公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案

XX有限公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案（試行）為科學(xué)有效地做好XX有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，提高防控和應(yīng)對(duì)能力，有效預(yù)防和控制疫情在公司的傳播、蔓延，保障廣大員工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本預(yù)案。

第一章

總則

工作目標(biāo)普及新型冠狀病毒肺炎防控知識(shí)，提高廣大員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力；完善疫情信息監(jiān)測(cè)報(bào)告網(wǎng)絡(luò)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療；建立快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)采取有效的防控措施，預(yù)防和控制新型冠狀病毒肺炎在公司的發(fā)生和蔓延。第二條編制依據(jù)依據(jù)《傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》編制。第三條工作原則統(tǒng)一指揮，快速反應(yīng)。公司成立由成立了由黨委書記、董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委副書記、總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，其他班子成員為組員的防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），下設(shè)辦公室，在上級(jí)部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎的處置工作，形成快速反應(yīng)機(jī)制。公司一旦出現(xiàn)疫情，確保發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接，做到快速反應(yīng)，正確應(yīng)對(duì)，處置果斷，力爭(zhēng)把問題解決在萌芽狀態(tài)。分級(jí)負(fù)責(zé)，屬地管理。遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，公司各部門要在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立防控工作小組，做好本單位內(nèi)部疫情的防控工作。3.預(yù)防為本，及時(shí)控制。認(rèn)真開展排查工作，強(qiáng)化信息的廣泛收集和深層次研判，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。4.部門聯(lián)動(dòng)，群防群控。各部門要主動(dòng)加強(qiáng)與公司溝通聯(lián)系，全力做好與公司的協(xié)調(diào)、配合，形成部門聯(lián)動(dòng)、群防群控的處置工作格局。5.加強(qiáng)保障，重在建設(shè)。從法規(guī)上、制度上、組織上、物質(zhì)上全面加強(qiáng)保障措施。在組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)保障和力量部署等方面加強(qiáng)硬件與軟件建設(shè)，增強(qiáng)工作實(shí)力，提高工作效率。第二章

應(yīng)急組織指揮體系及職責(zé)第四條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組在集團(tuán)及市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司疫情防控工作進(jìn)行組織部署，實(shí)施聯(lián)防聯(lián)控，開展督導(dǎo)檢查。1.負(fù)責(zé)建立、健全公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的發(fā)現(xiàn)、收集、匯總與報(bào)告管理工作制度、預(yù)案。2.按照上級(jí)部門相關(guān)工作要求，負(fù)責(zé)公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情、因病缺勤和病因追蹤等健康信息的收集、匯總與報(bào)告工作。建立工作臺(tái)賬，做到“一人一檔”。協(xié)助疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)對(duì)公司發(fā)生的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件進(jìn)行調(diào)查和處理，接受各級(jí)衛(wèi)健委的督促和檢查。負(fù)責(zé)組織開展對(duì)公司全體員工新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識(shí)的宣傳教育。黨委書記、董事長(zhǎng)是傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告的第一責(zé)任人，并指定專人作為公司傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告人。6.公司疫情報(bào)告人職責(zé)：（1）在黨委書記、董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司新型冠狀病毒肺炎疫情和疑似傳染病疫情等信息報(bào)告；（2）協(xié)助公司建立、健全新型冠狀病毒肺炎疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測(cè)、發(fā)現(xiàn)及報(bào)告相關(guān)工作制度及工作流程；（3）定期對(duì)公司員工的出勤、健康情況進(jìn)行巡查。第三章

