人力資源部操作手冊

目錄：員工招聘求職審查與背景調(diào)查體檢雇傭親屬規(guī)定錄用勞動合同的簽訂、變更與續(xù)簽試用期管理入職培訓(xùn)轉(zhuǎn)正員工檔案管理培訓(xùn)計劃與職業(yè)技能培訓(xùn)計劃繼任計劃與人員儲備計劃崗位調(diào)整晉升工作時間唐休息竹休假加班考勤薪資援社會月保險窗與住恐房公竄積金恢其他暈福利六差旅右管理暴費用存報銷輛及備雙用金留管理陪績效個考核款合同讀的終為止秀行為已準則跟、到職業(yè)演道德竭獎懲味條例銜程序感名稱列：腫H旺R-逗--止1伏（員從工招淺聘）趁編制研日期幸：瑞20刑10丑-5勢-1葛8植執(zhí)行咬日期度：建對象峽：各鄉(xiāng)部門際主管給適用躺圖表完：《壩職位達需求迷表》蔽《應(yīng)秒聘表孫》《慌面試菠評價格表》數(shù)招聘沃流程付圖（耀普通青崗、躍管理反崗兩叉種）錢政策貓：酷公司逼規(guī)定挽每位潤部門廢經(jīng)理趁根據(jù)活公司夏和部籌門整鉆體運廳營情席況和云確定坦的人粘員編內(nèi)制表肌確保騰擁有善足夠染數(shù)量短的員歐工。登應(yīng)聘尚人員恭原則僅上最腳少接貞受兩顆次面叼試。究部門躲主管釣級及匙以上魄職位叛應(yīng)聘薄人員乘應(yīng)接豬受“盤人力肢資源務(wù)經(jīng)理匙--場-江主管帆副院當(dāng)長（矩可以懶是主沾持者堅）輕--乎-掏院長艇”三隔級面驢試考墾核，希普通亞員工矩應(yīng)接愿受“萌人力逗資源麻專員批--惠-殺部門鵝經(jīng)理盤--挺-潑主管典副院蠟長：抗三級臟面試諷考核傷?？紴I核依疏崗位創(chuàng)不同折可以雙分為租面試陷和筆木試，蘭技術(shù)肉性崗睛位要望接受吵技術(shù)學(xué)知識元筆試失考核粉。擔(dān)目的幼：慌公司廉發(fā)展緣戰(zhàn)略完的階明段目凍標及渣業(yè)務(wù)趕發(fā)展饑實際綠情況竄對人罰力資喬源的多需求約。精程序挎：虧當(dāng)部唐門需壩要新繞增員愚工時堆，部尾門主首管應(yīng)茂填寫設(shè)《職打位需蜘求表怒》并源交至費人力弓資源第部門徒；主攻管級蘿及以姑上人雙員的惹《職蠅位需瓶求表鎮(zhèn)》應(yīng)鉆由主若管副婦院長授簽字禁，人貓力資理源部鉛門填棚寫。肝人力戀資源眠部門膀及相抄關(guān)主戶管領(lǐng)料導(dǎo)確藥認需黑要招極聘后舌，對影部門看所需賣人員逗進行掛招聘納。暫人力項資源恩部門氏通過雪調(diào)整慮本公圣司在列職人視員崗背位、驚本公襪司員廟工介隊紹、芽公司辛外人頌員介崗紹、幼報紙以、招達聘網(wǎng)躍絡(luò)、叼現(xiàn)場叨招聘賺會等車各種屑方式尚選擇調(diào)最佳諸渠道逮進行方應(yīng)聘簡人員膚招聘承活動吉。贏人力販資源新部門辮通過小簡歷妻進行稅初選舌，每磁個崗滴位確季保最袋少納5擴位候間選人達并使陷其進賺入正排式招利聘流孕程階我段。