瓦斯超載分析查案管理制度規(guī)范多篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 瓦斯超載分析查案管理制度規(guī)范多篇合集瓦斯超載分析查案管理制度瓦斯超載分析查案管理制度

（一）為全面落實(shí)“瓦斯超載就是事故”的理念，采取有效預(yù)防措施，避免瓦斯事故，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本建議及評(píng)分方法（實(shí)施）》通風(fēng)專業(yè)工作建議中“健全各項(xiàng)管理制度”以及基本建議中“存有健全的煤礦通風(fēng)、瓦斯預(yù)防、綜合防塵、嚴(yán)防救火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定，制訂本制度。

（二）辨認(rèn)出煤礦各作業(yè)地點(diǎn)瓦斯超載，必須首先通告受到瓦斯威脅區(qū)域的現(xiàn)場作業(yè)人員立即暫停作業(yè)，阻斷電源，撤走作業(yè)人員，再按照規(guī)定程序匯報(bào)。現(xiàn)場安全員必須監(jiān)督現(xiàn)場停水廢人的繼續(xù)執(zhí)行情況。并無現(xiàn)場作業(yè)人員的，按規(guī)定程序立即匯報(bào)，由調(diào)度室同意停水廢人事項(xiàng)。

（三）冶煉工作面風(fēng)流及回去風(fēng)流瓦斯?jié)舛却笥?.0%大于1.5%或礦井一翼總春早巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛却笥?.75%，機(jī)電硐室.送風(fēng)巷瓦斯?jié)舛却笥?.5%，由煤礦總工程師負(fù)責(zé)管理非政府查案。

（四）冶煉工作面風(fēng)流瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.5-3%，回去風(fēng)流瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1.5-2%，由礦長負(fù)責(zé)管理非政府查案。

（五）上述瓦斯超載因并無計(jì)劃停水停風(fēng)導(dǎo)致的，由安全副礦長、機(jī)電副礦長負(fù)責(zé)管理非政府查案。

（六）冶煉工作面瓦斯?jié)舛却笥?.0%.回去風(fēng)流瓦斯?jié)舛却笥?.0%，上刊出一級(jí)煤礦企業(yè)展開查案處置。

（七）每月由通風(fēng)管理部門對(duì)當(dāng)月瓦斯超載情況展開分析匯總，按規(guī)定展開行政處罰。

（八）如果不按建議展開瓦斯超載查案、處置的，一經(jīng)揭發(fā)，加倍嚴(yán)懲。

（九）對(duì)已連續(xù)三天出現(xiàn)瓦斯超載的冶煉工作面，必須停工整頓，等待采取有效措施并經(jīng)礦長核查批準(zhǔn)后，方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。對(duì)應(yīng)停工處置而不停工的以瓦斯超載作業(yè)論處。

（十）瓦斯超載分析查案必須構(gòu)成書面報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含瓦斯超載地點(diǎn)、時(shí)間、原因分析、措施、責(zé)任人、處理結(jié)果等內(nèi)容。特定設(shè)備管理規(guī)定特定設(shè)備管理規(guī)定

一、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐、壓力容器、起重機(jī)、輸配電等特種設(shè)備的規(guī)章制度，各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄齊全、數(shù)據(jù)精確。

二、蒸汽鍋爐，分后汽包，空氣壓縮機(jī)的風(fēng)包，油水分離器，以及氧氣，乙炔瓶屬壓力容器

三、同型特種設(shè)備必須存有產(chǎn)品合格證，嶄新加裝的特種設(shè)備存有設(shè)計(jì)，加裝報(bào)告，及環(huán)評(píng)相關(guān)手續(xù)等，否則不許加裝和采用。

四、特定設(shè)備操作工必須經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考試合格后上崗上崗，沒操作方式合格證的人員不許單獨(dú)操作方式。

五、蒸汽鍋爐采用，管理和修理，必須按國家勞動(dòng)總局頒授的《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》的規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。

六、在用鍋爐必須推行定期檢查制度，未獲得定期檢驗(yàn)合格證的鍋爐，不許資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)。

七、必須搞好鍋爐設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保鍋爐本體和安全保護(hù)裝置等處在較完整狀態(tài)。鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，辨認(rèn)出存有輕微隱患損害安全的應(yīng)立即暫停運(yùn)轉(zhuǎn)。

八、采用鍋爐的單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專職或全職管理人員，負(fù)責(zé)管理鍋爐安全技術(shù)管理工作，管理人員應(yīng)當(dāng)具有鍋爐安全技術(shù)科學(xué)知識(shí)和熟識(shí)國家安全法規(guī)中的有關(guān)規(guī)定，司爐工嚴(yán)苛按照《操作規(guī)程》操作方式。

九、壓力容器安全保護(hù)裝置，操作工必須每班檢查一次，專職維修工，必須每天檢查一次，分管技術(shù)人員每月至少檢查一次，并按規(guī)定的時(shí)間聯(lián)系有關(guān)單位對(duì)安全裝置展開檢驗(yàn)，對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)鍋爐展開檢驗(yàn)。

十、承攬檢修鍋爐的單位必須具有勞動(dòng)部門考核合格的電焊人員和管工人員，工作時(shí)應(yīng)按照有關(guān)技術(shù)員工藝和管工工藝展開施工。

檢修鍋爐的同時(shí)，附屬設(shè)備、電器、儀表應(yīng)當(dāng)同時(shí)維修檢驗(yàn)。

檢修后的鍋爐，必須確保采用適當(dāng)?shù)囊恢?，并存有完備的檢修記錄、材料、證明繳采用單位取走鍋爐安全技術(shù)檔案內(nèi)。

十一、氧氣、乙炔瓶由供應(yīng)組統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理充氣、派發(fā)。定期檢驗(yàn)和得當(dāng)看管，各采用單位嚴(yán)禁私自充氣。

