安全培訓(xùn)工作計(jì)劃方案

—安全培訓(xùn)工作計(jì)劃方案安全培訓(xùn)工作計(jì)劃方案（精選篇1）

一、編制依據(jù)

1、《安全生法法》第二十條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必需具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)學(xué)問和管理力量。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)學(xué)問和管理力量考核合格前方可任職。

2、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號(hào)）第六條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相順應(yīng)的安全生產(chǎn)學(xué)問和管理力量。第九條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。

3、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》（令第393號(hào)）第三十六條施工單位的主要負(fù)責(zé)人、工程負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門考核合格前方可任職。施工單位應(yīng)當(dāng)對管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其教育培訓(xùn)情況記入個(gè)人工作檔案。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗。

二、培訓(xùn)目的

為進(jìn)一步增加工程部各管理人員安全意識(shí)和安全專業(yè)技術(shù)學(xué)問，使工程管理人員熟識(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制度，提升管理人員業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)力量，特制定本年度安全培訓(xùn)計(jì)劃方案。

三、安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容

1、生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

2、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等學(xué)問；

3、傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

4、應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

5、國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

6、典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

7、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

四、安全培訓(xùn)計(jì)劃表

20XX年管理人員安全培訓(xùn)計(jì)劃表

五、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)以通知地點(diǎn)為準(zhǔn)。

六、培訓(xùn)要求

1、參與培訓(xùn)人員不得無故請假，如有特別情況，需提前一天報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則視為曠工；

2、參與培訓(xùn)人員自覺遵守會(huì)議紀(jì)律，保持清靜，并將手機(jī)調(diào)到振動(dòng)狀態(tài)。

3、培訓(xùn)人員自帶紙筆，并做好記錄；

4、培訓(xùn)完畢，依據(jù)要求對培訓(xùn)情況進(jìn)行筆試，考試不及格者，記入年終績效考核。

安全培訓(xùn)工作計(jì)劃方案（精選篇2）

為全面貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，正確履行交通運(yùn)輸行業(yè)安全監(jiān)管職責(zé)，強(qiáng)化交通運(yùn)輸安全教育培訓(xùn)工作，提高交通運(yùn)輸行業(yè)全員安全意識(shí)，確保對交通運(yùn)輸重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員及相關(guān)從業(yè)人員培訓(xùn)考核工作順當(dāng)開展，切實(shí)提升全行業(yè)安全生產(chǎn)水平，結(jié)合我市交通運(yùn)輸工作實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深化貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“全員持證、掛牌上崗”的總體目標(biāo)，根據(jù)統(tǒng)一部署、分類實(shí)施、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，創(chuàng)新安全培訓(xùn)工作模式，加快建立交通運(yùn)輸行業(yè)安全培訓(xùn)考核體系，將企業(yè)安全培訓(xùn)及持證上崗落實(shí)情況與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)相結(jié)合，為全市交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定提供安全保障。

二、培訓(xùn)對象及培訓(xùn)目標(biāo)

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定要求，市交通運(yùn)輸部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核的人員包括：大路水運(yùn)工程建設(shè)和道路運(yùn)輸單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員。交通運(yùn)輸企業(yè)負(fù)責(zé)從業(yè)人員的培訓(xùn)教育。企業(yè)特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定參與培訓(xùn)并持證上崗。通過培訓(xùn)，企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員的安全意識(shí)和管理力量進(jìn)一步增加，安全從業(yè)人員做到“全員持證、掛牌上崗”，初步建立起安全培訓(xùn)的組織、實(shí)施、考核、登記與發(fā)證等一體化管理。

三、職責(zé)分工

（一）市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)制定交通運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核實(shí)施方案，負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的`確定及監(jiān)督管理、培訓(xùn)考核及發(fā)證工作。

（二）市港航局、大路局、運(yùn)管處、農(nóng)村大路管理站等單位詳細(xì)負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)組織、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)檔案管理，相關(guān)人員持證上崗情況的監(jiān)督檢查。

（三）各縣（市、區(qū)）交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)人員的組織、監(jiān)督，確保參訓(xùn)率XX%，持證上崗率XX%。

（四）具備安全培訓(xùn)和考核條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)受理、培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)檔案的歸檔整理、培訓(xùn)結(jié)果報(bào)備及申請發(fā)證的登記、審核工作。

（五）交通運(yùn)輸企業(yè)負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)學(xué)問，熟識(shí)有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，并對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核發(fā)證，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；做到人人持證上崗。

四、培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容及經(jīng)費(fèi)保障

（一）市交通運(yùn)輸局每年組織1—2期培訓(xùn)；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依據(jù)培訓(xùn)申請情況適時(shí)組織培訓(xùn)；交通運(yùn)輸企業(yè)每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織對從業(yè)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：企業(yè)自籌（列安全經(jīng)費(fèi)開支）；市交通運(yùn)輸局考核不收費(fèi)。

