老人保姆協(xié)議書

老人保姆協(xié)議書本文檔是由雇主和雇員簽署的老人保姆協(xié)議書，旨在規(guī)定雙方的權(quán)利和義務，確保老人得到安全、健康、舒適的生活照顧。一、雇主信息雇主：[姓名]聯(lián)系方式：[電話/郵箱]住址：[地址]二、雇員信息雇員：[姓名]聯(lián)系方式：[電話/郵箱]住址：[地址]三、雇傭期限本協(xié)議自[日期]起生效，有效期為[天數(shù)/月數(shù)/年數(shù)]。四、工作內(nèi)容雇員應按照雇主指示，為老人提供日常生活照顧，包括但不限于：協(xié)助老人穿衣、洗漱、餐飲等生活照料；監(jiān)督老人服藥及定時測量血壓、血糖等生命體征；進行老人日常的清潔衛(wèi)生和家庭保潔；幫助老人購物，并根據(jù)老人的口味做飯；心理關懷老人，陪伴老人散步、談心等。雇員應保證提供的服務符合醫(yī)學常識和專業(yè)技能要求。雇員不得擅自離開工作崗位或?qū)⒐ぷ鲘徫晦D(zhuǎn)移他人。五、工作時間及休息雇員每天工作時間為[小時數(shù)]，不包括用餐及休息時間。雇員每周休息一天，具體日期由雙方商定。雇員在工作期間享有帶薪年假[天數(shù)/月數(shù)/年數(shù)]，具體時間由雙方商定。若雇員在工作期間有事需請假，需提前[小時/天數(shù)]通知雇主，并經(jīng)雇主同意后方可離開工作崗位。六、報酬雇主每月向雇員支付報酬[金額]，包括基本工資和補貼等。雇主應于每月[日期]之前支付報酬，否則應支付逾期支付的違約金[金額/百分比]。七、福利待遇雇員享有社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險等。雇員在工作期間如需購買保險，可自行購買并由雇主報銷。雇員在工作期間如需進行培訓，需提前向雇主申請，并經(jīng)雇主同意后方可進行。八、責任和義務雇主有權(quán)要求雇員遵守本協(xié)議的規(guī)定及其他合法規(guī)定，保障老人的安全和權(quán)益。雇員應在工作期間絕對保守與老人相關的信息，不得泄露。雇員應如實向雇主匯報老人的身體狀況、日常起居情況及其他應當匯報的事項。雇員在工作期間如有不當行為，雇主有權(quán)對其進行批評、紀律處分或解除協(xié)議。九、解除協(xié)議雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。解除協(xié)議應經(jīng)過書面通知。若雇員違反本協(xié)議的規(guī)定致使雇主受到損失，雇主有權(quán)單方面解除本協(xié)議并要求雇員賠償損失。若雇主違反本協(xié)議的規(guī)定致使雇員受到損失，雇員有權(quán)單方面解除本協(xié)議并要求雇主賠償損失。十、爭議解決本協(xié)議的履行和解釋應受中華人民共和國法律的管轄。在履行本協(xié)議過程中，雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意提交所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。十一、協(xié)議備份本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、附則未盡事宜，雙方另行協(xié)商處理，并作為本協(xié)議的補充條款，具有同等法律效力。簽字確認雇主簽字：____________________日期：___________