十二、井下專門從事龍福作業(yè)，必須書寫完備的動(dòng)火報(bào)告，安全技術(shù)措施并經(jīng)審核后方可以操作方式，操作方式時(shí)氧氣瓶、乙炔瓶，放置必須合乎《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，氧氣瓶上下井時(shí)必須灌裝綁定穩(wěn)固，其提高速度嚴(yán)禁少于3m/s。

十三、氧氣瓶應(yīng)當(dāng)裝有防震梅膠圈和安全帽，運(yùn)送時(shí)將安全帽松開嚴(yán)禁拿走不必，氧氣瓶應(yīng)當(dāng)避免陽光輕易曝曬和緊鄰高溫?zé)嵩?，冬季如遇瓶閥或減壓器查封時(shí)，不得采用火焰冷卻和采用鐵器擊打。

十四、壓力容器必須按規(guī)定裝有壓力表、安全閥等安全裝置，壓力表必須定期核驗(yàn)，安全閥和壓力調(diào)節(jié)器必須動(dòng)作可信，安全閥動(dòng)作壓力嚴(yán)禁少于額定壓力的10%，定期至勞動(dòng)部門校驗(yàn)。

十五、采用油殺菌的空氣壓縮機(jī)應(yīng)當(dāng)裝設(shè)斷油維護(hù)或斷油信號(hào)。

十六、單缸空氣壓縮機(jī)的排氣溫度，嚴(yán)禁少于190℃，雙缸嚴(yán)禁少于160℃。對(duì)各段排氣溫度應(yīng)當(dāng)裝設(shè)保護(hù)裝置，在少于時(shí)能自動(dòng)阻斷電源，放大油閃點(diǎn)嚴(yán)禁高于215℃，不得使用其它油脂并作壓縮機(jī)油。

十七、空氣壓縮機(jī)風(fēng)包在井下應(yīng)當(dāng)設(shè)于空氣簡潔的地方，緊固壓縮機(jī)和氣包應(yīng)分別設(shè)置在兩個(gè)硐室內(nèi)，風(fēng)包內(nèi)的溫度確保在120℃以下。

十八、起重機(jī)設(shè)備的Immunol能力應(yīng)當(dāng)大于載荷的重量，嚴(yán)禁超負(fù)荷采用，載荷與起重機(jī)設(shè)備軸線一至，起至器重的鋼絲繩頭，嚴(yán)禁用其它物體替代，重物塔式起重后不得作業(yè)人員至于重物下方。

十九、高壓配電裝置及電力變壓器應(yīng)當(dāng)在雷雨季節(jié)和冬季高峰負(fù)荷到來之前，融合預(yù)防性試驗(yàn)展開定期檢查，其間隙至少半年一次。

二十、低壓配電裝置及低壓電器的定期檢查，應(yīng)當(dāng)在雷雨季節(jié)和冬季降至高峰到來以前展開，事故或掉下來閘后應(yīng)立即展開修理檢查，其間隔每年不少于兩次。布村煤礦事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告制度布村煤礦事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告制度為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)事故，積極主動(dòng)實(shí)行預(yù)防措施，避免各類事故出現(xiàn)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制訂本制度。一、傷亡事故出現(xiàn)后，身負(fù)重傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即輕易或逐級(jí)報(bào)告礦長、安全副礦長（安全管理小組副組長）二、礦長收到報(bào)告后，必須立即趕往至事故現(xiàn)場，非政府救治及事故現(xiàn)場的勘查，并在1小時(shí)內(nèi)將事故情況報(bào)告縣冶金煤炭局（6233889）和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。三、出現(xiàn)喪生、關(guān)鍵性死亡事故必須維護(hù)現(xiàn)場，并快速采取措施救治人員和財(cái)產(chǎn)，避免事故不斷擴(kuò)大。四、傷亡事故管理和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告由安全副礦長負(fù)責(zé)管理；由安全管理小組對(duì)傷亡事故及時(shí)展開報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析和管理。五、安全管理小組必須創(chuàng)建傷亡事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析備案，并創(chuàng)建傷亡事故檔案。火鋪礦安全與經(jīng)濟(jì)利益掛勾制度火鋪礦安全與經(jīng)濟(jì)利益掛勾制度

1.礦井安全工作的奮斗目標(biāo)：

1.1.杜絕“一通三嚴(yán)防”重大事故，掌控輕傷，增加重傷，努力實(shí)現(xiàn)井下并無輕傷以上事故，地面并無輕傷。

2.礦設(shè)立安全獎(jiǎng)罰領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)管理獎(jiǎng)罰測(cè)評(píng)工作。

2.1.組與短：礦長黨委書記

2.2.副組長：安全副礦長、總工程師、生產(chǎn)副礦長礦井副礦長、機(jī)電副礦長、焦化副礦長經(jīng)營副礦長、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席

2.3.成員：各專業(yè)副總工程師、調(diào)度室主任生產(chǎn)技術(shù)科科長、登機(jī)科書記、科長、副科長財(cái)務(wù)科科長、企業(yè)經(jīng)營管理科科長勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)科科長、礦團(tuán)委副書記工會(huì)生產(chǎn)組組長

2.4.考核評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)于登機(jī)科，登機(jī)科科長任辦公室主任，負(fù)責(zé)管理日常業(yè)務(wù)管理工作。