（三）培訓(xùn)教材及內(nèi)容：參照安監(jiān)部門的做法，結(jié)合交通運(yùn)輸工作實(shí)際，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)題庫、考核方式及考核時(shí)間。

五、培訓(xùn)考核與發(fā)證管理

（一）培訓(xùn)考核與發(fā)證分工

1、培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)講義，并依據(jù)交通運(yùn)輸企業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量，集中或分期開展安全培訓(xùn)（每期培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)），同時(shí)應(yīng)做好每期安全培訓(xùn)資料的保存工作，以備隨時(shí)抽查和檢驗(yàn)。

2、考核。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)后，培訓(xùn)人員均應(yīng)接受考核?？己擞墒薪煌ㄟ\(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織。

3、發(fā)證。參與培訓(xùn)人員按規(guī)定接受安全培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者，由市交通運(yùn)輸局頒發(fā)《濟(jì)寧市交通運(yùn)輸局安全培訓(xùn)證書》，培訓(xùn)成果及表現(xiàn)情況均記入個(gè)人培訓(xùn)檔案，作為企業(yè)年度考核的重要依據(jù)。對無正值理由不參與培訓(xùn)或培訓(xùn)成果不合格的，企業(yè)年度信譽(yù)考核不能評為AAA級(jí)。對主動(dòng)參與培訓(xùn)，成果突出的單位和個(gè)人，要予以表彰；對無故不聽從組織布置的個(gè)人和不重視企業(yè)安全管理人員培訓(xùn)工作的部門和單位，要賜予通報(bào)批判。

六、工作要求

（一）細(xì)心組織，嚴(yán)格問責(zé)。各有關(guān)單位要充足認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的重要性，堅(jiān)固樹立抓安全培訓(xùn)就是抓安全基礎(chǔ)的理念，根據(jù)本方案的要求，廣泛發(fā)動(dòng)，周密部署，落實(shí)保障措施，細(xì)心組織實(shí)施，確保培訓(xùn)考核任務(wù)的完成。對培訓(xùn)考核不重視、組織不力的企業(yè)，市交通運(yùn)輸局將賜予通報(bào)批判，并催促整改，整改不力將依法予以懲罰直至撤消經(jīng)營資質(zhì)。對未擔(dān)當(dāng)安全培訓(xùn)主體職責(zé)、安全培訓(xùn)不落實(shí)的或沒有取得相應(yīng)資質(zhì)證書即上崗作業(yè)或弄虛作假的行為，將依法嚴(yán)格查處。

（二）落實(shí)責(zé)任，注意實(shí)效。生產(chǎn)經(jīng)營單位要將安全培訓(xùn)工作作為本單位安全生產(chǎn)的重要工作來抓，全程重視、全員參與、全面掩蓋、全面落實(shí)，要保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金，制定好人員培訓(xùn)計(jì)劃，分期、分批組織員工參與培訓(xùn)，尤其要保障重點(diǎn)對象的培訓(xùn)，確保生產(chǎn)經(jīng)營與培訓(xùn)兩不誤。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要在培訓(xùn)中注意方式方法，抓好課堂教學(xué)這個(gè)環(huán)節(jié)，充足利用多媒體手段，實(shí)行情景模擬、案例分析、雙向溝通等敏捷多樣的形式傳授安全學(xué)問；要強(qiáng)化教學(xué)實(shí)踐，更多的采納實(shí)物、現(xiàn)場參觀、案例分析、現(xiàn)身說法等活潑、直觀的教育方法，增加培訓(xùn)效果；要針對部分基層員工文化水平較低的狀況，利用圖文并茂的直觀方法進(jìn)行培訓(xùn)，做到針對性教育與系統(tǒng)學(xué)問講解相結(jié)合。

（三）強(qiáng)化考核，建立檔案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在每期結(jié)束后為每家參訓(xùn)企業(yè)、參訓(xùn)人員建立培訓(xùn)檔案、編印成冊，具體、精確記載培訓(xùn)考核情況，并于當(dāng)期培訓(xùn)結(jié)束后3日內(nèi)向市交通運(yùn)輸局報(bào)備，全部報(bào)備材料必需經(jīng)相關(guān)責(zé)任人簽字并加蓋單位公章，做到“誰培訓(xùn)、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”。

安全培訓(xùn)工作計(jì)劃方案（精選篇3）

一、安全培訓(xùn)計(jì)劃

為貫徹公司的“質(zhì)量、職業(yè)安全健康”方針，完成“質(zhì)量、職業(yè)安全健康”目標(biāo)，就必需不斷提高全體員工的質(zhì)量、健康安全意識(shí)和專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)。只有這樣才能使企業(yè)在劇烈的市場競爭中生存，發(fā)展。企業(yè)員工培訓(xùn)工作重點(diǎn)是：對在施工過程中與質(zhì)量、職業(yè)安全健康有影響的員工進(jìn)行的培訓(xùn)，新規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、連續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特別工程培訓(xùn)等，培訓(xùn)計(jì)劃表見附件1.

