手指口述安全證實法現(xiàn)場抽考獎罰辦法例文12篇合集

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為了更好地在我公司職工中大力推進的手指口述安全證實法，進一步增強廣大職工自學手指口述安全證實法的積極性，特制訂獎罰辦法如下：

一、獎勵

1、凡是在上級部門檢查中，在小結會上受上級領導表彰的，獎勵現(xiàn)金500元，獎勵隊長100元∕人；

2、安監(jiān)部非政府不定期抽檢，凡是抽檢中整體表現(xiàn)優(yōu)異者，獎勵現(xiàn)金50元。

二、行政處罰

1、凡是在上級部門檢查中，受上級領導抨擊的，住本礦三違學習班一周（期間只繳付20元∕天生活費）。

2、凡是在安監(jiān)部抽考中不合格者，不許下井，并行政處罰30元∕人，株連隊長10元∕人。不合格者至安監(jiān)部拒絕接受培訓，培訓合格后方可以入井。

安監(jiān)部

2011年6月某礦安全技術審核制度安全技術審核制度

一、每年由礦技術副礦長根據(jù)冶煉計劃制訂適當?shù)囊?guī)程。每一盾構工作面、回采工作面必須按采區(qū)設計建議基本建設作業(yè)規(guī)程。二、礦技術、生產、安全副礦長對特定安全的工作地點應當制訂適當?shù)陌踩夹g措施。三、各項安全技術措施制定后必須報礦長審核、蓋章。四、礦長審核通過報上級煤炭安全監(jiān)察部門展開審核、蓋章。五、上級部門安全生產監(jiān)察審核通過后，由礦生產副礦長按安全技術措施展開生產、礦安全技術副礦長展開監(jiān)督，保證規(guī)程的繼續(xù)執(zhí)行。郭屯煤礦測量工安全生產崗位責任制郭屯煤礦測量工安全生產崗位責任制

一、崗位職責

第一條認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“安全第一，預防為主”方針，努力做到先安全后生產，不安全不生產。

第二條自覺遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行各種管理制度，保護正常的安全生產秩序。

第三條按時出席有關安全技術培訓和安全活動，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提升技術素質和業(yè)務工作能力，努力做到其經王奶貴。

第四條掌控煤礦安全規(guī)程、技術操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、施工措施的有關規(guī)定，掌控有關管理制度對本工種崗位的建議，并按規(guī)定建議操作方式，婉拒違章統(tǒng)一指揮。

第五條熟識掌控入井安全常識，確保自身安全;入井前嚴禁飲酒，按規(guī)定配戴不好勞動保護用品，隨身攜帶打火器和礦燈;不得爬到、拖、沖運轉中的車輛;斜巷行車時不得行人。

第六條不得空頂作業(yè)。

第七條介紹有關測量儀器性能，熟練掌握采用方法。

第八條嚴禁與整棚、運輸、耙上裝、滅火等工作平行作業(yè)。

第九條精確記錄、排序各種測量資料。

第十條嚴格執(zhí)行測量資料激活、求函數(shù)、校訂制度。

第十一條及時精確地填繪有關圖紙。

第十二條嚴格執(zhí)行巷道全線貫通通告制度。

第十三條熟識現(xiàn)場打火脫離險境常識，出現(xiàn)事故后必須立即向單位領導或礦有關部門匯報，并積極主動打火、脫離險境。

第十四條入井人員熟識避災路線，出現(xiàn)災害后能夠安全撤走。

第十五條對所在崗位安全工作負責管理。對因本人獨立自主保安意識高或違章操作導致的事故正數(shù)輕易責任。

二、責任追責

第十六條存有以下犯罪行為之一的給與測量工警告;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

(2)對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的;

(3)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦監(jiān)查人員的安全監(jiān)察指令的。

第十七條煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與測量工降級直到辭退的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;

(2)假造故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的;

(3)制約、干預煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供更多有關情況和資料的。

第十八條對本人分擔的測量圖紙資料整理等工作正數(shù)主要責任。

第十九條在為有關設計中提供更多的測量圖紙等基礎資料中發(fā)生顯著犯規(guī)的，測量工負主要責任;

