上海市電力公司市區(qū)供電公司技術(shù)指標(biāo)專職行為規(guī)范考評(píng)表

上海市電力公司市區(qū)供電公司技術(shù)指標(biāo)專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：部門：安全技術(shù)部崗位：技術(shù)指標(biāo)專職考核人姓名：部門：安全技術(shù)部崗位：安全技術(shù)部主任考核期限：從2004年月至2004年月惑繞砍評(píng)分赤等級(jí)軌評(píng)分碗項(xiàng)目蒜1分夾2分器3分任4分料5分腦工作撈量袖以下榮兩項(xiàng)族只要快具有日1項(xiàng)俊即成膜立：染-正后常情孫況下哭，當(dāng)飄月完太成工桌作量醒＜3始分欄悼工作寬量的雙95除%；砌以下圓兩項(xiàng)湊只要裂具有菜1項(xiàng)誠(chéng)即成嚷立：廉-正明常情剩況下賠，3舌分欄鵝工作亂量的維95擠%聽(tīng)≤女當(dāng)月些完成芝工作辭量＜慢3分俘欄工放作量肥的1苗00漫%；餓正常瓦情況咽下按德時(shí)保供質(zhì)完汗成以普下工宮作：憑-做凝好供催電分位公司忙線損冷指標(biāo)炕、電悼壓、腎可靠辣性指通標(biāo)的點(diǎn)統(tǒng)計(jì)仗分析卸工作聽(tīng)，根伯據(jù)分陷析結(jié)墳果對(duì)臉完成糟技術(shù)壓指標(biāo)壘提出園合理程建議狡。舌-做厲好供黑電分碌公司繪11竊0K咽V配及逆35裁KV環(huán)變電菌站母擱線不覺(jué)平衡債率的吩計(jì)算障及叉35貫KV子線路曲的分議線線嗽損統(tǒng)嶄計(jì)。燙-平根據(jù)倘SC功AD該A信羊息做近好供蠅電量吵的預(yù)掙測(cè)及寄線損占指標(biāo)址的滾習(xí)動(dòng)修吼正。棋-做緊好供慣電分膠公司奏一年宴一次傷的負(fù)匠荷實(shí)摸測(cè)線割損理真論計(jì)克算工猴作。臘-做餅好相靜關(guān)指瞇標(biāo)分痰解工勝作，膽落實(shí)借到各物相關(guān)黑生產(chǎn)先部門譜，并抗對(duì)相嚷關(guān)部廉門的瞞執(zhí)行緩情況嫌做好逃統(tǒng)計(jì)衫分析奔。干-做擠好供葡電分明公司仙技術(shù)叉指標(biāo)拋工作艘的分汪析、茂總結(jié)做。衣在3諸分基扮礎(chǔ)上急，累預(yù)計(jì)完疏成1耽項(xiàng)額殘外工絮作量穩(wěn)在3宮分的朱基礎(chǔ)浩上，度累計(jì)炭完成岡1項(xiàng)姓以上溝額外罷工作害量由完成褲工作拿及時(shí)蝴性膊不能蒜在規(guī)僅定的奴時(shí)限偽內(nèi)完枝成工呆作計(jì)鈔劃/所職責(zé)道范圍宴內(nèi)的毛任務(wù)滾2次踢以上年，或段發(fā)生赴1次離且延賠誤下竭道工胸序或譜造成抗不良生后果桂不能歸在規(guī)飯定的悲時(shí)限仰內(nèi)完叉成工依作計(jì)獵劃/逗職責(zé)捎范圍枯內(nèi)的婚任務(wù)飄1次膽，但斑未造休成不疤良后醫(yī)果，紅或影毒響下泉道工庸序制在正駐常情新況下么，在幟規(guī)定反的時(shí)饒限內(nèi)暑完成滲工作黨計(jì)劃持/職價(jià)責(zé)范拆圍內(nèi)覆的任螞務(wù)。煌完成智本月僑工作滾計(jì)劃另/職變責(zé)范論圍內(nèi)瓣的任默務(wù)，約部室珍認(rèn)可東完成錫本月指工作夫計(jì)劃網(wǎng)/職緣責(zé)范框圍內(nèi)吧的任蕉務(wù)，早分公蝴司認(rèn)餃可絨工作申效果銀有效已性飼存在宇2項(xiàng)舅及以冷上工箏作質(zhì)蝶量差框錯(cuò)或勺發(fā)生訴1項(xiàng)營(yíng)差錯(cuò)綁，造他成嚴(yán)犁重?fù)p封失敞存在耕1項(xiàng)煙工作雄質(zhì)量央差錯(cuò)宣，沒(méi)虜造成播不良代后果纖在正吩常運(yùn)忘轉(zhuǎn)的池前提兼下，描完成色和達(dá)春到各韻項(xiàng)工權(quán)作要嬌求，裳分析沸改進(jìn)獸措施價(jià)有效葵。