二、培訓(xùn)任務(wù)

1、相關(guān)員工培訓(xùn)公司計(jì)劃對全部新進(jìn)入施工現(xiàn)場的員工進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)；對原有部分員工進(jìn)行整合型管理體系的補(bǔ)充培訓(xùn)。

2、新規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容的培訓(xùn)。

3、連續(xù)教育培訓(xùn)依據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)問更新培訓(xùn)。

4、新員工的安全教育培訓(xùn)對于新進(jìn)員工，為了使他們對企業(yè)有一個(gè)全面的了解，能夠盡快到達(dá)上崗要求，擬定對新員工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全學(xué)問為內(nèi)容的教育培訓(xùn)。

5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)依據(jù)市勞動(dòng)局下發(fā)文件中“在特別崗位作業(yè)人員必需持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到市勞動(dòng)局指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時(shí)間依據(jù)市勞動(dòng)局培訓(xùn)點(diǎn)開課時(shí)間而定。

三、安全教育內(nèi)容

1、安全技能教育

（1）本崗位運(yùn)用的裝備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能。

（2）處理意外事故力量和緊急自救、互救技能。

（3）運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的技能。

2、安全學(xué)問教育

（1）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問.

（2）一般安全技術(shù)學(xué)問.

（3）專業(yè)安全技術(shù)學(xué)問。

3、安全法規(guī)教育

（1）生產(chǎn)法律.

（2）行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).

（3）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章.

4、安全思想教育

（1）思想教育

（2）紀(jì)律教育

四、安全教育的方法：

1、新職工三級(jí)安全教育新職工（包括臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生、代培人員和外施隊(duì)人員）都必需進(jìn)行企業(yè)（公司）工地（工程工程現(xiàn)場）和班組的三級(jí)安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

2、特別工種教育《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)章》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必需進(jìn)行特地培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。

3、常常性安全教育常常性安全教育采納多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動(dòng)、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求活潑活潑。

4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育

5、職業(yè)健康教育

6、工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核

五、安全教育的實(shí)施

1、施工現(xiàn)場的安全教育（三級(jí)安全教育、常常性安全教育、換崗及復(fù)工安全教育、應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育、職業(yè)健康教育）由工程生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員、勞資部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、外施隊(duì)工人的安全教育培訓(xùn)運(yùn)用公司統(tǒng)一教材（教育光盤、試卷）

。3、工程經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、外施隊(duì)長、的安全培訓(xùn)，由公司安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)組織。

4、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得布置從事本崗位工作。

5、教育培訓(xùn)時(shí)間：

a、三級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

b、特別工種教育時(shí)間，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采納脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。

c、常常性安全教育時(shí)間，依據(jù)施工現(xiàn)場的實(shí)際情況，采納多種形式進(jìn)行。如：黑板報(bào)、安全技術(shù)交底、安議、安全月、節(jié)假日特別時(shí)期。

d、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。

e、專業(yè)性安全教育：分公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時(shí)間每年不少于8學(xué)時(shí)。

f、職業(yè)健康教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

六、實(shí)施措施

1、充足發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及工程部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它觸及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各工程部。充足發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及工程部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。

2、建立培訓(xùn)、考核與運(yùn)用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)時(shí)機(jī)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行懲罰。逐步形成人才考核、培育、運(yùn)用相結(jié)合的管理模式。

3、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，強(qiáng)化對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按《員工培訓(xùn)工作程序》中的規(guī)定進(jìn)行。

七、幾點(diǎn)要求

1、各職能部門、工程部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并依據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。

2、各單位在開工之前應(yīng)填寫《開工報(bào)告》，報(bào)公司辦公室備案后組織實(shí)施。培訓(xùn)結(jié)束后要填寫《員工內(nèi)培記錄》，并連同資料（培訓(xùn)計(jì)劃、開班報(bào)告、員工內(nèi)培記錄、試卷等）一起送綜合部存檔。

3、外送員工參與培訓(xùn)，應(yīng)填寫《員工外送培訓(xùn)審批表》，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬看法（注明本人實(shí)際工作崗位，符合何各種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時(shí)間如何布置，學(xué)習(xí)費(fèi)用是公費(fèi)、自費(fèi)）后，報(bào)公司辦公室審批后組織實(shí)施。對已經(jīng)參與培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對待。培訓(xùn)結(jié)束后，由所屬單位辦公室持畢結(jié)業(yè)證書、評價(jià)材料等到辦公室備案。

安全培訓(xùn)工作計(jì)劃方案（精選篇4）

依據(jù)處安全教育培訓(xùn)的需求，結(jié)合我站實(shí)際情況，為強(qiáng)化我站安全管理，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全素養(yǎng)，確保安全管理體系的的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定我站安全培訓(xùn)計(jì)劃方案。

