2023年安全生產(chǎn)教育管理制度篇

2023年安全生產(chǎn)教育管理制度篇

書目

第1篇x建筑公司平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)管理制度（六）

第2篇項(xiàng)目平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)管理制度

第3篇企業(yè)平安生產(chǎn)教化管理制度

第4篇z小區(qū)管理處平安生產(chǎn)教化制度

第5篇平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)管理制度

第6篇工業(yè)園區(qū)安委會(huì)平安生產(chǎn)教化管理制度

第7篇交通建設(shè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)管理制度

第8篇工程項(xiàng)目平安生產(chǎn)教化管理制度（3）

第9篇燃?xì)馄桨采a(chǎn)教化培訓(xùn)管理制度

第10篇z管理處平安生產(chǎn)教化制度

第11篇平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)管理考核制度

工程項(xiàng)目平安生產(chǎn)教化管理制度（3）

工程項(xiàng)目平安生產(chǎn)教化管理制度(三)

為了對(duì)員工勞動(dòng)愛護(hù),平安生產(chǎn)基本學(xué)問的教化和平安技術(shù)的培訓(xùn),不斷提高員工的平安意識(shí)、法制水平,使他們能自覺遵守企業(yè)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度和平安技術(shù)操作規(guī)程,削減和消退擔(dān)心全行為,保證項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)。依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定及我工地的狀況特制定以下規(guī)定:

1、仔細(xì)執(zhí)行“平安第一,預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針,加強(qiáng)員工的平安生產(chǎn)教化和平安技術(shù)培訓(xùn),使之做到常常化,制度化。

2、對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的員工,由其他施工現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)入本現(xiàn)場(chǎng)的員工,在本現(xiàn)場(chǎng)工作的因工作須要轉(zhuǎn)換工種的工人(包括聯(lián)合力氣的管理人員及工人),都必需進(jìn)行三級(jí)平安教化。并經(jīng)考核合格后才能進(jìn)入工地上崗操作。

3、教化內(nèi)容包括:勞動(dòng)愛護(hù),平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和平安技術(shù)規(guī)程,以及季節(jié)性施工的方案、措施。

4、培訓(xùn)時(shí)間:公司平安教化為16小時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理部平安教化為16小時(shí),班組平安教化為8小時(shí)。

5、項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)受教化人員考試成果進(jìn)行登記造冊(cè)建立檔案。

6、凡是從事特種作業(yè)的員工,必需經(jīng)由北京市勞動(dòng)局指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),取得合格的操作證后方可上崗操作。

7、項(xiàng)目各級(jí)管理人員(包括分包的管理人員)必需主動(dòng)參與由局、公司等有關(guān)部門組織的各種平安培訓(xùn)教化,提高自身的平安管理工作實(shí)力及素養(yǎng)。

平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)管理考核制度

為全面貫徹《平安生產(chǎn)法》,切實(shí)做好我司平安管理人員的平安宣揚(yáng)教化和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高平安管理人員的綜合素養(yǎng),依據(jù)省交通廳、市交委的有關(guān)文件要求,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本制度。

第一節(jié)、平安生產(chǎn)管理人員教化培訓(xùn)考核制度

第一條公司平安一、二、三責(zé)任人及其他平安管理人員和從業(yè)人員,必需經(jīng)過平安法規(guī)學(xué)問培訓(xùn),取得由平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《平安資格證書》,方可上崗。

其次條公司平安科負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員參與市交委組織的平安資格培訓(xùn),定期組織輪訓(xùn),輪訓(xùn)不合格者,調(diào)離平安生產(chǎn)管理崗位。

第三條公司平安科負(fù)責(zé)組織對(duì)營運(yùn)客車駕駛員進(jìn)行法律法規(guī)、平安行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn),并進(jìn)行考核,考核不合格者接著進(jìn)行培訓(xùn),直到合格為止。

第四條公司平安科負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的平安學(xué)問、技能培訓(xùn)。每年組織平安生產(chǎn)管理人員參與任職資格培訓(xùn),每年支配不少于72小時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間。

第五條充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站,以及板報(bào)、標(biāo)語、掛圖等,在“平安生產(chǎn)月”、“反三違月”、“119”宣揚(yáng)日、“春運(yùn)”和重大節(jié)日期間,在公司宣揚(yáng)交通平安法規(guī)及平安學(xué)問,廣泛開展平安科普教化活動(dòng),提高全平安管理人員、生產(chǎn)人員的平安學(xué)問。

其次節(jié)、平安生產(chǎn)人員教化培訓(xùn)制度

一、公司領(lǐng)導(dǎo)要常常對(duì)職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、平安法規(guī)、法律意識(shí)、敬業(yè)精神的教化。

二、堅(jiān)持常年性的平安生產(chǎn)教化培訓(xùn),開展多種形式的平安教化學(xué)習(xí)及平安學(xué)問競(jìng)賽。嚴(yán)格平安學(xué)習(xí)考核制度。對(duì)未按時(shí)參與學(xué)習(xí)及平安培訓(xùn)的人員,要組織補(bǔ)課,并進(jìn)行考試,不合格者不準(zhǔn)上崗駕駛車輛。

三、協(xié)作全國和地區(qū)性的平安活動(dòng)開展,搞好公司職工的平安法律、法規(guī)、平安意識(shí)教化、普及和提高職工的遵章遵守法律自覺性。

四、公司對(duì)新聘駕駛員進(jìn)行“三級(jí)教化”培訓(xùn),即:公司平安教化、平安科平安教化、安管員平安教化,及道法平安綜合考試。

五、每年進(jìn)行一次平安生產(chǎn)人員職業(yè)教化培訓(xùn)。邀請(qǐng)交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課,不斷提高駕駛員的平安學(xué)問和職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時(shí)間為2天,共培訓(xùn)3-5期,經(jīng)考試合格后,方能上車駕駛,不合格者進(jìn)行補(bǔ)考,直至合格為止。

