電工考核制度1000字

電工考核制度1000字電工考核制度1000字范文一

電工崗位有肯定的特別性，其工作的好壞對(duì)企業(yè)的影響相對(duì)較大。電工的日常工作主要是更換修理以及新建施工，月工作量不固定，不便量化連接，可以采納記分制就行績(jī)效考核。

其工資設(shè)計(jì)是：基本工資+績(jī)效工資+技能津貼即70%是基本工資，30%是績(jī)效工資，技能津貼按職業(yè)資格證書(shū)結(jié)合電工入網(wǎng)作業(yè)證發(fā)放。持初級(jí)電工資格證，技能津貼50元;中級(jí)資格證80元;高級(jí)電工證130元;技師證260元;高級(jí)技師證390元。

1.保證公司正常用電：(權(quán)重：15)

【計(jì)算方式】影響正常使用超過(guò)半小時(shí)：扣四分

超過(guò)1小時(shí)：扣8分

超過(guò)2小時(shí)：扣15分

30分鐘內(nèi)解決得全分

【項(xiàng)目界定】因線路故障導(dǎo)致局部用電和辦公場(chǎng)所用電中斷

2.用電平安隱患狀況：(權(quán)重：30)

【計(jì)算方式】發(fā)覺(jué)一次平安隱患扣10分

【項(xiàng)目界定】平安隱患：無(wú)證上崗，或證書(shū)過(guò)期;電網(wǎng)不符合技術(shù)要求;

未定期對(duì)低壓電柜進(jìn)行保養(yǎng)。

3.電控修理準(zhǔn)時(shí)性：(權(quán)重：20)

【計(jì)算方式】每發(fā)覺(jué)一次不準(zhǔn)時(shí)扣5分

【項(xiàng)目界定】準(zhǔn)時(shí)：接到上級(jí)通知后30分鐘內(nèi)開(kāi)頭修理。

特別緣由不能馬上前往修理的，需辦公室認(rèn)定。

4.工作態(tài)度：(權(quán)重：15)

【計(jì)算方式】每發(fā)覺(jué)一次違反公司公司紀(jì)律的行為扣5分;

責(zé)任意識(shí)差、協(xié)作精神弱扣5分;

【項(xiàng)目界定】工作態(tài)度：普工行為的認(rèn)定由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，班長(zhǎng)行為的認(rèn)定由辦公室負(fù)責(zé)。

5.修理投訴次數(shù)：(權(quán)重：15)

【計(jì)算方式】每投訴一次扣10分

【項(xiàng)目界定】投訴：因修理不準(zhǔn)時(shí)或服務(wù)態(tài)度惡劣而受到保修部門投訴的有效次數(shù)，投訴時(shí)要有詳細(xì)的大事和理由。

【績(jī)效加分項(xiàng)目】：

1.公司整月用電零故障，電工班綜合績(jī)效加15分;

2.公司聯(lián)合檢查中未發(fā)覺(jué)平安隱患，電工班綜合績(jī)效加10分;

3.個(gè)人修理反饋單月平均滿足度大于80%，加5分;月平均滿足度大于90%，加10分;

4.個(gè)人受到公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議表?yè)P(yáng)，加10分;

5.個(gè)人單月最高加分不應(yīng)超過(guò)20分。

電工考核制度1000字范文二

電工考核實(shí)訓(xùn)室是特地進(jìn)行電工考證培訓(xùn)的重要場(chǎng)所。為確保技能訓(xùn)練的順當(dāng)實(shí)施，加強(qiáng)試驗(yàn)室的管理，特制定如下管理制度：

一、試驗(yàn)室一切儀器設(shè)備及其它財(cái)產(chǎn)進(jìn)行專人管理，室內(nèi)各種儀器設(shè)備和其它財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分類編號(hào)，定點(diǎn)存放;對(duì)領(lǐng)用、借用、修理分別建立登記冊(cè)，并按試驗(yàn)器材借用規(guī)定執(zhí)行;試驗(yàn)室內(nèi)一切設(shè)施和財(cái)產(chǎn)嚴(yán)禁私自帶出。