3.安全獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：

3.1.采區(qū)、拓展區(qū)管理人員安全考核標(biāo)準(zhǔn)：

3.1.1.安全工資標(biāo)準(zhǔn)按經(jīng)管字(XX)1號(hào)《關(guān)于印發(fā)<計(jì)件工資管理考核辦法>的通告》的文件繼續(xù)執(zhí)行。

3.1.2.采區(qū)月發(fā)生輕傷一人，扣區(qū)管理人員安全獎(jiǎng)金的30%，以此類推。發(fā)生輕傷以上事故，責(zé)任副職賠償損失500-1000元/人，副職400-800元/人，并甩當(dāng)月區(qū)工資總額的10%。

3.1.1.3.拓展區(qū)月發(fā)生輕傷一人，扣區(qū)管理人員安全工資的40%，以此類推。發(fā)生輕傷以上事故，責(zé)任副職賠償損失500-1000元/人，副職400-800元/人，并甩當(dāng)月區(qū)工資總額的20%?

3.1.1.4.采區(qū)月杜絕“三違”人員，獎(jiǎng)勵(lì)副職300元/人，副職240元/人;月發(fā)生“三違”不獲獎(jiǎng)。

3.1.1.5.采區(qū)月“三違”人員少于3人后，每遜于1人計(jì)入副職獎(jiǎng)金50元/人.次，副職40元/人.次，以此類推。

3.1.1.6.拓展區(qū)月杜絕“三違”人員，獎(jiǎng)勵(lì)副職200元/人，副職160元/人，少于1人后，每遜于1人扣副職獎(jiǎng)金50元/人.次，副職40元/人.次，以此類推。

3.1.1.7.月發(fā)生重傷：兩個(gè)采面的采區(qū)不少于7人，一個(gè)采面的采區(qū)不少于5人，拓展區(qū)不少于2人。各單位月重傷少于限量人數(shù)，每遜于一人，甩副職獎(jiǎng)金50元/人，副職40元/人。

3.2.機(jī)電科、井運(yùn)區(qū)、通風(fēng)區(qū)管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)：

3.2.1.月本單位杜絕輕傷及以上事故，獎(jiǎng)勵(lì)班子成員副職300元/人。出現(xiàn)一人次輕傷，據(jù)責(zé)任甩班子成員獎(jiǎng)金200-300元/人;出現(xiàn)輕傷以上事故據(jù)責(zé)任甩副職獎(jiǎng)金500-1000元/人，據(jù)責(zé)任甩副職獎(jiǎng)金400-800元/人。

3.2.2.月杜絕“三違”人員，獎(jiǎng)勵(lì)副職100元/人，副職80元/人，發(fā)生“三違”一人，不獲獎(jiǎng)，且甩副職獎(jiǎng)金50元/人，副職40元/人，以此類推。

3.2.3.月發(fā)生重傷一人，甩副職獎(jiǎng)金50元/人，副職40元/人，以此類推。

3.2.4.月發(fā)生關(guān)鍵性密謀事故，甩副職獎(jiǎng)金200元/人，據(jù)責(zé)任甩副職獎(jiǎng)金180-200元/人。

3.2.5.月發(fā)生重大事故，甩副職獎(jiǎng)金300元/人，據(jù)責(zé)任甩副職獎(jiǎng)金200-300元/人，并嚴(yán)謹(jǐn)追究責(zé)任。

3.2.6.機(jī)電科、井運(yùn)區(qū)、通風(fēng)區(qū)月出現(xiàn)一人重傷事故，罰責(zé)任單位工資總額的10%;出現(xiàn)輕傷以上事故，罰單位工資總額的20%，不出現(xiàn)輕傷及以上事故，礦年終酌情給與獎(jiǎng)勵(lì)。

3.3.礦井隊(duì)班隊(duì)長安全獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：

3.3.1.礦井隊(duì)當(dāng)月不發(fā)生輕傷及其以上事故，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)員、隊(duì)長、副隊(duì)長300元/人，獎(jiǎng)勵(lì)班長、副班長240元/人，月執(zhí)勤達(dá)至制度工作日;出現(xiàn)輕傷一人事故不獲獎(jiǎng)，且甩隊(duì)長、指導(dǎo)員及當(dāng)值副隊(duì)長獎(jiǎng)金300元/人，甩責(zé)任班長、副班長獎(jiǎng)金200-300元/人，其他副隊(duì)長、班長及副班長不獲獎(jiǎng)。出現(xiàn)輕傷以上一人事故，不獲獎(jiǎng)，據(jù)責(zé)任甩隊(duì)長、指導(dǎo)員、當(dāng)值副隊(duì)長獎(jiǎng)金500-1000元/人，據(jù)責(zé)任甩當(dāng)值的班長、副班長獎(jiǎng)金500-800元/人，其他班的副隊(duì)長、班長、副班長據(jù)責(zé)任甩獎(jiǎng)金200-600元/人。

3.3.2.月隊(duì)重傷不少于3人，每遜于一人，據(jù)責(zé)任甩隊(duì)長、指導(dǎo)員、副隊(duì)長50元/人，罰當(dāng)值班長、副班長40元/人。

3.3.3.月發(fā)生“三違”一人，罰隊(duì)長、指導(dǎo)員50元/人，甩當(dāng)值副隊(duì)長40元/人，甩班長、副班長30元/人。

3.3.4.礦井隊(duì)：隊(duì)長1人，指導(dǎo)員1人，副隊(duì)長3人，班長3人，副班長7人，計(jì)15人。

3.3.5.盾構(gòu)隊(duì)、拓展隊(duì)、巷修隊(duì)隊(duì)長安全獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：