第二十條未繼續(xù)執(zhí)行圖紙和資料管理制度，影響現(xiàn)場施工或其他安全、技術管理工作的，測量工負主要責任。

第二十一條未及時展開施工現(xiàn)場的測量工作，或辨認出問題未及時化解，測量工負主要責任

(1)井巷掌控測量誤差少于標準規(guī)定，測量工負主要責任。

(2)未及時收到巷道預透通知單，或未及時通告施工單位采取措施的，測量工負主要責任。

(3)對違章現(xiàn)象未及時阻止的，測量工負主要責任。

(4)在事故調查處置、各級非政府的安全檢查、審查中、故意弄虛作假的測量工負主要責任。

(5)對于上述正數(shù)輕易責任、主要責任、關鍵責任的、應當根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給與行政處分、經濟行政處罰、追責刑事責任。礦井初撐力監(jiān)測員安全生產責任制（朔里礦業(yè)）礦井初撐力監(jiān)測員安全生產責任制(朔里礦業(yè))

1、自學專業(yè)知識，提升業(yè)務素質和操作技能。

2、工作認真負責，現(xiàn)場監(jiān)測必須實事求是，加強現(xiàn)場自查。

3、對觀測數(shù)據(jù)必須及時分析處置，信息及時呈交技術科，必要時，向有關部門和領導匯報。

4、得當保安儀器、儀表及觀測資料。

5、搞好自身保安工作。機運隊安全區(qū)隊技術員安全生產責任制機運隊安全區(qū)隊技術員安全生產責任制

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產方針、政策，融合上級有關安全生產的各項制度，做好安全生產，文明生產。

2、對本隊所有設備秉持巡回檢查，辨認出問題，及時處理，按圖表對機電設備展開防御性試驗檢修。

3、經常非政府本隊職工展開業(yè)務學習，提升職工采用管理設備的技術，不容許無牌人員上崗。

4、負責管理本隊各種技術資料，圖紙整理和留存。

5、負責管理本隊關鍵性檢修項目的各種安全、技術措施的基本建設和貫徹落實，及嶄新工人上崗培訓。

6、秉持老爹下井制度，與工人同上同下，化解生產中存有的實際問題。

7、對在生產中發(fā)生的違章作業(yè)，冒險蠻干的職工必須極力阻止。強化對職工的安全生產教育，自學繼續(xù)執(zhí)行三小規(guī)程，達至安全生產。

8、提升業(yè)務水平，順利完成上級領導交予的各項任務。

9、負責管理選曲“班前30分鐘安全自學”和“每周兩小時安全自學”的自學計劃，月底非政府職工考試，自學、考試必須存有總結工作，考試必須存有試卷和成績單。盾構工作面清底交窯管理辦法盾構工作面清底交窯管理辦法一、滅火方法：盾構工作面必須推行全系列斷面一次引信，對于小斷面確須分次滅火的盾構工作面，必須制訂專門措施。二、施工順序：1、接班人打掃炮眼、裝藥，然后實行滅火。2、放炮后敲打幫忙問頂踢錨桿或架設棚梁過頂，再踢上部眼。3、出來矸清底驗炮，然后踢下部眼。（對于架棚巷道：出來矸清底驗炮，栽設棚腿，然后踢下部眼）。三、創(chuàng)建嚴苛的交接班和驗炮制度：1、下一班接班人員必須對下班鐘炳昌眼質量（包含眼深、炮眼方向、炮眼數(shù)量、底眼等）深入細致環(huán)評，不環(huán)評不接班人。2、區(qū)隊必須制訂行之有效的炮眼質量環(huán)評辦法，保證下班炮眼質量為下一班進尺創(chuàng)造條件。3、放炮員、班隊長負責管理繼續(xù)執(zhí)行驗炮制度，并存有記錄可以密。4、為提升驗炮質量，巖巷盾構頭必須裝設滅火動態(tài)管理牌板，由班隊長負責管理在牌板上標明炮眼邊線，放炮員負責管理標明炮眼彩帶邊線，以便驗炮。5、盾構背藥人員必須提早下井，確保與小班人員同時抵達拔劍。6、放炮員現(xiàn)場交接班，環(huán)評更替必須存有記錄。若眼未開打，下班放炮員必須與接班人放炮員更替確切。四、幾點建議1、盾構區(qū)隊必須優(yōu)化勞動非政府，確保非正規(guī)循環(huán)。正常情況下交班交眼；因特定原因影響無法同時實現(xiàn)非正規(guī)循環(huán)的，應當盡快調整至非正規(guī)循環(huán)（嚴禁少于2個小班）。2、原則上當值炮當值檢，當值炮未驗回去，班隊長、放炮員不許返回作業(yè)現(xiàn)場。3、為保證當值同時實現(xiàn)清底交窯，早班在11：00以前、中班在17：00、夜班在4：00以前必須響炮。凡少于以上時間無法響炮的，施工區(qū)隊班隊長、放炮員必須向礦調度所、通風區(qū)調度匯報原因，經同意后方可以響炮。4、盾構區(qū)隊無法推行非正規(guī)循環(huán)、潰循環(huán)后無法在規(guī)定時間內不予調整或已連續(xù)導致放炮時間落后的，由調度所非政府舉行查案可以，查明原因并給與責任單位500～1000的罰款。5、對于驗炮不負責任，每次罰班隊長、放炮員各100元。6、安監(jiān)處、瓦斯籌辦、通風區(qū)要強化對清底交窯工作的監(jiān)督檢查，對繼續(xù)執(zhí)行不好的單位和個人礦每月給與適度獎勵。7、每天須要放炮的單位，都應當寄出火工品計劃單交通風工，按計劃精心安排放炮員。如果當值精心安排放炮員而沒響炮的（生產影響除外）罰該單位每次50元。山西省煤礦安全培訓管理辦法（實施）山西省煤礦安全培訓管理辦法（實施）

