人事關系及人事檔案委托代理協(xié)議_第1頁
人事關系及人事檔案委托代理協(xié)議_第2頁
人事關系及人事檔案委托代理協(xié)議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人事關系及人事檔案委托代理協(xié)議一、協(xié)議的背景和目的為了規(guī)范人事關系管理和人事檔案管理，明確各方的權利和責任，保障勞動者的合法權益，提供公司和員工在人事關系和人事檔案管理方面的專業(yè)服務，本協(xié)議由甲乙雙方簽訂。二、甲方的權利和義務甲方為公司或委托方，享有以下權利：建立和管理員工的人事檔案，包括但不限于員工基本資料、合同、薪酬、社保、考勤等相關信息。維護員工的個人隱私和保密，對員工的個人信息和檔案進行嚴格保密。提供人力資源管理咨詢服務，包括但不限于招聘、考核、晉升、解聘等方面的建議和實施方案。甲方有義務：嚴格遵守國家和地方的相關法律法規(guī)和政策，確保公司和員工的合法權益不受影響。對公司和委托方的信息和檔案進行妥善保管和管理，不泄露或濫用員工的個人信息。提供全面的人事管理服務和咨詢建議，協(xié)助公司和委托方優(yōu)化管理流程和提高人力資源管理水平。三、乙方的權利和義務乙方為被委托方，享有以下權利：獲得甲方提供的人事檔案管理和人力資源管理服務，包括但不限于招聘、人員調(diào)動、轉正、離職等方面的服務。獲得甲方的專業(yè)咨詢和建議，協(xié)助公司和員工解決人事管理方面的問題。委托甲方代理辦理相關人事事務，如社保、勞動合同簽訂等。乙方有義務：提供真實和準確的員工信息和資料，確保甲方所管理的人事檔案真實有效。遵守國家和地方的相關法律法規(guī)和政策，不違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度。積極配合甲方的工作，提供必要的協(xié)助和支持，不干涉甲方的正常工作。四、協(xié)議的保密條款甲方承諾對乙方所提供的信息和資料進行嚴格保密，不泄露給第三方。乙方必須妥善保管甲方提供的信息和資料，不得泄露或濫用。甲乙雙方要嚴格遵守國家和地方的相關法律法規(guī)和政策，確保信息和資料的保密和安全。五、協(xié)議的有效期和終止本協(xié)議的有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議到期前90天，雙方應協(xié)商續(xù)簽或終止。雙方一致同意解除協(xié)議，應提前30天書面通知對方，并完成未結算事項的結算。六、協(xié)議的爭議解決因本協(xié)議引起的爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。七、協(xié)議的附則本協(xié)議未盡事宜

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論