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工廠勞動合同范本工廠勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）住址：（勞動者住址）身份證號碼：（勞動者身份證號碼）聯(lián)系電話：（勞動者聯(lián)系電話）鑒于甲方為合法經(jīng)營的工廠，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成以下勞動合同：第一條工作崗位1.1甲方聘用乙方為（具體職位）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認真履行工作職責(zé)，完成所分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）。3.2乙方應(yīng)按時到崗上班，不得遲到早退，不得擅自離崗。第四條工資及福利待遇4.1甲方向乙方支付的工資為（具體金額/計算方式），以月為單位支付。4.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。第五條保密責(zé)任5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他涉密信息，不得泄露或向任何第三方提供。5.2乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的資料、文件、設(shè)備等。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括但不限于扣發(fā)工資、解除勞動合同等。6.2若甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除合同7.1乙方如需解除本合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方，并完成交接工作。7.2甲方如需解除本合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第九條適用法律9.1本合同適用中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體年限）。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：

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