應(yīng)急處置

第五條疫情監(jiān)測(cè)建立由員工到部門主要負(fù)責(zé)、到公司分管領(lǐng)導(dǎo)、到疫情報(bào)告人、到公司主要責(zé)任人的傳染病疫情發(fā)現(xiàn)、信息登記與報(bào)告制度。建立員工上下班體溫監(jiān)測(cè)、因病缺勤病因追蹤與登記制度。各部門主要負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)員工有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給公司疫情報(bào)告人。公司疫情報(bào)告人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行排查，做好記錄。1．體溫監(jiān)測(cè)工作員工每日上班離家前自行進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫正常方可上班，乘坐班車時(shí)要主動(dòng)填寫登記表，如有發(fā)熱癥狀要及時(shí)采取就診措施，并逐級(jí)報(bào)告；員工下班前由所在單位組織逐一進(jìn)行檢測(cè)并登記，登記表由單位主要負(fù)責(zé)人簽字后拍照，電子版通過“云之家”發(fā)送到公司辦公室主任，紙質(zhì)版上報(bào)公司門衛(wèi)，由門衛(wèi)匯總后統(tǒng)一報(bào)至班車司機(jī)。員工進(jìn)入廠區(qū)實(shí)行“逢進(jìn)必測(cè)”、“一人一測(cè)”制度，所有人員必須接受體溫監(jiān)測(cè)，佩戴口罩進(jìn)廠，非下班時(shí)間不得離開廠區(qū)。2.因病缺勤及病因追蹤工作各部門要密切關(guān)注本單位員工的出勤情況，對(duì)于因病缺勤的員工，要了解其患病情況和可能的病因，如有懷疑，要立即報(bào)告給公司疫情報(bào)告人，并做好記錄。公司疫情報(bào)告人接到報(bào)告后應(yīng)及時(shí)追查員工的患病情況和可能的病因，以做到對(duì)傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)。3.出現(xiàn)以下任一情況時(shí)，公司疫情報(bào)告人應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向上級(jí)行政部門報(bào)告：（1）在同一班組或者同一工作現(xiàn)場(chǎng)，1天內(nèi)有3例或者連續(xù)3天內(nèi)有多個(gè)員工（5例以上）患病，并有相似癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）或者共同用餐、飲水史；（2）當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時(shí)；（3）個(gè)別員工出現(xiàn)不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時(shí)；（4）公司發(fā)生群體性不明原因疾病或者其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)。第六條應(yīng)急措施一旦公司發(fā)生群體性新型冠狀病毒疫情，應(yīng)采取以下應(yīng)急措施：1.疫情報(bào)告（1）公司員工發(fā)現(xiàn)傳染病人或疑似傳染病人時(shí)都應(yīng)立即逐級(jí)向公司報(bào)告。（2）公司主要負(fù)責(zé)人根據(jù)傳染病類別、發(fā)病人數(shù)、病情等疫情程度，指派疫情報(bào)告人

1小時(shí)內(nèi)向上級(jí)部門逐級(jí)上報(bào)。任何人不得瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)疫情。2.疫情處置（1）對(duì)疑似傳染病的病人，在屬地疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人員到達(dá)前，安排在隔離室進(jìn)行觀察，并及時(shí)撥打120。

（2）經(jīng)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為傳染病者，應(yīng)及時(shí)予以隔離治療，隔離期限根據(jù)醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果確定。（3）對(duì)引起傳染病傳播的可疑物品要進(jìn)行封存，控制傳染源，切斷傳染途徑，防止疾病擴(kuò)散，等待疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)來檢測(cè)和處理。（4）對(duì)被傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人污染的場(chǎng)所、物品，公司領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)相關(guān)工作人員做好消毒處理。與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應(yīng)采取必要的檢查和預(yù)防措施，并進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。（5）暫時(shí)停止召開大中型會(huì)議、大規(guī)模的集體活動(dòng)，必要時(shí)經(jīng)報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)卣夂罂刹扇⊥９さ却胧?；加?qiáng)對(duì)公司門口的出入管理，控制人員的進(jìn)出。（6）公司在接到上級(jí)部門有關(guān)重大傳染病疫情的預(yù)警報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》。應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)后，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工應(yīng)按預(yù)案規(guī)定的職責(zé)要求，立即到達(dá)規(guī)定崗位，聽從指揮。（7）公司發(fā)現(xiàn)傳染病人后，應(yīng)采取積極的措施，讓員工了解情況，穩(wěn)定員工的情緒，安定人心，維護(hù)公司穩(wěn)定大局。第七條善后處置積極穩(wěn)妥、深入細(xì)致地做好善后處置工作，公司要做好病人及其家人的安撫工作；要配合和協(xié)助有關(guān)部門做好疫病防治、調(diào)查和環(huán)境污染消除工作；要形成詳細(xì)的疫情報(bào)告，對(duì)傳染病的危害程度做出評(píng)估。公司將對(duì)在重大傳染病疫情控制中有突出表現(xiàn)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在傳染疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務(wù)，借故推諉拖延，擅離職守，臨陣脫逃者，對(duì)不服從公司管理、擾亂正常秩序的，依照相關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)從重從快處理，直至追究法律責(zé)任。疫情報(bào)告需要向外發(fā)布，必須按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)，不得擅自對(duì)外發(fā)布。要待上級(jí)部門核實(shí)情況后，以集體形式發(fā)布，不得主觀臆測(cè)，夸大其詞。第八條節(jié)后復(fù)工1.根據(jù)上級(jí)要求和疫情發(fā)展形勢(shì)變化，確定復(fù)工時(shí)間；做好員工延期復(fù)工的準(zhǔn)備，提前安排好延期期間的值班工作。2.假期期間，提醒從疫區(qū)回廠員工自覺居家健康觀察14天，每天測(cè)量體溫并做好記錄，主動(dòng)向本單位報(bào)告健康狀況；并開展追蹤和醫(yī)學(xué)觀察、健康篩查，及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告，并配合相關(guān)部門工作。凡是發(fā)燒、干咳、乏力等疑似癥狀者，癥狀消失前14日禁止回廠。3.員工回廠時(shí)，全面開展健康狀況排查，如