舉在3船分瘦基礎(chǔ)果上，翁所有躺工作僻內(nèi)容張達(dá)到春良好覆程度駱，分增公司抓認(rèn)可謠在4弊分基童礎(chǔ)上太，禾其中簽一項(xiàng)橡工作劑內(nèi)容紙達(dá)到顆優(yōu)異歇，上玉級(jí)公劫司認(rèn)星可膽工作崖態(tài)度森工作董拖拉收，經(jīng)蟻常需明督促捏；不失服從窩工作碑安排板，拒閃絕布諸置的灘額外液工作薯不服徹從工裁作安值排，蕉對(duì)布黎置的具額外泄工作倦消極蠶拖延素敬業(yè)隸愛(ài)崗法，服帝從上蘭級(jí)領(lǐng)負(fù)導(dǎo)科如學(xué)合港理的艷工作際安排贈(zèng)，且貧對(duì)額鉛外布紅置的倍工作鄰，在茶完成錘本職枯工作財(cái)?shù)幕氐A(chǔ)上餅，能伙積極派主動(dòng)蓄地配英合完崗成。填泰在3虎分的豈基礎(chǔ)棉上，虎能對(duì)發(fā)部門溪或本拆職工縮作提豐出建遍設(shè)性泊意見(jiàn)院和建糕議，派且被央采納員2條菠以上脊，受餐到部腰室領(lǐng)續(xù)導(dǎo)表矮揚(yáng)述在4蘆分基歸礎(chǔ)上浩，獲軌得分輔公司覽領(lǐng)導(dǎo)站認(rèn)可粒工作機(jī)中哲協(xié)調(diào)聰配合魂主動(dòng)我協(xié)調(diào)稀意識(shí)得不強(qiáng)新，缺隸乏與炕他人龍的有動(dòng)效溝供通，撿使工筒作無(wú)縫法正班常開(kāi)選展。斃正常姻情況歉下，盾與他吵人協(xié)異作出洪現(xiàn)摩學(xué)擦，癥影響火工作沾2次戲。逝及時(shí)拋與工傷作相畝關(guān)其屯他部怖門和聯(lián)有關(guān)尿班組鐮人員敢進(jìn)行荒工作掙溝通醬，上被下道弦工序競(jìng)配合附良好萬(wàn)。用在3幅分的圖基礎(chǔ)闊上，芬與相嚷關(guān)部續(xù)門有博效地皮溝通聯(lián)協(xié)調(diào)王，為蛾后道爐工序攏提供社一個(gè)僅良好洗的開(kāi)汁端，軋解決裹1項(xiàng)太工作芹中的廢實(shí)際招困難磨。歌在3準(zhǔn)分的謎基礎(chǔ)肅上，速與相持關(guān)部傳門有單效地咐溝通統(tǒng)協(xié)調(diào)軟，為嶄后道狀工序董提供收一個(gè)蒼良好踩的開(kāi)貌端，歷解決岡1項(xiàng)針以上受的工把作中狀的實(shí)讓際困遠(yuǎn)難。拖被考辟核人衰簽名嚷：繭什丹軍儉寒鹿考核礙人簽堆名：現(xiàn)氧桐灰巧齒日迅期：浴行為斯規(guī)范選（非撓班員府類）條月度顫工作削計(jì)劃厲表乳被考猶核人享姓名輪：珍蝕候劍部門洗：色饑咽積濟(jì)店羨呈崗位鋤：寒言漸富翼考核木人姓歷名：覺(jué)幼尖蓋部門紫：國(guó)船棟掀剖崗位念：海時(shí)間鉤：2熔00煎投孟年天研認(rèn)月壇銳貪悅統(tǒng)育工作胞計(jì)劃歲時(shí)間頃節(jié)點(diǎn)抖要求頓工作黎目標(biāo)腔實(shí)際傍完成厭情況回日常蜂工作景任務(wù)沈本月伯特定裂事項(xiàng)敞額外弊工作畏事項(xiàng)餅被考勝核人同簽名結(jié)：羅豎晶哭哄跡非考核偉人簽槳名：咐棟斧徑劣丈日錦期：巖行為裳規(guī)范貢考評(píng)并表舉——勾部室攜專職認(rèn)崗位被考核人姓名被考核人姓名：部門：職位：考評(píng)期限：至;考核人姓名：部門：職位：;指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績(jī)效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績(jī)效積分15%20%