獵頭服務(wù)協(xié)議

獵頭服務(wù)協(xié)議本協(xié)議是客戶(hù)與獵頭公司之間的合作協(xié)議，約束雙方在招聘過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。一、服務(wù)內(nèi)容本獵頭公司將根據(jù)客戶(hù)的招聘需求，通過(guò)廣泛的渠道和資源，為客戶(hù)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)質(zhì)的人才推薦服務(wù)。本獵頭公司與客戶(hù)的溝通會(huì)在需求確認(rèn)后才進(jìn)行，一般經(jīng)過(guò)電話或視頻會(huì)議等方式進(jìn)行。獵頭將為客戶(hù)推薦符合客戶(hù)招聘需求的優(yōu)秀人才，并幫助客戶(hù)進(jìn)行面試安排。所有推薦的人才均為獵頭公司嚴(yán)格保密，不會(huì)向任何第三方透露。二、服務(wù)流程客戶(hù)提供招聘需求信息，包括招聘崗位、薪資待遇、需求人數(shù)等，獵頭公司會(huì)根據(jù)需求提供相關(guān)的招聘方案和解決方案，并明確雙方的合作關(guān)系。獵頭公司根據(jù)客戶(hù)需求，對(duì)公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)人才進(jìn)行匹配，再通過(guò)自主推廣、人才網(wǎng)站、社交媒體、電話招聘等多渠道途徑，擴(kuò)大人才儲(chǔ)備。獵頭公司內(nèi)部根據(jù)需求制定細(xì)分職位核心職責(zé)和任職能力說(shuō)明書(shū)（JD），并與客戶(hù)確認(rèn)，確保雙方的需求明確準(zhǔn)確。再根據(jù)招聘池中的人才情況，獵頭進(jìn)行初步篩選并與客戶(hù)溝通確認(rèn)，共同制定候選人的面試方案，進(jìn)而完成招聘服務(wù)。三、費(fèi)用說(shuō)明按月或按招聘崗位收取專(zhuān)業(yè)獵頭費(fèi)用，獵頭費(fèi)用一般包含人才尋訪、篩選、面試、背景調(diào)查、入職談判等多個(gè)環(huán)節(jié)。當(dāng)客戶(hù)要求服務(wù)暫停時(shí)，退回已付的費(fèi)用按獵頭公司制度進(jìn)行計(jì)算退還。獵頭費(fèi)用不包括人才進(jìn)入公司后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)。四、保密協(xié)議雙方同意對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得向第三方透露招聘信息、方案、細(xì)節(jié)等相關(guān)信息。獵頭公司將根據(jù)客戶(hù)要求會(huì)簽保密協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定相關(guān)保密條款和法律責(zé)任。五、免責(zé)聲明雙方同意采用獵頭服務(wù)，如果因選擇的候選人產(chǎn)生糾紛，獵頭公司將無(wú)法承擔(dān)任何法律或經(jīng)濟(jì)責(zé)任。由于客戶(hù)招聘需求的時(shí)效性，如果招聘過(guò)程中因客戶(hù)拖延時(shí)間、變更招聘需求等原因，導(dǎo)致獵頭服務(wù)無(wú)法完成，獵頭公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。六、法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議簽訂后生效，并在協(xié)議生效前或后的交流中均有效。協(xié)議雙方在此確認(rèn)，本協(xié)議相關(guān)爭(zhēng)議事項(xiàng)，將首先通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行解決，如協(xié)商無(wú)法獲得解決，將提交所在地有管轄權(quán)的法院解決。七、其他條款本協(xié)議經(jīng)雙方簽