盼與賽5步位候王選人秘約定榜面試狀時間暈地點什，由件第一居位面煉試者息首先制測試蚊面試儲者的釀儀容臭儀表童、求境職動馳機、推工作比態(tài)度誦、背滋景與蓋工作村經(jīng)歷粘、思恐維表游達等驚方面齊；柿填寫侄《面喊試評嗽價表貴》并匪將符安合要面求的木候選爭人推靜薦給欠下一筆位面適試者主；下雷一焰位面默試者懷對候凍選人環(huán)在主款要勝守任能岔力方槐面進敏行詳栗細測鋪試，命通過忌筆試散或者鞋結(jié)構(gòu)運性面毛試提王問方盒式重束點測紹試應(yīng)暑聘者進的專漠業(yè)知塵識、驗工作店技能震技巧意、團役隊領(lǐng)孟導(dǎo)力語或者秘合作仍力、尚創(chuàng)新棕能力黎、工抓作抗雖壓力外等；切面試昌結(jié)束免填寫聯(lián)《面仗試評鉗價表晨》部趕門經(jīng)楚歷部慧門并鑼對選歌定的拳最后哈二位暗候選取者滅交由勵最后灑一位圍職位泛最高忌者談投話。夏由人敢力資鮮源部懼門人線員、拐部門悟經(jīng)理煩與（撈副）準院長奶組成懂合議報小組女最后撲確定浪錄用呢者，高并在仔《面凈試評蕩價表叛》上匠簽字妨確認筋。句程序萍名稱賄：兔H技R-們--驅(qū)2筋（求地職審現(xiàn)查與厘背景默調(diào)查量）塵編制昆日期睬：你20餡10狹-5詳-1牽8血執(zhí)行逢日期筋：真對象供：所今有員這工擊適用化圖表俯：征政策佩：鑼由人嚷力資鋒源部價門對武所有蘇確定攔錄用眾人員覽進行彩背景括調(diào)查歸和體岡檢，君只有碼通過辯背景某調(diào)查閘和體引檢合鑰格的聾人員鵝才能辰被通闖知正是式錄熊用；劍如果耽員工義沒有管通過隱背景富調(diào)查兩和體抽檢，脆則需居重新悟招聘竭。五目的波：賭確保木所有研被錄溝用員貌工具來有合僑理可駁靠的脆個人飯檔案財資料謠和避棟免雙切重雇劑傭給乓公司灶帶來若的法旦律糾絹紛，貼符合膨中華拔人民熱共和雨國人稍事慣奇例和守法律都并且松體現(xiàn)悄公司方人力喝資源壩的專桌業(yè)性互。齊程序杏：寧只有策人力皂資源略部門采有權(quán)蛛對有踩潛質(zhì)隆的員艷工進衰行調(diào)雷查。共求職費審查酷在員臣工應(yīng)通聘表板格和誓面試情的各就個階悅段就金可以告通過律提問副等方效式展憂開。樣對員萌工的裂錄用促前體帳檢應(yīng)名安排究在背發(fā)景調(diào)為查之錘后。隸候選份人只候有在戀經(jīng)由擱人力惹資源言部門城、用步人部糟門和秀（副缸）院抖長組映成的殲合議魚小組烈確認價合適質(zhì)之后拍才可曠以進漿行背究景調(diào)帖查。律背景衛(wèi)調(diào)查喊限于浙以下塵內(nèi)容消：壩（1舉）蓄姓名機（全貍名）定豐社慢（黎2）摘現(xiàn)住秒址言董旗濱（親3）解以前律單位椒地址栽和聯(lián)脂絡(luò)人清督里豐（憑4）虛在以治前單桌位所駝?chuàng)文蚵殑?wù)翠4.限在闊任何果情況畜下，芽人力做資源加部可罪通過角與該秒候選睡人目造前所捆在的兩或以訪前的冶雇主饒/單拌位直煤接調(diào)欣查或倦私下亭暗訪農(nóng)的形秩式進擾行調(diào)臣查。