機(jī)構(gòu)教師聘用合同模板2023

機(jī)構(gòu)教師聘用合同模板2023

機(jī)構(gòu)老師聘用合同模板（篇1）

甲方：______

乙方：______

一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)____課程任課老師。

二、甲方職責(zé)

1、甲方按教學(xué)方案要求供應(yīng)給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù)。

2、甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時______元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時的課時費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于其次個學(xué)期的第一次課時酬金表中計發(fā)。

3、甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷酬勞，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。

4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方緣由而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責(zé)

1、乙方向甲方供應(yīng)學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必需參與甲方組織的試講。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)甲方教學(xué)方案要求組織教學(xué)，如仔細(xì)備課、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。

3、為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。

4、乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)覺一次從乙方當(dāng)月課時酬金中扣除20元。

5、乙方因故不能按時上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)覺一次從乙方課時酬金中扣除50元。

6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

四、有下列狀況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

1、教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

2、乙方不仔細(xì)履行合同或嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。

3、教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在同學(xué)中造成不良影響。

甲方教務(wù)處(簽章)：______

乙方(簽章):______

聯(lián)系電話：______

聯(lián)系電話：______

日期：____年__月__日

日期：____年__月__日

機(jī)構(gòu)老師聘用合同模板（篇2）

克東縣（甲方）聘任同志（乙方）為，課程名稱為：

合同期限：自________年________月________日起，至________年________月________日止；

其中：________年________月________日起，至________年________月________日為試用期。

為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權(quán)利和履行所擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)，特立聘任合同如下：

甲方：

1、有聘任和提出解聘的權(quán)利。

2、在現(xiàn)有條件允許前提下，向乙方供應(yīng)必要的工作條件。支持乙方的工作，以保證乙方的責(zé)、權(quán)、利。

3、有權(quán)對乙方履行崗位職責(zé)的狀況進(jìn)行考核。監(jiān)督檢查其擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)的執(zhí)行狀況與教學(xué)任務(wù)的完成狀況。

4、按國家工資政策規(guī)定兌現(xiàn)乙方的工資待遇,按時兌現(xiàn)崗位津貼。

5、在下列狀況下，有權(quán)解聘：

①發(fā)覺乙方有違法亂紀(jì)行為；

②經(jīng)考核，乙方不能仔細(xì)履行崗位職責(zé)，玩忽職守造成不良影響或損失；

③經(jīng)考核，乙方確系無法完成聘期的教學(xué)考核等指標(biāo)；

④違反校紀(jì)校規(guī)且經(jīng)批判訓(xùn)練無明顯改進(jìn)。

乙方：

1、有應(yīng)聘和提出辭聘的權(quán)利；

2、有權(quán)享受所聘崗位應(yīng)有的國家工資待遇和校內(nèi)崗位津貼；

3、有履行崗位職責(zé)和完成所聘崗位規(guī)定完成的教學(xué)考核指標(biāo)（見下）的義務(wù)，并自覺接受甲方在聘期內(nèi)的考核。

4、有聽從學(xué)校工作支配的義務(wù)。

其他：

1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自20____年7月1日起至20____年7月1日止；

2、聘期內(nèi)如遇乙方職務(wù)晉升，并按新崗位聘任時，可終止本聘約并重新簽約。

3、甲乙雙方應(yīng)忠實履行聘約，無正值理由，中途不能無故辭、解聘。確需辭、解聘時，均應(yīng)提前30天通知對方，以便支配工作。乙方在聘期內(nèi)要求提前解除聘約的，依據(jù)實際發(fā)生的聘期和實際完成的任務(wù)結(jié)算院內(nèi)崗位津貼。對實際發(fā)生聘期內(nèi)完成任務(wù)較差者，須酌情退還部分已發(fā)的校內(nèi)崗位津貼。

4、在聘期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡時，應(yīng)按國家政策規(guī)定辦理退休手續(xù)。

5、簽約雙方消失糾紛，由校方協(xié)調(diào)解決或由上級主管部門仲裁解決。

6、甲乙雙方在此聲明并確認(rèn)：雙方均已認(rèn)真閱讀了本聘約的全部條款，并有充分的理解。甲方已實行合理的方式提請乙方留意各條款的規(guī)定及含義。

7、聘約中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

8、本聘任合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方教務(wù)處（蓋章）：

乙方（簽章）：

________年________月________日

________年________月________日

機(jī)構(gòu)老師聘用合同模板（篇3）

____________(以下簡稱甲方)系訓(xùn)練局批準(zhǔn)試辦的幼兒訓(xùn)練機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)聘用____________________(以下簡稱乙方)為老師。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和訓(xùn)練、教學(xué)工作需要，雙方本著公平自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

