勞動防護用品、用具管理制度范文（二篇）

第2頁共2頁勞動防護用品、用具管理制度范文1定義1.1職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品；如：勞動防護手套，防護鞋等。1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具；如。防毒面具等。2管理職責2.1安全管理部門參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數量、質量及使用等進行監(jiān)督檢查。2.2安全管理部門統(tǒng)一負責編制防護用品的采購計劃。2.3勞動工資部門負責發(fā)放及小件防護用品的審批工作，按發(fā)放標準保質、保量供應。2.4倉儲部門負責勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。3選用與保管3.1必須根據作業(yè)性質、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及有關技術標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用：3.3使用防護器具人員必須經過培訓，熟知結構、性能，使用和維護保管方法。3.4各種防護器具應定點存放，使用車間部門應派專人保管，建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設專柜專人管理，對防護器材的完好負責；并按班交接。3.5必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度，并根據有關規(guī)定制訂發(fā)放標準。3.6定期校驗和維護3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。勞動防護用品、用具管理制度范文（二）1、目的為了合理發(fā)放、使用員工個人勞動防護用品（以下簡稱防護用品），使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據上級有關規(guī)定，結合公司具體情況，制定本制度。2、范圍適用于領用勞動防護用品（具）的所有個人。3、職責3.1安全生產領導小組負責建立《勞動防護用品領用標準》。3.2安全部負責審核勞動防護用品生產、經營單位的相關資質，和勞動防護用品的采購。3.3安全部/倉庫負責勞動防護用品（具）和保健品采購計劃的編制和勞動防護用品的發(fā)放。3.4各部門在各自的職責范圍內依據本制度實施監(jiān)督管理和落實。3.5員工個人應按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。4、程序它不能代替設備的安全防護和對塵毒物質的治理，更不是生活福利用品。應當節(jié)約、合理使用，注意保護，防止浪費。在規(guī)定期限（一般為一年內）恢復原崗位工作的人員，可經人事行政部批準補發(fā)部分大件勞動防護用品（如棉服、工作皮鞋等），其他勞動防護用品和保健品不再補發(fā)。凡經過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者，任何人有權令其停止作業(yè)。4.3采購（1）工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照（2）產品合格證4