勞務(wù)派遣流程

目錄

人才租賃（勞務(wù)派遣）...3

一人才租賃即勞務(wù)派遣的含義...3

二勞務(wù)派遣的作用（優(yōu)勢(shì)）...3

三勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理...4

四勞務(wù)人員工資如何發(fā)放...4

五勞務(wù)人員工傷問題如何解決...5

六勞務(wù)人員檔案如何管理...5

七用工單位需要做的工作...5

花隸八招用人催單位統(tǒng)需應(yīng)啊承擔(dān)施哪些邀費(fèi)用池..耍.杰6

冠堆九恥什么集樣的囑人員拜適合句進(jìn)行陪勞務(wù)鞋派遣豆..花.桃6

駛蹈十悶勞務(wù)定派遣心時(shí)間揪的確榆定.僵..繞6

套艇十一嗎勞專務(wù)人障員是莖否隨淘意辭領(lǐng)退.追..簡(jiǎn)6

夢(mèng)感十二循政炊府的膜有關(guān)乎法律騰規(guī)定沿及處燒罰辦據(jù)法.聽..餡7

暑貫十三僅本削公司逃開展渣勞務(wù)悄派遣之業(yè)務(wù)爹程序弊..浮.撫7

壤鵝十四殘勞宅務(wù)人畫員招買聘方脈式.盒..爽8

鈔僵十五置派藥遣的玩三種睡形式評(píng)..飄.霜8

魯丙十六牢操軍作流素程.后..罩9

蔬解十七筒勞據(jù)動(dòng)派扣遣業(yè)武務(wù)質(zhì)現(xiàn)量服販務(wù).觸..晚9

聲戚十八計(jì)勞具動(dòng)事批務(wù)咨逗詢服腰務(wù).爸..掀9

戴竊勞震務(wù)買派盛遣（謊人才途租賃雀）

餓往一毒人才駛租賃膽即勞芳務(wù)派含遣的仰含義

卻違人才員租賃很、勞樸務(wù)派列遣業(yè)燙務(wù)是舉近年堤我國濾人才漸市場(chǎng)塵根據(jù)靜市場(chǎng)謹(jǐn)需求摔而開怪辦的要新的壞人才爽管理逢服務(wù)禮項(xiàng)目艱，是武一種程新的條用人茂方式跪，可鼠跨地限區(qū)、撐跨行失業(yè)進(jìn)友行。烏用人遲單位群可以豬根據(jù)搖自身沖工作鳳和發(fā)饅展需距要，星通過增銀川怠瑞博惕勞務(wù)熊咨詢給服務(wù)孩有限庭公司顆，派武遣所辣需要著的各臉類人璃員。西實(shí)行演勞務(wù)寧派遣掩后，產(chǎn)實(shí)際去用人敗單位己與勞做務(wù)派查遣組竿織叫銀川豎瑞博柄勞務(wù)織咨詢析服務(wù)期有限團(tuán)公司掛簽定咐《勞也務(wù)派絡(luò)遣合針同》模，暴銀川獄瑞博慧勞務(wù)別咨詢趙服務(wù)諸有限襖公司姜與勞列務(wù)人搜員簽巖定《份勞動(dòng)農(nóng)合同橡》，階實(shí)際刮用人扒單位適與勞獅務(wù)人程員簽被定《滿勞務(wù)右協(xié)議倆》，揪雙方嶺之間凝只有雖使用皂關(guān)系賴，沒域有聘秋用合主同關(guān)診系。

娘貍二復(fù)勞務(wù)牧派遣粥的作唱用（能優(yōu)勢(shì)鉛）

灶為了靜規(guī)范忽勞動(dòng)干合同傲制度撓，執(zhí)籠行用割工所杜在地軋勞動(dòng)牧合同跡管理助辦法漏，保談護(hù)用克人

磁單位斥和勞圖動(dòng)者糟的合踢法權(quán)保益，纖按勞寧動(dòng)和駱社會(huì)提保障觀部門著的要?jiǎng)谇?毀用人慶單位興要

抓與員把工簽飽訂勞鋒動(dòng)合雁同，沈?yàn)閱T群工繳真納社危會(huì)保吹險(xiǎn)，浸并按鋪規(guī)定盼享受球各項(xiàng)蘆待遇棄"。

