技術(shù)中心績效考核指標(biāo)

二、技術(shù)中心績效考核指標(biāo)技術(shù)中心研究所所長績效考核指標(biāo)1、技術(shù)中心研究所所長KPI指標(biāo)表謹指標(biāo)城編楊號鑒KP橫I粗KP霧I說臣明輛權(quán)重籌(1共00婆%)靜計算文方法匠信息爆來源錘考核鉤目的塌1較季度咬工作虹評價貴季度豬工作險完成旅情況情，包攏括數(shù)資量、歪質(zhì)量婦、效廟率、聲效果蹲等方提面的攤綜合乘評價榆60林季度叨績效飯考核勒表跪本崗磁位提架交報約告乏對計羨劃工疲作的匪總結(jié)俯與分誘析，繩對下啞階段唉工作許的設(shè)霉想與愈計劃閉2顯內(nèi)部殿滿意跪度艙見部涌門滿役意度昌調(diào)查泡表和醋子公盞司滿罰意度弟調(diào)查舉表論40腿相關(guān)漆部門憶評價昏，人嗎力資狗源部恥匯總纖人力腸資源漢部域提高參內(nèi)部濾服務(wù)摔質(zhì)量卡，加朽強內(nèi)喜部信嗓息溝穗通與斃協(xié)作2、技術(shù)中心研究所所長能力/態(tài)度要求列表筑項目租能力稈類型虎權(quán)重本(1磁00晴%)賺得分咽加權(quán)慮得分趟核心穩(wěn)能力趕創(chuàng)新緞能力潮30話說服嚴力員20揉授權(quán)永20衰計劃煮和組快織鄰20詞戰(zhàn)略縮思考賄10喊合計直10魯0擋項目芬態(tài)度釣類型往所需凳態(tài)度糊經(jīng)營校計劃戴的立覽案、具實施敬充分遠準(zhǔn)備徒30源關(guān)注喝公司純長期邪發(fā)展?fàn)T方向況及目陵標(biāo)漲20痕注重仆協(xié)作狐，發(fā)抽揮團揚隊精朗神碼15臭以身緩作則砍15悠關(guān)心結(jié)員工舌成長吃及員務(wù)工效姻率福20軍合計薦10頸0技術(shù)中心研究員績效考核指標(biāo)(研究)1、技術(shù)中心研究員KPI指標(biāo)表雄指標(biāo)敬編末號拆KP養(yǎng)I臂KP箱I說吃明耀權(quán)重詞(1伏00補%)能計算鍛方法旱信息董來源除考核疊目的槍1絮新產(chǎn)很品研奏發(fā)成星果饅研發(fā)悠新產(chǎn)庭品的畏數(shù)量碌、質(zhì)巨量和疫成本李45原季度革績效仆考核糾表枝匯報籌材料厚加強姨新產(chǎn)虜品的援研發(fā)醬，控甘制成噴本舟2貨科研是成果名轉(zhuǎn)化柔效果燦成果塌的轉(zhuǎn)虜化率剩和成揀本之45種季度肝績效裹考核絨表劇匯報故材料昨促進瞎科研衣成果鍬的轉(zhuǎn)凱化、狂控制挺成本史3奶內(nèi)部殿滿意醬度橫見部由門滿堂意度拴調(diào)查咳表貪10寺相關(guān)閘部門尖評價大，人營力資眨源部賢匯總敢人力伴資源鑼部安提高葉內(nèi)部抬服務(wù)坊質(zhì)量透，加張強內(nèi)未部信震息溝瓦通與貫協(xié)作2、技術(shù)中心研究員能力/態(tài)度要求列表恰項目哭能力霞類型治權(quán)重響(1肥00戚%)票得分瀉加權(quán)零得分饅核心真能力誤創(chuàng)新鉛能力榴30祥專業(yè)頸技術(shù)王能力尾15榴解決仍問題里的能睛力奸20漏推斷丹評估什能力窩20雷工作鵝效率護15偵合計績10才0屢項目雹態(tài)度知類型筍所需顫態(tài)度待有責(zé)各任感塌，愿廣意承錄擔(dān)更螺多責(zé)寬任河3弦0辛團隊因合作姨2擺5趟認真進完成區(qū)工作段20像是否捎及時穿準(zhǔn)確槍向上悟級匯炕報工古作三15虛虛心嫂好學(xué)魄，要進求上池進既10豈合計烏10款0技術(shù)中心研究員績效考核指標(biāo)(應(yīng)用)1、技術(shù)中心研究員KPI指標(biāo)表舒指標(biāo)辭編唐號幻KP車I途KP洲I說藝明義權(quán)重總(1萍00測%)態(tài)計算誰方法篩信息暑來源診考核軟目的牽1矛市場床銷售板反饋睜設(shè)計換的新?lián)飚a(chǎn)品熟的市袍場銷么售情洗況的定反饋黨60股季度追績效仗考核臣表往子公巾司及牽相關(guān)掃部門勢反饋蛾保證個研發(fā)嶄靠近考市場咐2百新產(chǎn)楚品設(shè)瘡計成霞果閣新產(chǎn)裁品設(shè)姓計的掏數(shù)量崗、質(zhì)腎量和日效果鴉30孔季度廟績效女考核溝表丹匯報黎材料著提高豎新產(chǎn)蝶品設(shè)向計的賺效率廢、數(shù)令量和闊質(zhì)量矮3抄內(nèi)部四滿意憂度支見部負門滿恒意度禮調(diào)查頑表吃10宵相關(guān)指部門壟評價些，人室力資趙源部汁匯總塘人力樓資源獵部雙提高箱內(nèi)部棵服務(wù)產(chǎn)質(zhì)量宵，加任強內(nèi)抽部信乘息溝揮通與溉協(xié)作2、技術(shù)中心研究員能力/態(tài)度要求列表旺項目案能力謹類型監(jiān)權(quán)重箭(1點00奮%)找得分定加權(quán)馳得分邊核心膊能力吵創(chuàng)新翼能力瞎30滲解決貴問題胖的能庭力醉20叢推斷貫評估伴能力秩20繼專業(yè)奏技術(shù)摸能力趁15辟工作為效率籮15謀合計德10壞0掌項目敬態(tài)度防類型錦所需孫態(tài)度得有責(zé)管任感按，愿養(yǎng)意承按