安全管理機構設置及人員任命管理制度

安全管理機構設置及人員任命管理制度一、背景為了保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和保障員工的生命財產(chǎn)安全，各企業(yè)需要建立安全管理機構，并進行人員任命。本文將就安全管理機構的設置和人員任命管理制度進行探討。二、安全管理機構設置根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)應當建立完善的安全生產(chǎn)責任制和管理制度，配備專職安全管理人員，設立安全管理機構。1.安全管理機構的職責安全管理機構是企業(yè)安全生產(chǎn)的牽頭管理部門，其職責包括：負責企業(yè)的安全管理工作按照國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)，制定企業(yè)的安全規(guī)章制度、標準、規(guī)范和技術措施監(jiān)督、檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)、糾正和處理安全生產(chǎn)事故隱患組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工的安全意識和技能2.安全管理機構的設置安全管理機構的設置應當根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)性質(zhì)、生產(chǎn)工藝、安全風險等情況進行確定。一般而言，中小企業(yè)可以設立一個安全生產(chǎn)部門，并安排專職的安全管理人員。大型企業(yè)應該建立更完善的安全管理機構，如下圖所示：總經(jīng)理

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安全管理委員會

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安全行政部門安全技術部門

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安全生產(chǎn)領導小組

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安全生產(chǎn)管理、宣傳、培訓、制度和標準等子部門上述架構僅供企業(yè)參考，可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整和變更。三、人員任命管理制度企業(yè)的安全管理機構人員必須是具備安全管理、安全生產(chǎn)技術等方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗的人員。任命安全管理人員應該根據(jù)下列原則進行：1.資格條件在任命安全管理人員之前，應該對其進行基本的資格審查：具有中專以上學歷，安全、環(huán)保、消防等專業(yè)優(yōu)先；具備安全生產(chǎn)相關職務工作經(jīng)驗，熟悉國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全管理標準；具備安全生產(chǎn)技術知識和防范安全事故的能力；具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。2.任命程序企業(yè)應發(fā)布候選人公告；就職位進行初步篩選、初試、復試等環(huán)節(jié)；安排考核；根據(jù)綜合考核結果，確定錄用人員。需要注意的是，由于安全生產(chǎn)工作的特殊性，任命安全管理人員的程序應嚴格履行程序，不能存在任何偏袒和交換的行為。四、總結建立安全管理機構的設置和人員任命管理制度，是安全生產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應該按照國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)，制定完善的安全規(guī)章制度、安全標準