啞如果時(shí)用工式單位霧在短玩時(shí)間夾內(nèi)將質(zhì)所有溜人員太都做精到規(guī)券范用鈴工，字工作悟量極承大。越所

崇以，密委托凝我單摔位為溫該公烤司使甜用人管員實(shí)澆施勞螞務(wù)派珍遣，圈并與搜員工派簽訂音勞動(dòng)躬合

守同則這是捷凝徑。

蚊仔（1賠）采燭取勞津務(wù)派軍遣這耳種新定型的疲用工惡方式俱，員藍(lán)工與期銀川送瑞博填勞務(wù)鴉咨詢筑服務(wù)冬有限創(chuàng)公司米簽訂沸《勞燥動(dòng)合門同》勾，保感證了允勞資虹雙方浴在遵扶守勞您動(dòng)法搭的前繡提下膀?qū)崿F(xiàn)逗了用林工受降法律息保護(hù)顆，員皮工的閃權(quán)益密也有新了保位障。耳員工撕由于苦有勞須動(dòng)合蕩同的藍(lán)保護(hù)沙和約后束將答更努宰力為厘用工際單位熄工作跡，但妹原有鹽的福澇利待良遇和罪管理紛制度粱都沒距有變艷化。

聞作（2盈）享膏受社制會(huì)保臨險(xiǎn)待領(lǐng)遇。變根據(jù)茂國家費(fèi)規(guī)定烘為勞忽務(wù)人牧員繳風(fēng)納各汗項(xiàng)社澇會(huì)保梯險(xiǎn)，肥用工顆單位吵和勞攻務(wù)人聞員按汽規(guī)定逆的比掌例定甲期繳米納社丑會(huì)保術(shù)險(xiǎn)。筑員工銳因?yàn)槔τ霉虇挝槐貫槠涔U納饅社會(huì)捕保險(xiǎn)咳，工角齡得奶到延解續(xù)，面失業(yè)挑、醫(yī)器療、級(jí)工傷東和退墊休后月生活鞠有了測(cè)保障梨。

量轎（3炒）因晃勞動(dòng)娘關(guān)系三在支銀川薯瑞博蒸勞務(wù)甜咨詢移服務(wù)苗有限預(yù)公司咱，故每人事鍬檔案斑的管粗理也艘應(yīng)在混銀川歌瑞博廚勞務(wù)稠咨詢安服務(wù)畜有限吵公司顆，使掘勞務(wù)難人員冶開具敗各種樓與人籮事檔研案相溪關(guān)的賞證明庭更加烤快捷宣。

懷廈（４斤）人捆事管裳理簡(jiǎn)賓捷：眼用人詳單位濤只需嗎對(duì)派較遣人棕員的視工作洋崗位殊、工矮作、蛛內(nèi)容怠進(jìn)行彎管理疲，復(fù)蟲雜的響勞資庫關(guān)系電則由蟲銀川泡瑞博楚勞務(wù)薄咨詢記服務(wù)才有限污公司但完成守;

敬匹（５墻）用先人機(jī)設(shè)動(dòng)靈牲活：毛許多埋用人鋼單位好在市希場(chǎng)經(jīng)基濟(jì)條虎件下午，業(yè)朗務(wù)變炊化很依快，巴采用智這種敏用人暗形式趙，可獨(dú)以在英業(yè)務(wù)籠繁忙杠時(shí)增幫加人聽手，洪提高右業(yè)績(jī)店，業(yè)醋務(wù)萎浮縮時(shí)族減少葡人員賤，降夠低成鞭本。

恰箭（６怨）避圈免人暖才流川失：欠派遣廉人員避的個(gè)豪人檔抱案由坦銀川嗎瑞博巨勞務(wù)歌咨詢會(huì)服務(wù)鉤有限筐公司案管理罵，在肅合同絡(luò)期內(nèi)毛，上慧海趙技地勞墨務(wù)派格遣有那限公掠司對(duì)膛派遣肺人員斷負(fù)有艇管理拉責(zé)任透，可蘇以保雕證派幸遣人票員安蟻心、豈盡心例做好眼工作誕，用鏟人單奮位不告用擔(dān)歐心人至才流涼失和芳跳槽書；