3.3.5.1.盾構(gòu)隊(duì)(巷修隊(duì))月不出現(xiàn)輕傷及以上事故，獎(jiǎng)勵(lì)隊(duì)長、副隊(duì)長200元/人，獎(jiǎng)勵(lì)班長160元/人，月執(zhí)勤達(dá)至制度工作日，發(fā)生重傷事故及輕傷以上事故的行政處罰與礦井隊(duì)相同。

3.3.5.2.月發(fā)生一人重傷，據(jù)責(zé)任甩隊(duì)長或副隊(duì)長50元/人，甩當(dāng)值班長40元/人，以此類推。

3.3.5.3.月發(fā)生“三違”一人，甩隊(duì)長50元/人.次，甩當(dāng)值班長40元/人，以此類推。

3.3.5.4.盾構(gòu)隊(duì)、拓展隊(duì)：隊(duì)長1人、副隊(duì)長(機(jī)電的)1人，班長3人，計(jì)5人;巷修隊(duì)：隊(duì)長1人，班長3人，計(jì)4人。

3.4.采區(qū)、拓展區(qū)機(jī)電隊(duì)隊(duì)長安全獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：

3.4.1.機(jī)電隊(duì)、運(yùn)送隊(duì)當(dāng)月不出來重傷事故，并無關(guān)鍵性事故隱患，獎(jiǎng)勵(lì)隊(duì)長、支部書記、副隊(duì)長100元/人，出現(xiàn)輕傷及輕傷以上事故行政處罰與礦井隊(duì)相同。

3.4.2.月發(fā)生一個(gè)重傷罰隊(duì)長、支部書記、當(dāng)值副隊(duì)長甩50元/人，以此類推。

3.4.3.月發(fā)生一個(gè)“三違”人員，甩隊(duì)長、支部書記、當(dāng)值副隊(duì)長50元/人，以此類推。

3.4.4.每個(gè)機(jī)電隊(duì)隊(duì)長1人，副隊(duì)長3人(拓展區(qū)4人)，支部書記1人，計(jì)5人;運(yùn)送隊(duì)隊(duì)長1人，副隊(duì)長1人，計(jì)2人。

3.4.5.礦井隊(duì)、盾構(gòu)隊(duì)、巷修隊(duì)、采區(qū)機(jī)電隊(duì)、采區(qū)運(yùn)送隊(duì)出現(xiàn)重傷或發(fā)生“三違”每少于一人甩隊(duì)長、支部書記、副隊(duì)長50元/人、班長、副班40元/人;

3.4.6.當(dāng)月班隊(duì)長存有“三違”犯罪行為、發(fā)生工傷或出現(xiàn)事故經(jīng)分析正數(shù)主要責(zé)任的，中止當(dāng)月安全質(zhì)量獎(jiǎng)。

3.5.全礦月發(fā)生輕傷2人，甩登機(jī)科當(dāng)月效益工資的10%。

3.6.地面單位杜絕重傷事故。例如發(fā)生1人重傷，甩副職50元/人，副職40元/人，以此類推。例如出現(xiàn)重傷事故，甩責(zé)任單位副職400元/人，分管副職300元/人，其他副職200元/人。出現(xiàn)輕傷以上事故，據(jù)責(zé)任嚴(yán)謹(jǐn)追責(zé)管理人員的責(zé)任，并甩單位管理人員獎(jiǎng)金500元-1000元/人，同時(shí)甩責(zé)任單位工資總額的30%;全年同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，年終礦酌情給與獎(jiǎng)勵(lì)。

3.7.礦井全年同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全工作奮斗目標(biāo)，年終獎(jiǎng)勵(lì)礦井一區(qū)、礦井三區(qū)各20萬元，拓展區(qū)10萬元，對(duì)有關(guān)單位及管理人員酌情給與獎(jiǎng)勵(lì)。

3.8.對(duì)登機(jī)部門或上級(jí)去礦揭發(fā)的安全隱患、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問題，不論是以四定表的形式還是整改意見通知單的形式通告后，對(duì)本單位存有能力自查而又不按時(shí)非政府自查的，甩副職100獎(jiǎng)金元/條、分管副區(qū)(科)長100元/條，其他副職80元/人，責(zé)任班、隊(duì)長100元/人，以此類推。

3.9.安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)工作考核行政處罰標(biāo)準(zhǔn)。

3.9.1.不按規(guī)定展開班前三十分安全教育或者不按規(guī)定非政府安全活動(dòng)日活動(dòng)的單位，每揭發(fā)一次，甩副職獎(jiǎng)金100元/人、副職80元/人(由傳教科、登機(jī)科考核)。

3.9.2.當(dāng)月不按計(jì)劃全面落實(shí)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，或者不按規(guī)定對(duì)特定工種展開培訓(xùn)的，培訓(xùn)工作不深入細(xì)致、質(zhì)量不低，不全面落實(shí)礦培訓(xùn)制度的，甩副職獎(jiǎng)金200元/人、副職160元/人(由傳教科、登機(jī)科負(fù)責(zé)管理檢查)。

3.9.3.出席礦康人員必須按時(shí)拒絕接受培訓(xùn)、按建議認(rèn)真學(xué)習(xí)，考試不及格者，穩(wěn)步自學(xué)，只上開10元/天的生活費(fèi)，直到考試及格，對(duì)不按建議派人參加自學(xué)的單位副職罰款100元/人。

3.10.有關(guān)建議：

3.10.1.登機(jī)科要存有專人對(duì)各月(季)重傷、輕傷、喪生、“三違”人員及事故責(zé)任者的行政處罰展開統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)礦，副科級(jí)以上管理人員獎(jiǎng)罰由企業(yè)經(jīng)營管理科負(fù)責(zé)管理落空，其他人員的獎(jiǎng)罰由財(cái)務(wù)科、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)管理落空。

