標準勞動聘用合同模板五篇

標準勞動聘用合同模板五篇

甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________

誕生年月:__________年______月_____日（文化）程度:_________居民身份證號碼__________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,甲乙雙方經公平協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限:

無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方到達退休年齡時終止。

二、工作內容和工作條件

1、甲方依據(jù)單位狀況和有關人事（政策法規(guī)）,通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等（方法）,確定乙方的工作崗位,其（崗位職責）按簽訂的崗位聘任合同或崗位（責任書）執(zhí)行。

2、甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方供應必需的工作條件和勞動愛護設施,保障乙方的安全與安康。

三、酬勞和（保險）、福利待遇

1、乙方自己接到（廣告）類生意，可分得50%提成。試用期未3個月，在試用期間,公司賜予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。

2、依據(jù)按勞安排為主體、多種安排方法并存的安排制度,甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等狀況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作酬勞,不得克扣或無故拖欠,并依據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。特別狀況請參閱《公司治理制度》

四、工作紀律

1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清晰、

2、甲方有權依據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策,制定本單位的（規(guī)章制度）,乙方有違反

3、乙方應努力學習政治文化,主動參與崗位技能培訓,忠于職守,聽從領導,團結同志,

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特別狀況致使合同無法履行,經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容,也可以

2、乙方有以下狀況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經批判（教育）仍不改正的。

(3)嚴峻失職,營私舞弊,泄露商業(yè)隱秘事項給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不聽從另行安排適當工作。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不聽從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

3、有以下狀況之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內的。

(2)甲方未根據(jù)國家規(guī)定或聘用合同支付工作酬勞或供應工作條件的。

(3)根據(jù)國家規(guī)定乙方經甲方同意考入一般高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經甲方

4、有以下狀況之一的,聘用合同終止:

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方商定的終止條件消失的。

(3)乙方被開除、自動（離職）以及死亡的。

5、有以下狀況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期間的。

(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責任

八、聘用合同爭議處理

九、（其它）事項

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。

3、本合同在生效后,若有條款與國家新公布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

標準勞動聘用合同模板五篇2

甲方(用人單位)名稱：

住宅：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國（勞動合同）法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成肯定工作任務為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。

其次條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。

乙方應根據(jù)甲方安排的工作內容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉賬形式準時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。

第五條甲方應當根據(jù)國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，詳細工程為。乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方為乙方供應（安全生產）培訓，并供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進展安康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度標準和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時，甲方應當準時實行（措施）使乙方得到救治，并根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。

第七條甲乙雙方應當根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應當連續(xù)履行;乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經不能連續(xù)履行的，甲方應當依法根據(jù)經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方商定的其它事項：

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或者托付代理人簽字

簽字日期：簽字日期：

標準勞動聘用合同模板五篇3

聘用單位：(以下簡稱“甲方”)

受聘人：(以下簡稱“乙方”)

一、本合同依據(jù)《勞動法》之有關規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

二、甲乙雙方依據(jù)公平自愿原則，經雙方協(xié)商全都，甲方同意特聘

在本醫(yī)院部門從事職務。

三、乙方的權利和義務：

1、乙方的權利：

(1)在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。

(2)依據(jù)合同商定獲得勞動酬勞。

(3)獲得甲方供應的以本職工作相關的材料和設備使用權。

2、乙方應擔當?shù)牧x務：

(1)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關的操作標準。

(2)遵守甲方的治理規(guī)章制度和業(yè)務操作程序。

(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。

(4)根據(jù)甲方規(guī)定履行個人職責。

(5)醫(yī)務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準承受病人吃請。

(6)坐診時間，每周

四、甲方的權利和義務：

1、甲方的權利：

(1)有權對乙方的工作狀況進展監(jiān)視、治理、檢查，有權對乙方的業(yè)務狀況進展考核。

(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。

2、甲方應擔當?shù)牧x務：

(1)向乙方支付勞動酬勞。

(2)對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作，應擔當相關責任，不得無故拒絕。

(3)向乙方供應開展工作必需的資料、設備使用權，及供應必要的幫忙。

五、酬金：

1、根本工資：

2、業(yè)務提成：

六、生效及終止時間：

本合同于年月日至年月日有效。若有不行抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特別緣由，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

七、違約責任：

1、甲方不履行合同義務或違反合同規(guī)定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。

2、乙方不履行合同義務或違反本合同規(guī)定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經濟損失。

八、爭議：

如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商全都，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

本合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方簽字：乙方簽字：

蓋章：蓋章：

標準勞動聘用合同模板五篇4

甲方：

乙方(勞動者)

為明的確習學生與實習單位的責任與義務，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本合同。

一、實習期限及工作時間

乙方_________到甲方實習，實習時間自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方應依據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位

甲方依據(jù)乙方的實際狀況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事工作。實習期間，甲方應安排特地的技術與治理人員對實習學生進展業(yè)務培訓、技術指導和日常治理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，仔細實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣______元。照實習學生需變動實習崗位，甲方應依據(jù)實際狀況，相應調整實習津貼。

四、實習期間應遵守以下規(guī)定

1、實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實習。

2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動愛護

1、甲方需為實習學生供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方依據(jù)實習學生崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其供應必需的勞動防護用品。

3、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止實習合同，但必需提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應擔當相關責任。實習期間，甲方如發(fā)覺實習學生不符合實習要求或不相宜甲方安排工作等狀況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、未盡事宜由雙方準時協(xié)商解決。

八、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

標準勞動聘用合同模板五篇5

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關（勞動法規(guī)），甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

其次條生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，擔當______工種。

第三條勞動紀律

1.甲方應依據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方治理，積極完成所從事的工作。

第四條工作時間和勞動酬勞

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月根本工資為_________，獎金按績效發(fā)放。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，應當依據(jù)企業(yè)的生產進展，逐步提高乙方的工資水平。

4.如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費。

5.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。

6.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短賜予1至3個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。

7.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動愛護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

8.甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。

第五條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于狀況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在以下狀況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發(fā)覺不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

3.以下狀況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體安康的;

(2)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在以下狀況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有