期限為一年：自年月日至年月日

一、老師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班訓(xùn)練和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作方案、訓(xùn)練教學(xué)活動方案，并仔細(xì)執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;

2、聽從園長的支配，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，樂觀主動，與本班老師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園訓(xùn)練、保育及生活護(hù)理等工作;

3、對幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關(guān)懷、熱心、細(xì)心;隨時維護(hù)幼兒在園內(nèi)的健康與平安及輔導(dǎo)幼兒的身心進(jìn)展;

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細(xì)支配好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及嬉戲時間;

5、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作，保持常常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周訓(xùn)練內(nèi)容，使優(yōu)質(zhì)訓(xùn)練、開心教學(xué)、健康成長等得到充分體現(xiàn);

7、堅持正面訓(xùn)練原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對家長的要求、物品要登記交接;

9、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，樂觀參與教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制作教具，不斷寫出訓(xùn)練教學(xué)論文，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;

10.園內(nèi)舉辦的各種活動的預(yù)備與執(zhí)行等各項工作;

11.其他上級支配的.任務(wù)。

二、酬勞

甲方審定乙方每月基本工資為元，全勤獎：元，工作績效：元。

三、福利待遇

1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假......;

2、乙方享有國家賜予的特有待遇。

四、勞動紀(jì)律、嘉獎與懲罰

1、必需遵守國家法律、法規(guī);

2、必需按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施訓(xùn)練教學(xué)工作;

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行懲罰;

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

5、甲方對工作中確有成果或違反紀(jì)律者，將按程序予以嘉獎與懲罰(詳見《園務(wù)制度》)。

五、聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)峻違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或訓(xùn)練質(zhì)量嚴(yán)峻下滑，教學(xué)成果不佳的狀況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方;

4、乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出，因行業(yè)特性，老師不得在學(xué)期中途提出解除合同，如擅自解除合同，甲方將按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成全都時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

甲方：乙方：

___年__月__日__年__月__日

機(jī)構(gòu)老師聘用合同模板（篇4）

甲方：______鎮(zhèn)(辦事處)人民政府，法定代表人：______

乙方：______性別：______誕生______年______月：______身份證號：______

家庭住址：______聯(lián)系電話：______

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽定本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方商定本勞動合同為有固定期限的勞動合同，自______年______月______日起______年______月______日止，并商定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作地點(diǎn)

甲、乙雙方商定勞動合同履行地為鎮(zhèn)社會沖突糾紛調(diào)處中心

三、工作內(nèi)容

1、乙方在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，在司法所詳細(xì)指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)社會沖突糾紛調(diào)處中心從事專職人民調(diào)解員工作。

2、乙方依據(jù)甲方的要求，詳細(xì)擔(dān)當(dāng)社會沖突糾紛的接待、受理、調(diào)處、調(diào)解協(xié)議書制作、卷宗歸檔整理;糾紛回訪;糾紛排查;鎮(zhèn)社會沖突糾紛調(diào)處中心支配的其他工作。

3、完成甲方交辦的與維護(hù)穩(wěn)定有關(guān)的其他工作。

四、工作時間和休息休假

1、乙方遵守甲方的工時制，聽從甲方因工作需要而作出的作息時間的調(diào)整。

2、甲方依法愛護(hù)乙方合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休息、、休假。

五、勞動酬勞

1、甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以國家法定貨幣形式支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按邳委辦發(fā)27號文件執(zhí)行。

六、社會保險

甲、乙雙方依法參與社會保險，按時交繳納各項社會保險費(fèi)，繳納社會保險的類型及費(fèi)用分擔(dān)比例按邳委辦發(fā)27號文件執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的各種制度，遵守職業(yè)道德，敬重社會公德。

2、乙方在從事調(diào)解過程中不得收取任何費(fèi)用。

3、甲、乙雙方均應(yīng)保守工作隱秘和當(dāng)事人的隱私。

4、乙方調(diào)解糾紛過程中應(yīng)遵守依法、自愿、敬重當(dāng)事人訴訟權(quán)利三大原則。

八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______

(1)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)訓(xùn)練拒不改正的;

(2)嚴(yán)峻違反調(diào)解工作制度和工作紀(jì)律，造成嚴(yán)峻后果的`;

(3)因涉嫌違法犯罪，被司法機(jī)關(guān)打擊處理的。

2、乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前六十______日書面通知甲方。

3、本合同到期即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂。

九、勞動爭議處理

1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以申請勞動仲裁。

3、甲、乙雙方違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

十、其他事項

1、勞動合同期內(nèi)，乙方住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)準(zhǔn)時告知甲方，以便聯(lián)系。

