信息平臺主管崗位職責

信息平臺主管崗位職責（共五篇）第一篇：信息平臺主管崗位職責信息平臺主管崗位職責職能◆管理所有合作公司貨款的核對，核算各合作公司的收入；◆追查各平臺合公司訂單反饋情況，退單開發(fā)情況，實際退貨情況；◆與平臺一起及時跟蹤未反饋訂單；◆核算每月平臺文員薪資的及時反饋率情況；◆核算各合作公司的成交率；◆協(xié)助平臺文員處理突發(fā)、棘手的投訴訂單問題；◆負責企業(yè)文化在本部門內(nèi)部的宣傳及推廣實施；◆上級交辦的臨時性工作。第二篇：信息主管崗位職責信息主管崗位職責1、接受超市專柜部經(jīng)理的領(lǐng)導和工作指派。2、負責檢查組織的錄入、傳遞工作。3、負責抽查理貨區(qū)臺帳登記、票據(jù)的歸檔保管情況。4、負責檢查賣場商品信息運轉(zhuǎn)情況。5、負責超市部盤點的抽查、審核、切帳。6、制定信息工作計劃和標準。7、協(xié)調(diào)與財務、業(yè)務、賣場、理貨區(qū)等部門的工作。8、負責考核、培訓下屬工作。9、負責員工勞紀管理。第三篇：材料主管崗位職責材料主管崗位職責一、負責加強對物資工作的全面管理，建立、建全各種管理制度，貫徹執(zhí)行上級物資管理部門下達的各項指標。二、負責各類計劃的編制、上報、下達等工作，領(lǐng)導和組織物資供應與管理工作，督促檢查材料計劃的執(zhí)行與落實情況。三、領(lǐng)導和組織物資系統(tǒng)的貫標工作，負責文明施工現(xiàn)場料具管理的檢查與指導工作，加強對內(nèi)頁資料的管理。四、深入施工現(xiàn)場，隨時掌握施工進度，了解材料的使用與消耗情況，加強對材料使用的監(jiān)督與控制。五、會同經(jīng)營部門及時與外施隊認真辦理（主要材料包干協(xié)議）、抓好材料管理工作。六、負責和組織材料進場工作，對進場材料把好質(zhì)量關(guān)、數(shù)量關(guān)。材料采購堅持（貨比三家）的原則，采購材料單價嚴格控制在公司下發(fā)的材料采購單價信息之內(nèi)。七、加強對現(xiàn)場材料、庫房材料收發(fā)制度的管理，完善材料進、出場的各種手續(xù)。八、加強廉政工作，堅持為施工生產(chǎn)服務的思想，與全體材料人員團結(jié)一致，完成好項目部交給的各項材料供、管任務。第四篇：主管崗位職責我愛寶寶百貨有限公司崗位職責門店主管管理職責直屬上司：門店店長崗位概述：門店主管負責部門內(nèi)日常管理工作，協(xié)助店長進行門店事務的管理。具體職責：主管主要職責在于帶領(lǐng)部門員工完成門店的銷售指標，對部門人員、商品、銷售全面負責。具體如下：一、人員管理1、指導并監(jiān)督部門員工的工作紀律及考勤。2、主持部門早晚例會，進行工作總結(jié)和安排，并且嚴格執(zhí)行每日考勤核算。3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統(tǒng)一。4、及時培訓、指導員工，以身作則，教導新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。5、認真領(lǐng)會公司制度、政策，正確傳達，積極調(diào)動員工積極性。6、根據(jù)每日評估，認真公正的綜合評選優(yōu)秀員工。7、嚴格督促員工的各項工作標準及細則規(guī)范。8、新人入職及時安排師傅負責傳幫帶，幫助員工達到工作標準要求。9、部門人員離職，必須進行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關(guān)工作交接的安排。10、獎罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結(jié)派。二、商品管理1、掌握公司產(chǎn)品的基本概念、產(chǎn)品知識，熟悉導購工作流程。能標準操作銷售服務流程。2、維護部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產(chǎn)的維護和使用，如商標、電腦程序等。3、認真分析商品的進、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。4、合理陳列商品，遵循商品陳列標準。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。5、各貨架商品配備相應的價格標簽、特價POP牌，實時傳遞商品信息。6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。7、及時跟蹤缺貨商品，按照公司要求準時提交缺貨報表。8、重點商品準時日盤，主動核對數(shù)據(jù)，確保貨品安全。9、教導員工愛惜商品，搬貨及清潔時保護包裝。質(zhì)量問題及包裝殘舊商品及時下架，申請?zhí)幚怼?0、悉心傳授員工商品知識、產(chǎn)品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。我愛寶寶百貨有限公司崗位職責三、銷售管理1、帶領(lǐng)員工積極銷售，主動為孕婦提供整套商品介紹服務。2、掌握每期促銷活動內(nèi)容，督促員工積極促銷。活動結(jié)束及時總結(jié)活動效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關(guān)部門。3、督促收銀員工作的周密和安全。4、及時反饋市場動態(tài)、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調(diào)表）5、根據(jù)店長工作計劃，做好每月、周、日工作計劃及總結(jié)。6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。7、每日關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。8、關(guān)注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時上報店長，實施整改。（完）第五篇：主管崗位職責主管崗位職責范文一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。綠化養(yǎng)護人員選，堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優(yōu)錄用。二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。三、負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，把工作具體落實到個人;負責員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。四、負責員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。六、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。八、負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像十一、完成上級和領(lǐng)導交辦的其它工作KTV保潔部主管崗位職責保潔部主管崗位職責：所屬部門：ktv樓面部直接上級：ktv行政經(jīng)理直接下級：保潔員下面來看看這一崗位職責的詳細內(nèi)容：①需要對ktv上級領(lǐng)導負責，認真完成上級所安排的各項任務②負責本部門的員工崗位職責和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運營狀態(tài)③做好本部門員工搬遷例會工作，認真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場所的相關(guān)要求，并把工作分配給本部門的員工④認真做好本部門員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請假、交接班、遲到等相關(guān)事宜。⑤認真做好本部門員工的思想道德教育，并充分認識本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質(zhì)量⑥積極參加ktv上級所舉行的大小會議，認真聽取上級領(lǐng)導的工作批示和建議，改造部門的運作和工作質(zhì)量，不斷提高管理水平⑦工作中認真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費現(xiàn)象⑧督導自己的下屬員工積極做好本場所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實際情況反映給上級、控制損耗率⑨工作中認真做好垃圾的清理機搬運工作，為保持ktv良好形象做好基礎(chǔ)工作培訓中心主管崗位職責1.熱愛培訓工作,對工作認真負責，具有強烈的事業(yè)心和責任感，棘兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好培訓工作。2.負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃，指導、考核各部門的培訓工作，掌握培訓進度。3.負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。4.采取不同形式，對脊升為領(lǐng)班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。5.負責各類培訓教材(設(shè)備、場地)等有關(guān)事宜的安排落實。6.根據(jù)員工外培計劃，負責聯(lián)系外培單位，洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。7.協(xié)調(diào)公司的各項培訓活動，幫助各經(jīng)營部門實施培訓計劃。___對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關(guān)部門的溝通、安