第一章

總

則

第一條為了強化全省煤礦安全培訓工作，規(guī)范煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓、考核、頒證管理，嚴苛上崗上崗，根據(jù)《煤炭法》、《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第3號令)、《安全生產培訓管理辦法》（國家安全生產監(jiān)督管理局、國家煤礦安全監(jiān)察局第20號令）、《山西省安全生產條例》以及山西省人民政府辦公廳《關于印發(fā)山西省煤炭工業(yè)主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通告》（晉政辦發(fā)[2009]174號），融合山西省煤炭行業(yè)實際，制訂本辦法。

第二條本省行政區(qū)域內的煤礦安全培訓、各級行業(yè)主管部門對安全培訓實行的監(jiān)督管理，適用于本辦法。

第三條本辦法所表示安全培訓就是指用提升煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全素質、管理水平及生產技能為目的的教育培訓活動。

第四條煤礦企業(yè)從業(yè)人員就是指煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員、煤礦特種作業(yè)人員（不含煤礦礦井采用的特種設備作業(yè)人員）及其他從業(yè)人員。

主要負責人就是所指對煤礦生產經營和安全正數(shù)全面責任、存有生產經營決策權的人員。具體內容指：煤礦企業(yè)（國有重點煤炭企業(yè)及其分公司、地方煤炭企業(yè)集團）法定代表人、董事長、總經理，各類煤礦（公司）礦長（經理）和法定代表人等。

安全生產管理人員就是指專門從事煤礦安全生產管理工作的人員，分成A、B、C三類：

A類安全生產管理人員具體內容指：煤礦企業(yè)（國有重點煤炭企業(yè)及其分公司、地方煤炭企業(yè)集團）安全、生產、機電副總經理、總工程師；各類煤礦（公司）安全、生產、機電副礦長、總工程師、副總工程師、通風區(qū)隊長。

B類安全生產管理人員具體內容指：各類煤礦礦井、盾構、機電、運輸、地測、調度等安全生產區(qū)（科、隊、井）負責人；國有重點煤炭企業(yè)及其分公司、地方煤炭企業(yè)集團安全生產部門的負責人和工作人員；外承攬煤礦工程施工隊主要負責人。

C類安全生產管理人員具體內容指：煤礦井下生產班組負責人，即為：礦井、盾構、機電、運輸、通風等班組長。

煤礦特種作業(yè)人員就是指瓦斯檢查工、井下滅火工、安全檢查工、井下電鉗工、采煤機司機、主提升機操作工等六大工種。

其他從業(yè)人員就是硝普鈉以上人員以外的煤礦企業(yè)從業(yè)人員。

第五條煤礦企業(yè)就是安全培訓的責任主體，企業(yè)各類人員應當按本辦法有關規(guī)定出席培訓，經考核合格，獲得適當?shù)馁Y格證書后，方可供職或上崗作業(yè)。

第六條安全培訓必須遵從“依法行政、服務企業(yè)”的宗旨，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理；分級實行、分類指導；統(tǒng)一標準、教考拆分”的原則非政府實行。

第七條省煤炭工業(yè)廳負責管理指導、協(xié)同、監(jiān)督全省煤炭行業(yè)安全培訓工作。

市、縣煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)（不含五大省屬煤炭集團、省煤炭運銷集團、省煤炭進出口集團、平朔煤炭工業(yè)公司、太原煤炭氣化集團，以下縮寫：國有重點煤炭企業(yè)）、省監(jiān)獄管理局按照煤礦隸屬于關系，負責管理非政府、協(xié)同所屬人員的安全培訓，“誰的人誰管理，誰考核誰頒證”，并負責管理日常監(jiān)督管理。