第三節(jié)、新進(jìn)駕駛員聘用及培訓(xùn)制度

為了仔細(xì)實(shí)行省交通廳川交路運(yùn)[2023]450號(hào)文件精神,特制定新進(jìn)駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。

一、對(duì)新進(jìn)駕駛員及職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、平安法律法規(guī)意識(shí)、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況進(jìn)行全面審查,審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。

二、新聘駕駛員在聘入前因各種緣由中斷客運(yùn)駕駛工作1-3月的,應(yīng)支配在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于1個(gè)月;中斷3-6個(gè)月的應(yīng)支配在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于2個(gè)月;中斷6個(gè)月以上的應(yīng)支配在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于3個(gè)月。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護(hù)駕駛。

三、堅(jiān)持常年性的平安生產(chǎn)教化培訓(xùn),開展多種形式的平安學(xué)習(xí)及平安學(xué)問競(jìng)賽,有針對(duì)性的又有季節(jié)性的開展平安生產(chǎn)宣揚(yáng)教化。

四、公司對(duì)新進(jìn)駕駛員進(jìn)行“三級(jí)教化”培訓(xùn),即:公司平安教化、平安科平安教化、安管員平安教化,及道法平安綜合考試。

五、公司平安科負(fù)責(zé)對(duì)新增駕駛員跟車進(jìn)行路考,并填好記錄。

六、公司嚴(yán)格對(duì)新進(jìn)駕駛員資格審查(身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位平安駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息狀況表)進(jìn)行登記存入單車檔案。

工業(yè)園區(qū)安委會(huì)平安生產(chǎn)教化管理制度

l、園區(qū)安委會(huì)應(yīng)結(jié)合每個(gè)時(shí)期的特點(diǎn)，仔細(xì)組織開展“平安生產(chǎn)月”、“平安學(xué)問競(jìng)賽”等群眾性平安生產(chǎn)活動(dòng)，有方案、有安排、有總結(jié)。運(yùn)用事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)、平安生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)會(huì)以及簡報(bào)、標(biāo)語等形式，開展豐富多彩的群眾性平安生產(chǎn)科普教化，普及平安學(xué)問。

2、有安排地對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)法定代表人、專（兼）職平安管理人員進(jìn)行平安生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、平安管理學(xué)問教化，培訓(xùn)合格率100%。

3、園區(qū)安委會(huì)應(yīng)督促園區(qū)各企業(yè)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員參與安監(jiān)部門指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的專業(yè)平安技術(shù)教化，取得相關(guān)操作證后，方可上崗作業(yè)。確保園區(qū)內(nèi)企業(yè)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員持證上崗率100%。

4、園區(qū)安委會(huì)應(yīng)督促園區(qū)企業(yè)開展“三級(jí)平安教化”。各企業(yè)的職工應(yīng)參與三級(jí)平安教化并經(jīng)考核合格后，方可上崗：職工調(diào)動(dòng)后，應(yīng)重新進(jìn)入廠三級(jí)平安教化：廠內(nèi)工作調(diào)動(dòng)、干部頂崗勞動(dòng)以及脫離崗位六個(gè)月以上者，應(yīng)進(jìn)行車間和班組兩級(jí)平安教化，考試合格后，方可從事新崗位工作。園區(qū)各企業(yè)職工“三級(jí)平安教化”率loo%。

5、園區(qū)內(nèi)發(fā)生重傷以上平安事故或惡性未遂生產(chǎn)平安事故時(shí)，園區(qū)行政部應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教化，吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。

燃?xì)馄桨采a(chǎn)教化培訓(xùn)管理制度

一、平安培訓(xùn)目的及范圍

1、平安培訓(xùn)目的

平安培訓(xùn)是培育和保持高素養(yǎng)員工最有效的管理方法之一,它不僅保證了員工駕馭開展工作的必要技術(shù),還起到提升公司燃?xì)馄桨补芾硭降淖饔谩?/p>

2、培訓(xùn)對(duì)象及范圍

培訓(xùn)對(duì)象:新入職員工、在崗員工、工作崗位調(diào)動(dòng)員工、脫崗三個(gè)月以上的復(fù)崗員工等。

培訓(xùn)范圍:公司從事平安工作的相關(guān)人員。

二、平安培訓(xùn)目標(biāo)、安排、組織實(shí)施

平安培訓(xùn)目標(biāo)、安排、組織實(shí)施是整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性過程和關(guān)鍵階段,它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實(shí),培訓(xùn)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。假如組織不好,各項(xiàng)工作之間的連接就可能出現(xiàn)沖突,培訓(xùn)目標(biāo)就無法實(shí)現(xiàn)。因此,為做好培訓(xùn)安排的組織實(shí)施工作,應(yīng)留意遵循相關(guān)原則并駕馭其方法。

1、確定平安培訓(xùn)的課程目標(biāo)

1)通過平安培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠嫻熟駕馭燃?xì)馄桨策\(yùn)用方法和燃?xì)庠O(shè)施修理、養(yǎng)護(hù)、搶險(xiǎn)技能,并進(jìn)一步加強(qiáng)平安意識(shí)。

2)通過平安培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的平安工作職責(zé)、流程以及有關(guān)平安部門的交叉流程,能夠在本部門順暢的開展平安工作。

3)通過各種技能培訓(xùn),使受訓(xùn)人員進(jìn)一步理解燃?xì)庑袠I(yè)的平安內(nèi)涵,并與企業(yè)形成共識(shí),從而提高企業(yè)的燃?xì)馄桨补芾硭健?/p>

2、平安培訓(xùn)安排的基本原則

1)安排的肅穆性

必需堅(jiān)持安排的肅穆性,并應(yīng)通過細(xì)心的組織和嚴(yán)格的管理落實(shí)安排所提出的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo),以保證培訓(xùn)效果。

2)安排的敏捷性

安排制定后也會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)性變動(dòng),這就須要公司在實(shí)施培訓(xùn)安排時(shí)敏捷駕馭。