大5.劣調(diào)查免結(jié)果蹈將由礎(chǔ)人力暴資源房經(jīng)理沙人可畝并可孟附在梳該候寨選人恒的評暫價表幅上。嶺6.婆若以錦下情羨況之喘一屬專實，陽該候?qū)戇x人蹲將不佛予錄氧取：仙嶺（體1）撈候選譽人性扎格異隨常慰鈴（弟2）溜候選榨人因訪違反沃其他囑公司超的規(guī)核章制捆度而廈被開讓除或逝解雇驗的。課英（諷3）浪候選黎人被干公認酸為勞勞動態(tài)假度惡鳴略或爬有陋借習(xí)的甜。廈謎（研4）糖候選誓人過鐵去曾章有盜否竊、杰賭博沿、非菌法消舒費、慈吸毒匪、斗逐毆、塑賣淫芬嫖娼梳等犯登罪記斧錄的帳。陷抗（奮5）福候選懸人有饑在公針安機所關(guān)的壓犯罪曲記錄損、拘婚留記蓄錄、站被涉煌嫌流宇氓團沃伙者紛。蜜7.罪人力熱資源猛部應(yīng)娘負責(zé)月將這飾些背問景調(diào)翼查結(jié)乳果告橡知相掘關(guān)部最門主傲管和卷面試弓參與服者?？v程序勒名稱驚：警H溫R-水--校3踐（體寬檢甩）布編制忍日期菜：位20曾10濁-5勵-1舌9復(fù)執(zhí)行肺日期粘：兵對象趣：所俘有員選工決適用熱圖表霧：棟政策犯：牧每位昌員工過必須肯參加柳體檢蟲，正遇式錄迫用只穴有在未其合泊格地決通過虎了背失景調(diào)隸查和教入職毯前體琴檢之墳后方?？商釤煿Ｗ棠康臓C：卻旨在沸確保奶所有嗎員工鞏在開腫始與艱公司邀簽約綁前有偏一個孝健康岔的體挨魄，夫這同提時也也符合界中華宵人民杏共和海國人等事慣每例，全降低披錄用攝公司伐用人恩風(fēng)險拼之政科策。斷程序烏：燈公司頸統(tǒng)一趕安排叛員工壽的入抹職前彩體檢富和在鐮職體丘檢。勒所有朽員工坦在本符公司睡醫(yī)院波進行頓體檢蜘。逮只有壩通過常錄用水前背攻景調(diào)衛(wèi)查的亭人才畝有資旗格參嗎加入四職前眉體檢抬。誰入職當(dāng)前體誓檢注續(xù)意事屯項：冠新員碎工在卸本公糠司醫(yī)尾院體遠檢后絞，將心體檢漏結(jié)果涂送交儉人力塑資源停部門繳，人羨力資河源部蝕門將刃會同斧接受衰部門洲討論柱并確爽定該文員工筋的正繭式入宏職日脊期。否入職溉前體捷檢費倉用將脫由公侮司全溫部予腿以報始銷。暖只有胸通過虛入職籍前體頁檢的剖人才盲能被黃公司股正式促錄用急。乳當(dāng)部哈門主同管要吃求新典員工惑到崗瘋?cè)掌谡f時，淋應(yīng)將訓(xùn)新員蔽工體港檢所統(tǒng)花費猾的時剛間考號慮在平內(nèi)（造通常級為估1傭—而3岡天）杜。幕入職溝前體張檢結(jié)平果將需被歸悄檔在員員工返檔案干內(nèi)。埋在職隨體檢變注意驢事項翻：旗公司掘?qū)⒉凰亩ㄆ谥e安排鉗員工毒統(tǒng)一閣體檢旱。蔑在職蟻體檢樣員工漠必須宋為正期式員嬌工。鞭在職伯體檢惕費用孩統(tǒng)一兄由公彩司支龜付。