HR必備法律工具書：企業(yè)用工風險防范實務操作與案例精解

HR必備法律工具書：企業(yè)用工風險防范實務操作與案例精解讀書筆記模板01思維導圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導圖用工風險員工管理防范企業(yè)管理者勞動人事防控風險員工關系風險管理管理勞動合同事件處置類型實務關鍵字分析思維導圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要掌握勞動法與員工關系領域的相關知識，提高HR、企業(yè)管理者勞動人事管理能力，對于企業(yè)完善勞動人事合規(guī)管理、防范法律風險至關重要。本書結合最新《民法典》，從HR、企業(yè)管理者高頻業(yè)務場景出發(fā)，涵蓋了員工雇傭方式、入職、離職、勞動合同簽訂及履行、商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權、裁員減員、特殊員工管理、危機事件處置、HR證據(jù)實務等內(nèi)容，并對每章內(nèi)容的知識點提煉、總結，且附有生動案例及對應法律條文，為HR、企業(yè)管理者提供用工風險防范的應對之策。目錄分析Chapter1員工入職的7大核心步驟Chapter2勞動合同履行的5大核心要素Chapter3勞動合同調(diào)整6大關鍵環(huán)節(jié)風險防控Chapter48種彈性雇傭方式的風險防控目錄Chapter5員工個別離職6類情形風險防控Chapter6員工規(guī)模裁減中的風險防控Chapter77項離職員工權益計算Chapter86種特殊員工的員工關系管理實務Chapter94種員工關系危機事件的處置實務Chapter10人力資源證據(jù)管理實務010302040506目錄Chapter1員工入職的7大核心步驟第一節(jié)招聘與錄用風險防控第二節(jié)發(fā)送及撤銷錄用通知的風險防控第三節(jié)個人信息采集中的風險防控第四節(jié)勞動合同簽署類型的風險防控第五節(jié)勞動合同簽署內(nèi)容的風險防控第六節(jié)勞動合同簽署過程的風險防控第七節(jié)規(guī)章制度的制定與簽署Chapter2勞動合同履行的5大核心要素第一節(jié)工時及加班管理中的風險防控第二節(jié)休息休假管理中的風險防控第三節(jié)薪酬管理中的風險防控第四節(jié)農(nóng)民工工資支付中的風險防控第五節(jié)福利管理中的風險防控第六節(jié)績效管理中的風險防控第七節(jié)商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權管理中的風險防控Chapter3勞動合同調(diào)整6大關鍵環(huán)節(jié)風險防控第一節(jié)崗位調(diào)整的風險防控第二節(jié)工作單位調(diào)動中的風險防控第三節(jié)公司搬遷中的員工關系風險防控第四節(jié)合并分立中的員工關系風險防控第五節(jié)股權收購中的員工關系風險防控第六節(jié)資產(chǎn)業(yè)務收購中的員工關系風險防控Chapter48種彈性雇傭方式的風險防控第一節(jié)非全日制用工的風險管理第二節(jié)勞務合同用工的風險管理第三節(jié)實習用工的風險管理第四節(jié)勞務派遣人員的風險管理第五節(jié)業(yè)務外包人員的風險管理第六節(jié)跨境委派人員的風險管理第七節(jié)共享用工中的風險管理第八節(jié)絡平臺用工的風險管理Chapter5員工個別離職6類情形風險防控第一節(jié)員工主動辭職的風險防控第二節(jié)員工被動辭職的風險防控第三節(jié)企業(yè)過錯解雇的風險防控第四節(jié)企業(yè)無過錯解雇的風險防控第五節(jié)勞動合同到期終止的風險防控第六節(jié)勞動合同到齡終止的風險防控Chapter6員工規(guī)模裁減中的風險防控第一節(jié)批量協(xié)商解除的風險防控第二節(jié)情勢變更解除的風險防控第三節(jié)經(jīng)濟性裁員的風險防控第四節(jié)提前解散終止的風險防控Chapter77項離職員工權益計算第一節(jié)經(jīng)濟補償金第二節(jié)代通知金第三節(jié)賠償金第四節(jié)醫(yī)療補助費第五節(jié)恢復勞動關系工資損失第六節(jié)競業(yè)限制補償金第七節(jié)專項培訓違約金Chapter86種特殊員工的員工關系管理實務第一節(jié)“三期”女職工管理與風險防控第二節(jié)精神病、傳染病、癌癥等特殊疾病員工管理第三節(jié)工傷員工管理與風險防控第四節(jié)高管管理與風險防控第五節(jié)外籍、臺港澳員工管理與風險防控第六節(jié)異地用工管理與風險防控Chapter94種員工關系危機事件的處置實務第一節(jié)員工突發(fā)死亡事件的處置與應對第二節(jié)集體性停工事件的處置與應對第三節(jié)員工過激維權與過度維權的處置與應對第四節(jié)員工關系輿情事件的處置與應對Chapter10人力資源證據(jù)管理實務第一節(jié)人力資源6種常見證據(jù)類型第二節(jié)證據(jù)材料的形成與保管第三節(jié)舉證責任與證據(jù)“三性”讀書筆記讀書筆記這是《HR必備法律工具書：企業(yè)用工風險防范實務操作與案例精解》的讀書筆記模板，可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《HR必備法律工具書：企業(yè)用工風險防范實務操