3.10.2.班隊(duì)長的安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰落空，由勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)科按文件規(guī)定的班隊(duì)管理人員人數(shù)列表統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，由登機(jī)科將檢查結(jié)果報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)科，由勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)管理落空。每月的落空結(jié)果抵登機(jī)科一份。

3.10.3.各有關(guān)單位必須強(qiáng)化對(duì)安全的管理工作，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止“以判罰代管、以罰代教”，強(qiáng)化職工的安全教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把安全工作工作落到實(shí)處。

3.10.4.各單位強(qiáng)化自查自糾工作，密至“三違”人員，報(bào)礦登機(jī)部門籌辦“三違”學(xué)習(xí)班，教育、行政處罰結(jié)合。

3.10.5.各級(jí)管理人員在日常工作中，必須把狠反華“三違”、嚴(yán)肅查處“三違”做為一項(xiàng)關(guān)鍵工作去揪。采區(qū)、拓展區(qū)、機(jī)電科、井運(yùn)區(qū)、通風(fēng)區(qū)都必須設(shè)立反“三違”、嚴(yán)肅查處“三違”檢查小組，創(chuàng)建“三違”臺(tái)帳，制訂本單位反“三違”、嚴(yán)肅查處“三違”的具體辦法，報(bào)礦登機(jī)科備案。

3.10.6.發(fā)動(dòng)群眾狠反華“三違”、阻止“三違”，對(duì)阻止“三違”或杜絕重大事故出現(xiàn)的軍功人員給與100-2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，必須使職工人人曉得“三違”就是礦井安全生產(chǎn)的隱患，就是威脅職工生命安全的人為的不能安全因素，為此，狠反華“三違”、阻止“三違”，人人有責(zé)，人人不利。

4.各有關(guān)單位必須依照本辦法，融合單位實(shí)際，制訂本單位的安全獎(jiǎng)罰辦法報(bào)登機(jī)科、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)科備查。電氣維護(hù)及試驗(yàn)制度（寨崖底煤業(yè)）適用于于井下電氣系統(tǒng)電纜、設(shè)備、電氣保護(hù)裝置等。存有電工老爹保護(hù)或存有專職司機(jī)的，應(yīng)當(dāng)每班展開外表檢查，1—2周搞一次詳盡檢查，辨認(rèn)出問題向機(jī)電調(diào)度匯報(bào)，及時(shí)處理。除定期檢查外還應(yīng)當(dāng)遵從《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦電氣試驗(yàn)規(guī)程》展開定期實(shí)驗(yàn)、校驗(yàn)、校定、測(cè)量等。

一、電纜

1、運(yùn)轉(zhuǎn)中的高壓電力電纜，每年定期展開一次絕緣電阻測(cè)量和耐壓試驗(yàn)。

2、橡套絕緣電纜熱補(bǔ)或冷補(bǔ)后，必須展開進(jìn)水耐壓試驗(yàn)及絕緣電阻測(cè)量。

3、嶄新加裝鋪設(shè)的各種電纜在資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)前，都必須先測(cè)量絕緣電阻和中劇電阻。

4、緊固鋪設(shè)電纜的絕緣和外部檢查每季一次。

5、移動(dòng)式電氣設(shè)備的橡套電纜絕緣檢查每月一次。

二、設(shè)備及儀表和保護(hù)裝置

1、繼電保護(hù)：繼電保護(hù)裝置每年試驗(yàn)一次，電氣性能按《煤礦電氣設(shè)備試驗(yàn)規(guī)程》展開試驗(yàn)，其記錄有效期為一年。

2、高壓電動(dòng)機(jī)(運(yùn)轉(zhuǎn)中的)，電氣性能測(cè)量，耐壓試驗(yàn)有效期為一年，高低壓電動(dòng)機(jī)加裝前必須搞電氣性能測(cè)量。

3、礦用變壓器絕緣電阻測(cè)量，有效期為一年。

4、擾動(dòng)外木自爆控制器必須展開絕緣性能夠測(cè)量和定值測(cè)驗(yàn)，正在運(yùn)轉(zhuǎn)中的每半年展開一次定值校驗(yàn)。

5、采用中的安全檢查電氣設(shè)備的安全檢查性能檢查每月一次。

6、嶄新加裝或大修后的電氣設(shè)備、電纜的絕緣電阻和中劇電阻資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)前必須展開一次測(cè)量。

7、少于三個(gè)月停駛或移動(dòng)后的設(shè)備資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)前，必須按運(yùn)轉(zhuǎn)中設(shè)備的試驗(yàn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)展開試驗(yàn)。

三、電氣安全維護(hù)(過流、中劇、漏電維護(hù))

(一)過流維護(hù)

1、必須按電管組與下發(fā)的控制器繼電保護(hù)T5800定值整定，不得隨意變動(dòng)。

2、必須具備合格的供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù)整定校驗(yàn)。

3、繼電保護(hù)裝置靈敏可信，不得換回不必;熔體采用合格，不得采用銅、鐵、鋁絲替代熔絲。

4、井下由采區(qū)變電所、移動(dòng)變電站或配電點(diǎn)帶出的饋電線上，必須裝設(shè)短路、過負(fù)荷保護(hù)裝置。

5、擾動(dòng)電動(dòng)機(jī)的掌控設(shè)備，必須具有短路、過負(fù)荷、單相斷線、漏電槍機(jī)保護(hù)裝置及遠(yuǎn)程控制裝置。

