人單位將補(bǔ)足差額。如果工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，那么工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位將支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。對(duì)于七級(jí)至十級(jí)傷殘的職工，享受以下待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;2.如果勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同，那么工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位將支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果職工因工死亡，其近親屬將從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)