第二章

安全培訓

第八條安全培訓按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理；分級實行、分類指導”的原則非政府實行。

第九條安全培訓嚴苛按國家統(tǒng)一制訂的培訓大綱，采用規(guī)范的培訓教材，按規(guī)定的建議非政府培訓。

第十條安全培訓按照考核管理權限，由考核主管部門精心安排具有適當資質、管理規(guī)范的煤礦安全培訓機構分擔。

第十一條煤礦企業(yè)主要負責人和A類安全生產管理人員安全培訓由二級以上（不含二級）煤礦安全培訓機構分擔；

B類、C類安全生產管理人員和煤礦特種作業(yè)人員安全培訓由三級以上（不含三級）煤礦安全培訓機構分擔；

煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓由四級以上（不含四級）煤礦安全培訓機構分擔。

第十二條省煤炭工業(yè)廳負責管理非政府全省煤礦企業(yè)主要負責人和A類安全生產管理人員的安全培訓（國有重點煤炭企業(yè)集團的董事長、總經理按國家局精心安排出席培訓）；

各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局負責管理非政府所屬煤礦B類、C類安全生產管理人員和煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓；

其他從業(yè)人員的安全培訓由市、縣煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按煤炭隸屬于關系負責管理非政府。

第十三條

煤礦主要負責人安全培訓初訓不少于72學時，復訓不少于48學時，再培訓不少于24學時；

安全生產管理人員安全培訓初訓不少于90學時，復訓不少于48學時，再培訓不少于24學時；

特種作業(yè)人員安全培訓初訓不少于90學時，復訓（不含初審培訓）不少于24學時；

煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓初訓不少于72學時，復訓不少于48學時，每年拒絕接受再培訓不少于24學時（嶄新工人安全培訓嚴禁多于72學時，老爹進修不少于4個月）。

第十四條各級煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局必須融合本地區(qū)、本企業(yè)實際，合理制訂培訓計劃，規(guī)范培訓辦班管理，并對培訓機構安全培訓積極開展情況實行監(jiān)督。

第十五條培訓機構必須嚴苛按考核主管部門下發(fā)的培訓計劃非政府辦班，按規(guī)定的培訓大綱非政府教學，必須建立健全并嚴格執(zhí)行各項培訓教學管理制度，不斷提升培訓條件，改良教學方法，健全培訓檔案管理，提升培訓質量，并拒絕接受主管部門的指導和監(jiān)督檢查。

第三章托福

核

第十六條

安全培訓考核按照“統(tǒng)一標準、教考拆分”的原則非政府實行。

第十七條煤礦主要負責人、安全生產管理人員和煤礦特種作業(yè)人員安全培訓考核按國家局統(tǒng)一制訂的考核標準繼續(xù)執(zhí)行；

其他從業(yè)人員安全培訓的考核標準由各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按照國家局制訂的培訓大綱，融合本地區(qū)、本企業(yè)實際自行制訂。

第十八條煤礦主要負責人、A類安全生產管理人員安全培訓考核由省煤炭工業(yè)廳負責管理；

B類和C類安全生產管理人員及煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓考核由各市煤炭工業(yè)局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局負責管理；

其他從業(yè)人員的安全培訓考核由各市、縣煤炭行業(yè)管理部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局負責管理。

第十九條各市、縣煤炭行業(yè)管理部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局必須按照本辦法規(guī)定，融合本地區(qū)、本企業(yè)的具體內容實際，制訂適當?shù)陌踩嘤柨己斯芾碇贫?，?guī)范考核、頒證及有關管理工作。

第四章

證書管理

第二十條參訓人員培訓屆滿，考試合格，具有供職或上崗資格后，由考核主管部門頒授適當?shù)馁Y格證書。

第二十一條煤礦主要負責人考核合格后，頒授主要負責人《安全資格證書》；擬將出任煤礦礦長的（包含擔任煤礦礦長的董事長、總經理及法定代表人），考核合格后一并頒授得《煤礦礦長資格證書》和《安全資格證書》兩證。