3)安排的科學(xué)性

安排必需從實(shí)際動(dòng)身,必需有牢靠的科學(xué)依據(jù),包括精確的信息,完整的數(shù)據(jù)資料等,這樣才能使整體安排建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上,既富有創(chuàng)建性,又具有可行性。

4)安排的有效性

安排不僅要確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案,以求得合理利用資源和提高效率。

3、組織實(shí)施平安培訓(xùn)安排的方法與步驟

1)公布平安培訓(xùn)安排

將平安培訓(xùn)安排打印并發(fā)至相關(guān)人員,以便明確其詳細(xì)工作職責(zé),并駕馭培訓(xùn)項(xiàng)目的整體狀況。

2)做好平安培訓(xùn)資源的打算

①培訓(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師的落實(shí)。在公司內(nèi)選派平安培訓(xùn)管理人員和培訓(xùn)講師。

②培訓(xùn)場(chǎng)所的選擇與布置。為確保培訓(xùn)效果,最好選擇較寧靜的培訓(xùn)場(chǎng)所,且室內(nèi)光線、溫度、通風(fēng)要好,使受訓(xùn)人員感到舒適。

③應(yīng)用工具的打算。培訓(xùn)過程中應(yīng)用的工具主要有兩大類:資料類工具和設(shè)施類工具。常用的資料類工具包括平安培訓(xùn)教材、講義、探討資料、測(cè)試資料等;設(shè)施類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機(jī)、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質(zhì)量滿意并符合培訓(xùn)的須要,因?yàn)榕嘤?xùn)效果的好壞來自于受訓(xùn)人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果。

三、平安培訓(xùn)形式、周期(頻次)

1、新入職員工平安培訓(xùn)

新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位平安工作的運(yùn)行原則和步驟以及總體安排,應(yīng)包括兩部分:崗前平安理論培訓(xùn)和上崗平安實(shí)踐培訓(xùn),崗前平安理論培訓(xùn)合格后方可進(jìn)行上崗實(shí)踐培訓(xùn)。

平安培訓(xùn)周期(頻次):新入職員工平安培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行即時(shí)培訓(xùn)的方式,第一時(shí)間向新入職員工灌輸平安常識(shí)。

2、三級(jí)平安教化培訓(xùn)

1)公司平安教化培訓(xùn)(一級(jí)):由公司人力資源部門組織,平安監(jiān)察部門負(fù)責(zé),教化內(nèi)容包括:國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及平安生產(chǎn)重要意義,一般平安學(xué)問,本公司平安生產(chǎn)狀況,平安生產(chǎn)危急源、防范措施及事故應(yīng)急措施,公司各項(xiàng)規(guī)章制度,重大事故案例,績效考核和職業(yè)病預(yù)防等學(xué)問。

平安培訓(xùn)周期(頻次):公司平安培訓(xùn)為員工調(diào)入公司的首次平安教化,之后可依據(jù)公司的實(shí)際狀況進(jìn)行不定期的平安培訓(xùn)。

2)部門平安教化培訓(xùn)(二級(jí)):由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)教化培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:各部門主要概況、工作流程、平安留意事項(xiàng)、平安事故的典型事例等學(xué)問。

平安培訓(xùn)周期(頻次):部門平安培訓(xùn)應(yīng)按月度進(jìn)行培訓(xùn),應(yīng)以部門月例會(huì)為基礎(chǔ),對(duì)月度平安工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

3)班組平安教化培訓(xùn)(三級(jí)):由主管、班組長或平安員負(fù)責(zé)教化培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:本班組和本崗位的平安崗位職責(zé)、平安操作規(guī)程、平安規(guī)章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,并講解事故教訓(xùn)及案例,使員工始終保持警鐘長鳴。

平安培訓(xùn)周期(頻次):班組平安培訓(xùn)應(yīng)按周進(jìn)行培訓(xùn),班長應(yīng)以周例會(huì)為基礎(chǔ),對(duì)每周的平安工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

3、重點(diǎn)崗位的平安培訓(xùn)

公司干脆從事燃?xì)馍a(chǎn)、加工、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、檢查和燃?xì)庠O(shè)施修理養(yǎng)護(hù)及入戶安檢等工作的重點(diǎn)崗位,應(yīng)當(dāng)加大平安培訓(xùn)力度和頻次,必需做到持證上崗。

4、日常平安教化培訓(xùn)

1)對(duì)各部門員工進(jìn)行常常性的平安思想、平安技術(shù)和遵章守紀(jì)教化培訓(xùn),增加員工的平安意識(shí)和法制觀念。定期探討員工平安教化培訓(xùn)中的有關(guān)問題。

2)充分利用展覽、宣揚(yáng)畫、平安專欄、報(bào)刊雜志等多種形式,以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等,開展對(duì)員工的平安教化和培訓(xùn)。

3)應(yīng)定期開展部門平安活動(dòng),班組平安活動(dòng)(即平安活動(dòng)月或平安活動(dòng)日)。

4)在進(jìn)行規(guī)?；娜?xì)庠O(shè)施改造、更換、修理的狀況下,公司相關(guān)平安管理部門要對(duì)參與施工的員工進(jìn)行平安教化。

5)員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工,應(yīng)由公司安監(jiān)部門進(jìn)行平安教化,并將內(nèi)容記錄存檔。

平安培訓(xùn)周期(頻次):日常平安培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和公司須要,或結(jié)合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。

四、平安培訓(xùn)內(nèi)容

公司的平安培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。

1、燃?xì)馄桨矊W(xué)問(天燃?xì)饣A(chǔ)學(xué)問,運(yùn)用、修理、養(yǎng)護(hù)燃?xì)庠O(shè)施等平安操作規(guī)程及留意事項(xiàng))

2、燃?xì)庑孤┈F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置(燃?xì)庑孤┑臋z查、現(xiàn)場(chǎng)處置、突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng))

3、詳細(xì)工作技能(日常工作流程及詳細(xì)內(nèi)容、安檢、燃?xì)馄骶呋拘蘩砭S護(hù)技術(shù)等)。

4、其它相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)(各類表具性能及各種燃?xì)庠O(shè)備設(shè)施的運(yùn)用方法)。