一、指導(dǎo)思想

本著對以對全站職工的利益高度負(fù)責(zé)的看法，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進(jìn)一步提高職工的安全意識(shí)，普及安全學(xué)問，在廣闊職工中廣闊職工中堅(jiān)固樹立起“安全第一，預(yù)防為主”的思想，堅(jiān)持“以人為本、安全第一”的方針，推動(dòng)全站的安全管理工作。

二、安全培訓(xùn)內(nèi)容

以“誰主管、誰負(fù)責(zé)”為工作原則，在詳細(xì)工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)《消防法》和《安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)教育。

三、安全教育培訓(xùn)對象

站全體職工、安全管理人員、安全員、特別工種和臨時(shí)人員

四、安全教育培訓(xùn)目的

強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)

五、教育培訓(xùn)實(shí)施措施：

1、充足發(fā)揮各科室的作用。

2、員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它觸及到各科室，充足發(fā)揮各科室的作用，保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施。

3、建立培訓(xùn)、考核與運(yùn)用相結(jié)合的制度。

4、凡特別工種、技崗人員要求持證上崗，并對特別工種、技崗人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)合格準(zhǔn)予上崗；

六、組織機(jī)構(gòu)

為強(qiáng)化此次培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，青梅站特成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

安全培訓(xùn)工作計(jì)劃方案（精選篇5）

創(chuàng)新功能：

1.培訓(xùn)更有針對性

青銅培訓(xùn)官開設(shè)新工人入場、不同工種班組和安全管理人員培訓(xùn)，并可

自主創(chuàng)立培訓(xùn)班，讓安全培訓(xùn)更具有針對性。

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青銅培訓(xùn)官配有300個(gè)精選安全培訓(xùn)視頻、20XX份安全培訓(xùn)PPT和20XX份試題，豐富的培訓(xùn)素材，讓培訓(xùn)更輕松。

3.簽到方式更簡便

青銅培訓(xùn)官進(jìn)行創(chuàng)意性設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)了二維碼簽到方式，培訓(xùn)人員拿著手機(jī)即可簽到，體驗(yàn)更舒適，簽到更便利。

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運(yùn)用青銅培訓(xùn)官培訓(xùn)完畢后，可自動(dòng)生成培訓(xùn)記錄存檔，后臺(tái)可隨時(shí)導(dǎo)出打印，輕松留痕，躲避責(zé)任。

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安全培訓(xùn)工作計(jì)劃方案（精選篇6）

第一章總則

第一條為強(qiáng)化和標(biāo)準(zhǔn)國家電網(wǎng)有限公司（簡稱“公司”）安全教育培訓(xùn)工作，推動(dòng)本質(zhì)安全建設(shè)，提高從業(yè)人員安全素養(yǎng)和防護(hù)力量，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)、行政規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)和公司有關(guān)要求，制定本規(guī)定。

第二條落實(shí)企業(yè)安全教育培訓(xùn)主體責(zé)任，堅(jiān)固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識(shí)，建立健全各級(jí)安全教育培訓(xùn)體系和工作機(jī)制，并充足發(fā)揮其作用。

第三條堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必需管安全”、“管安全必需管安全教育培訓(xùn)”的原則，執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗制度。全部從業(yè)人員上崗前必需經(jīng)過安全教育培訓(xùn)并考核合格。從事國家規(guī)定的技術(shù)工種（職業(yè)）工作，必需根據(jù)《國家職業(yè)資格名目》取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

第四條建立安全教育培訓(xùn)管理制度和專（兼）職培訓(xùn)師隊(duì)伍，足額保障安全教育培訓(xùn)投入和必備的場所、裝備設(shè)備，建立健全企業(yè)和從業(yè)人員個(gè)人安全教育培訓(xùn)檔案。

第五條從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全教育培訓(xùn)，把握本職崗位工作所需的安全學(xué)問，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，提高安全意識(shí)和安全技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理力量。

第六條本規(guī)定適用于公司總（分）部及所屬各單位、各集體企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作。公司所屬參股、代管單位參照執(zhí)行。

第二章工作體系

第七條健全落實(shí)以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”為主要內(nèi)容的安全教育培訓(xùn)責(zé)任體系。建立掩蓋總（分）部、省、地市、縣公司和班組（所、站、隊(duì)）各層級(jí)的安全教育培訓(xùn)工作體系。

第八條各級(jí)人力資源管理部門是教育培訓(xùn)管理工作的歸口管理部門，應(yīng)將安全教育培訓(xùn)納入本單位年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，保證安全教育培訓(xùn)工程和經(jīng)費(fèi)。

第九條各級(jí)專業(yè)管理部門是本專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓(xùn)主體責(zé)任部門，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全教育培訓(xùn)，制定并實(shí)施專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