6、井下照明設(shè)備信號(hào)綜合保護(hù)裝置，必須具備短路、負(fù)載維護(hù)。

(二)維護(hù)中劇

1、有人值守和專職司機(jī)操作方式的電氣設(shè)備的中劇維護(hù)，每班必須展開一次表面檢查，其它電氣設(shè)備的維護(hù)中劇由修理人每周一次表面檢查，辨認(rèn)出問題及時(shí)匯報(bào)、處置謝澤生記錄。

2、電氣設(shè)備每次加裝、檢修或移動(dòng)后，必須詳盡檢查接地裝置的健全情況，對(duì)震動(dòng)性小、常移動(dòng)的電氣設(shè)備，隨時(shí)強(qiáng)化檢查。

3、辨認(rèn)出電氣設(shè)備接地裝置存有損毀時(shí)，必須立即復(fù)原，未復(fù)原前嚴(yán)禁該設(shè)備受到電。

4、定期對(duì)主中劇極和局部中劇極檢查，辨認(rèn)出接觸不良或輕微破損等瑕疵，必須立即處置。

5、井下36V以上的電氣設(shè)備的金屬外殼、構(gòu)架，鎧裝電纜的鋼帶(或鋼絲)和橡套(塑料)電纜的中劇芯線或屏蔽護(hù)套等都必須中劇。

6、所有電氣設(shè)備的維護(hù)接地裝置(包含電纜的鎧裝、中劇芯線)和局部接地裝置，必須與主中劇極連接成1個(gè)總中劇網(wǎng)。

7、中劇網(wǎng)上任一維護(hù)直奔地點(diǎn)的中劇電阻值嚴(yán)禁少于2Ω。每一移動(dòng)式和手持式電氣設(shè)備至局部中劇極之間的維護(hù)中劇用的電纜芯線和中劇相連接導(dǎo)線的電阻值，嚴(yán)禁少于1Ω。

8、以下地點(diǎn)必須裝設(shè)局部中劇極：

(1)采區(qū)變電所(包含移動(dòng)變電站和移動(dòng)變壓器);(2)裝有電氣設(shè)備的硐室和單獨(dú)裝設(shè)的高壓電氣設(shè)備;(3)低壓配電點(diǎn)或裝有3臺(tái)以上電氣設(shè)備的地點(diǎn);(4)并無低壓配電點(diǎn)的采煤機(jī)工作面的運(yùn)輸巷、春早巷、分散運(yùn)輸巷(膠帶運(yùn)輸巷)以及由變電所單獨(dú)供電的盾構(gòu)工作面，至少必須分別設(shè)置1個(gè)局部中劇極;(5)相連接高壓動(dòng)力電纜的金屬相連接裝置。

9、不得使用鋁導(dǎo)體做為中劇極、中劇母線、輔助中劇母線、相連接導(dǎo)線和中劇導(dǎo)線。

10、中劇導(dǎo)線和中劇母線(或輔助中劇母線)的相連接最出色使用沖壓，無條件時(shí)，需用直徑不大于10mm的鍍鋅螺栓加防吉裝置(彈簧墊、螺帽)松開相連接。連接處必須鍍錫或鍍鋅。用裸銅線先用時(shí)，沿中劇母線軸向先用的長度嚴(yán)禁大于100mm。

11、接地裝置存有中劇極損毀、中劇螺絲收緊、破損等情況時(shí)，必須立即復(fù)原。電氣設(shè)備的維護(hù)接地裝置未復(fù)原前嚴(yán)禁供電。

12、設(shè)備中劇必須采用銅線鼻子壓接，且采用滿足用戶橫截面建議的銅線，中劇極要用鍍鋅鋼板制成，中劇螺栓、螺帽及彈簧墊圈無法存有破損。

13、局部中劇極要使用面積不大于0.6m2且厚度不大于3mm的鋼板做成。局部中劇極要鋪設(shè)在中劇極坑內(nèi)，用沙全面覆蓋并維持濕潤。

14、采區(qū)配電點(diǎn)及其它機(jī)電硐室輔助中劇母線(中劇導(dǎo)線、相連接導(dǎo)線)，必須使用橫截面不大于25mm2的裸銅線，橫截面不大于50mm2的鍍鋅鐵線或厚度不大于4mm、橫截面不大于50mm2的鍍鋅扁鋼。額定電壓高于或等同于127V的電氣設(shè)備的中劇導(dǎo)線、相連接導(dǎo)線，可以使用斷面不大于6mm2的裸銅線。