5、職業(yè)道德及工作規(guī)范(增加全員的平安意識(shí)和責(zé)隨意識(shí))。

6、國家級(jí)燃?xì)夤芾淼姆煞ㄒ?guī)(中華人民共和國國國務(wù)院令第583號(hào)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》,自2023年3月1日起施行。)

可依據(jù)以上平安培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點(diǎn),向員工進(jìn)行平安培訓(xùn),并將上述學(xué)問有效地與日常平安工作融會(huì)貫穿,使受訓(xùn)人員能夠?qū)崿F(xiàn)理論和實(shí)踐相結(jié)合,在平安意識(shí)和操作水平上實(shí)現(xiàn)雙重提升。

五、組織實(shí)施平安培訓(xùn)的留意事項(xiàng)

1、明確分工,落實(shí)責(zé)任

培訓(xùn)安排實(shí)施前,應(yīng)召開一個(gè)相關(guān)人員的會(huì)議,一方面明確分工,落實(shí)責(zé)任;另一方面為今后的培訓(xùn)過程中的溝通協(xié)作奠定基礎(chǔ)。

2、親密協(xié)作,相互溝通

平安培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程,具有針對(duì)性、專業(yè)性、長期性等特點(diǎn),受訓(xùn)人員較多,培訓(xùn)過程中難免存在問題。因此,要特殊強(qiáng)調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通、協(xié)作及全局觀念。

3、嚴(yán)格監(jiān)控,保證進(jìn)度

要特殊留意按培訓(xùn)安排的進(jìn)度支配課程,既不要前緊后松,造成后期學(xué)員的松懈;也不要前松后緊,后期趕進(jìn)度,影響培訓(xùn)的質(zhì)量。

六、平安培訓(xùn)考評(píng)

在對(duì)員工進(jìn)行平安培訓(xùn)后,要開展有效的考評(píng)工作,將考試與評(píng)分工作落到實(shí)處。

1、平安培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束,必需對(duì)參加人員進(jìn)行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)由公司依據(jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并提交人力資源部備案?？己送戤?公司需對(duì)成果合格與不合格的人員進(jìn)行《培訓(xùn)檔案表》的記載,并進(jìn)行完整存檔。

2、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評(píng)估

公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在平安培訓(xùn)過程中的表現(xiàn),以及結(jié)業(yè)考試的成果為依據(jù),對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行全面評(píng)估,并將平安培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果載入培訓(xùn)檔案資料,主要內(nèi)容有:崗位平安學(xué)問駕馭程度、考核成果、員工培訓(xùn)效果等。其目的是:有助于公司駕馭員工歷次的平安培訓(xùn)狀況,為今后的平安培訓(xùn)工作供應(yīng)借鑒。同時(shí)也為員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪供應(yīng)參考;對(duì)考核不合格員工的補(bǔ)考、懲罰、降級(jí)、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗供應(yīng)了有力依據(jù)。

平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)管理制度

一、為增加企業(yè)職工平安意識(shí)和自我愛護(hù)實(shí)力,提高平安素養(yǎng),確保平安生產(chǎn),特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項(xiàng)目全部從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教化部門負(fù)責(zé)教化培訓(xùn)管理工作。

四、公司全體員工必需參與定期或不定期平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。

1.企業(yè)法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每年參與建設(shè)部或省、市平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次,學(xué)習(xí)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。

2.平安專業(yè)管理人員每年參與省、市平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次,時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。

3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參與省、市平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次,時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

4.工人的平安學(xué)問、平安技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時(shí)間每人不少于20學(xué)時(shí)。

5.上述人員的學(xué)習(xí)成果記錄在平安教化培訓(xùn)卡上,成果合格者方可上崗。

五、新工人入場(chǎng)必需經(jīng)過三級(jí)平安教化:即公司一級(jí)、工程項(xiàng)目二級(jí)、班組三級(jí)平安教化:

1.公司一級(jí)的平安培訓(xùn)教化主要內(nèi)容為國家的平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、

標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度。

2.工程項(xiàng)目進(jìn)行其次級(jí)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn),其主要內(nèi)容:工地制度、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工程特

點(diǎn)及存在擔(dān)心全因素等。

學(xué)習(xí)時(shí)間不少于15學(xué)

3.班組進(jìn)行第三級(jí)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn),其主要內(nèi)容:本工程平安操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、

事故教訓(xùn)、本班制度等,學(xué)習(xí)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

4.以上教化培訓(xùn)考核成果作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進(jìn)行平安教化培訓(xùn),主要內(nèi)容是擬到工種平安操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、

勞動(dòng)紀(jì)律、技能訓(xùn)練,經(jīng)考試合格者方可變換。

七、特種工程(電工、焊工、架子工、機(jī)操工、起重工、打樁和機(jī)動(dòng)車司機(jī)、塔吊司機(jī)及指揮、人貨兩用電梯和起重司機(jī),司爐工、爆破工及其他從事特別作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的,仍舊要參與平安教化培訓(xùn),每年一次,時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。

八、依據(jù)本制度,每年由勞資(教化)部門列出培訓(xùn)安排,進(jìn)行培訓(xùn)教材和師資打算,并監(jiān)督實(shí)施。

九、凡是經(jīng)教化培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參與其次次學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)時(shí)間誤工費(fèi)和學(xué)費(fèi)自理),假如二次不合格,將調(diào)離崗位或辭退。

x建筑公司平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)管理制度（六）

建筑公司平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)管理制度(六)

一、為增加企業(yè)職工平安意識(shí)和自我愛護(hù)實(shí)力,提高平安素養(yǎng),確保平安生產(chǎn),特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項(xiàng)目全部從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教化部門負(fù)責(zé)教化培訓(xùn)管理工作。

四、公司全體員工必需參與定期或不定期平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。

1.企業(yè)法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每年參與建設(shè)部或省、市平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次,學(xué)習(xí)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。