第十條各級(jí)安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、評價(jià)、考核本單位安全教育培訓(xùn)工作，組織匯總編制年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并催促實(shí)施。

第十一條公司總（分）部主要職責(zé)

（一）貫徹落實(shí)國家和行業(yè)有關(guān)安全教育培訓(xùn)工作的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）組織制定公司安全教育培訓(xùn)工作規(guī)章制度。

（三）建立健全公司安全教育培訓(xùn)工作機(jī)制、工作體系和培訓(xùn)檔案。

（四）制定公司安全教育培訓(xùn)規(guī)劃。

（五）統(tǒng)籌公司安全教育培訓(xùn)場所、專（兼）職培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)。

（六）組織編寫、開發(fā)安全教育培訓(xùn)教材、課件、題庫和案例等。

（七）定期組織省（區(qū)）公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人安全教育培訓(xùn)和考試。

（八）組織開展安全學(xué)問、安全技能、應(yīng)急處置等專項(xiàng)教育活動(dòng)。

（九）對所屬各單位安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、評價(jià)和考核。

第十二條省（區(qū)）公司級(jí)單位主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)安全教育培訓(xùn)的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)和文件要求。

（二）編制并實(shí)施年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

（三）負(fù)責(zé)?。▍^(qū)）公司級(jí)安全教育培訓(xùn)設(shè)備、專（兼）職培訓(xùn)師資建設(shè)，定期開展省（區(qū)）公司級(jí)、地市公司級(jí)安全教育培訓(xùn)師的培訓(xùn)。

（四）定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及地市公司級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人安全教育培訓(xùn)和考試。

（五）組織開展安全學(xué)問、安全技能、應(yīng)急處置等專項(xiàng)教育活動(dòng)。

（六）建立健全企業(yè)安全教育培訓(xùn)檔案，照實(shí)記錄安全教育培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員和考試考核結(jié)果等。

（七）指導(dǎo)、檢查、評價(jià)和考核所屬各單位安全教育培訓(xùn)工作。

第十三條地市公司級(jí)單位主要職責(zé)

（一）落實(shí)國家和上級(jí)安全教育培訓(xùn)的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)和文件要求。

（二）編制并實(shí)施年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

（三）負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)設(shè)備、專（兼）職培訓(xùn)師資建設(shè)，定期開展本單位安全教育培訓(xùn)師的培訓(xùn)。

（四）定期組織本部安全生產(chǎn)管理人員及縣公司級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人安全教育培訓(xùn)和考試。

（五）組織全員公共安全教育培訓(xùn)。

（六）組織對新工藝、新技術(shù)、新裝備、新材料有關(guān)安全學(xué)問進(jìn)行專題培訓(xùn)。

（七）建立健全企業(yè)安全教育培訓(xùn)檔案，照實(shí)記錄安全教育培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員及考試考核結(jié)果等，評估培訓(xùn)成效。

（八）指導(dǎo)、檢查、評價(jià)和考核所屬各單位、部門、班組安全教育培訓(xùn)工作。

第十四條縣公司級(jí)單位（中心、專業(yè)室、車間、分場、分部等）主要職責(zé)

（一）落實(shí)國家和上級(jí)安全教育培訓(xùn)的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)和文件要求。

（二）編制并實(shí)施年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

（三）定期組織安全生產(chǎn)管理人員及班組負(fù)責(zé)人、安全員、技術(shù)員安全教育培訓(xùn)和考試，開展檢查、評價(jià)和考核。

（四）組織全員公共安全教育培訓(xùn)。

（五）建立健全企業(yè)安全教育培訓(xùn)檔案，照實(shí)記錄各級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員及考試考核結(jié)果等，評估培訓(xùn)成效。

第十五條班組主要職責(zé)

（一）落實(shí)上級(jí)安全教育培訓(xùn)有關(guān)制度和要求。

（二）組織開展安全教育培訓(xùn)和考試。

（三）建立健全個(gè)人安全教育培訓(xùn)檔案，照實(shí)記錄安全教育培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員及考試考核結(jié)果等。

第三章培訓(xùn)內(nèi)容

第十六條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。應(yīng)具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相順應(yīng)的安全學(xué)問與管理力量，自主學(xué)習(xí)及參與相關(guān)培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：

（一）國家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)等；

（二）安全生產(chǎn)管理學(xué)問；

（三）安全風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查治理、生產(chǎn)事故防范、職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案以及應(yīng)急處置學(xué)問；

（五）事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定；

（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（七）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

（八）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十七條安全生產(chǎn)管理人員。應(yīng)具備與本崗位相順應(yīng)的安全學(xué)問和管理力量，自主學(xué)習(xí)及參與相關(guān)安全教育培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：

（一）國家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)等；

（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等學(xué)問；

（三）安全風(fēng)險(xiǎn)分析、評估、預(yù)控和隱患排查治理學(xué)問；

（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案以及應(yīng)急處置要求；

（五）工作票（作業(yè)票）操作票管理要求及填寫標(biāo)準(zhǔn)；

（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（七）事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

