學生崗位實習管理辦法

學生崗位實習管理辦法為穩(wěn)定學校教學秩序，規(guī)范學生崗位實習行為，保護學生在崗位實習期間的安全與合法權益，依據(jù)國家勞動用工有關規(guī)定及《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》，結合我校實際，制定本辦法。一、崗位實習原則第一條安排學生崗位實習是中職學校教育教學工作的重要組成部分，是把學生理論知識轉化為實踐能力的重要途徑，對學生畢業(yè)適應社會、順利走上工作崗位有著非常重要的作用。第二條崗位實習工作由學校就業(yè)辦公室負責，其它任何科室或個人均不得擅自組織學生進行崗位實習。第三條崗位實習采用學校統(tǒng)一推薦和學生自主聯(lián)系相結合的方法，委培生由委培方統(tǒng)一安排。第四條根據(jù)培養(yǎng)模式，崗位實習的時間原則上安排在第四學期的7月中旬；委培生崗位實習時間以委培協(xié)議規(guī)定時間為準。第五條原則上不允許學生提前崗位實習，否則，視為自動退學，取消其學籍。二、崗位實習手續(xù)第六條學生在崗位實習前，先到各班班主任處辦領填《崗位實習申請表》、《學生實習就業(yè)推薦表》和《實習鑒定表》，并按表中要求到學校各部門辦理相關手續(xù)。第七條實習前，學校就業(yè)辦要對實習單位進行調(diào)研和考察，報學校同意后，由就業(yè)辦和實習單位簽訂實習協(xié)議；個人聯(lián)系的實習，由學生本人和實習單位簽訂實習協(xié)議；第八條離校實習前，學生必須按照學校就業(yè)辦的要求備齊應聘、實習所需的各種證件（身份證、健康證等），否則，不得離校實習。第九條學校統(tǒng)一推薦的崗位實習崗位，實行信息公開、雙向選擇、公平競爭的辦法；學生一經(jīng)錄用，不得辭聘，否則，學校不再予以推薦。第十條用人單位實習崗位不足時，經(jīng)面試后，同等條件下優(yōu)先安排三好學生、優(yōu)秀學生干部、學習成績優(yōu)秀、獲得過各類技能大賽表現(xiàn)突出等品學兼優(yōu)的學生。第十一條有下列情況之一的，學校不再統(tǒng)一安排崗位實習：1、沒有合法身份證或年齡不到16周歲的；2、專業(yè)技能考試考核不合格的；3、受留校察看及以上處分的；4、未辦理離校手續(xù)的；第十二條凡不按第六條程序辦理相關手續(xù)而私自離校實習的，視為自動退學，取消其學籍。三、崗位實習管理第十三條學校、實習單位應合理安排學生的實習崗位，不得讓學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的實習勞動；不得讓學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習。第十四條實習生應接受實習單位的培訓、管理與考核，服從分配、保質(zhì)保量完成任務，嚴格遵守國家法律法規(guī)和實習單位規(guī)章制度；實習期間如因本人違規(guī)、違紀而發(fā)生人身意外傷害的，由學生本人負責。第十五條學校要會同用人單位，派指導教師對實習生進行管理、指導和教育，并建立學校、實習單位和學生家長經(jīng)常性的學生實習信息通報制度，對實習生的思想、工作、生活等情況進行經(jīng)常性的溝通和教育。第十六條學校實習就業(yè)指導辦公室要為崗位實習生建立實習及后續(xù)性就業(yè)檔案；實習、就業(yè)單位有變動的，學生要及時向班主任匯報或?qū)W校就業(yè)辦匯報。第十七條如因單位原因或崗位不適合，可向?qū)W校申請，經(jīng)學校核實，并與用人單位協(xié)商同意后，方可回校另找單位。第十八條在實習期間，有下列情況之一者，學校將給予留校察看以上的處分：1、未經(jīng)用人單位或?qū)W校同意，擅自離開實習單位或自行在外聯(lián)系住宿的；2、無正當理由私自跳槽的；3、違反國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度或不服從指導教師管理，造成嚴重后果和影響的；第十九條實習結束后，學生要做好總結，認真填寫《實習鑒定表》，并于第六學期末，將《實習鑒定表》寄（交）給班主任，否則，實習成績按零分記。四、其他第二十條三二分段的