學(xué)校作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告

10221022學(xué)校作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告篇一：作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告1、你認(rèn)為在目前的干部作風(fēng)方面主要存在哪些突出的問題？當(dāng)前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)總體上是好的。但面對(duì)的形勢和任務(wù)，當(dāng)前干部作風(fēng)也還存在很多不適應(yīng)的方面，我認(rèn)為主要表現(xiàn)在：一是思想守舊、不思進(jìn)取。有的干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不認(rèn)真吸取學(xué)問，不深入思考問題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，敷衍了事，得過且過；有的干部思想觀念陳舊，工作按部就班，馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任；二是學(xué)風(fēng)不端正、目標(biāo)不明確。有的干部對(duì)學(xué)習(xí)缺乏認(rèn)識(shí)，看不到當(dāng)今形勢和任務(wù)對(duì)學(xué)習(xí)提出的迫切要求。三是作風(fēng)不扎實(shí)、工作不務(wù)實(shí)。有的干部官僚主義、形式主義嚴(yán)峻，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程，四是宗旨觀念淡薄、效勞意識(shí)弱化。有的干部對(duì)群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，以權(quán)謀私、與民爭利；有的干部對(duì)群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，導(dǎo)致重復(fù)和越級(jí)增多；有的機(jī)關(guān)單位門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，對(duì)群眾冷硬橫推；有的干部特別是一些要害部門單位的工作人員，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威武、搞特權(quán)，巧立名目，吃拿卡要。五是誠信缺失、道德滑坡。對(duì)群眾辦事有意刁難，說的一套，做的一套，導(dǎo)致失信于民；有的干部缺乏政治覺悟和政治立場，隨便聽信、傳播流言蜚語，不該說的說了、不該做的做了、不該干的干了，嚴(yán)峻背離機(jī)關(guān)干部根本的職業(yè)道德和素養(yǎng)。六是違法亂紀(jì)、腐敗墮落。有的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大操大辦紅白喜事，請(qǐng)客送禮，白費(fèi)鋪張；這些問題，根本是帶有共性的問題和群眾反映猛烈的問有的單位制訂的制度形同虛設(shè)，2、干部作風(fēng)建設(shè)是否需要長期抓？隨著干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的深入開展，全縣各級(jí)干部工作作風(fēng)發(fā)生了可喜的變化，工作時(shí)間打麻將、打撲克的不見了，上網(wǎng)談天的沒有了，中午請(qǐng)客吃飯的少了，一些職能部門的效勞態(tài)度發(fā)生了很大改觀，工作效率大大提高等等。但在快活的同時(shí)，我們也應(yīng)糊涂地看到，作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的深入開展，不行避開地會(huì)觸及一些人特別是哪些把握人事在權(quán)人的即得利益；不行避開地需要一些人在效勞態(tài)度方面放下自己高高在上的架子，不行避開地要求我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袕氐兹コ碌米锶说乃枷耄欢粋€(gè)人的各種習(xí)慣的養(yǎng)成不是一蹴而就的，也不行能一勞永逸，故優(yōu)良的工作作風(fēng)和習(xí)慣的養(yǎng)成需要在長期的工作中得到實(shí)踐和磨練，故作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是一項(xiàng)長期的行為，需要在以后的工作中作出不懈的努力奮斗。3、如何做到扎實(shí)有效地推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)一是切實(shí)加強(qiáng)教育，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思想道德根底。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是其思想政治水平和道德素養(yǎng)的外在反映二是承受各方面監(jiān)視。通過發(fā)放征求意見書、召開干部群眾座談會(huì)、公開投訴舉報(bào)、設(shè)置監(jiān)視信箱、開展問卷調(diào)查進(jìn)展民意測評(píng)等形式，廣泛征求社會(huì)各方面的意見，自覺承受群眾監(jiān)視，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的快速轉(zhuǎn)變。三是認(rèn)真查擺問題、深挖思想根源。要自覺拿起批判與自我批判的思想武器，多角度、多方面在履行職責(zé)的崗位上查找差距，以到達(dá)在查擺問題和解剖思想根源，進(jìn)一步增加干部的黨性觀念和公仆意識(shí)的目的。四是開展集中整頓，推開工作落實(shí)。堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改，尤其是對(duì)那些群眾反映猛烈的熱點(diǎn)問題，能解決的要盡快解決，不能解決的要制定出解決時(shí)限，真正使寬闊干部群眾切實(shí)感受到干部作風(fēng)整頓工作的實(shí)際成效。4、如何確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效1、嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)視的各項(xiàng)制度，特別是要執(zhí)行好領(lǐng)加大對(duì)各種違反制度、規(guī)定行為的查處力度。2、進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)視工作，拓寬監(jiān)視渠道，加大督查力度，實(shí)行定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，增加監(jiān)視的合力和實(shí)效，充分發(fā)揮監(jiān)視檢查在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中的作用。3、對(duì)覺察的問題要準(zhǔn)時(shí)予以催促訂正，對(duì)不作為、亂作為和違法亂紀(jì)行為，要敢于動(dòng)真的、來硬的，嚴(yán)峻查處。