（八）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十八條新入職人員。應(yīng)逐級(jí)集中進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合公司教育培訓(xùn)管理規(guī)定，主要包括以下內(nèi)容：

（一）本單位安全生產(chǎn)情況；

（二）安全根本學(xué)問；

（三）安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律；

（四）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

（五）緊急搶救學(xué)問，特別是觸電急救；

（六）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施；

（七）網(wǎng)絡(luò)信息安全學(xué)問；

（八）消防安全學(xué)問和消防器材的運(yùn)用方法；

（九）典型違章、有關(guān)事故案例等；

（十）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第十九條新上崗（轉(zhuǎn)崗）人員。應(yīng)依據(jù)工作性質(zhì)對其進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)，保證其具備崗位安全操作、緊急搶救、應(yīng)急處理等學(xué)問和技能，主要包括以下內(nèi)容：

（一）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程；

（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)損害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

（四）工作環(huán)境、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施；

（五）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況處理；

（六）安全裝備設(shè)備、安全工器具、個(gè)人防護(hù)用品的運(yùn)用和維護(hù)；

（七）典型違章、有關(guān)事故案例；

（八）安全文明生產(chǎn)學(xué)問；

（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第二十條在崗生產(chǎn)人員。每年接受安全教育培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：

（一）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程；

（二）新工藝、新技術(shù)、新材料、新裝備安全技術(shù)特性及安全防護(hù)措施；

（三）安全裝備設(shè)備、安全工器具、個(gè)人防護(hù)用品的運(yùn)用和維護(hù)；

（四）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施；

（五）典型違章、安全隱患排查治理、事故案例；

（六）職業(yè)健康危害與防治；

（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第二十一條班組長、安全員、技術(shù)員。每年接受安全教育培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：

（一）安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章、制度標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程；

（二）安全防護(hù)用品、作業(yè)機(jī)具、工器具運(yùn)用與管理；

（三）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施；

（四）作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化安全管控相關(guān)學(xué)問；

（五）工作票（作業(yè)票）操作票管理要求及填寫標(biāo)準(zhǔn)；

（六）安全隱患排查治理、違章查糾等相關(guān)學(xué)問；

（七）現(xiàn)場應(yīng)急處置方案相關(guān)要求；

（八）有關(guān)的典型事故案例；

（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第二十二條工作票（作業(yè)票）操作票相關(guān)資格人員。地市公司級(jí)、縣公司級(jí)單位每年應(yīng)對工作票（作業(yè)票）簽發(fā)人、工作答應(yīng)人、工作負(fù)責(zé)人（專責(zé)監(jiān)護(hù)人）倒閘操作人、操作監(jiān)護(hù)人等進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格、書面公布。主要包括以下內(nèi)容：

（一）安全工作規(guī)程、現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程和調(diào)度、監(jiān)控運(yùn)行規(guī)程等；

（二）工作票（作業(yè)票）操作票管理要求及填寫標(biāo)準(zhǔn)；

（三）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施；

（四）作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化安全管控相關(guān)學(xué)問；

（五）典型違章、安全隱患排查治理、違章查糾等相關(guān)學(xué)問；

（六）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第二十三條電力建設(shè)備工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)根據(jù)政府主管部門和上級(jí)單位的要求，進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)問和管理力量考核并合格，依法取得國家規(guī)定的相應(yīng)資格，自主學(xué)習(xí)并參與相關(guān)培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：

（一）國家和上級(jí)有關(guān)工程建設(shè)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)等；

（二）工程建設(shè)安全管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生、安全文明施工等相關(guān)學(xué)問；

（三）工程建設(shè)安全風(fēng)險(xiǎn)辨認(rèn)、評估、預(yù)控，重大危險(xiǎn)源管理、事故防范等學(xué)問；

（四）大型施工機(jī)械、施工器具、安全設(shè)備、安全工器具、個(gè)人防護(hù)用品的安全管理要求；

（五）應(yīng)用的新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝有關(guān)安全學(xué)問；

（六）應(yīng)急管理、應(yīng)急處置方案的編制和演練；

（七）事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

（八）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（九）國內(nèi)外先進(jìn)的工程建設(shè)安全管理經(jīng)驗(yàn)；

（十）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第二十四條工程工程部相關(guān)管理人員。應(yīng)具備與所從事的工程工程建設(shè)相順應(yīng)的安全學(xué)問與管理力量，依法取得國家規(guī)定的相應(yīng)資格，自主學(xué)習(xí)并參與相關(guān)培訓(xùn)，主要包括以下內(nèi)容：

（一）國家和上級(jí)有關(guān)工程建設(shè)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)等；

（二）工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生、安全文明施工等相關(guān)學(xué)問；