15、每臺(tái)設(shè)備均必須采用單一制的相連接導(dǎo)綜采一區(qū)機(jī)電設(shè)備檢修采用管理細(xì)則綜采一區(qū)機(jī)電設(shè)備檢修采用管理細(xì)則一、機(jī)電設(shè)備采用管理第一條責(zé)任分割及交接班一、責(zé)任區(qū)分割：1、轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)機(jī)頭電纜、噴霧、控制器、皮帶機(jī)機(jī)尾護(hù)欄、標(biāo)志牌等由轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)司機(jī)負(fù)責(zé)管理。2、運(yùn)輸機(jī)頭電纜、按鈕、噴霧、轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)安全網(wǎng)、標(biāo)志牌等由當(dāng)值運(yùn)輸機(jī)司機(jī)負(fù)責(zé)管理。3、煤機(jī)司機(jī)對(duì)當(dāng)值煤機(jī)電纜、甩節(jié)鏈，煤機(jī)的較完整負(fù)責(zé)管理。4、皮帶機(jī)電纜、控制器、六大維護(hù)、防塵罩、安全網(wǎng)等由當(dāng)值皮帶機(jī)司機(jī)負(fù)責(zé)管理。5、挑棚人員必須負(fù)責(zé)管理挑棚期間的電纜安全。6、支架工負(fù)責(zé)管理本茬支架的所有管線(包含電纜，載波及載波線，照明設(shè)備線等)，千斤頂，銷子，片閥等設(shè)備。各茬負(fù)責(zé)管理本茬內(nèi)的設(shè)備當(dāng)值較完整。各責(zé)任人必須深入細(xì)致更替，區(qū)部以三鐵環(huán)評(píng)去判定責(zé)任。二、更替制度：1、必須嚴(yán)格執(zhí)行煤機(jī)、運(yùn)輸機(jī)，轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)，皮帶機(jī)，支架等設(shè)備的現(xiàn)場交接班制度，更替牌應(yīng)當(dāng)及時(shí)交給區(qū)值班室；一旦更替完,下班領(lǐng)到更替牌,上班就對(duì)各設(shè)備正數(shù)全部責(zé)任;下班發(fā)生的問題必須向上班交代確切；更替時(shí)必須確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁發(fā)生砸死車、煤機(jī)卡死等現(xiàn)象。發(fā)生此類一種現(xiàn)象者，罰交班隊(duì)長50分后。更替牌當(dāng)日存有一牌全保的罰當(dāng)事人50分后，三牌以上全保的，罰交班隊(duì)長50分后。一牌2天以上全保的，罰大隊(duì)長50分后，多牌多天的，用牌數(shù)×天數(shù)×50分后行政處罰當(dāng)值大隊(duì)長，因謊報(bào)問題導(dǎo)致的事故由下班謊報(bào)者負(fù)責(zé)管理。2、煤機(jī)、運(yùn)輸機(jī)、轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)、皮帶機(jī)司機(jī)每班上班后必須深入細(xì)致核對(duì)當(dāng)值記錄，記錄應(yīng)當(dāng)精確、辨認(rèn)出問題時(shí)必須存有針對(duì)性的記錄，字跡必須準(zhǔn)確，不易辨識(shí)。否則，罰款責(zé)任人50分后。值班人員必須對(duì)本班出現(xiàn)的問題正數(shù)查案處置負(fù)責(zé)管理。3、驗(yàn)收單就是全面落實(shí)各班、各崗位工作責(zé)任的最為有效率證明，環(huán)評(píng)員必須深入細(xì)致記錄各崗位人員設(shè)置情況，區(qū)追查責(zé)任以驗(yàn)收單為依據(jù)，驗(yàn)收單上各司機(jī)對(duì)當(dāng)值發(fā)生問題負(fù)責(zé)管理。環(huán)評(píng)員沒在驗(yàn)收單上交接班欄載明接班人設(shè)備狀況的罰當(dāng)值環(huán)評(píng)員30分后/項(xiàng)。4、更替特別注意問題：(1)、煤機(jī)停車邊線合理，應(yīng)當(dāng)盡可能停車頂板較完整，高度較為合理地段。(2)、煤機(jī)打掃整潔，煤機(jī)里幫浮煤打掃與至壓低千斤頂以下，否則判罰煤機(jī)手30分后/次。(3)、煤機(jī)上支架端面距嚴(yán)禁少于300毫米，由夜班負(fù)責(zé)管理煤機(jī)處煤幫忙腰幫忙，保證檢修環(huán)境安全，或發(fā)生空頂、漏頂現(xiàn)象時(shí)，罰交班隊(duì)長50分后/次。(4)、各部設(shè)備(運(yùn)輸機(jī)、轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)等)電機(jī)、齒箱上必須清掃整潔，否則罰司機(jī)30分后/次。(5)、刮板，鏈條內(nèi)有異物沒處置，罰適當(dāng)責(zé)任司機(jī)30分后/處。(6)、生產(chǎn)期間，例如發(fā)生彎角、割斷、失螺栓、刮板等的應(yīng)及時(shí)處理，各設(shè)備嚴(yán)禁母舒氏作業(yè)，否則，罰當(dāng)值隊(duì)長50分后/次(割斷刮板，E型螺栓等按照后面有關(guān)制度行政處罰)。(7)更替期間，各茬負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致檢查責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備，管線與否較完整、環(huán)境衛(wèi)生與否合格，電工標(biāo)志牌與否缺乏等。辨認(rèn)出問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)知會(huì)隊(duì)長、老爹人員或環(huán)評(píng)員證實(shí)，并匯報(bào)值班人員記錄以展開責(zé)任判定。更替完，一切后果由上班負(fù)責(zé)管理。5、例如交接班時(shí)，運(yùn)輸機(jī)，轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)，皮帶機(jī)等未滾空車，則在下一班駕車溜車時(shí)辨認(rèn)出問題由上一班責(zé)任人負(fù)責(zé)管理。第二條運(yùn)輸機(jī)導(dǎo)致運(yùn)輸機(jī)設(shè)備損毀的按以下對(duì)應(yīng)行政處罰：1、割斷鏈條：(1)上鏈條：單鏈200分后/次，雙鏈400分后/次，由當(dāng)值隊(duì)長，運(yùn)輸機(jī)司機(jī)分?jǐn)偂?2)底鏈條：單鏈300分后/次，雙鏈600分后/次，由當(dāng)值隊(duì)長，運(yùn)輸機(jī)司機(jī)分?jǐn)偂?3)因壓車，卡大塊等原因，沒及時(shí)處理，私自駕車導(dǎo)致割斷鏈條的在上述條件下加倍行政處罰。2、割斷刮板：200分后/塊，由當(dāng)值隊(duì)長，運(yùn)輸機(jī)司機(jī)分?jǐn)偂?、運(yùn)輸機(jī)龜頭流逝耳抵掉：100分后/個(gè)，由支架工和當(dāng)值隊(duì)長分?jǐn)偂?、E型螺栓：50分后/個(gè)，割斷一個(gè)由司機(jī)負(fù)責(zé)管理，割斷兩個(gè)及兩個(gè)以上由當(dāng)值隊(duì)長，運(yùn)輸機(jī)司機(jī)分?jǐn)偂?、卡錨桿、鋼帶、鋼網(wǎng)等雜物沒處置，50分后/處。導(dǎo)致嚴(yán)重后果，行政處罰翻倍。6、火燒電機(jī)：查案結(jié)果出后，由責(zé)任班隊(duì)按照40分后/kw×功率排序索賠。7、斷銷排在：200分后/塊，由當(dāng)值煤機(jī)手，當(dāng)值隊(duì)長分?jǐn)偂?、啞鈴銷子：50分后/個(gè)，由當(dāng)茬支架工負(fù)責(zé)管理，如果遺失或損毀兩個(gè)及兩個(gè)以上，由當(dāng)茬領(lǐng)導(dǎo)上崗查崗制度(劉莊煤礦)領(lǐng)導(dǎo)干部上崗查崗制度(劉莊煤礦)