2.平安專業(yè)管理人員每年參與省、市平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次,時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。

3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參與省、市平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次,時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

4.工人的平安學(xué)問、平安技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時(shí)間每人不少于20學(xué)時(shí)。

5.上述人員的學(xué)習(xí)成果記錄在平安教化培訓(xùn)卡上,成果合格者方可上崗。

五、新工人入場(chǎng)必需經(jīng)過三級(jí)平安教化:即公司一級(jí)、工程項(xiàng)目二級(jí)、班組三級(jí)平安教化:

1.公司一級(jí)的平安培訓(xùn)教化主要內(nèi)容為國家的平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度。

2.工程項(xiàng)目進(jìn)行其次級(jí)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn),其主要內(nèi)容:工地制度、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工程特點(diǎn)及存在擔(dān)心全因素等。

學(xué)習(xí)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。

3.班組進(jìn)行第三級(jí)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn),其主要內(nèi)容:本工程平安操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、事故教訓(xùn)、本班制度等,學(xué)習(xí)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

4.以上教化培訓(xùn)考核成果作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進(jìn)行平安教化培訓(xùn),主要內(nèi)容是擬到工種平安操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)紀(jì)律、技能訓(xùn)練,經(jīng)考試合格者方可變換。

七、特種工程(電工、焊工、架子工、機(jī)操工、起重工、打樁和機(jī)動(dòng)車司機(jī)、塔吊司機(jī)及指揮、人貨兩用電梯和起重司機(jī),司爐工、爆破工及其他從事特別作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的,仍舊要參與平安教化培訓(xùn),每年一次,時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。

八、依據(jù)本制度,每年由勞資(教化)部門列出培訓(xùn)安排,進(jìn)行培訓(xùn)教材和師資打算,并監(jiān)督實(shí)施。

九、凡是經(jīng)教化培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參與其次次學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)時(shí)間誤工費(fèi)和學(xué)費(fèi)自理),假如二次不合格,

z小區(qū)管理處平安生產(chǎn)教化制度

花園小區(qū)規(guī)章制度

小區(qū)管理處平安生產(chǎn)教化制度

平安教化是增加員工平安工作的責(zé)任感和自覺性,提高平安技術(shù)水平,削減傷亡事故發(fā)生的重要途徑。依照國家法規(guī),結(jié)合公司平安工作的特點(diǎn),制定本制度。

一、搞好常常性的平安教化工作。

1、定期召開平安生產(chǎn)會(huì)議,專題安排、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比平安生產(chǎn)工作。

2、開展多種形式的平安活動(dòng),督促下屬企業(yè)進(jìn)行平安檢查、平安教化、平安裝置的維護(hù)。

3、召開事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì),分析發(fā)生事故的緣由和教訓(xùn),總結(jié)發(fā)生事故的規(guī)律,有針對(duì)性地進(jìn)行平安教化。

4、組織員工參與平安技術(shù)溝通,觀看平安生產(chǎn)展覽和勞動(dòng)平安衛(wèi)生電影、電視,張貼平安生產(chǎn)宣揚(yáng)畫、標(biāo)語和平安標(biāo)記,時(shí)刻提示員工留意平安。

二、嚴(yán)格要求和督促下屬企業(yè)搞好'三級(jí)教化',即入廠教化、車間教化和崗位教化,把平安工作做到在其它工作的前面。

三、搞好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)合格持證上崗的規(guī)定,對(duì)違反規(guī)定的下屬企業(yè)督促其按規(guī)定執(zhí)行。

四、仔細(xì)搞好消防學(xué)問的學(xué)習(xí)和宣揚(yáng),使員工相識(shí)火災(zāi)的嚴(yán)峻性和危害性,增加防患意識(shí)。公司每半年組織一次消防學(xué)問培訓(xùn),切實(shí)提高員工在緊急狀況下的應(yīng)變實(shí)力。

企業(yè)平安生產(chǎn)教化管理制度

管理人員

1、全部企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定要求，參與法定的平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。

2、全部企業(yè)的平安技術(shù)管理人員應(yīng)經(jīng)過平安教化培訓(xùn)，考核合格后方能任職。

平安管理人員

平安管理人員的平安教化培訓(xùn)由平安監(jiān)督管理部門指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織。平安教化培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

(1)國家和有關(guān)職業(yè)平安衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)：

(2)平安管理、平安技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和平安文化等學(xué)問；

(3)易發(fā)事故的基本學(xué)問；

(4)有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。

3、平安教化培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。

生產(chǎn)崗位員工

l、企業(yè)班組長的平安教化培訓(xùn)由企業(yè)組織實(shí)施，經(jīng)考核合格后方能任職。平安教化培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，平安教化培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

(1)國家有關(guān)職業(yè)平安衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

(2)平安技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和平安文化等學(xué)問。

(3)本班組和有關(guān)崗位的危急危害因素、平安留意事項(xiàng)、本崗位平安生產(chǎn)職責(zé)。

(4)典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等。

2、企業(yè)全部新員工（包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術(shù)崗位的季節(jié)性臨時(shí)工等）上崗前應(yīng)接受三級(jí)平安教化，考試合格后方可上崗。

一級(jí)平安教化時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，平安教化的主要內(nèi)容是：

(1)國家有關(guān)平安生產(chǎn)和職業(yè)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)。

(2)通用平安技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本學(xué)問，包括一般機(jī)械、電氣平安、消防和氣體防護(hù)等常識(shí)。

(3)本企業(yè)平安生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點(diǎn)和特別危急部位的介紹。

(4)本企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和紀(jì)律。

(5)典型事故案例及其教訓(xùn)，事故預(yù)防的基本學(xué)問。

二級(jí)平安教化時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，平安教化的主要內(nèi)容是：

(1)本企業(yè)的生產(chǎn)概況，平安衛(wèi)生狀況。

(2)本企業(yè)主要危急危害因素，平安技術(shù)操作規(guī)程和平安生產(chǎn)規(guī)章制度。

(3)平安設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品、急救器材性能和運(yùn)用方法，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等。

