單位自查整改報(bào)告措施三

單位自查整改報(bào)告措施三1.整改措施在本次單位自查中，共發(fā)現(xiàn)了以下問題：崗位責(zé)任制未能得到落實(shí)，部分崗位職責(zé)模糊不清。安全防護(hù)措施明顯不足，存在安全隱患。加班費(fèi)用統(tǒng)計(jì)不及時(shí)，存在漏報(bào)情況。根據(jù)問題的具體情況，我們制定了相應(yīng)的整改措施如下：1.1.崗位職責(zé)明確制度的制定制訂符合本單位實(shí)際情況的崗位責(zé)任制度，明確全體員工的崗位職責(zé)、權(quán)限和工作要求。強(qiáng)化職責(zé)落實(shí)和考核，確保各項(xiàng)工作得以順暢進(jìn)行。1.2.安全防護(hù)設(shè)施的改善針對存在的安全隱患，我們對主要危險(xiǎn)源進(jìn)行了評估，確定了重點(diǎn)改造的設(shè)施和管理要求。針對安全隱患，采取相應(yīng)的安全措施，建立完善的安全管理體系，預(yù)防和消除安全事故的隱患。1.3.加班費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報(bào)告機(jī)制的完善加班費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告采用電子化的方式，完善加班費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告機(jī)制，加強(qiáng)審批流程管理和內(nèi)部控制監(jiān)督，完善加班費(fèi)用的發(fā)放工作。2.項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度在制定了上述整改措施后，我們制定了相應(yīng)的執(zhí)行進(jìn)度計(jì)劃，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，有效地推進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)。2.1.崗位職責(zé)明確制度的制定在本次自查工作結(jié)束后的兩周內(nèi)，制定崗位責(zé)任制度初稿。并邀請組織部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、安全部、質(zhì)檢部等部門負(fù)責(zé)人與會，對初稿進(jìn)行逐一討論，制定最終版本，然后組織全員培訓(xùn)，使全體員工都明確自身職責(zé)。2.2.安全防護(hù)設(shè)施的改善在本次自查工作結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)，先從存在較大隱患的設(shè)施開始改造，逐步推進(jìn)改造工作。針對改造后隱患的有效監(jiān)督與整改，安排人員負(fù)責(zé)定期檢查、報(bào)告并整改。2.3.加班費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報(bào)告機(jī)制的完善在本次自查工作結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)，建設(shè)加班費(fèi)用的電子化統(tǒng)計(jì)和報(bào)告系統(tǒng)，完善加班費(fèi)用的報(bào)告機(jī)制和細(xì)則，完成與財(cái)務(wù)結(jié)算相關(guān)的配套工作。3.預(yù)期效果通過各項(xiàng)整改措施的執(zhí)行，我們希望達(dá)到以下預(yù)期效果：崗位責(zé)任制度的制定，使全體員工明確自身職責(zé)，落實(shí)崗位職責(zé)，提高工作效率。安全防護(hù)設(shè)施的改善，有效預(yù)防和消除隱患，提升企業(yè)的安全防護(hù)能力。加班費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報(bào)告機(jī)制的完善，保障員工勞動權(quán)益，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，增強(qiáng)公司的管理水平。4.總結(jié)本次單位自查整改報(bào)告措施三，重點(diǎn)針對已發(fā)現(xiàn)的問題采取了相應(yīng)的整改措施，并且根據(jù)執(zhí)行進(jìn)度安排制定了