2023年藥企培訓(xùn)總結(jié)(2篇)

2023年藥企培訓(xùn)總結(jié)(2篇)

書目

第1篇2023年醫(yī)藥企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)范文

第2篇醫(yī)藥企業(yè)培訓(xùn)基地工作總結(jié)范文

2023年醫(yī)藥企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)范文

敬重的各位同事

公司1月31日組織培訓(xùn)后，公司全體同事都撰寫了培訓(xùn)心得，為節(jié)約大家珍貴的時(shí)間，現(xiàn)將各位同事心得體會(huì)中優(yōu)秀的部分整理成文，以供共享。xx年2月17日

通過一天半的培訓(xùn)，我從張守明老師那里學(xué)到了許多道理，但我認(rèn)為更重要的是我們應(yīng)當(dāng)行動(dòng)起來，不要自暴自棄，要信任自己，只要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)就要永不放棄，通過自己的努力來變更自己的心態(tài)和命運(yùn)。(唐倩)

接到xx年公司下達(dá)我店的任務(wù)，讓我明確自己肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)，從今日起先在店內(nèi)與同事多溝通，少埋怨他人，服務(wù)好顧客，工作中找到自己不足的緣由，做好每天每月的目標(biāo)，工作安排，最終取得好的業(yè)績(jī)，達(dá)成年度目標(biāo)。(李加芳)

做人做事確定一生的成敗。只會(huì)做事不會(huì)做人，即使取得一時(shí)的輝煌成就，最終眾叛親離，孤家寡人。只會(huì)做人不會(huì)做事，只顧八面玲瓏，既奢侈精力，奢侈情感最終徒勞無益，索然無味。(王金祥)

換位思索，誰都不簡(jiǎn)單，你想上班，首先得有人給你一個(gè)平臺(tái)，讓你有工作做，工作干好了，自然有豐厚的回報(bào)。生活中千萬不要和別人做比較，假如老是在探討誰的收入高，誰在做什么官，權(quán)利有多大，他曾是我的同學(xué)或摯友，誰又怎樣會(huì)享受，穿名牌，今日去哪兒旅游，明天去哪兒吃海鮮、野味，他有幾套房子，價(jià)值多少錢的車，那么，你就會(huì)無名的發(fā)火、埋怨，會(huì)影響上班的主動(dòng)性，別人怎樣生活與我無關(guān)，我的生活我做主，我不玩這些我也活得很充溢，我有信仰，我自信明天會(huì)更好!(李建瓊)

通過學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，在工作中敢于創(chuàng)新，用系統(tǒng)思維思索問題，同時(shí)帶好自己的隊(duì)伍，讓工作全面發(fā)展。在過去的生活和工作中，由于自己不擅長(zhǎng)總結(jié)和學(xué)習(xí)，使得在工作中有比較、埋怨、評(píng)判等一些不利于工作的想法。通過此次學(xué)習(xí)，我會(huì)通過對(duì)比、總結(jié)、完善，全身心投入工作，使自己加快對(duì)職業(yè)化的邁進(jìn)。(普文)

我知道，自己還有很多的缺點(diǎn)和不足，離職業(yè)經(jīng)理人的條件相差甚遠(yuǎn)，但我想在今后的工作中，努力改進(jìn)自我的缺點(diǎn)，吸取他人的特長(zhǎng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，按部就班力爭(zhēng)為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)盡最大的努力(鄭凌)

昨天，已經(jīng)從我們的生命中流走;明天，在我們的生命中還是個(gè)未知數(shù);今日，才是我們應(yīng)當(dāng)把握和珍惜的時(shí)間，懂得放棄，學(xué)會(huì)釋懷，收獲華蜜，人生不能重來，人生也無法預(yù)知長(zhǎng)短，但我們可以限制的是人生的內(nèi)容，是人生的質(zhì)量，是生命的品質(zhì)，是生命的寬度。(王尹瓊)

只有不斷的給自己充電，把大腦主動(dòng)敏捷的動(dòng)起來，樹立主動(dòng)的生活、工作熱忱，以平常心態(tài)面對(duì)工作及身邊的人和事，加強(qiáng)自我素養(yǎng)的提高，把別人身上的優(yōu)點(diǎn)聚集到自己身上，好好做事，好好做人。(楊曉利)

提升自我，就要有膽有識(shí)去超越自我，想人家想不到的，做別人不敢做的。(楊正瓊)

通過這次培訓(xùn)，讓我體會(huì)到，作為社會(huì)的一員，肯定要先學(xué)會(huì)做人，然后才會(huì)做事的道理，要有感恩的心，知恩圖報(bào)，珍惜現(xiàn)在，不斷提升自己使自己的明天更美妙。(楊瓊)

我們每個(gè)人都渴望成為一名有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀員工，渴望獲得更高的薪水，更高職位，更大勝利。(楊艷)

