個(gè)人簡歷重要用詞中英文對(duì)照

個(gè)人簡歷重要用詞中英文對(duì)照個(gè)人簡歷重要用詞中英文對(duì)比

大四簽約前，你知道這些么？

一般來講，簽約分為兩種：簽offer和簽三方協(xié)議。其中，前者對(duì)個(gè)人及企業(yè)的約束效力遠(yuǎn)不及后者。下面分別來介紹。

1、簽offer

offer一般是單位供應(yīng)給你的一個(gè)錄用意向，以合同的形式供應(yīng)給你，要求你在上面簽字，表明你接受對(duì)方的錄用意向，情愿到單位工作。所以，這實(shí)際上相當(dāng)于個(gè)人和

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在此提示大家，簽offer前應(yīng)了解以下幾點(diǎn)：

1）offer的作用。

offer是你和公司簽署的一個(gè)錄用意向，并不涉及學(xué)校，所以，對(duì)你的約束力不大，同樣，對(duì)公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時(shí)不去，而公司也可以隨時(shí)不要你。所以，假如你特別想去這家單位，肯定要和他們簽三方，這樣才能保證你確定被錄用。而假如公司不愿和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落戶，這種狀況在北京和上海的企業(yè)中比較常見，由于受到戶口指標(biāo)的限制，許多單位的確無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer。這種狀況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案（如天津人才市場），即和這家單位簽三方；要么，畢業(yè)時(shí)戶口和檔案被打回原籍。無論哪種狀況，結(jié)果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動(dòng)合同，過去上班。這兩種狀況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個(gè)城市，跟民工沒有什么區(qū)分。

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答：需要。盡管offer不是三方協(xié)議，但它實(shí)際上是你和公司之間簽署的一個(gè)非正式的合同。所以，假如在offer中商定了違約金，那么，當(dāng)你不去時(shí)，就算違約，仍舊要交違約金。這點(diǎn)請(qǐng)大家肯定要留意，違offer也是需要交違約金的，假如上面規(guī)定的話。假如offer上沒規(guī)定違約金事宜，那么一般狀況下是不用交違約金。但這時(shí)，你損害的是個(gè)人信譽(yù)。所以，在簽offer時(shí)，還是要慎重。

總之，大多數(shù)狀況下，簽offer并不阻礙你找其它工作，但并不代表對(duì)你毫無約束力。所以，在簽offer之前，肯定要想清晰:這個(gè)offer所供應(yīng)的待遇以及工作地點(diǎn)等因素你是否能接受？假如不能接受，那么，建議不要簽。

2、簽三方

這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。這個(gè)過程涉及到特別多的因素，下面對(duì)大家一一介紹。

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1）戶口

要問清晰，這個(gè)單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。尤其對(duì)于簽約北京、上海單位的同學(xué)，這點(diǎn)特別重要。由于北京、上海對(duì)于雙外卡得比較嚴(yán)，所以，用人單位能否給你解決戶口，這點(diǎn)特別重要對(duì)于北京戶口，一般來講，大多數(shù)國企、事業(yè)單位、討論所、公務(wù)員都是有力量解決戶口的，但是，除了公務(wù)員外，其它還是要問清晰。外企和私企解決戶口的力量跟前面的單位比要差許多，但是不同的單位也有很大的差別，像IBM、華為每年就能拿到許多名額。所以，對(duì)于這些單位，更要問清晰，究竟有多大可能性解決戶口。上海戶口歷年來采納的是打分制，即依據(jù)你的個(gè)人狀況進(jìn)行打分，超過分?jǐn)?shù)線就可以獲得上海戶口，企業(yè)對(duì)于你能否獲得戶口的影響在于打分標(biāo)準(zhǔn)中的“單位信譽(yù)5分”和“地域?qū)?分”，所以，在簽約前，要把這幾個(gè)要素核實(shí)清晰，在這兩項(xiàng)中單位究竟可以打幾分。然后，依據(jù)個(gè)人狀況，參照上海的打分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己進(jìn)行打分。留意：全部的獲獎(jiǎng)和專利狀況都是以你就讀最高學(xué)歷期間獲得的為準(zhǔn)。核實(shí)清晰自己的分?jǐn)?shù)后，再跟歷年的分?jǐn)?shù)線作比對(duì)，以確定自己能否拿到戶口。分?jǐn)?shù)線05年是64分，06年是68分，今年的還沒出來，估量應(yīng)當(dāng)在70分左右。友情提示：我跟就業(yè)指導(dǎo)中心老師和我公務(wù)員的伴侶打聽過，今年上海的戶口政策可能會(huì)變，一是分?jǐn)?shù)線會(huì)往上提，二是達(dá)到了分?jǐn)?shù)線也不肯定能獲得上海戶口。所以基本上，今年去上海的大部分人唯恐都沒有戶口，請(qǐng)簽約上海的同學(xué)作好思想預(yù)備，不行到時(shí)只能辦理居住證了。這也是我最終沒去上海的一個(gè)重要緣由。至于戶口究竟重不重要，有什么用，網(wǎng)上討