(4)典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。

三級(jí)平安教化時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，平安教化的主要內(nèi)容是：

(1)崗位生產(chǎn)丁藝流程、工作特點(diǎn)和平安留意事項(xiàng)。

(2)崗位職責(zé)范圍，應(yīng)知應(yīng)會(huì)。

(3)崗位平安技術(shù)操作規(guī)程，崗位間連接協(xié)作的妄全留意事項(xiàng)。

(4)崗位事故預(yù)防措施，平安防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的性能、作用和運(yùn)用操作方法。

3、企業(yè)員工調(diào)動(dòng)工作后應(yīng)重新進(jìn)行入廠三級(jí)平安教化。單位內(nèi)工作調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個(gè)月以上者，應(yīng)進(jìn)行二、三級(jí)平安教化，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。

4、凡從事特別工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性平安技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參與復(fù)審。

5、在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管企業(yè)應(yīng)組織編制新的平安技術(shù)操作規(guī)程，并進(jìn)行特地培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格，方可上崗操作。

6、發(fā)生事故時(shí)，按《事故管理規(guī)定>;的要求，對(duì)事故責(zé)任者和相關(guān)員工進(jìn)行平安教化，吸取教訓(xùn)，落實(shí)防范措施，防止類似事故發(fā)生。

日常平安教化制度

l、企業(yè)應(yīng)開展以班組為單位的平安活動(dòng)。平安活動(dòng)應(yīng)有針對(duì)性、科學(xué)性，做到常常化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場(chǎng)。班組平安活動(dòng)應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有安排、有內(nèi)容、有記錄。單位領(lǐng)導(dǎo)和平安員應(yīng)對(duì)平安活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字，并寫出評(píng)語；

2、企業(yè)班組平安活動(dòng)每月不應(yīng)少于一次，每次不少于1學(xué)時(shí)；企業(yè)平安活動(dòng)每月一次，每次不少于2學(xué)時(shí)。平安活動(dòng)時(shí)間不應(yīng)挪作它用。

3、班組平安活動(dòng)是日常平安教化的一項(xiàng)重要工作，應(yīng)仔細(xì)組織，產(chǎn)格考勤制度，保證出勤率，不應(yīng)無故缺席，有事須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)每季參與一次班組平安活動(dòng)。

5、班組平安活動(dòng)內(nèi)容：

(1)學(xué)習(xí)國家和政府頒發(fā)的有關(guān)平安生產(chǎn)法令和法規(guī)；

(2)學(xué)習(xí)有關(guān)平安生產(chǎn)文件、平安通報(bào)、平安技術(shù)規(guī)程、平安管理制度及平安技術(shù)學(xué)問；

(3)探討分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；

（4）開展防火、防爆、防中毒及自我愛護(hù)實(shí)力訓(xùn)練，以及異樣狀況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；

(5)開展崗位平安技術(shù)練兵、比武活動(dòng)：

(6)開展查隱患、糾違章活動(dòng)；

(7)開展平安技術(shù)座談，觀看平安教化電影和錄相；

(8)其他平安活動(dòng)。

交通建設(shè)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)管理制度

平安教化培訓(xùn)使平安管理工作的重要環(huán)節(jié),是提高全員平安素養(yǎng)、平安管理水平和預(yù)防事故,從而實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的重要手段。

一、平安教化培訓(xùn)的內(nèi)容

主要包括平安生產(chǎn)思想、平安學(xué)問,平安生產(chǎn)技能(技術(shù))和平安法制等四個(gè)方面的內(nèi)容。

1.1平安思想教化

1.1.1思想相識(shí)和方針政策的教化。以提高平安生產(chǎn)重要意義的相識(shí)和全面理解黨和國家的平安生產(chǎn)方針政策;并肅穆仔細(xì)地貫徹執(zhí)行。

1.1.2勞動(dòng)紀(jì)律教化。遵守勞動(dòng)紀(jì)律是貫徹平安生產(chǎn)方針,削減損害事故,實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的重要保證。

1.2平安學(xué)問教化與培訓(xùn)

全部員工都必需具備平安生產(chǎn)基本學(xué)問;尤其應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)夫工的平安學(xué)問的教化和培訓(xùn)。其主要內(nèi)容應(yīng)包括:本單位的基本施工概況;施工工藝流程和方法;工程施工危急區(qū)域及其平安防護(hù)的基本學(xué)問和平安留意事項(xiàng);施工機(jī)械設(shè)備的相關(guān)平安學(xué)問;溝槽、基坑等作業(yè)平安學(xué)問;消防、保衛(wèi)基本學(xué)問;個(gè)人防護(hù)用品的正確運(yùn)用學(xué)問;突發(fā)事故應(yīng)急搶險(xiǎn)救援方面的學(xué)問等。

1.3平安技能教化

就是結(jié)合本工程特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)平安操作、平安防護(hù)及預(yù)防事故等所必需具備的基本技能要求。平安技能學(xué)問是比較特地、細(xì)致和實(shí)際的學(xué)問;它包括平安技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生和平安操作規(guī)程及事故案例教化,尤其是事故教化,可以從事故教訓(xùn)中吸取有益的東西,防止今后類似事故的發(fā)生。

1.4平安法制教化

運(yùn)用各種有效形式,對(duì)全體員工進(jìn)行平安生產(chǎn)法律法規(guī)教化;從而提高員工的遵法遵守法律的自覺性,以達(dá)到平安生產(chǎn)的目的。

二、平安教化培訓(xùn)的對(duì)象

國家法律法規(guī)規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行平安教化和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問,熟識(shí)有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程,駕馭本崗位的平安操作技能。未經(jīng)平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

2.1項(xiàng)目正副經(jīng)理、總工程師、平安、設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)等負(fù)責(zé)人,必需經(jīng)過政府部門或上級(jí)主管部門組織的平安生產(chǎn)專項(xiàng)培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于24小時(shí),并經(jīng)考核合格后,持平安生產(chǎn)《合格證書》上崗。