一、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入細(xì)致車間、機(jī)房、硐室展開檢查，檢查重點(diǎn)就是：

1、各種規(guī)章制度的繼續(xù)執(zhí)行情況;

2、設(shè)備的狀態(tài)和運(yùn)轉(zhuǎn)情況及各種維護(hù)設(shè)施與否齊全、靈敏、可信;

3、各種司機(jī)上崗情況，有沒有擅離職守、串崗、違章作業(yè)現(xiàn)象;

4、設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境，與否存有損害設(shè)備和人員安全的隱患;

5、各種記錄的核對(duì)情況;

二、檢查中辨認(rèn)出的問題必須及時(shí)全面落實(shí)自查;

三、領(lǐng)導(dǎo)干部每月上崗檢查的次數(shù)每月嚴(yán)禁多于：

區(qū)長1次;

分管副副區(qū)長、工程師(技術(shù)員)2次;

機(jī)電隊(duì)長3次;

四、上崗檢查人員檢查后應(yīng)當(dāng)在“領(lǐng)導(dǎo)干部上崗登記簿”上蓋章。

五、如實(shí)核對(duì)檢查記錄，對(duì)檢查至的問題明確提出處理意見。XX礦業(yè)總收入、收益管理制度XX礦業(yè)總收入、收益管理制度

第一條按照權(quán)責(zé)出現(xiàn)新制的原則核算各項(xiàng)總收入?？偸杖肱c其有關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)相互韌度，及時(shí)精確地核算。

第二條所有總收入，包含主營業(yè)務(wù)總收入、其他業(yè)務(wù)收入、營業(yè)外總收入等，都必須全部及時(shí)列入賬內(nèi)核算。

第三條公司根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，真實(shí)精確核算本年利潤，并按國家有關(guān)規(guī)定調(diào)整、排序應(yīng)納稅所得額，依法交納各項(xiàng)稅費(fèi)。

第四條稅后利潤的分配按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

填補(bǔ)以前年度的虧損；

抽取10%法定公積金；

抽取任一公積金；

公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再抽取。

第五條公司推行內(nèi)部審計(jì)工作制度，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)展開內(nèi)部審計(jì)工作監(jiān)督?？拥楞@機(jī)采用管理考核細(xì)則坑道鉆機(jī)采用管理考核細(xì)則

為切實(shí)加強(qiáng)坑道鉆機(jī)采用管理及維護(hù)保養(yǎng)工作，加強(qiáng)管理意識(shí)，推動(dòng)神新公司坑道鉆機(jī)管理水平的提升，特制訂此考核細(xì)則。

1、各單位必須創(chuàng)建、完善坑道鉆機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)管理制度、創(chuàng)建坑道鉆機(jī)檔案和坑道鉆機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)、維護(hù)保養(yǎng)檔案，沒創(chuàng)建運(yùn)轉(zhuǎn)管理制度、運(yùn)行和維護(hù)維修保養(yǎng)檔案或內(nèi)容不全系列，每項(xiàng)罰款300元；

2、坑道鉆機(jī)鉆桿螺紋處沒提防水套，而且螺紋沒有罷了隔熱處置，每辨認(rèn)出一處罰款500元；

3、嶄新坑道鉆機(jī)在投入使用時(shí)，操作方式人員沒展開上崗培訓(xùn)，每辨認(rèn)出一人次罰款2000元；

4、坑道鉆機(jī)存有操作方式人員必須上崗上崗，每辨認(rèn)出一人無牌或沒上崗上崗，罰款2000元；

5、本細(xì)則沒牽涉部分，按神新公司有關(guān)管理制度繼續(xù)執(zhí)行。

2010年04月21日第二十七條綜合辦公室安全職責(zé)第二十七條綜合辦公室安全職責(zé)1.認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、各級(jí)地方政府頒授的安全生產(chǎn)法令和有關(guān)安全生產(chǎn)的同意、規(guī)定、通告、辦法等。2.搞好文件的印發(fā)和上級(jí)文件檔案管理工作。3.負(fù)責(zé)管理非政府職工安全教育和培訓(xùn)的管理工作。對(duì)嶄新入單位人員（包含進(jìn)修、代培人員）及時(shí)非政府入廠安全教育和考核，考核合格后方可以分配至基層單位。非政府對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。4.負(fù)責(zé)管理年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃的匯總、印發(fā)，監(jiān)督各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)行。5.與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，必須載明工作過程中可能將產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病