安全生產管理人員考核合格后，頒授安全生產管理人員《安全資格證書》（C類安全生產管理人員，即為：班組長，考核合格后頒授班組長《安全資格證書》）。

特種作業(yè)人員考核合格后，頒授《特種作業(yè)操作證》。

煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員考核合格后，頒授《培訓合格證書》。

第二十二條

《煤礦礦長資格證書》、《安全資格證書》由省煤炭工業(yè)廳按照國家局規(guī)定式樣統(tǒng)一監(jiān)制；《特種作業(yè)操作證》由國家局統(tǒng)一監(jiān)制，免費派發(fā)；《培訓合格證書》由各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按省煤炭工業(yè)廳規(guī)定式樣統(tǒng)一印制。

第二十三條《煤礦礦長資格證書》、《安全資格證書》、《特種作業(yè)操作證》的證書編號辦法按國家局統(tǒng)一規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行；《培訓合格證書》的證書編號辦法由省煤炭工業(yè)廳統(tǒng)一制訂。

第二十四條《煤礦礦長資格證書》、《安全資格證書》、《培訓合格證書》有效期均為3年，自獲得證書次年起至每年出席1次再培訓，證書到期復訓年審；

《特種作業(yè)操作證》有效期為6年，考核員安全生產責任制（煤礦）一、責任范圍

1．深入細致履行職責本崗位職責，搞好分管范圍內的安全工作。

2．認真學習《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條理》、《煤礦安全規(guī)程》以及各種安全管理制度、規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

3．年度材料費指標測算、水解工作按時、按質、按量順利完成，努力做到科學、合理。

4．深入細致核查材料消耗報表明細表中的資金來源，實事求是基本建設報表，如實充分反映當月公司材料消耗情況，分析表明超節(jié)原因，并按時上報。

5．對施工單位展開材料費考核時，對于超節(jié)異常的單位必須分析原因，存有特定情況須要剔出的項目必須經公司有關會議核定，嚴苛按有關文件規(guī)定展開考核，并按時上報考核結果。

6．加強責任廢舊及非責任廢舊的考核力度，提升回收率。

7．嚴苛推行站立式管理，深入細致現(xiàn)場頭面，精確地充分反映現(xiàn)場存有的情況，辨認出問題及時在現(xiàn)場協(xié)助化解。

8．按照定置定量管理標準，對現(xiàn)場材料展開檢查，辨認出問題現(xiàn)場化解，對問題較輕微的單位展開行政處罰。

9．月底搞好現(xiàn)場材料的盤點工作，創(chuàng)建數(shù)據(jù)完備、真實、精確的臺賬。

10．對加裝、拆毀等重點工程用料情況及時介紹掌控，及時與計劃組溝通交流，努力做到合理用料。

11．入井人員順利完成每月的入井指標，嚴格遵守“入井制度”，進一步增強自保、政企意識，杜絕個人不安全犯罪行為。

二、考核標準

1．材料考核數(shù)據(jù)不及時、不精確的，每次罰款200元。

2．材料考核數(shù)據(jù)上報延后的，每次罰款200元。

3．年度材料費指標測算、水解與實際偏差小的，罰款200元。

4．不深入細致現(xiàn)場頭面，無法精確地充分反映現(xiàn)場存有的情況，每次罰款200元。

5．未按照定置定量管理標準，對現(xiàn)場材料展開檢查的，每次罰款200元。

6．入井人員未完成每月的入井指標，未嚴格遵守“入井制度”繼續(xù)執(zhí)行的，每次罰款200元。

7．不繼續(xù)執(zhí)行組內正常工作任務精心安排的，每次罰款200元。生產技術部安全生產責任制生產技術部安全生產責任制

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家安全生產方針及國家安全生產法律法規(guī)、公司及上級部門有關安全生產文件規(guī)定，嚴格執(zhí)行安全生產“三同時”。

2、在礦領導下，負責管理全礦安全生產統(tǒng)一指揮，冶煉技術管理、精心安排并繼續(xù)執(zhí)行冶煉續(xù)行，合理布局，持續(xù)平衡安全生產。

3、全面踐行“安全為天，質量為本”的全員安全質量意識。

4、非政府基本建設、會審冶煉作業(yè)規(guī)程、

3、5年度、月度冶煉unclear計劃，技術措施，挑選合理的冶煉工作面掘進形式，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，優(yōu)化各冶煉面掘進參數(shù)，并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行，推展新技術、新材料、新工藝。

5、經常深入細致井下，深入細致現(xiàn)場檢查指導工作，具體實施專業(yè)系統(tǒng)的事故隱患排查環(huán)境治理工作，全面落實安全質量、事故隱患自查工作。