通過這次學(xué)習(xí)，我要把今日當(dāng)作生命中的最終一天，遺忘昨天，不癡想明天。今日事今日畢，我要以真誠安葬懷疑，用信念驅(qū)逐恐驚，我要讓今日成為不朽的紀(jì)念日，化作現(xiàn)實(shí)的永恒。當(dāng)我邁進(jìn)新一天時(shí)，我有了三個(gè)新的伙伴：自信、自尊和熱忱。自信使我能夠應(yīng)付任何挑戰(zhàn)，自尊使我表現(xiàn)精彩，而熱忱是自信和自尊的根源。沒有熱忱我注定要在平凡中渡過一生，有了熱忱，我將會(huì)創(chuàng)建奇跡。(陳元翠)

我不要落后，我要超越自我，勇往直前。信任自己，戰(zhàn)勝自己。(吉莉)

真正的比較不是與他人的比較，而是今日的自己和昨天的自己的比較。(劉桂香)

人肯定不要嫉妒，對(duì)生活要少埋怨，只要有陽光就會(huì)有希望。通過培訓(xùn)讓我更懂得珍惜今日的人和事，對(duì)摯友、親人、同事、愛人、孩子肯定要多些寬容、包涵、體諒和理解。我的心靈被打開了，很舒適，我聽得很仔細(xì)，很快樂，在我的生命中有這樣一次經(jīng)驗(yàn)，感謝!(張竣淋)

要抱有一顆感恩的心，感謝父母給我生命，并哺育我長(zhǎng)大，感謝老師傳授我學(xué)問，感謝同學(xué)的幫助和關(guān)切，感謝公司給我工作的平臺(tái)，并能在這個(gè)平臺(tái)上接著接受學(xué)問，不斷充溢自己。(楊麗瓊)

人與動(dòng)物的根本區(qū)分就是能夠制造和運(yùn)用工具，并創(chuàng)建文明。作為我們銷售人員，我們制造的工具就是要有超群的銷售意識(shí)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，多做事少發(fā)牢騷。

影響確定生存與滅亡，特殊是在信息化的今日。眾口鑠金，積毀銷骨，影響可以讓一個(gè)集體飛黃騰達(dá)，也可以讓一個(gè)集體灰飛煙滅。作為我們銷售人員，要提高我們藥店的正面影響，消退負(fù)面影響，這才是真正的生存之道。金杯銀杯不如百姓的口碑，所以說影響比變更更重要。

懷著激烈與驕傲的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊(duì)伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會(huì)都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài)，對(duì)我們的工作既是激勵(lì)，更增加了心理壓力。...

職業(yè)道德是什么?它是社會(huì)一般道德的一個(gè)重要領(lǐng)域，是社會(huì)一般道德在特定職業(yè)行業(yè)中的詳細(xì)反映。道德是人們?cè)诶щy的社會(huì)交往中一刻都不能離開的生活和工作準(zhǔn)繩。

走出校門，帶著對(duì)社會(huì)的新奇心，帶著對(duì)工作的熱忱，走進(jìn)了人生的第一個(gè)工作港灣佛山市其次人民醫(yī)院。在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操勞的孩子們，能夠盡早成長(zhǎng)、能夠明白自己的工作責(zé)任、能夠成...

通過培訓(xùn)，使我受益匪淺，認(rèn)知了很多工作的盲點(diǎn)，學(xué)會(huì)了很多工作的技巧，駕馭內(nèi)訓(xùn)師必備的角色認(rèn)知及必要條件，對(duì)今后的工作也充溢了向往和信念。

xx年3月，我參與了教化機(jī)構(gòu)市場(chǎng)部新員工入職培訓(xùn)，參與此次培訓(xùn)的主要是市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)新同事，以及實(shí)訓(xùn)中心新入職同事共50位左右。集團(tuán)公司非常重視本次培訓(xùn)，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及各部門主管等集團(tuán)公司管理層也都作為培訓(xùn)講師，與我們進(jìn)行了深化交...

為了讓新員工更快地了解公司、熟識(shí)公司的各個(gè)業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作，公司特地對(duì)我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn)，充分反應(yīng)了公司對(duì)人才的重視和培育。

剛邁出校門不到兩個(gè)月的我們?cè)诮Y(jié)束了省公司組織的于武漢電建學(xué)校的崗前培訓(xùn)之后又起先了新一輪的培訓(xùn)。特別感謝公司給我們這次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)也感謝公司對(duì)我們新員工的重視，更要感謝這一個(gè)星期來對(duì)我們細(xì)心灌輸?shù)母魑焕蠋?、領(lǐng)導(dǎo)。

我于xx年2月來到康福藥店工作，作為藥店的一員，我工作努力，仔細(xì)完成工作，努力學(xué)習(xí)，主動(dòng)思索，工作實(shí)力有了逐步提高。現(xiàn)對(duì)工作做了以下總結(jié)：在藥店工作期間，我仔細(xì)學(xué)習(xí)《藥品管理法》、《經(jīng)營管理制度》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《高品質(zhì)質(zhì)...