2.2工程項(xiàng)目的基層管理人員的平安資質(zhì)證書,必需進(jìn)行平安生產(chǎn)年審,經(jīng)考試合格后持證上崗。

2.3外包工程(乙方)負(fù)責(zé)人及管理人員,也必需持有政府部門或上級(jí)主管部門頒發(fā)的平安生產(chǎn)考核《合格證書》等資質(zhì)證書。甲方應(yīng)依據(jù)乙方所承包工程實(shí)際,進(jìn)行平安技術(shù)交底和考試;并記錄備案。

2.4特種作業(yè)人員,必需經(jīng)政府部門培訓(xùn)考試合格,持證上崗。其所在單位每年工程項(xiàng)目開工前,應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)考試合格后方可上崗。

2.5新員工須經(jīng)三級(jí)平安教化,并經(jīng)考試合格后方可上崗。對(duì)作業(yè)人員定期進(jìn)行教化考核,并記錄備案。

三、平安教化培訓(xùn)的形式

3.1新員工的三級(jí)平安教化

對(duì)新員工(包括臨時(shí)工、學(xué)徒工、農(nóng)夫工、實(shí)習(xí)及代培人員)必需經(jīng)行處、隊(duì)、工段(班組)三級(jí)平安教化,時(shí)間不少于40小時(shí)。并逐級(jí)考核合格后,將教化卡片存檔。同時(shí)還應(yīng)堅(jiān)持跟蹤進(jìn)行實(shí)踐教化,以達(dá)到最佳效果。

3.1.1施工處負(fù)責(zé)平安基本學(xué)問、平安法律法規(guī)及規(guī)章制度等教化。主要內(nèi)容有:

3.1.1.1黨和國家的平安生產(chǎn)方針政策。

3.1.1.2平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和平安法制觀念。

3.1.1.3本單位工程施工工藝流程和平安生產(chǎn)概況及平安生產(chǎn)規(guī)章制度等。

3.1.1.4突發(fā)事故應(yīng)急搶險(xiǎn)救援的要求;典型事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。

3.1.1.5其他平安教化。

3.1.2施工隊(duì)結(jié)合工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)平安規(guī)章制度和遵章守紀(jì)等教化。其主要內(nèi)容:

3.1.2.1本隊(duì)工程施工特點(diǎn)及施工平安技術(shù)技能學(xué)問。

3.1.2.2施工現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)制度要求及平安留意事項(xiàng)等。

3.1.2.3施工機(jī)械、電器等設(shè)備,溝槽、放坡等作業(yè)平安基本學(xué)問及本工種平安操作規(guī)程。

3.1.2.4防火、防汛、防雷電、防滑坡、防坍塌等學(xué)問及緊急狀況的平安處置。

3.1.2.5平安防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理,個(gè)人防護(hù)用品用具的正確運(yùn)用學(xué)問等。

3.1.3工段(班組)的平安教化培訓(xùn)由工長(班組長)負(fù)責(zé),主要內(nèi)容有:

3.1.3.1本施工區(qū)域內(nèi)及本崗位施工作業(yè)特點(diǎn)和本崗位平安生產(chǎn)責(zé)任制、平安操作規(guī)程。

3.1.3.2工段(班組)平安制度要求及紀(jì)律等。

3.1.3.3愛惜和正確運(yùn)用平安防護(hù)裝置(設(shè)施、設(shè)備)及個(gè)人平安防護(hù)用品。

3.1.3.4本崗位易發(fā)生事故的擔(dān)心全因素及防范對(duì)策。

3.1.3.5本崗位的作業(yè)環(huán)境及運(yùn)用的機(jī)械設(shè)備、工具的平安要求等。

3.2轉(zhuǎn)場(chǎng)平安教化

新轉(zhuǎn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員,必需進(jìn)行轉(zhuǎn)場(chǎng)平安教化。教化時(shí)間不少于8小時(shí),教化內(nèi)容有:

3.2.1本工程項(xiàng)目平安生產(chǎn)狀況及施工條件。

3.2.2施工現(xiàn)場(chǎng)中危急部位的防護(hù)措施及典型事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

3.2.3本項(xiàng)目的平安技術(shù)及措施或平安留意事項(xiàng)等。

3.3變換工種平安教化

凡變更工種或調(diào)換工作崗位的員工必需進(jìn)行變換工種平安教化。教化時(shí)間不少于4小時(shí),并經(jīng)考核合格后方可上崗。教化內(nèi)容有:

3.3.1新工作崗位及所在工段(班組)施工和平安生產(chǎn)概況,工作性質(zhì)和平安職責(zé)。

3.3.2新工作崗位(工種)必備的平安學(xué)問,各種機(jī)具設(shè)備及平安防護(hù)設(shè)施(裝置、用品)的性能和作用及平安運(yùn)用維護(hù)等。

3.3.3新工作崗位(工種)的平安操作規(guī)程內(nèi)容。易發(fā)生事故的部位(有毒有害)。

3.3.4突發(fā)事故應(yīng)急搶險(xiǎn)救援工作的有關(guān)事項(xiàng)。

3.3.5一般工種不得從事特種作業(yè)。

3.4特種作業(yè)平安教化

從事特種作業(yè)人員必需經(jīng)過特地的平安技術(shù)培訓(xùn),并經(jīng)考試合格取得平安操作正后方可獨(dú)立作業(yè)。要進(jìn)行常常性平安教化,其內(nèi)容有:

3.4.1目前工作的特點(diǎn),可能存在的危急、隱患和平安留意事項(xiàng)。

3.4.2崗位的平安技術(shù)要領(lǐng)及個(gè)人平安防護(hù)用品的正確運(yùn)用。

3.4.3典型事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等內(nèi)容。

3.5工段(班組)班前平安交底(講話)