4、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，秉公用權(quán)、效勞人民狀況的催促檢查，著力解決群眾反映猛烈的嚴(yán)重侵害群眾利益的問題，營造和諧的黨群干群關(guān)系；5、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干狀況的催促檢查，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正把心思用在事業(yè)上、情感貼在民心上；6、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)狀況的催促檢查，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到臺(tái)上和臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)視和沒有監(jiān)視一個(gè)樣。7準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷，擅長改革創(chuàng)，樂觀探究加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的途徑，不斷把干部作風(fēng)建設(shè)工作引向深入。5、你對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有何建議？在務(wù)實(shí)中進(jìn)展，真正表達(dá)效率、效益、效果。為此我認(rèn)為具體一是要與實(shí)踐黨的宗旨相結(jié)合，切實(shí)做到把群眾快活不快活、滿足不滿足作為衡量干部作風(fēng)建設(shè)的最終標(biāo)準(zhǔn)。二是要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，加大從制度上防范和治理腐敗行為的力度。三是要與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，將著力點(diǎn)放到爭論解決改革進(jìn)展穩(wěn)定中的重大問題上、放到爭論解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上、放到爭論解決干部群眾反映猛烈的突出問題上，以求真務(wù)實(shí)的精神推動(dòng)各項(xiàng)工作，真正做到講實(shí)話、開實(shí)會(huì)、想實(shí)招、辦實(shí)事、見實(shí)效。篇二：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)依據(jù)鄉(xiāng)局級(jí)后備干部培訓(xùn)安排，市委黨校于五月份組織開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)作風(fēng)建設(shè)狀況調(diào)研活動(dòng)。通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，廣泛征求各方面的意見和建議。經(jīng)過分析，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀有了清楚的生疏。據(jù)調(diào)查，我市政治生態(tài)好，工作效率、效勞質(zhì)量逐步提高；機(jī)關(guān)效能、工作作風(fēng)逐步好轉(zhuǎn)；工作機(jī)制、進(jìn)展環(huán)境逐步優(yōu)化。但與市委的要求、人民群眾的期望相比仍有較大差距，有些問題還應(yīng)當(dāng)引起足夠重視。一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題近年來，隨著省“長吉一體化”戰(zhàn)略和九臺(tái)市“三城并進(jìn)，二三產(chǎn)業(yè)并舉”建設(shè)目標(biāo)的推動(dòng)，九臺(tái)市由過去純農(nóng)業(yè)市轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂锌隙ㄒ?guī)模的工業(yè)化城市，干部的觀念、學(xué)問、力量等方面沒能做到與時(shí)俱進(jìn)，存在明顯的不適應(yīng)狀況。1、思想守舊，效勞意識(shí)不強(qiáng)。一些干部缺乏創(chuàng)進(jìn)展意識(shí)和工作熱忱，習(xí)慣以傳統(tǒng)思維想問題、辦事情，不能主工作缺乏前瞻性，樂觀性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)。有些干部缺乏群眾觀念，效勞意識(shí)淡薄，一些職能部門和單位的工作人員存在特權(quán)思想和官僚主義現(xiàn)象。2進(jìn)取心不強(qiáng)，缺乏樂觀向上的精神狀態(tài)，滿足現(xiàn)狀，得過且過，干勁缺乏；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不求有功但求無過，干工作的標(biāo)準(zhǔn)停留在完成任務(wù)上，停留在應(yīng)付考核上，停留在不受領(lǐng)導(dǎo)批判上，爭先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)；有的缺乏攻堅(jiān)克難的魄力，工作中有畏難心情，遇到問題不敢抓，不主動(dòng)樂觀作為，不尋創(chuàng)方法，習(xí)慣請(qǐng)示報(bào)告，怕?lián)?zé)任，工作久拖不3、素養(yǎng)力量不高。一些干部忙于事務(wù)，不留意學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相脫節(jié)，造成生疏和解決問題上的偏差；對(duì)學(xué)習(xí)心浮氣躁，思想消極，對(duì)從事的業(yè)務(wù)一知半解；在治理實(shí)踐中，有的對(duì)狀況問題爭論不透，對(duì)工作的簡單性認(rèn)識(shí)不到位，政策把握的力量不夠，駕馭全局的力量欠缺，突出表現(xiàn)在解決簡單問題水平低。更有甚者，有些干部固守傳統(tǒng)工作模式和做法，思想僵化，學(xué)問老化，力量弱化。4有的以檢查評(píng)比代替工作等；有的部門、個(gè)人利益至上，對(duì)有的不深入實(shí)際，虛報(bào)浮夸，一些問題長期得不到解決。5、自律不夠，他律不嚴(yán)。組織紀(jì)律松懈，我行我素，上班遲到、早退，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事；一些制度定的很嚴(yán)，但執(zhí)行起來很松，如工作日午餐禁酒的規(guī)定形同虛設(shè)，干部“走讀”現(xiàn)象照舊存在；少數(shù)干部拜金主義思想嚴(yán)峻，消滅了以權(quán)謀私、貪污受賄等現(xiàn)象。干部教育、管理和監(jiān)視的常常性、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化不夠，甚至是缺失。二、對(duì)策與建議要建立“行為標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透亮、廉潔高效”的機(jī)關(guān)治理體制和運(yùn)行機(jī)制，就必需改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。