（三）工程建設(shè)安全風(fēng)險(xiǎn)辨認(rèn)、評估、預(yù)控，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施；

（四）大型施工機(jī)械、施工器具、安全設(shè)備、安全工器具、個(gè)人防護(hù)用品的檢查、運(yùn)用、維護(hù)等安全管理要求；

（五）施工中應(yīng)用的新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝有關(guān)安全學(xué)問；

（六）現(xiàn)場應(yīng)急管理、應(yīng)急處置方案的編制和演練；

（七）事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

（八）典型違章、事故和應(yīng)急救援案例分析；

（九）國內(nèi)外先進(jìn)的工程建設(shè)安全管理經(jīng)驗(yàn)；

（十）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第二十五條特種作業(yè)人員。必需根據(jù)國家規(guī)定的培訓(xùn)大綱，接受與本工種相順應(yīng)的、特地的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得《特種作業(yè)操作證》，并經(jīng)單位書面批準(zhǔn)方可參與相應(yīng)的作業(yè)。離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月的作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格前方可上崗作業(yè)。

第二十六條特種裝備作業(yè)人員。必需根據(jù)國家規(guī)定的培訓(xùn)大綱，接受與本工種相順應(yīng)的、特地的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得《特種裝備作業(yè)人員證》，并經(jīng)單位批準(zhǔn)方可從事相應(yīng)作業(yè)或管理工作。

第二十七條勞務(wù)派遣人員。運(yùn)用勞務(wù)派遣人員的單位，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位安全規(guī)程和安全操作技能的教育培訓(xùn)和考試。勞務(wù)派遣單位應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的安全教育培訓(xùn)。

第二十八條外來工作人員。運(yùn)用單位應(yīng)對勞務(wù)分包、廠家技術(shù)支持等人員進(jìn)行必要的安全學(xué)問和安全規(guī)程的培訓(xùn)，照實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施，并經(jīng)裝備運(yùn)維管理單位認(rèn)可前方可參與指定工作。

第二十九條各單位應(yīng)每年對應(yīng)急救援基干分隊(duì)、應(yīng)急搶修隊(duì)伍、應(yīng)急專家隊(duì)伍人員，開展應(yīng)急理論、應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)技能培訓(xùn)。

第三十條各單位應(yīng)每年至少開展一次交通、消防、應(yīng)急避險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)信息等公共安全學(xué)問為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)。

第四章培訓(xùn)方式

第三十一條各單位應(yīng)采納集中培訓(xùn)、技能實(shí)訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、在崗自學(xué)、仿真培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方式，開展形式多樣的安全教育培訓(xùn)。

（一）集中培訓(xùn)。各單位應(yīng)自行組織或托付專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展集中式脫產(chǎn)培訓(xùn)，結(jié)果納入安全教育培訓(xùn)檔案。

（二）技能實(shí)訓(xùn)。各單位應(yīng)對全部生產(chǎn)技能人員，開展針對性的安全技能實(shí)訓(xùn)，具體記錄培訓(xùn)過程及結(jié)果。

（三）現(xiàn)場培訓(xùn)。各單位應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場裝備、作業(yè)環(huán)境等實(shí)際情況，開展針對性、示范性、互動(dòng)式安全教育培訓(xùn)。

（四）在崗自學(xué)。員工在崗期間應(yīng)主動(dòng)主動(dòng)自學(xué)安全學(xué)問，跟蹤學(xué)習(xí)最新法規(guī)規(guī)章和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）仿真培訓(xùn)。各單位應(yīng)采納仿真技術(shù)手段對水電、變電、調(diào)控、特種作業(yè)等人員，定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

（六）遠(yuǎn)程培訓(xùn)。各單位應(yīng)充足利用公司網(wǎng)絡(luò)高校廣泛實(shí)施遠(yuǎn)程安全教育培訓(xùn)，按時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源，施行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分制。

（七）跟班實(shí)習(xí)。新上崗人員應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行“師帶徒”、輪班實(shí)習(xí)等方式進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)。

第三十二條各單位應(yīng)定期組織安全考試，施行從業(yè)人員安全考試全掩蓋，結(jié)果納入安全教育培訓(xùn)檔案。

（一）各單位應(yīng)每年至少組織一次生產(chǎn)人員安全規(guī)程的考試，并對考試情況進(jìn)行通報(bào)；

（二）?。▍^(qū)）公司級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人按要求參與公司和政府有關(guān)部門組織的安全法律法規(guī)考試；

（三）?。▍^(qū)）公司級(jí)單位對本部生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員，對所屬地市級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部、生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人，每年進(jìn)行一次有關(guān)安全法律法規(guī)和規(guī)章制度考試；

（四）地市公司級(jí)單位對本單位生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人及專業(yè)人員、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、縣公司級(jí)單位及其生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人，每年進(jìn)行一次有關(guān)安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)考試；