玩棗（７黨）科秤學(xué)求悼才擇安業(yè)：底對(duì)單孕位而寺言，妙可在析派遣槳期間扶發(fā)現(xiàn)并人才喉，重自點(diǎn)培這養(yǎng)，志留住倍英才野。對(duì)泡個(gè)人題來說燭，能虛拓寬盟就業(yè)穗渠道諷，獲徑得更翠多就寒業(yè)選陡擇和賀鍛煉州自己搏、表肚現(xiàn)才燕能的壞機(jī)會(huì)卻，更奪重要般的是角，通游過無銀川東瑞博細(xì)勞務(wù)儉咨詢叼服務(wù)熱有限早公司輩，能激監(jiān)督蕩用人宜單位鬼規(guī)范壯用工株、提紐供必稍要的慌安全簽衛(wèi)生箏條件談，為櫻派遣光人員金爭(zhēng)取超合法存權(quán)益補(bǔ)，從績(jī)而使趟派遣影人員住有了預(yù)一個(gè)手可靠進(jìn)的娘格家。

蠶妹勞務(wù)去派遣降也可獵作為艙員工匆長期乳調(diào)入斑前人登事考師察工濱作的蓄補(bǔ)充規(guī)手段拆。

祥制總之稱，實(shí)宮行勞剃務(wù)派汽遣后協(xié)，最湊大限鋤度的破凈化縣了用莊工企臥業(yè)的姑人事式管理途職能羅。減藍(lán)輕了舍企業(yè)葵的工井作負(fù)隸擔(dān)，浸使企離業(yè)能堪夠集球中精芹力參旬與市陡場(chǎng)競(jìng)袍爭(zhēng)。憤理順汗了勞糞動(dòng)關(guān)掘系，勾規(guī)范蜂了用賄工行億為，加使用蛙工單手位和責(zé)勞務(wù)夾人員拖建立緒起和周諧穩(wěn)叨定的唐勞務(wù)勁關(guān)系汁。因你此對(duì)否勞動(dòng)土者個(gè)壁人來就講，偶改變圍用工墳方式陡后自旁己的嘆合法兆權(quán)益公更加撕有了境保證大。

頁除三頓勞務(wù)鄭派遣傅手續(xù)年如何劃辦理

期勞務(wù)群派遣蜂手續(xù)遇簡(jiǎn)便擺，用頌人單怖位與黎銀川側(cè)瑞博用勞務(wù)刻咨詢何服務(wù)眨有限他公司麻機(jī)構(gòu)庸簽定喬《勞盟務(wù)派俗遣合紫同》仍，提錢出派戀遣勞糧務(wù)人系員的碗需求盟（勞毒務(wù)人們員可僚以由老用人娃單位遮自行之招聘戴，也龍可通趁過相銀川耗瑞博翁勞務(wù)鑼咨詢禍服務(wù)憂有限五公司塊招聘吸），寨確定仇用人儲(chǔ)名單蓬，然曠后由嫩銀川消瑞博轟勞務(wù)徐咨詢頸服務(wù)辨有限粉公司告辦理話用工秀手續(xù)啟。具籠體辦朗理派吉遣手息續(xù)程淚序如性下：

夠（1衛(wèi)）用思人單亡位與噸銀川扎瑞博臣勞務(wù)險(xiǎn)咨詢?nèi)?wù)丟有限陪公司室簽訂腿《勞事務(wù)派互遣合改同》黃。在朽雙方付遵守圈國家掉《勞狗動(dòng)法撥》的睡前提厲下，會(huì)明確命勞務(wù)博派遣拔合同懲雙方鳥的責(zé)怕任義特務(wù)。

厚（2席）臉銀川崖瑞博療勞務(wù)魂咨詢?cè)追?wù)紙有限飽公司隊(duì)與勞裳務(wù)人暢員簽疼定《替勞動(dòng)紫合同慧》。著依照去用工矮所在艷地勞疏動(dòng)合竿同管自理辦儉法，拘與所吵有勞菌務(wù)人常員簽可訂《腫勞動(dòng)育合同鍬》，些注明熟所要惰派遣火到的鬧企業(yè)征名稱終及崗道位。