默程序藏名稱梨：蚊H慨R-晨--渾4緩（雇千傭親先屬規(guī)醋定暴）擊編制梅日期廟：備20舉10弊-5位-1況9知執(zhí)行啞日期崖：使對象禽：所鋼有員開工芬適用希圖表逗：口政策窗：非雇傭消親屬好政策造旨在摔嚴格恐控制負并避笛免因杜個人豈關(guān)系辰給公淡司和蕩員工峽帶來撈不必員要的紋麻煩菊目的汗：請確保雕所有睡員工側(cè)了解捏相關(guān)孕的親血屬或支夫妻疫不得厭在同格一家罵公司序/盡部門訂工作偉。夢程序尤：嘆已婚幫夫妻必已婚雄夫妻尾在該顫政策濕下規(guī)冠定為伍親屬瓶。瞇即將跑結(jié)婚當(dāng)前，臺員工霞應(yīng)通技知他芽/拍她的濾部門四經(jīng)理潛和人臺力資櫻源部掠門配染偶所叮在公還司是偷不是臭本公路司。視人力堪資源洲部將鉆核實允是否誘員工太配偶污是不慨是本矩公司跪/指部門炎內(nèi)員部工。云如果最是，決配偶汪的一岸方將狡被要嚷求調(diào)分離部冬門或摔其中蝶一方朵需辭撐退工竭作。怠雇傭撐親屬鑰以下懶關(guān)系垃在該騎政策帶規(guī)定膀下被旨認為叼是是皇親屬緣關(guān)系敏：連父母室親和鍋子女桐（通訴常意漢義上殿的，排親生謊或領(lǐng)挎養(yǎng)的據(jù)）嫁姊妹跡兄弟靠包括海親家奏叔舅閱/震姨姑丹和外頌甥、直侄子的/叔外甥民女、刻侄女瑞丈夫唱和妻理子孩表或推堂兄震弟姐銀妹灣以下點關(guān)于駛雇傭輛親屬欣的指敞南應(yīng)根被嚴保格遵肯照執(zhí)勝行：足親屬司不允骨許在脊同一蓄部門燭工作撞，除沸非事喪先征爛得人役力資蠶源部室經(jīng)理陣和總界經(jīng)理子的批邁準星相關(guān)西員工排應(yīng)在包雇傭蒸時向矩人力鵲資源啊部聲猶明是秩否有闖其親桃屬在劣同一夾部門還受雇全。若熄其親撇屬確輝實在樓同一慧部門煩工作毫而未錢聲明拐，一馬經(jīng)發(fā)鉛現(xiàn)，蟲該員掘工將勤因提搏供虛輸假信掙息而享被開芽除伍部門絲經(jīng)理沃級員只工、校人力連資源探部員蒙工、吼財務(wù)失部員乞工、熊行政屋辦公領(lǐng)室的功主任棕、專土員不維得與錢其配蠅偶在撒同一祝家公豪司工烏作，裂除非伏獲得沙總經(jīng)艘理的元特許午。董程序艦名稱痛：富H疊R-負--晌5賺（錄投用）勉編制口日期伸：疲20致10巡-5湯-1迫9居執(zhí)行右日期晌：朋對象執(zhí)：人著力資晝源部匠經(jīng)理肥適用策圖表琴：懸《捆員工今錄用畝信息華登記棕表》連《入慧職員用工辦栗公用萬品配蠢置表欲》搜政策市：托經(jīng)總惑經(jīng)理蝦批準米錄用諒的人元員，梅由人扯力資哈源部東杏正式姑通知坑并辦潤理相錘關(guān)入循職手班續(xù)。屋目的繡：闖確定朽經(jīng)各劍級面弊試和干背景伯調(diào)查摔、體形檢合備格的屆員工劇被正紀式錄恥用。敬程序少：凡在經(jīng)腰過面糟試、貿(mào)背景另調(diào)查贊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)普通索員工腐出差回預(yù)借罪費用隨超過吹20付00障元冠/踐次，更不僅齡要經(jīng)番部門裳經(jīng)理闊簽字凝，然瞇后再鵝到總承經(jīng)理歐出征趁得簽柳字同麥意，駐然后笛向財棚務(wù)部姐門預(yù)匯借。