班前平安交底作為施工隊(duì)伍日常平安活動(dòng)之一,各作業(yè)工長(班長)于每班起先工作前(包括夜班),必需對(duì)全體作業(yè)人員進(jìn)行平安交底;并做好交底記錄。其主要內(nèi)容有:

3.5.1施工平安生產(chǎn)須知學(xué)習(xí),平安規(guī)章制度規(guī)程抽考等。

3.5.2當(dāng)班作業(yè)中的危急部位和所實(shí)行的預(yù)防措施。

3.5.3上一班作業(yè)中遺留的平安問題和所實(shí)行的防范措施。

3.5.4在特別性、季節(jié)性、和危急性較大的作業(yè)前,施工隊(duì)長要進(jìn)行班前平安交底講話,并對(duì)工作中應(yīng)留意的平安事項(xiàng)進(jìn)行平安交底。

3.6施工隊(duì)周一平安活動(dòng)

每周一起先工作前,應(yīng)組織全體在崗人員進(jìn)行至少1小時(shí)的平安生產(chǎn)教化活動(dòng)。主要負(fù)責(zé)人要進(jìn)行平安講話?；顒?dòng)主要內(nèi)容包括:

3.6.1上周平安生產(chǎn)形勢(shì)、存在的問題及對(duì)策。

3.6.2最新平安生產(chǎn)信息動(dòng)態(tài)。

3.6.3本周的平安生產(chǎn)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)個(gè)危急部位;及所實(shí)行的平安措施等。

3.6.4本周的平安生產(chǎn)工作的目標(biāo)和要求等。

活動(dòng)可實(shí)行看平安錄像、聽平安報(bào)告、事故案例分析、平安圖片展覽、傷員急救示范、平安學(xué)問競(jìng)賽、平安熱點(diǎn)辯論等形式進(jìn)行。

3.7季節(jié)性施工平安教化

進(jìn)入雨期、暑期等季節(jié),由各施工區(qū)域負(fù)責(zé)人組織本區(qū)域內(nèi)的各類人員進(jìn)行特地的施工平安技術(shù)教化及突發(fā)事故應(yīng)急搶險(xiǎn)救援預(yù)案的演練活動(dòng)。時(shí)間不少于2小時(shí)。

3.8節(jié)假日(包括施工開工前、施工結(jié)束前)平安教化

應(yīng)特殊留意各級(jí)管理及作業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài)。有意識(shí)、有目的地進(jìn)行思想教化,穩(wěn)定其思想心情;防止各類事故的發(fā)生。

3.9特別狀況的平安教化

施工項(xiàng)目出現(xiàn)以下幾種狀況時(shí),平安負(fù)責(zé)人應(yīng)剛好支配對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行平安生產(chǎn)教化。時(shí)間不少于2小時(shí)。

3.9.1因故變更平安操作規(guī)程。

3.9.2實(shí)施重大和季節(jié)性平安技術(shù)措施。

3.9.3更行設(shè)備、工具、重要儀器,推廣新工藝、新技術(shù)、性材料等。

3.9.4發(fā)生損害、機(jī)械等事故以及重大未遂事故等。

3.9.5出現(xiàn)其他重大擔(dān)心全因素,平安生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了改變等。

四、考核

4.1統(tǒng)一執(zhí)行《平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》相關(guān)要求。

項(xiàng)目平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)管理制度

一、說明

1.為了規(guī)范公司平安教化培訓(xùn)行為，達(dá)到預(yù)期教化培訓(xùn)效果，制訂本制度。

2.平安教化培訓(xùn)是提高員工平安意識(shí)和平安技能的有效手段，也是員工的一項(xiàng)基本權(quán)利和義務(wù)。

3.平安教化培訓(xùn)應(yīng)按等級(jí)、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行。管理人員的重點(diǎn)是平安生產(chǎn)意識(shí)和平安管理水平；操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我愛護(hù)和提高防范事故的實(shí)力。

4.不同工種其平安教化培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)有所區(qū)分和側(cè)重。本制度適用于公司及所屬項(xiàng)目部平安教化培訓(xùn)活動(dòng)。各項(xiàng)目部應(yīng)依據(jù)自身狀況不斷細(xì)化、完善本制度，制訂切合自身實(shí)際的平安教化培訓(xùn)方法。

二、職責(zé)分工

1.公司（安監(jiān)辦）負(fù)責(zé)所屬公司內(nèi)部管理部門平安教化培訓(xùn)工作。

2.公司專職平安（主任）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目部新員工三級(jí)平安教化一級(jí)（公司）平安教化的實(shí)施。

3.公司安委會(huì)（科）負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)目部管理人員培訓(xùn)安排并組織實(shí)施

4.人力資源部負(fù)責(zé)按年度安排組織公司層面的平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)工作，并對(duì)實(shí)施項(xiàng)目的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。同時(shí)根據(jù)上級(jí)和政府要求，剛好組織人員參與外部平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的支付。

5.各項(xiàng)目部、部門應(yīng)當(dāng)為平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)供應(yīng)便利，不得阻擾員工參與平安教化培訓(xùn)。

6.各部門經(jīng)理應(yīng)對(duì)本部門新員工作業(yè)人員進(jìn)行入場(chǎng)平安教化培訓(xùn)、三級(jí)平安教化，按要求組織實(shí)施其他平安培訓(xùn)工作。

7.班組應(yīng)每天對(duì)班組成員開展上崗前的平安教化。

三、平安教化培訓(xùn)形式

1.平安教化培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)

2.要因地制宜，形式肯定要敏捷多樣，可采納培訓(xùn)班、宣揚(yáng)欄、報(bào)告會(huì)、標(biāo)語、簡報(bào)、平安培訓(xùn)活動(dòng)等形式。

四、平安教化培訓(xùn)規(guī)定

1.公司全體員工每年必需接受一次特地的平安制度培訓(xùn)。

2.各部門經(jīng)理每年接受平安培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)。

3.專職平安管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓磕赀€必需接受平安專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。

4.其他管理人員和技術(shù)人員每年接受平安培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。