6、掌控礦井冶煉工作面瓦斯、水、火、頂板掘進、巷道全線貫通等安全生產情況，辨認出問題及時處理并向有關領導匯報。

7、出席工程驗收、安全質量小檢查，出席生產事故調查分析與查案處置，辨認出隱患及時非政府處置，阻止“三違”活動。

8、積極主動幫助有關部門搞好員工技術培訓，不斷提升員工技術水平，進一步增強自保政企意識。

9、非政府繼續(xù)執(zhí)行生產技術、安全技術規(guī)程的有關規(guī)定，貫徹落實安全技術措施，合理非政府生產過程，創(chuàng)建安全生產秩序。

10、出現(xiàn)事故后，及時出席事故的調查，找到其生產過程中存有的問題，明確提出改良措施，并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

11、不斷使用新技術、新工藝，幫助施工單位或區(qū)隊在生產過程中，使用機械化和自動化，提升勞動條件，提升生產效率。

11、負責管理本部門業(yè)務范圍內的安全風險識別、安全生產隱患排查、全系列全面覆蓋檢查，評估及管控措施的制訂與全面落實，負責管理審查業(yè)務范圍內各區(qū)隊呈報的風險識別、評估及管控結果，并展開補足識別和管控措施健全，對單位明確提出管控意見并追蹤管控。綜合防塵措施（2021）1、創(chuàng)建建全防塵管理機構和非政府機構。全系列礦井綜合防塵式并作由礦總工全面負責管理，明巷沖洗工。明確責任區(qū)域，嚴苛按照有關制度和管理辦法，做好綜合防塵工作，并對工程質量，逐月展開檢查、復查、考核。