（五）地市公司級(jí)單位二級(jí)機(jī)構(gòu)、縣公司級(jí)單位每年至少組織一次對班組人員的安全規(guī)章制度、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)考試；

（六）各單位應(yīng)定期對全體從業(yè)人員開展交通、消防、應(yīng)急避險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)信息等公共安全學(xué)問考試。

第五章基礎(chǔ)保障

第三十三條安全教育培訓(xùn)場所設(shè)備。

（一）公司總（分）部。依托國網(wǎng)管理學(xué)院、高培中心、技術(shù)學(xué)院和應(yīng)急培訓(xùn)基地等公司級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，滿意各級(jí)各類人員安全教育培訓(xùn)所需的培訓(xùn)室、實(shí)訓(xùn)場地。

（二）?。▍^(qū)）公司級(jí)單位。統(tǒng)籌現(xiàn)有培訓(xùn)資源，堅(jiān)持與生產(chǎn)現(xiàn)場同步、過度超前原則，強(qiáng)化安全實(shí)訓(xùn)裝備、設(shè)備建設(shè)，具備滿意從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)所需的固定場所（地）和仿真培訓(xùn)、技能實(shí)訓(xùn)、安全體感等功能。

（三）地市公司和縣公司級(jí)單位。按地域性質(zhì)和實(shí)際需要，可利用本單位或聯(lián)合其他單位已有培訓(xùn)資源，建立實(shí)操技能訓(xùn)練室，滿意安全基礎(chǔ)學(xué)問、安全警示教育、觸電急救實(shí)訓(xùn)、安全技能實(shí)訓(xùn)、應(yīng)急處置等培訓(xùn)需要。

第三十四條安全教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍。各單位應(yīng)建立?。▍^(qū)）公司級(jí)、地市公司級(jí)專（兼）職安全教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍，專（兼）職培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)接受特地的培訓(xùn)，考核合格前方可上崗。專（兼）職安全培訓(xùn)師每年需接受再培訓(xùn)。激勵(lì)聘任注冊安全工程師擔(dān)任安全培訓(xùn)師。

第三十五條安全教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源。依據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，公司統(tǒng)一組織各單位有序開發(fā)，定期完善結(jié)構(gòu)化網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源（培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫、課件、案例等），建立學(xué)問共建共享機(jī)制。

第三十六條安全教育培訓(xùn)檔案管理。公司統(tǒng)一安全教育培訓(xùn)檔案管理，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)和從業(yè)人員個(gè)人安全教育培訓(xùn)檔案（見附表一、二），照實(shí)記錄，建檔備查。

第三十七條安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和工程。

（一）安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)運(yùn)用應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定。列入年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的各類工程應(yīng)在員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。列入安全費(fèi)的安全技能、應(yīng)急演練等安全培訓(xùn)應(yīng)從安全費(fèi)用中足額列支。在實(shí)施技術(shù)改造和工程引進(jìn)時(shí)，要特地布置安全教育培訓(xùn)資金。

（二）安全教育培訓(xùn)工程以及場所（地）設(shè)備建設(shè)，根據(jù)工程管理相關(guān)規(guī)定，施行工程儲(chǔ)藏、可研評審、立項(xiàng)實(shí)施、驗(yàn)收評估全過程閉環(huán)管理。

第六章監(jiān)督檢查

第三十八條安全教育培訓(xùn)監(jiān)督檢查施行上級(jí)督查，同級(jí)督辦的工作機(jī)制。

第三十九條各級(jí)人資部門應(yīng)對安全教育培訓(xùn)工程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各級(jí)專業(yè)管理部門對本專業(yè)領(lǐng)域安全教育培訓(xùn)工作開展情況監(jiān)督檢查。

第四十條各級(jí)安全監(jiān)督管理部門依據(jù)上級(jí)部署和年度安全教育培訓(xùn)工作布置，通過日常檢查和專項(xiàng)督查等方式，催促落實(shí)本規(guī)定。

第四十一條安全教育培訓(xùn)監(jiān)督檢查主要內(nèi)容應(yīng)包括：

（一）安全教育培訓(xùn)管理制度、計(jì)劃制定及實(shí)施情況；

（二）安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入和運(yùn)用情況；

（三）安全教育培訓(xùn)場所（地）設(shè)備、專（兼）職安全培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)情況；

（四）各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)、考試情況；

（五）特種作業(yè)人員、特種裝備作業(yè)人員培訓(xùn)及持證上崗情況；

（六）新上崗人員培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗人員再培訓(xùn)情況；

（七）新工藝、新技術(shù)、新材料、新裝備運(yùn)用前對相關(guān)人員專項(xiàng)培訓(xùn)情況；

（八）安全教育培訓(xùn)檔案建立及標(biāo)準(zhǔn)記錄情況；

（九）抽考安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)問；

（十）其他需要檢查的內(nèi)容。

第七章評價(jià)考核

第四十二條各級(jí)單位安全監(jiān)督管