才（3蹲）實(shí)坡際用右人單低位與標(biāo)勞務(wù)疼人員凱簽定撞《勞自務(wù)協(xié)傘議》繳。明登確雙淡方的輔勞務(wù)錘關(guān)系獻(xiàn)及所垃從事田工作溝崗位此職責(zé)毅的具糟體要巧求。

租潮四寒勞務(wù)仁人員頸工資翻如何臥發(fā)放

恨乓根據(jù)共《勞橡務(wù)派蓮遣合仇同》涼約定先，企俘業(yè)按宣月管火理和精考核宣勞務(wù)倘人員株情況權(quán)，確痛定勞杰務(wù)人趕員應(yīng)眾發(fā)工晴資總逐額、池社保玻經(jīng)費(fèi)屯、加配班費(fèi)昏、個(gè)飄人所拐得稅嘴等，禾每月境底劃井撥到灶銀川拆瑞博啟勞務(wù)蜓咨詢德服務(wù)瓣有限率公司兔財(cái)務(wù)側(cè)帳上免，丙銀川慕瑞博譽(yù)勞務(wù)促咨詢至服務(wù)注有限壇公司多代發(fā)浪全部彈勞務(wù)慎人員鴉的工楚資、繭代扣管個(gè)人模所得哲稅、辜代扣比社會(huì)逆保險(xiǎn)援金。

相腰勞務(wù)好人員匪社會(huì)謠保險(xiǎn)錘如何問辦

腦碗根據(jù)芒“用殲人單愛位要插為員彩工繳泛納社乘會(huì)保六險(xiǎn)”匹的規(guī)縱定，目銀川個(gè)瑞博頃勞務(wù)紛咨詢舟服務(wù)啞有限誘公司藍(lán)將按叫用人淹單位匙提出患的勞懇務(wù)人灰員工漲資基合數(shù)，抗辦理荷社會(huì)繼保險(xiǎn)愁的項(xiàng)界目，睡具體碧內(nèi)容驚是：豐鞠（1喇）每持月初滋1-挖10藥日，筋由用蠟人單愚位支該付當(dāng)捐月社舒會(huì)保浪險(xiǎn)所挽需費(fèi)示用；

渡桂（2駛）上胖海趙毀地勞擋務(wù)派遮遣有潮限公般司為攜勞務(wù)全人員紫代交濫各項(xiàng)炊社會(huì)團(tuán)保險(xiǎn)船費(fèi)用腳；

砍糖（3彎）根滔據(jù)勞悼務(wù)人粗員每怎月增危減情攻況變框化，攜及時(shí)皂辦理叨人員冒調(diào)入腰、調(diào)烈出社涉會(huì)保腹險(xiǎn)的忘轉(zhuǎn)移井手續(xù)奶；

臣平（4機(jī)）符堂合養(yǎng)斯老、幸醫(yī)療干、失概業(yè)、元工傷努應(yīng)享見受的線待遇鈔時(shí)，唉辦理孫各項(xiàng)喝費(fèi)用泡的報(bào)免銷手餡續(xù)；

鐵灰（5虛）應(yīng)趙用人喇單位泡要求猶代交紋勞務(wù)首人員策住房膜公積利金；

手籠（6粥）向壩用戶袋提供焰各項(xiàng)蝶社會(huì)欠保險(xiǎn)爪的政炕策咨贏詢及枯各項(xiàng)代社會(huì)愚保險(xiǎn)慚新出金臺(tái)政佳策的哨宣傳榴。

冊(cè)淹五榨勞務(wù)染人員悉工傷膚問題饞如何俯解決

拔蒜用工殊單位餐應(yīng)負(fù)值責(zé)工各作場(chǎng)先地、遞設(shè)施鄙及環(huán)呆境的形安全惡管理戒，提黃供必溪要的校勞動(dòng)枯保護(hù)悉條件但，保嶼證勞責(zé)務(wù)人固員勞決動(dòng)安調(diào)全，絡(luò)避免聯(lián)發(fā)生上工傷砌事故游。勞路務(wù)人潔員因棋公受彎傷時(shí)朗，按領(lǐng)照用橫工所設(shè)在地姨企業(yè)螞勞動(dòng)載者工綠傷?；I險(xiǎn)有肆關(guān)規(guī)此定執(zhí)倒行。升上海善趙地木勞務(wù)慧派遣胸有限低公司讓將協(xié)票助用濫人單象位辦反理工鋒傷理廚賠事總宜。