2、健全防塵噴水系統(tǒng)：

①井口以下的所有送風巷道，根據(jù)采用情況，挑選合理的型號，全部鋪設靜壓噴水管路，且相互相連。

②根據(jù)生產進度的變化及時展開延展和廢舊。

③所有靜壓管路，從井口及兩支路口遜于內要50米短果一個三通閥門，支路口加裝一個閘閥，順槽內內要200米短果一個閘閥、以便修理。

④各轉發(fā)點、存有三通閥門。各工作面的存有根據(jù)須要的三通閥門。

3、噴霧的設置：

①各轉發(fā)點、裝運擺煤口必須設置噴霧，且能夠全面覆蓋起至塵范圍。

②采煤機級必須存有內外噴霧，且能夠正常采用，否則必須停機。

③回采工作面擺頂上煤的尾梁處內要10米加裝一個噴霧，并與放頂煤同步采用。

④主要入春早巷和采區(qū)入春早巷的進風口必須設置一道。

⑤回去卡盧什區(qū)面的春早巷，距工作面30米范圍內必須設置2道全斷面噴霧，以后內要200米減少一道。且能夠與生產同步提拔。

⑥盾構順槽內口部短果一道全系列斷面噴霧、距工作面20米范圍內設置一道，并與生產同步采用。

⑦各轉發(fā)點的劣勢兩端，20—30米范圍內必須短果一道全系列斷面噴霧。

⑧回采工作面建有噴水支管，清運沉煤時必須展開噴水。

⑨盾構工作面必須建有噴水管。放炮前后、裝煤必須對前后20米范圍的浮煤煤邦煤壁展開噴水。

⑩放炮作業(yè)必須采用水炮泥，濕式粗大。秉持放炮噴霧、噴水。

4、巷道的沖洗：

①各采區(qū)的春早巷道，每三天沖洗一次，各硐室的單一制春早巷每10天沖洗一次，總春早巷每周沖洗一次。

②各采區(qū)的送風巷道每五天沖洗一次，主要送風巷道每五天沖洗一次。

③回采的入風順槽，兩天沖洗一次，回去風順槽每天沖洗一次。

④盾構承槽，兩天沖洗一次。工作面同時實現(xiàn)滅火前后噴水制度。

⑤在沖洗巷道的同時，清掃底板的殘渣特定情況下，及時清掃一次。

⑥所有巷道必須按時沖洗和清掃底板，嚴禁存有長度少于5米，厚度少于2mm的塵積浮。

⑦主要送風大巷、每年式樣后1次。

⑧合理分配風量，確保合乎《規(guī)程》規(guī)定的風速建議。避免風速過低，二次起至塵，冶煉工作面根據(jù)實地考察挑選適合的風速。

5、設施保護

①所有防塵設施，必須按上述建議按時布局健全，并及時投入使用。

②各轉發(fā)噴霧，全系列斷面噴霧分后區(qū)域責任，必須在生產過程中確保正常采用。

③保護設施人員必須每天檢查一次且及時修理恢復正常采用。

④區(qū)域清塵工，必須按規(guī)定時間按時沖洗和清掃殘渣必須要時上班清掃，且確保工程質量。

⑤各冶煉隊和其它作業(yè)人員確保正常采用本區(qū)域性的防塵設施，極力杜絕塵源起塵。

⑥布局專職測塵技術員，按時測量各區(qū)域的粉塵濃度為通風部門的防塵工作，提供更多真實有效的數(shù)據(jù)。

6、外木自爆設施的設置。外木自爆設施設置為隔爆水棚，短果水棚和輔助水棚，實行集中式布置。

(1)主水棚的設置：

①礦井的主要入春早大巷和各采區(qū)的入春早巷道。

②設置在多寡彎曲的直線段內。

③水棚與巷道交叉口轉型處距離50—75m以上，距風門大于25m。

④柵區(qū)總長度不大于30m，水袋難大于40L，總水量不大于每平方米400L。

⑤水棚排距1.2-3.0m，水袋間距以及與支架或巷壁之間的間隙之和嚴禁1.5m，水袋邊與巷壁、支架頂板間距嚴禁大于0.1m，距巷道的軌面不大于1.8m。水袋高度保持一致。

(2)、輔助水棚的設置：

①礦井工作面的進回巷道，煤和半煤巖的盾構巷道。

②改采區(qū)內單一制通風并存有煤塵核爆危險的其它巷道。

③棚區(qū)長度不大于20米，排在間距不大于1.2-1.3米。

④水袋容量不大于30L，總水量不大于每平方米200L。

⑤水棚距工作面不大于200米，冶煉承槽，少于300米的巷道應當設置多組。每組之間距不能大于200米。

⑥其它的規(guī)定尺寸同主水棚一致。

(3)、水棚的管理：

①水棚必須轉讓管理，明晰專人保護。

②每半月檢查一次掛勾和損壞的及時更改。

③每周定期攪拌一次。

④根據(jù)冶煉進度，及時更移、廢舊和加設。

7、綜合治理：

①各防塵系統(tǒng)人員必須嚴格遵守本制度的規(guī)定，工程質量建議嚴苛按標準繼續(xù)執(zhí)行。

②回采工作面嚴苛嚴格執(zhí)行煤層灌水制度，盾構工作面秉持采用濕式粗大，從根本上化解塵源。

③深入細致狠抓防塵工作，預防結合。各區(qū)域負責人必須高度負責，全盤殲滅塵源，從顯然做起，持之以恒。

④通風部門汪把工程質量關，老爹嚴格執(zhí)行防塵工作。辨認出三違人員，嚴肅處理。煤礦司爐工崗位責任制煤礦司爐工崗位責任制

1、司爐工必須經過專業(yè)技術培訓，并經考試合格，上崗上崗，能夠單一制操作方式。

2、熟識設備的結構、性能、技術特征、工作原理和各種安全保護裝置，能夠確定一般性故障。

3、下班前不得飲酒，接班人后不得睡，嚴格執(zhí)行交接班制度，固守工作崗位，下班時不搞與本職工作毫無關系的事情，嚴格遵守本操作規(guī)程及有關規(guī)程規(guī)章的規(guī)定。

