勞動合同樣書國營企業(yè)

PAGEPAGE1勞動合同樣書一、合同雙方及簽訂時間甲方：國營企業(yè)（以下簡稱“公司”）乙方：（勞動者姓名）簽訂時間：（年）（月）（日）二、合同期限本合同自乙方入職之日起生效，全職勞動合同期限為（年）年（月）月（日）日至，試用期為（月）月（日）日。三、工作崗位及薪資乙方入職后，將擔任以下工作崗位：工作內(nèi)容：（此處填寫具體工作內(nèi)容）薪資結(jié)構(gòu)：（此處填寫薪資結(jié)構(gòu)，如月薪、績效獎金等）四、勞動時間和休息休假勞動時間：乙方的正常工作時間為每日（工作日或不限工作日）（時間段）。休息休假:（1）周休日：每周休息一天，固定為星期日。（2）法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行。（3）帶薪年假：乙方已滿一年在公司連續(xù)工作期間，享有帶薪年假（天）天。（4）帶薪病假：乙方在公司工作期間，因疾病或非因工負傷需要休息治療的，提前向公司報告后，公司視情況給予帶薪病假。五、社會保險和住房公積金社會保險：公司依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。公司和乙方個人按照國家規(guī)定的標準繳納社會保險費。住房公積金：公司按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護、勞動安全及職業(yè)危害防護公司對乙方實行勞動保護、勞動安全及職業(yè)危害防護，提供必要的勞動保護用品。七、勞動紀律、工作規(guī)程和培訓考核勞動紀律：乙方在工作期間，必須遵守公司的勞動紀律和規(guī)章制度，并遵守國家法律法規(guī)。工作規(guī)程：乙方應(yīng)認真遵守公司的工作規(guī)程和程序，完成所負責的工作任務(wù)。培訓考核：公司會按照需要，為乙方提供崗位培訓和技能提升，同時進行定期考核以衡量乙方工作質(zhì)量和效率。八、合同解除及違約責任合同解除：（1）本合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂或終止合同；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合公司要求的，公司可以違約解除合同；（3）除本合同規(guī)定的情形外，一方違反本合同約定，造成對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)負賠償責任。違約責任：（1）乙方擅自離崗或曠工的，公司有權(quán)取消其本合同，并不予支付該乙方已獲得或?qū)@得的任何薪酬和福利；（2）乙方泄露公司機密信息或違反保密協(xié)議的，公司有權(quán)視情況采取處罰措施，包括但不限于取消合同。九、其他約定事項（此處填寫其他約定事項，如需要保密協(xié)議、經(jīng)濟補償協(xié)議等）十、合同爭議處理合同雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如不能解決，應(yīng)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或人民法院進行處理。十一、附則本合同