醫(yī)師聘用勞務(wù)合同

醫(yī)師聘用勞務(wù)合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：1.1雇主：注明雇主的具體名稱，地址和聯(lián)系方式。1.2雇員：注明雇員的姓名，身份證號(hào)碼，地址和聯(lián)系方式。二、聘用內(nèi)容雇主聘用雇員從事以下工作：注明雇員的職位和工作職責(zé)，以及合同期限。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，支付雇員相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)雙方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)達(dá)成一致。3.2福利待遇雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照公司制定的規(guī)定享受相應(yīng)福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，并按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假在保證工作需求的前提下，雇主應(yīng)安排雇員每周休息一日，以及年假、探親假、病假等休假。五、保密約定5.1保密條款雇員在工作期間獲得的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)機(jī)密等，均屬公司所有，雇員不得泄露給他人或用于自己謀取私利。5.2違約責(zé)任如雇員違反上述保密約定，公司有權(quán)要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可能對(duì)雇員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、解除合同6.1解除方式當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí)，雙方可解除合同：雙方協(xié)商一致；雇員提出辭職或到期終止；雇員因違紀(jì)、嚴(yán)重失職或其他原因被公司解雇。6.2解除后的處置當(dāng)本合同解除后，雇員應(yīng)當(dāng)如實(shí)交還公司的所有財(cái)務(wù)和物資，并清理好所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和工作。七、法律適用和爭(zhēng)議處理7.1法律適用本合同的訂立、履行和解決爭(zhēng)議均適用中國(guó)法律。7.2爭(zhēng)議處理雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，則應(yīng)向合同約定所在地的人民法院訴訟解決。八、其它8.1合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同期限合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止。8.3補(bǔ)充與修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行一定補(bǔ)充和修改。經(jīng)雙方重新簽署后生效。8.4其它事項(xiàng)雙方在簽訂合同時(shí)如有其他需要特別約定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在本合同中予以明確，并經(jīng)雙方簽字確