4、安全閥、壓力表必須定期校驗，少于鑒別周期的壓力表、安全閥不得采用。

5、鍋爐在運轉中，司爐人員應當搞好運轉檢查和記錄。

6、較長時間電石時，應當實行必要的防腐、胸膈措施。

7、鍋爐運轉時，應當經常檢查管道、儀表、閥門及保溫狀況，保證其較完整、嚴格，及時消解其走、冒著、幾滴、鑿等情況。

8、鍋爐運轉時，應當經常檢查鍋爐本體及煙、風設備的密封性，辨認出外泄必須及時維修。鍋爐熔化面應定期清灰。維持煙氣流動通暢。

9、給水泵應當處在正常狀態(tài)并經試車，給水管路、閥門及其附件應當處在較完整狀態(tài)。

10、色譜法設備應當無泄漏、銹蝕、阻塞，具有運轉條件，水質應當合乎《工業(yè)鍋爐水質》標準中的建議。

11、燃料充裕，除渣設備運轉較好，殺菌和冷卻系統(tǒng)正常，試車并無異?，F(xiàn)象。

11、司爐工必須搞好本班的運轉記錄、檢查記錄、檢修記錄和交接班記錄。清點工具、儀器、儀表、材料及配件。

13、交班前對鍋爐房展開全面清掃，打掃衛(wèi)生，維持鍋爐房潔凈整潔。

14、現(xiàn)場交接班，將本班檢修情況、事故處置情況、遺留的問題向接班人更替確切。對本班臺鐵高雄的事故，必須重點更替，更替確切后方可以黃繼妍。以師帶徒制度以師帶徒制度為適應環(huán)境煤礦井下生產的須要，并使受領礦人員進修期間，在師傅的率領下，能努力工作，確保安全，能在規(guī)定的時間內掌控本崗位的生產技能，在雙方自愿的基礎上創(chuàng)建師徒關系，特制度此制度。一、師傅必須努力做到以身作則、言傳身教、搞好表率，不負責任者，視情節(jié)行政處罰。關心愛惜學徒，無保留的給徒弟傳授技術。高度重視安全，率先垂范按章作業(yè)，嚴反“三違”，遵紀守法，搞好團結，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，拎不好徒弟。在四個月之內并使徒弟達至熟練工水平。徒弟必須努力做到熱愛祖國，愛好本職工作。敬重師傅、團結一致同志、不驕不躁、文明禮貌、虛心向師傅自學，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提升技能水平。認真學習和嚴格執(zhí)行煤礦“三小規(guī)程”，嚴反“三違。遵紀守法，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。調度會議制度調度會議制度

一、生產調度會管理制度

為規(guī)范我礦調度會議程序，維持會議的嚴肅性和紀律性，確保會議的質量和效果以及會議精神能獲得全面及時貫徹落實，特制訂此管理制度。

(一)會議目的：充分發(fā)揮調度統(tǒng)一指揮在全礦安全生產中的組織協(xié)調促進作用，加強業(yè)務管理科室管理職能和生產管理的繼續(xù)執(zhí)行力度，并使調度會議精神和工作部署全面及時貫徹落實。

(二)會議基本職責：以提升安全生產工作為目標，以生產計劃為依據(jù)，對我礦的安全生產展開合理安排與協(xié)同，并及時發(fā)現(xiàn)、研究和處置安全生產中存有的問題，以確保安全生產順利進行。

(三)會議非政府形式：

1、以每日早晨調度碰頭會形式非政府舉行。

2、調度會議由礦調度室負責管理非政府，由調度主任負責管理策劃，并由調度室其它人員負責管理記錄會議內容。

3、會議出席人員：礦領導、各副總;生產業(yè)務科室正、副職、主任工程師;非生產業(yè)務科室副職;各隊組第一負責人一至兩名。

4、會議舉行時間訂為每日早7：30舉行，若突遇特定情況調度室將并作另行通知。

(四)出席會議的基本建議與考核：

1、匯報礦調度值守領導搜集和掌控的全礦每日安全生產、經營活動的信息報告。

2、匯報和處置各生產隊組每日工作中須要協(xié)同化解的問題。

3、匯報和決策專業(yè)科室對生產隊組存有問題、解決問題的有關措施和措施的全面落實情況。

4、全面落實礦領導和各副總對礦每日生產、經營工作的指導性意見。

5、調度會議出席單位必須以副職居多，例如單位副職因廖蔚、上班無法參會時，必須在離礦前一天將請假條交回調度室，并精心安排副職按時出席;若因臨時有事引致無法參會時，必須及時將原因及替開會討論人員知會調度室主任。未按上述建議繼續(xù)執(zhí)行的，考核責任人100元/次，除因臨時有事外，所有因廖蔚、上班期間的會議次數(shù)不搞統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

6、調度室負責管理搞好會議記錄，并及時將礦領導精心安排的工作整理匯總，以五定表的形式經責任部門簽訂后，由調度室逐項展開全面落實。責任部門在工作順利完成前必須在每日調度會上通報工作進展，到期未完成的，考核責任部門負責人100—300元/次。

7、所有參會人員必須按照調度室主任統(tǒng)一安排展開講話，講話時間不少于3分鐘，例如存有補足講話須要提早起身起身，經調度同意后方可以講話。未按建議繼續(xù)執(zhí)行或私自交頭接耳、隨意談話影響會場秩序的，考核責任人200元/次;在調度會上發(fā)生爭執(zhí)、爭執(zhí)的，考核責任人500元/次。

8、出席會議時，參會人員必須隨身攜帶記錄工具，對調度會上針對本單位存有的問題、建議自查的內容和有關會議精神及領導決策等安全生產信息必須展開詳盡記錄，并及時、精確地把會議精神表達全面落實妥當，對調度會