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1買戶口。網(wǎng)上許多人說，3W就可以買到北京戶口，可實(shí)際上遠(yuǎn)沒有那么簡潔。你必需是應(yīng)屆生的身份、要有特別牢靠的關(guān)系、通過特別牢靠的途徑才有可能獲得戶口，而且要確保不能受騙，另外，從今年北京的落戶形勢來看，想買戶口特別困難。

2在北京、上海呆滿若干年后，根據(jù)高新人才引進(jìn)來獲得戶口。這種方式難度極大，基本不要希望。

3跟本地人結(jié)婚。這是最直接的途徑，好處是自己的下一代可以成為北京、上海人。但是，你自己的戶口要想轉(zhuǎn)過去，還要經(jīng)過若干年、滿意若干條件、經(jīng)過若干手續(xù)才可以。

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所以，對(duì)于大多數(shù)人來說，要想獲得北京、上海戶口，基本上只有畢業(yè)這一次機(jī)會(huì)。這點(diǎn)，請(qǐng)找工作的同學(xué)想清晰。假如用人單位保證為你解決戶口，當(dāng)然最好。但假如用人單位不解決戶口，那么記?。嚎隙ú荒芎退炄?，某些不管戶口還拿你三方的單位是極不負(fù)責(zé)任的，肯定要當(dāng)心受騙。這種狀況下，要么買戶口，通常是通過個(gè)人關(guān)系去聯(lián)系有富有指標(biāo)的單位，跟他們簽三方掛檔案，而跟你就業(yè)單位簽勞動(dòng)合同；要么在天津或其它地方找家單位掛靠，通常是跟他們簽三方，每年花幾百元錢，他們負(fù)責(zé)幫你落戶并保留檔案，各個(gè)學(xué)院會(huì)有相應(yīng)的掛靠信息；要么等待畢業(yè)時(shí)戶口和檔案被打回原特殊說明的是，對(duì)于那些“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”的單位，跟你簽了三方，實(shí)際上你就要擔(dān)當(dāng)肯定風(fēng)險(xiǎn)。一旦最終沒給你落下，那么算單位違約，三方必定要退給你，你再回學(xué)校辦改派。大多數(shù)狀況下，戶口和檔案會(huì)被打回原籍，由于那時(shí)再簽約別的單位已經(jīng)不行能了。

在今年的就業(yè)形勢和戶口政策下，戶口和薪水很難兩全，既解決戶口、薪水又高的單位太少，競爭又相當(dāng)激烈。找工作的同學(xué)肯定要在兩者中間權(quán)衡輕重，不要作出讓自己懊悔的打算。

2）待遇

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1工資：肯定要問清晰是稅前還是稅后，這點(diǎn)不用多說。另外，還要問清晰，發(fā)多少個(gè)月。例如：稅前工資7000，發(fā)13個(gè)月，則年收入7000*13=91000。許多單位有年底雙薪，還有一些單位會(huì)發(fā)14-16個(gè)月不等，例如：IBM就是發(fā)14個(gè)月。所以，肯定要看年收入。

2獎(jiǎng)金：許多單位獎(jiǎng)金都占收入很大一部分，例如：聯(lián)想、百度、中航信都有季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，另外還有項(xiàng)目獎(jiǎng)，華為也有項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，瞬聯(lián)就沒有獎(jiǎng)金。不同的單位狀況不同，獎(jiǎng)金的數(shù)額也不一樣，通常幾千至數(shù)萬不等，所以關(guān)于這一點(diǎn)，肯定要問清晰，而且要問確定能拿到的獎(jiǎng)金，取最低數(shù)。