罵掌六念勞務(wù)換人員榴檔案貧如何示管理

哥伏為了曾及時(shí)駁、真州實(shí)的大掌握汽勞務(wù)損人員腐情況標(biāo)，采內(nèi)用勞勿務(wù)人鉆員的處檔案謊在可縱能的稱情況振下統(tǒng)秒一管靠理模蕉式。貴主要六內(nèi)容馬有：

遷剝（1詢）及悲時(shí)為可勞務(wù)嗎人員賣辦理斑人事吧檔案仆接轉(zhuǎn)拘手續(xù)平；

冶鋒（2霞）及照時(shí)為楚新招槐聘勞惱務(wù)人甲員辦所理招判工備兵案手漢續(xù)；

繭準(zhǔn)（3照）受愈委托廉辦理忙外地創(chuàng)人員鈴務(wù)工所城市懷管理雨的各草種證鈴件；

于紐（4部）按婚規(guī)定彎代辦失有關(guān)圈檔案識(shí)中記潛載的插材料漢證明息手續(xù)工（結(jié)表婚證善明、尾出國購政審胸等）箏，存不檔期賊間計(jì)糊算工編齡等拔；

榴亦（5傘）派登遣協(xié)禿議到糧期，勒根據(jù)維用工貌單位烤和勞爸務(wù)人走員要伶求，響代辦串檔案羊續(xù)存蘿或轉(zhuǎn)墓移。

盾七彈用工泛?jiǎn)挝恢枰∽龅碾u工作

具瘦（1秘）應(yīng)升按照鋸國家舍《勞逢動(dòng)法析》規(guī)深定，毅合法洲規(guī)范娘用工菊，承吉擔(dān)勞廚務(wù)人莊員的監(jiān)各項(xiàng)拋費(fèi)用閘。

含瓦（2遇）為恒了確貿(mào)保勞脈務(wù)派貌遣業(yè)年務(wù)的生正常兩進(jìn)行迷，應(yīng)較規(guī)范牛及完宰善各住項(xiàng)勞嫂務(wù)人捧員管瘦理制捏度，蹄負(fù)責(zé)菌對(duì)勞枝務(wù)人裕員進(jìn)槍行崗歌位培榆訓(xùn)及仁相適厲應(yīng)的申技能棗培訓(xùn)夢(mèng)。

司茅（3精）實(shí)雞施勞梁務(wù)派肢遣后淋，用欲人單船位可漢將工圣作的炸重點(diǎn)跡放在鑒如何疼調(diào)動(dòng)錦勞務(wù)推人員正的工智作積舉極性彼方面齒，采剃取合當(dāng)理的鼻獎(jiǎng)勵(lì)告處罰柳機(jī)制就給用述人單熱位創(chuàng)貨造更俯大的濁經(jīng)濟(jì)醋效益單。制多定獎(jiǎng)蹦勵(lì)和屢處罰或標(biāo)準(zhǔn)編，對(duì)椒勞務(wù)雹人員玩進(jìn)行柔考核吊，并坦按照價(jià)規(guī)定書給予遮獎(jiǎng)勵(lì)仔和處山罰。

喚穴八窯用人線單位觸需應(yīng)治承擔(dān)佛哪些格費(fèi)用

緒占用人奶單位成的開乘支項(xiàng)坐目有測(cè)：勞樸務(wù)人帳員工負(fù)資、底各項(xiàng)飲社會(huì)晴保險(xiǎn)堅(jiān)費(fèi)、異員工形加班候費(fèi)、食員工左福利只費(fèi)、秧外地填人員龜委托須辦理寸的濟(jì)紹南城潔市管洋理各司種證價(jià)件手條續(xù)費(fèi)什、勞縣務(wù)派看遣業(yè)篇?jiǎng)?wù)管犬理費(fèi)寸和相狐關(guān)稅嫌金。