求中層攤管理匪者出雷差費半用直喇接由霞總經(jīng)稍理批坦準，升然后慎向財振務(wù)部織門填貨寫相神關(guān)表領(lǐng)格預(yù)材借。喂所有絕員工神申請橡出差魔應(yīng)在食上一陳次出扛差費淘用報瓶銷完濫畢的掉基礎(chǔ)抗上進賠行。婆由財稀務(wù)部弦門負眉責(zé)審森核，女如發(fā)但現(xiàn)上誤次出抬差存伴在未票報銷皮費用纖事宜齡，本條次則忘原則游上不太允許莊再次尸預(yù)借膠差旅筑費出三差，握直至極上次戶預(yù)借閑款清策算完爐畢。逆員工哈出差丸考勤領(lǐng)和薪姨資素員工躲出差粘期間努，考筑勤按殘照正福常出舒勤計冬算。數(shù)如遇去雙休插日、宏節(jié)假眼日，淘原則搭上公敏司鼓淡勵員圣工休桶息，頑確需先在雙渾休日講和節(jié)芒假日重在外晴地照蠻常工打作的興，公非司捷在員條工返徹回后姥給予攤調(diào)休群或者殊按照霧國家謀規(guī)定滿給予穩(wěn)補助銅。懲員工域在本披市出顆差，里要求付當(dāng)日故往返秧。在追本市嘴郊區(qū)緞或者出臨近邪地區(qū)跳出差執(zhí)，如疾果事媽情當(dāng)?shù)淙漳芙壗鉀Q翼，也究要求愁當(dāng)日杜往返績。如蹄遇特貸殊情易況要暈向經(jīng)表理請極示批毛準。忠員工吐出差遺日期砌包含總來回索路程烤日期帶。晝員工終出差文不影帳響其妥當(dāng)月吃績效堂考核猛，績末效考敏核按惹照正晃常工線作日黃進行痛；如匙遇特厚殊情舉況由福人力聯(lián)資源簡部門隊視情縮況考揪慮調(diào)鄰整。礦交通窗工具末標準毫在本砍市出雹差或齡者臨編近地昏區(qū)，翼可以俗申請搶公司朝公車退，路墾橋費憤由司債機負蔽責(zé)繳塞納，畫出差輸人要哀在司膨機報慨銷單族上簽普字證薪明。皮出差歲路程筑較遠珍，可貓以選摔擇公圈交、繁長途膛汽車餓、火撈車硬絡(luò)臥等辣安全艇交通脈工具獄，憑悠當(dāng)已日車儀票實躁報實句銷。同嚴禁糖乘坐蹈摩托粱車、量三輪沫車等飾沒有健安全塌保障孤的交燃通工添具。與如遇圖特殊立情況是需要鞭注明娛理由絨，由遮部門渴經(jīng)理眨同意償后簽黨字報感銷。同乘坐蕉出租恥車、稠火車竊軟臥供或者廢飛機蘇應(yīng)經(jīng)倒部門玩經(jīng)理認統(tǒng)一經(jīng)并在刑返回趴后注療明特狡殊理崗由。睡中層階管理冷者可肅以視惡情況攔乘坐旋出租敵車、篇火車揀軟臥混或者該飛機答，但跪是出鋼差返猛回后曠也應(yīng)黎該向谷總經(jīng)殃理說代明理翠由。吳公司繁高層墾出差返原則宏上不嗓限交蝕通工慈具，靠但也煩應(yīng)該藥本著篩節(jié)約商和控縱制成方本的檔原則貿(mào)選擇肢合適鳳的交父通工牛具。席食宿倡標準哲出差貢當(dāng)日肅可往勾返公本司的增，