中國論文聯(lián)盟*編輯。3補(bǔ)貼：有些單位會(huì)有各種補(bǔ)貼，例如：通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，例如：華為有1000的餐補(bǔ)，中興似乎也有500的餐補(bǔ)。有些單位這些補(bǔ)貼加一塊收入會(huì)特別可觀，也要問清晰。

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4福利：對(duì)于一些國企和事業(yè)單位來說，往往會(huì)有一些福利，例如：過節(jié)費(fèi)，防暑降溫費(fèi)，取暖費(fèi)，購物券，電影票，生活用品等等。這些最好跟內(nèi)部的師兄師姐打聽一下。

5股票：對(duì)于許多公司來說，股票是他們供應(yīng)的特別有誘惑力的福利，例如：google會(huì)給員工供應(yīng)30股股票，華為99年以前的金領(lǐng)靠股票每年賺幾十萬，百度上市造就了數(shù)千個(gè)百萬富翁等等。一般來說，已經(jīng)上市的公司供應(yīng)股票的可能性不大，反倒是一些即將上市的公司供應(yīng)股票的可能性很大，例如：瞬聯(lián)就為員工供應(yīng)股票。對(duì)此，肯定要看準(zhǔn)機(jī)遇，要是有這樣的offer，千萬不要錯(cuò)過。

6保險(xiǎn)、公積金：即常說的“五險(xiǎn)一金”。五險(xiǎn)指的是：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，人身意外損害保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，一金指的是住房公積金。這些我記得是國家規(guī)定的，企業(yè)不得以任何理由拒絕為你繳納，而且個(gè)人和企業(yè)出的比例是有規(guī)定的。但是要留意的是：繳費(fèi)基數(shù)。許多單位在這上面做文章，例如：你的工資是5000，他們以2000為繳費(fèi)基數(shù)，也就是說，用它去乘固定的比例給你繳納五險(xiǎn)一金，對(duì)此，肯定要留意問清晰繳費(fèi)基數(shù)，不能被騙。有些單位公積金比例上的特別高，所以你工資扣得也許多，那意味著公司交的錢更多，而一旦買房時(shí)，這些錢都是你自己的，所以，這部分收入不能忽視。此外，有些單位還會(huì)向你供應(yīng)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、住房無息貸款或經(jīng)濟(jì)適用房等，也要問清晰。把這些收入加起來，

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3）工作內(nèi)容

要問清晰自己的詳細(xì)職位，這個(gè)職位的工作內(nèi)容，在公司所處的地們。一般來講，假如是公司的核心業(yè)務(wù)部門，會(huì)比較受重視，進(jìn)展前景會(huì)更好，假如是其它幫助部門，可能受重視程度會(huì)差一些，當(dāng)然沒有肯定的，關(guān)鍵還有看你的工作有沒有技術(shù)含量，對(duì)于你個(gè)人力量的提高、職業(yè)生涯有沒有關(guān)心，對(duì)于你跳槽、升職有沒有關(guān)心。

4）加班/出差狀況

對(duì)于有些公司來說，加班是在所難免的，如：華為、中興、微軟、IBM...基本上絕大多數(shù)IT企業(yè)都要加班；而對(duì)于有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的，例如：現(xiàn)場工程師，HR，銷售等。對(duì)于這些，要提前有所了解，有思想預(yù)備，像華為海外可能會(huì)派到海外若干年，條件很苦。假如自己不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽。另外，要問清晰加班是否有加班費(fèi)?，F(xiàn)在似乎大多數(shù)公司加班都是沒有加班費(fèi)的，少部分公司有，不過似乎國有有規(guī)定：假如周六、周天加班的話，可以獲得正常工資3倍的加班費(fèi)，假如是五一、十一這些法定假日加班的話，似乎應(yīng)得的加班費(fèi)更好，詳細(xì)可以查一

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5）培訓(xùn)

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，公司的培訓(xùn)體系是一個(gè)特別重要的考慮因素，假如一家公司有特別好的培訓(xùn)體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)快速成長為一個(gè)精彩的人才，對(duì)你的職業(yè)生涯無疑是有巨大關(guān)心的。像寶潔、瑪氏、infosys，最出名的都是它們完善的培訓(xùn)體系，的確可以讓你在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人力量得到極大的提高，所以每年才吸引那么多同學(xué)去應(yīng)聘。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)是比優(yōu)厚的待遇更有吸引力的。所以，在簽約前，肯定問清晰單位有哪些培訓(xùn)方案，