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文檔簡介

家具店試用期合同合同雙方雇主：家具店（以下簡稱“公司”）雇員：XXX（以下簡稱“員工”）試用期起始時間合同簽署之日起，試用期為三個月。崗位工作和職責(zé)員工應(yīng)根據(jù)公司安排，認(rèn)真履行家具店各項工作職責(zé)。員工應(yīng)按時完成公司安排的各項工作任務(wù)，并保證完成質(zhì)量符合公司要求。員工應(yīng)認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。工作時間和地點工作時間：員工應(yīng)每天按公司規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況須提前請假或加班后離開。雙方可協(xié)商變更工作時間，但需提前告知對方，且變更后的工作時間應(yīng)符合國家勞動法相關(guān)要求。工作地點：員工應(yīng)按公司要求到公司規(guī)定的工作地點上班，如需外勤工作，應(yīng)按公司要求到指定地點工作。雙方可以根據(jù)工作需要協(xié)商變更工作地點，但需提前告知對方，并取得公司同意。試用期薪酬和福利待遇員工試用期間的月薪為XXX元，試用期結(jié)束后，薪資待遇另行協(xié)商。試用期間，公司不向員工提供其他福利待遇，如社保、公積金等。試用期內(nèi)績效評估公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和出勤情況，進行試用期內(nèi)績效評估。試用期績效評估結(jié)果將作為公司決定員工是否予以轉(zhuǎn)正的參考。如員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出、符合公司要求，公司將優(yōu)先考慮向員工發(fā)放轉(zhuǎn)正聘用通知書。如員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳、不能勝任工作職責(zé)，公司有權(quán)利終止試用期合同。合同變更和終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)條款。如員工想要終止試用期合同，應(yīng)提前一個月向公司提交書面辭職申請。如公司需要終止試用期合同，應(yīng)提前一個月向員工發(fā)出書面通知，以及依法支付員工工資、補償金等相關(guān)費用。其他條款雙方同意將因本合同產(chǎn)生的爭議提交至___仲裁委員會進行調(diào)解，如仲裁調(diào)解無果，則提交至__人民法院處理。本合同未盡事項，雙方可協(xié)商決定，作為補充條款。合同生效和履行本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并適用中華人民共和國勞動法的相關(guān)規(guī)定和條款。本合同規(guī)定的雙方義務(wù)應(yīng)在合同期內(nèi)得到履行。如發(fā)生合同履行過程中的爭議，應(yīng)協(xié)商解決，亦可依法解決。簽訂合同

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