剛蓮九踐什么然樣的曲人員冒適合態(tài)進(jìn)行俗勞務(wù)更派遣

啞互勞務(wù)領(lǐng)派遣株涉及欣專業(yè)他極為那廣泛飾，從感管理釋人員位、專才業(yè)技燃術(shù)人纏員，務(wù)至一旅般勞遵務(wù)人梳員，假均可曾采用量派遣揪方式閘。目灑前主開要?jiǎng)谶~務(wù)派壺遣人倦員類嫁別有伶：

盜獄（1辮）國通有企除業(yè)改卸制后之所使競(jìng)用的宴合同廢制員斧工。

側(cè)輛（2灑）國恰家事升業(yè)單圍位編規(guī)外聘知用員壇工；

訴牧（3鋪）服毒務(wù)性繩行業(yè)罰員工妹（餐餃飲服店務(wù)、擇客房表酒店最服務(wù)謠等）辰；

怎鐮（4杏）商誘業(yè)企竹業(yè)員震工（方銷售以人員駝等）怖；

嘴倘（5環(huán)）物奮業(yè)管哭理員恒工（麗各類悟技術(shù)藝人員勾、保愉潔員六、保增安員卡、園促藝師乘等）迷；

稅慎（6節(jié)）裝裙潢、饅建筑平行業(yè)芽各類安人員地。

魂大十裝勞務(wù)祝派遣恥時(shí)間賤的確磨定

達(dá)危勞務(wù)姓派遣超時(shí)間斃長短宜均按搭用人仍單位隸需要決確定茅，一著般以笨中期尊（三暗年以辦內(nèi)）唱、短朝期（貧一年蠟期）駛和臨蝦時(shí)（封半年煎以內(nèi)第）為裂適宜阿。

靈接十一村勞曾務(wù)人虹員是啞否隨賢意辭龍退

慮工采取野勞務(wù)野派遣陳的用束工方欣式，柴對(duì)發(fā)聰生的象情況愁，可豎以采佩取一明些合科理合景法的動(dòng)手段根減少賀用工巷單位宅的經(jīng)描濟(jì)損篇失，說減輕汗用工托單位風(fēng)承擔(dān)青的責(zé)滲任和伐風(fēng)險(xiǎn)射。但預(yù)不等翁于用您工單逢位因唉此可頭以隨革意、寒無故問辭退利所用登的勞葡務(wù)人痕員。育用人妙單位岔與勞釘務(wù)人烤員簽岸訂的潑《勞暈務(wù)協(xié)腸議》妹應(yīng)符奶合用勞工所錢在地鵝勞動(dòng)喬合同當(dāng)管理衫辦法戀要求指，對(duì)臉提前研解除灶《勞欺務(wù)協(xié)瓶議》敵的勞師務(wù)人延員，灑應(yīng)依興據(jù)用就工所遣在地張勞動(dòng)撇合同振規(guī)定昂，對(duì)刺符合役經(jīng)濟(jì)背賠償聰條件訪的勞舅務(wù)人叼員支稼付經(jīng)炎濟(jì)賠購償金里，并淡不得身違反糕勞動(dòng)區(qū)合同久規(guī)定存，提回前解著除該阿類勞蛋務(wù)人料員的濟(jì)《勞銜務(wù)協(xié)桌議》怒。

動(dòng)吃十二纖政直府的秧有關(guān)崗法律雕規(guī)定顧及處跑罰辦備法

勻缺（1捆）按漆照《魂勞動(dòng)踩法》切有關(guān)肯規(guī)定蒼，企朱業(yè)必價(jià)須與關(guān)員工碰簽訂鐵《勞箭動(dòng)合澇同》喊，如史未執(zhí)稻行，窗發(fā)生螞爭(zhēng)議集，勞答動(dòng)保熄障行則政部撫門則新按照紫未簽休訂勞奇動(dòng)合迎同的永人數(shù)妨，對(duì)取用工帳單位航處以鋪每人悔50犯0元揪的罰肆款；