只有把作風(fēng)搞正，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)跨越進(jìn)展。為此，特提出以下建議。1、抓教育，提高機(jī)關(guān)干部綜合素養(yǎng)。在抓好學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)問、法律法規(guī)的同時(shí)，開展正反面典型教育；進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德教育，切實(shí)增加全市干部的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、法律意識(shí)；要在全市開展機(jī)關(guān)效能、作風(fēng)大爭論活動(dòng)，不但爭論如何優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境，提高效能，而且要深入查找在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，把影響進(jìn)展的作風(fēng)問題查擺到位，把影響進(jìn)展作風(fēng)問題的危害性分析到位，不斷提高寬闊干部群眾對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的生疏，形成作風(fēng)效能建設(shè)基層看機(jī)關(guān)、干部看領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)看全局的局面；聞媒體要加大宣傳力度，對(duì)作風(fēng)查擺活動(dòng)進(jìn)展跟蹤報(bào)道，大力宣傳效率高、作風(fēng)硬、效勞好的單位和個(gè)人，并開展明查暗訪，對(duì)突出問題準(zhǔn)時(shí)曝光，通過宣傳和輿提高機(jī)關(guān)干部的綜合素養(yǎng)。2、抓隊(duì)伍，樹立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向是推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。用什么人，不用什么人，對(duì)作風(fēng)建設(shè)，具有重要導(dǎo)向作用。選用作風(fēng)好的人，就樹立了一個(gè)形象具體的標(biāo)桿，能夠引導(dǎo)干部明確努力的方向，有利于防止用人的不正之風(fēng)，從而帶動(dòng)政風(fēng)、行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。在實(shí)際工作中，要制定科學(xué)嚴(yán)密、系統(tǒng)完整的用人標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)體系。把作風(fēng)納入干部考察的重要內(nèi)容，全面深入地考察覺察干部，客觀公正地分析評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確無誤地使用干部，做到重用干事的，調(diào)整誤事的，撤掉出事的。要將作風(fēng)建設(shè)納入機(jī)關(guān)部門年度工作考核內(nèi)容，與政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，每年對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)展一次總結(jié)表彰。把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、選拔任用的重要依據(jù)。3、抓治理，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。切實(shí)解決“文山會(huì)?！爆F(xiàn)象。兩辦要做好會(huì)議的協(xié)調(diào)安排工作，避開消滅同一時(shí)間要求部門主要負(fù)責(zé)人參與不同會(huì)議的狀況；改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)應(yīng)從市委、市政府做起，提倡“多會(huì)合干事創(chuàng)業(yè)；要嚴(yán)格掌握文件篇幅和發(fā)文數(shù)量，少發(fā)文、發(fā)短文。加大機(jī)關(guān)治理力度，狠抓工作落實(shí)。要對(duì)實(shí)改非干部的治理拿出一個(gè)意見，應(yīng)依據(jù)干部特點(diǎn)調(diào)動(dòng)樂觀性，充實(shí)到適宜的崗位上，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)效勞。以崗位責(zé)任制、效勞承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、失職追究制等具體制度的落實(shí)為支撐，定職責(zé)、定目標(biāo)、定任務(wù)，確?！稗k事提速增效、效勞爭先創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要把有行政執(zhí)法權(quán)、工程審批權(quán)、資金支配權(quán)和有效勞窗口的部門作為機(jī)關(guān)作風(fēng)整治的重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)輪崗溝通、競爭上崗、述職述廉等制4、抓考評(píng)，切實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。爭論制訂更加科學(xué)合理的績效考評(píng)細(xì)則，建立由效勞對(duì)象、社會(huì)機(jī)構(gòu)、人大、政協(xié)等多方參與的評(píng)議、評(píng)價(jià)制度；評(píng)價(jià)結(jié)果要準(zhǔn)時(shí)通報(bào)，作為問責(zé)的依據(jù)；要象市里一樣，每年開展一次群眾評(píng)工程、企業(yè)評(píng)部門、社會(huì)評(píng)窗口、萬人評(píng)科長四項(xiàng)活動(dòng)；實(shí)行機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年度考核制度，把作風(fēng)建設(shè)納入年度目標(biāo)考核范圍，對(duì)政績優(yōu)異、作風(fēng)良好、群眾公認(rèn)的干部，要提拔重用，對(duì)群眾不滿足的干部，要準(zhǔn)時(shí)賜予組織處理，形成正確的評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。5、抓監(jiān)視，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。建立完善合理有效的監(jiān)視機(jī)制；進(jìn)一步完善(:學(xué)校作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告)監(jiān)視治理體系，抓好黨內(nèi)監(jiān)視、群眾監(jiān)視、聞媒體監(jiān)視等網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；政府部門應(yīng)向社篇三：關(guān)于加強(qiáng)