2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙雙方和市司法局各執(zhí)一份。

3、本合同附件包括：______邳委辦發(fā)27號文件的復(fù)印件。

甲方：______(公章)乙方：______

法人代表：______(簽名)

_____年______月______日

機(jī)構(gòu)老師聘用合同模板（篇5）

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用同志為臨時代課老師，擔(dān)當(dāng)訓(xùn)練教學(xué)工作。雙方在公平、自愿，協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同：

一、合同期限：聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、在聘用期內(nèi)，受聘人員每月總工資元（寒暑假期間不享受工資待遇），此工資中包含養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。假如乙方要求甲方代繳以上“五險一金”，則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發(fā)給乙方。聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的工資待遇，聘用關(guān)系自然解除。

三、聘用期內(nèi)，受聘人員根據(jù)聘用單位制定的.崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成訓(xùn)練教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。

1、喜愛訓(xùn)練事業(yè)，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰同學(xué)；忠實餞行《老師法》、《訓(xùn)練法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。

2、敬重領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、喜愛同學(xué)，關(guān)注所教每一位同學(xué)的進(jìn)展。

3、聽從學(xué)校工作支配，擔(dān)當(dāng)學(xué)校安排的工作量，仔細(xì)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。

4、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研教材，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

四、聘用期內(nèi)，受聘人員消失下列情形之一者，聘用單位可以單方解除聘用協(xié)議：

1、不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)峻損失的；

2、不聽從聘用單位工作支配；

3、不能仔細(xì)履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差，教學(xué)業(yè)務(wù)差，在校內(nèi)及社會上影響很壞；

4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)；

5、受聘人連續(xù)曠工1天或一月內(nèi)累計曠工2天；

6、聘用期滿本協(xié)議自行解除。

五、違約責(zé)任

1、如甲方違約，支付乙方一個月工資的違約金。

2、如乙方因工作不負(fù)責(zé)任、違反老師職業(yè)道德等而被解聘，解聘當(dāng)月的工資不發(fā)放。

六、其他事宜

1、甲乙雙方如因上級政策變動或不行抗拒因素需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月告知對方，待學(xué)校做好后續(xù)工作，方可離崗，從離崗之日起協(xié)議終止。

2、在聘用期內(nèi)，受聘人員如因違反老師職業(yè)道德或工作失職而導(dǎo)致平安責(zé)任事故，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方擔(dān)當(dāng)。

3、合同期滿如甲方崗位需要，情愿連續(xù)聘用乙方，乙方也情愿續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。

4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；雙方簽字蓋章后有效。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

_______年_______月_______日

機(jī)構(gòu)老師聘用合同模板（篇6）

甲方：__________________________（以下簡稱甲方）

乙方：__________________________（受聘人）（以下簡稱乙方）

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自__X至年____月____日止（其中_____至_____為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

甲方依據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。

甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護(hù)

甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。

甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方應(yīng)依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

第四條工作酬勞

依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的詳細(xì)日期為。

甲方依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀(jì)律、嘉獎和懲處

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、訓(xùn)練。

甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方無故未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞逾期____月的。或者供應(yīng)工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必需負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補(bǔ)充合同。

甲方：_______________乙方：_______________

機(jī)構(gòu)老師聘用合同模板（篇7）

甲方：________________托管中心乙方（輔導(dǎo)老師）：________________

法定代表人：__________________誕生年月：______________________

身份證號碼：__________________學(xué)歷：__________________________

電話：________________________職務(wù)：__________________________

：__________________________電話：__________________________

地址：________________________身份證號碼：_____________________

風(fēng)險提示：托管中心老師聘用合同與新入職員工簽訂的聘用合同一樣，都是勞動合同的常見形式。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必需簽訂勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必需是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，特簽以下合同：

第一條工作崗位

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任_________老師工作。假如職務(wù)變化，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變。

其次條聘期

本中心首次聘期為_______天，即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，其中試用期期限為________________。

風(fēng)險提示：上述條款商定了本勞動合同的期限以及試用期限。關(guān)于勞動合同中的期限，一般是依據(jù)該崗位的需求狀態(tài)由用人單位與勞動者協(xié)商商定。但是需要留意的是，用人單位與勞動者商定試用期不得違反國家法律規(guī)定，依據(jù)《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

聘任期滿后，依據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個方面：

1、教學(xué)任務(wù)

（1）乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)支配，完成中心教學(xué)任務(wù)。

（2）乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。

（3）乙方在教期間甲方會定期抽查教學(xué)狀況。

第五條工資待遇及保險福利

在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資_______