保險公司員工演講稿

保險公司員工演講稿

敬重的各位評委：

大家好！

業(yè)務安康進展，治理嚴格標準、效勞特色高效、河南人民認可，五個一流、八個意識、揚榮拒恥、誠信合規(guī)是我們整個XXX人耳熟能詳?shù)淖毅?，是我們前進的明燈，是我們騰飛的綱領，更是我們讓上級放心、讓員工滿足活動中六條標準和要求的實質(zhì)內(nèi)涵。龍馬素有千里志不待揚鞭自奮蹄，XXX在“十一五”規(guī)劃的開局之年，在全系統(tǒng)實施銷售體制改革的第一年開展“上級放心、讓員工滿足”活動，是高屋建瓴之舉，是我們領導階層工作的指南針，唱出了廣闊XX員工的心聲。

“放心滿足創(chuàng)一流，迎接挑戰(zhàn)保本色”這便是我今日演講的題目。

事實上，“讓上級放心”與“讓員工滿足”是辯證統(tǒng)一的?，F(xiàn)在對干部考核正走向科學化、共性化，民主測評的層次越來越深，員工的呼聲成為決策的“第一信號”，“員工滿足”是“上級放心”的根底。離開了良好的群眾根底，就不會有真正的“上級放心”；“上級放心”是“員工滿足”的延長，沒有約束的權(quán)利，就不行能有真正的“員工滿足”。然而，在尋常的工作中，有些同志之所以會把二者對立起來，從主觀上講是局部同志“唯上”的思想嚴峻。在上級與員工之間迷失了方向。認為上級打算一切，把問題看偏了；用上級放心代替員工滿足，把員工的作用看淡了。局部同志感到“上級”和“員工”都重要，找不出聯(lián)系兩者的紐帶，把“上級放心”與“員工滿足”割裂開來。其實上級能否放心，是看你的工作完成狀況，能否勝任本職；員工是否滿足，也是看你指導、效勞的工作是否到位。抓住了“工作”這個“牛鼻子”，就抓住了“上級放心”和“員工滿足”的核心。

XXX年X月X日是我終身難忘的日子，由于從這一天開頭我肩負起了一個當家人的責任。壓力、責任不言而于。但我堅信“人心齊泰山移”，只要有一支團結(jié)向上的領導集體，一支團結(jié)奮進的職工隊伍，就能夠使天安的旗幟飄揚在鷹城大地，就能夠在鷹城大地唱響天安之歌。為此，我要求自己仔細學習鄧小平同志建立有中國特色的社會主義理論，學習“三個代表”重要思想理論以及黨的十六大精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒榜樣作用。同時從實際工作動身，有針對性的學習治理學問、更新保險觀念，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，工作中既要聽從上級把握原則性，又要關注員工注意敏捷性；既要關注辦事的過程，更在乎辦事的結(jié)果；既要把握細節(jié)，力求深思熟慮，慎密周全；又要提高悟性，令行制止，順應客觀規(guī)律。從而使自己成為有學問、懂業(yè)務、會治理，勝任本職工作的領導干部。

放心是船，滿足為帆。只有員工的滿足，才會帶來滿足的客戶，才能帶來滿足的贏收。因此做一個員工信任的人、貼心的人、知心的人，是我這個帶頭人、當家人的本分。作為當家人，我們應把上級給予我們的權(quán)力，用在公司經(jīng)營進展上，用在為員工謀福利上，為廣闊員工辦實事，辦好事。欲影正者端其表，欲下廉者正其身，作為帶頭人我們應把“身教重于言教”作為準則，把自己看作是一般員工中的一員，要求大家做到的，自己首先做到，做好。

世上事不如意十之八九，“情感治理”對我們保險行業(yè)發(fā)揮著無可替代的成效。我們的業(yè)務員工、我們的客服員工，他們眼觀雨季變化，耳聽雷鳴轟聲，身驗寒暑交替，心中始終揣著的卻是萬家燈火下人間的冷暖，即使生命如流星般地逝去，也要讓自己的人生折射出燦爛絢麗的光榮！然而面對客戶苛刻的要求，同業(yè)保費的違規(guī)下調(diào)，跑斷了腿、說破了嘴、冷嘲熱諷等等都會給他們以挫折感，如不淡然處之、準時調(diào)整，他們的銷售生涯可能就此夭折，他們的工作心態(tài)很可能就會扭曲。上下同欲者勝，心情低迷還是高昴，關鍵在于作為領導的我們是否能體諒，能否與他們進展心與心的溝通。想一想他們那股忠貞不渝的保險情懷，看一看他們那風雨相伴，與雷電博擊的身影，品一品他們用青春和汗水制造出精彩的業(yè)績！我們?yōu)橹袆?，我們?yōu)橹湴粒覀兊纳霞壱矠橹判?。當前全系統(tǒng)正在實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，明確公司進展戰(zhàn)略和目標，指導員工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，奉獻聰慧才智，回報公司，回饋社會，使個人成長與公司進展相互促進，是我們不行推卸的責任，只有使隊伍的分散力和向心力進一步增加，把全體員工團結(jié)起來，形成眾志成城、共謀進展的良好局面，才使公司走向安康、快速的進展軌道，開創(chuàng)更加輝煌絢爛的明天。

人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求；算賬經(jīng)營，杜絕虧損是我們固守的經(jīng)營原則；聽從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶；效勞高效、社會認可是我們?nèi)wXX人最大的心愿。你可以渾渾噩噩，也可以志存高遠；你可以輕視自己，也可以莊重自我；你可以人微言輕，也可以舉足輕重；你可以辦事拖拉，也可以雷厲風行。有道是：你的靈魂期盼什么，你即能夠做成什么。假如說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也應當有己的品牌，“放心滿足創(chuàng)一流，迎接挑戰(zhàn)保本色”，這就是天安員工鏗鏘的品牌！

滿足是綱，放心為常，滿足放心奏響一曲蕩氣回腸的企業(yè)凱歌。天安決不會辜負一個讓員工滿足的人，更不會辜負一個讓上級放心的人！

“國十條”掀開了保險新世紀的扉頁，開拓了新的保險元年。表達價值、旺盛我們的奮斗意志，就在今日；走向勝利、領會人生風光，正始于我們足下。一步一個腳印，我們不敢有絲毫張狂和懈怠，矢志以求的是人生的圓滿，勝利的喜悅。其實，無論是勝利還是失敗，我只有一種感覺，那就是收獲。當我回首過去跌跌撞撞的行程，是XX使我從“蹣跚學步”到治理精英，XX給了我一次進步的時機，給了我一個精彩的舞臺，給予了我一座承接放心和滿足的橋梁。即使我摔跤了，我仍感恩XX，