保定市人力資源和社會(huì)保障局

PAGEPAGE5保定市人力資源和社會(huì)保障局保定市環(huán)保局關(guān)于市環(huán)保監(jiān)測(cè)站公開招聘工作人員的公告根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定為市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站公開招聘工作人員14名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、單位性質(zhì)和職責(zé)保定市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站為市環(huán)保局下屬自籌事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全市大氣、水體、土壤、生物、噪聲、放射性等環(huán)境要素的監(jiān)測(cè)、分析，呈報(bào)環(huán)境質(zhì)量狀況和污染動(dòng)態(tài)的監(jiān)測(cè)報(bào)告，對(duì)全市排放污染物狀況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)測(cè)等。二、招聘原則堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。三、招聘范圍和條件（一）招聘范圍具有保定市戶籍、大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷的普通類高校畢業(yè)生。（二）招聘崗位及條件1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行，熱愛環(huán)境保護(hù)工作；情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细裾?，不得遞補(bǔ)。（六）公示招聘辦對(duì)擬聘人員名單，在市環(huán)保局及原保定人事局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。（七）聘用1、公示、考核結(jié)束后，由用人單位提出聘用意見，經(jīng)主管部門審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，核發(fā)聘用通知，辦理相關(guān)手續(xù)。2、用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并及時(shí)辦理鑒證手續(xù)，確定人事關(guān)系。3、公開招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。五、紀(jì)律與監(jiān)督（一）公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與用人單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。工作人員與應(yīng)考人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也要主動(dòng)提出回避。（二）招聘工作信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)違反下列情形的，要嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。1、應(yīng)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取招聘資格的；2、應(yīng)考人員在考試考核過程中作弊的；3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中作弊的；4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；5、違反招聘工作其他情形的。（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或招聘資格。（五）公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：50