醫(yī)藥企業(yè)培訓(xùn)基地工作總結(jié)范文

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是實(shí)力培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)。孫子兵法上說：“將帥孰能、士卒孰練”就是這個(gè)意思。近些年來，我國醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)已普遍起先重視工作培訓(xùn)，這是很好的現(xiàn)象，但要使培訓(xùn)真正落到實(shí)處、有效管用，還有很多問題須要留意?，F(xiàn)就我公司實(shí)訓(xùn)基地的閱歷介紹一二，以期同行共勉。

一、企業(yè)培訓(xùn)基本狀況

二、主要閱歷和亮點(diǎn)

創(chuàng)新一種模式：實(shí)訓(xùn)基地模式

公司的培訓(xùn)始終是每年的重點(diǎn)內(nèi)容，以往有請(qǐng)進(jìn)來學(xué)校老師的講座，有行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)議，有送出去的昂貴的課程，但是只是一味的采納“上面講、下面聽”講座的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的愛好，導(dǎo)致學(xué)員學(xué)得快、忘得快;還有一些是“聽聽激烈、想想感動(dòng)，回到崗位，無法行動(dòng)”?；ㄙM(fèi)了大量的人力物力財(cái)力，在實(shí)際工作中不能發(fā)揮和貫徹執(zhí)行，影響了培訓(xùn)的信念。

在2023年底，公司領(lǐng)導(dǎo)痛下決心，開展培訓(xùn)改革，把300平米的古墩店作為試驗(yàn)田，改造了電教化的培訓(xùn)中心。陳金良董事長(zhǎng)說：“在岸上學(xué)游泳，恒久不行能成為游泳健將的?！蔽覀兠^過河，實(shí)行了實(shí)訓(xùn)模式，邊試驗(yàn)、邊探討、邊開發(fā)。教官既是學(xué)習(xí)者，又是實(shí)踐者和探討者。為了更好地落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，公司以崗位和技能學(xué)習(xí)相結(jié)合，以實(shí)際工作作為培訓(xùn)的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立起學(xué)考用實(shí)踐培訓(xùn)機(jī)制，即用什么就學(xué)什么、考什么。指導(dǎo)思想是培訓(xùn)不是你學(xué)了多少時(shí)間，會(huì)了多少內(nèi)容，而是在工作你會(huì)用多少。

看法技能兩手抓

只有通過培訓(xùn)才能最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代藥學(xué)工作者。職業(yè)化最通俗的理解就是：肯學(xué)、肯干、會(huì)干。職業(yè)化主要包括看法和技能兩個(gè)方面，“看法確定一切”。公司結(jié)合源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的醫(yī)藥文化、藥學(xué)職業(yè)道德、企業(yè)使命、管理制度，對(duì)學(xué)員進(jìn)行思想教化，通過變更看法來變更行為，強(qiáng)化行為來固定模式。

關(guān)聯(lián)用藥、慢性病防治、自我藥療、處方審核、健康教化等專業(yè)化的“藥學(xué)服務(wù)”是培訓(xùn)課程的重中之重，藥品零售行業(yè)區(qū)分于其他商業(yè)零售的最大特征就是專業(yè)化，這就要求全部工作人員尤其是藥學(xué)技術(shù)人員，必需全面駕馭新時(shí)期的“藥學(xué)服務(wù)”理念。門店一線培訓(xùn)合格的員工必需達(dá)到初級(jí)藥師的考核標(biāo)準(zhǔn)。

主攻三大領(lǐng)域：藥師、店長(zhǎng)、和健康詢問師

藥師是主要專業(yè)骨干，作為藥品流向患者的最終把關(guān)者，藥師的接著教化和學(xué)問更新也就顯得尤為重要。在實(shí)際聘請(qǐng)來的藥師中，有很大一部分來源于生產(chǎn)企業(yè)、批發(fā)流通企業(yè)、外省通過資格認(rèn)定得到職稱的狀況，這樣他們?cè)诹闶坶T店就不了解藥品零售行業(yè)的基本規(guī)則，從審核調(diào)配醫(yī)師處方到店內(nèi)藥品的分類管理，從用藥詢問指導(dǎo)到跟蹤收集不良反應(yīng)、gsp認(rèn)證和實(shí)施，gsp與企業(yè)經(jīng)營管理之間的關(guān)聯(lián)，醫(yī)療保險(xiǎn)政策都有個(gè)全新的重新學(xué)習(xí)重新適應(yīng)過程，還有很大一部分藥師專業(yè)學(xué)問和技能老化。

店長(zhǎng)是門店經(jīng)營的靈魂人物，更多的須要熟識(shí)每天好大藥房一線工作流程，熟知公司的管理方式和運(yùn)作方式，經(jīng)營指標(biāo)、人員管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等重要工作。外來的店長(zhǎng)對(duì)新公司的運(yùn)作須要有專人引路。

店員特殊是剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生普遍存在三大問題：一是不熟識(shí)必要的藥品專業(yè)學(xué)問，不能充分了解所舉薦的藥品，沒有信念正確指導(dǎo)顧客購買運(yùn)用;二是缺乏零售行業(yè)的服務(wù)理念，店員定位不準(zhǔn)，不能吸引顧