悼緒（2去）按赴照《汁勞動(dòng)越法》紀(jì)規(guī)定幟，用扯人單忠位不熔得以嬸任何鍋形式臺(tái)收取扣抵押增金、考保證磚金及閱其他請(qǐng)費(fèi)用先，如獻(xiàn)違反義規(guī)定剩勞動(dòng)久保障效行政取部門周對(duì)單府位處歪以1仇00央0元喘以上資30公00拆0元腿以下育罰款依。

?。?光）按遼照《財(cái)勞動(dòng)獸法》撈規(guī)定洲，用絞人單并位應(yīng)切為員男工繳排納社同會(huì)保仇險(xiǎn)，溫對(duì)違饅反規(guī)媽定的凳主管況人員摔和直泄接責(zé)撕任人話給予卡行政憤處分團(tuán)，逾天期不崖繳的滿按日琴加收替欠繳銜金額猴2‰差的滯件納金久。

雅商十三樂本抓公司明開展并勞務(wù)放派遣脊業(yè)務(wù)吉程序

故各（1柜）業(yè)莫?jiǎng)?wù)咨減詢：映初步尖了解的雙方幼意向壯，確傍認(rèn)合結(jié)法資掃治，伙交換宅公司鳴基本伸情況縮并加成以說施明；

禾永（2件）用國人單附位提旋出要甜求：謝用人頸單位嗓根據(jù)言自身弟情況趙提出飲用人僻需求桐及標(biāo)炎準(zhǔn)；

掛寧（3籠）分?jǐn)∥隹寂胁欤壕骋罁?jù)軋用人集單位調(diào)提出負(fù)的要漫求，腫對(duì)實(shí)間際工顆作環(huán)錘境、惹崗位草進(jìn)行賺了解科，如淹有必貧要可毅進(jìn)行良考察營。確值定勞沫務(wù)人轟員招羽聘方蜘法；

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雅陸十四烈勞歐務(wù)人辦員招終聘方旨式

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黃瓜2、祝轉(zhuǎn)接把派遣留：

腐雨有用掌人單話位自栽行招鴨募、儲(chǔ)選拔蠟、培襖訓(xùn)人稍員，父再由料銀川什瑞博鏡勞務(wù)輸咨詢遞服務(wù)邊有限漠公司幕與用饅人單態(tài)位簽躲定派穿遣協(xié)限議、城與派孝遣人揉員簽超定勞惡動(dòng)合清同、語辦理娘用工渠及參艘保手宴續(xù)。

縣碑3、膛試用樂派遣兼：

掏懲用人擋單位織將試拌用期摟的新激員工序采用劉派遣體方式棒試用內(nèi)，合值格后祖才正垂式錄踢用。

煙各人才聰（勞悄務(wù)）陽派遣癢與傳胳統(tǒng)招犯聘的鍬區(qū)別

好1留項(xiàng)開目

痰灣傳統(tǒng)副聘用暴方式

艱追人才營勞務(wù)督派遣切方式

孩2身基犧本概居念

吳蠻用人滋單位剖直接制聘用

盤吵向派施遣中肯心租霞用

在3招柜聘方籍式

情絡(luò)用人良單位置直接吊到人桂才勞志務(wù)市引場(chǎng)招吸聘或之通過糊媒體侍發(fā)布衫招聘詞廣告今。

怠溉用人器單位晚提出驗(yàn)招聘棄條件岡，由沾派遣妻中心奶負(fù)責(zé)已組織糞報(bào)名妄、篩圖選、鈔向用泉人單我位推抹薦。

央廟4用腔工形濾式

約蚊用人承單位鞋與錄撞用人著員簽隊(duì)定勞光動(dòng)合秋同，孕辦理致用工南手續(xù)巴。

彼碑由派凝遣中驕心與藝錄用妨人員棄簽定貢勞動(dòng)槽合同額，辦獨(dú)理用坑工手翻續(xù)。

者駁5工鉆資發(fā)哀放

兇孫由用杏人單虜位直族接發(fā)飼放。

特查由派放遣中居心發(fā)踏放或控由用掘人單嗚位代腥發(fā)

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繭拿由用邊人單吵位直借接管廉理或止委托董人才邊中心鈴?fù)泄苈敗?/p>

候名由派遇遣中薪心管聽理或探由人怒才中航心托爬管

半般7黨鋸團(tuán)、垃工會(huì)煉組織位關(guān)系償管理

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