二、電工考核實(shí)訓(xùn)室常為帶電作業(yè)，無(wú)論在試驗(yàn)中、試驗(yàn)后都應(yīng)做到平安第一，做好平安防護(hù)和保管工作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和試驗(yàn)守則。

三、試驗(yàn)操作要按編好的儀器設(shè)備、操作程序和操作要求進(jìn)行。因違反操作規(guī)定，或因使用不當(dāng)造成損壞的，要登記在冊(cè)，視情節(jié)輕重，做出賠償處理。對(duì)使用過(guò)程中，儀器設(shè)備消失故障的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)查明緣由，做好修理工作，對(duì)于儀器設(shè)備有損壞的應(yīng)準(zhǔn)時(shí)登記，標(biāo)明損壞緣由、時(shí)間和詳細(xì)使用人、經(jīng)辦人。

四、大型精密儀器設(shè)備的使用，必需事前經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)，不經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)，不得擅自使用。對(duì)大型精密儀器設(shè)備的有關(guān)技術(shù)資料，要指定專人妥當(dāng)保管，不得丟失。

五、嚴(yán)厲?紀(jì)律，強(qiáng)化試驗(yàn)室平安工作，嚴(yán)格對(duì)易燃、易爆、易腐蝕、有毒物品和危急品的管理。對(duì)這類物品必需指定專人管理，做到領(lǐng)用有手續(xù)，使用有記錄。

六、試驗(yàn)操作要按編好的儀器設(shè)備、操作程序和操作要求進(jìn)行。實(shí)訓(xùn)同學(xué)及其它操作人員，假如不按操作規(guī)程操作實(shí)訓(xùn)設(shè)備而造成實(shí)訓(xùn)設(shè)備損壞的，必需照價(jià)賠償，并賜予紀(jì)律處分;假如有意損壞實(shí)訓(xùn)設(shè)備或有偷竊行為的，送相關(guān)部門嚴(yán)厲?處理。

七、愛(ài)惜室內(nèi)一切公物，嚴(yán)禁在一切儀器設(shè)備及其它財(cái)物上亂涂亂寫，如有損壞，視情節(jié)輕重做賠償處理或紀(jì)律處分。

八、試驗(yàn)室工作人員要常常檢查維護(hù)保養(yǎng)供電線路及通風(fēng)、防火設(shè)備，杜絕事故隱患。

九、室內(nèi)要保持清潔干燥，留意通風(fēng)，確保各種模型的正常使用。

十、試驗(yàn)室要加強(qiáng)儀器設(shè)備和器材的管理，保證賬、物、卡相符。定期進(jìn)行保養(yǎng)、修理、檢驗(yàn)，保證儀器設(shè)備完好和檢測(cè)數(shù)據(jù)的精確?????、牢靠，提倡協(xié)作共用，提高儀器設(shè)備利用率和完好率。

十一、試驗(yàn)室工作人員及同學(xué)應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?作風(fēng)、科學(xué)的態(tài)度和文明干凈的衛(wèi)生習(xí)慣。保持良好的室內(nèi)環(huán)境，講文明，講衛(wèi)生，任何人按規(guī)定穿著方可進(jìn)入試驗(yàn)室。

十二、室內(nèi)一切物品未經(jīng)主管行政批準(zhǔn)，不得私自帶出，否則追究相關(guān)人員責(zé)任。

十三、試驗(yàn)結(jié)束后，場(chǎng)室管理人員應(yīng)整理、檢查室內(nèi)設(shè)備的狀況、位置，關(guān)閉電源，關(guān)鎖好門窗。

電工考核制度1000字范文三

1.目的

為了建立全面、客觀、公正、合理的考核制度，進(jìn)一步激勵(lì)員工工作樂(lè)觀性，提高工作效率，本著多勞多得、少勞少得、不勞不得的基本原則，依據(jù)遼寧東方發(fā)電有限公司績(jī)效考核管理方法中的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合電工班實(shí)際狀況，制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本考核規(guī)定的適用范圍為電工班全體員工。

3.考核依據(jù)

3.1考勤

3.1.1.遲到、早退發(fā)生一次扣2分;

3.1.2.當(dāng)月缺勤4次以上者，扣發(fā)全月獎(jiǎng)金;

3.1.3.事假一天扣發(fā)當(dāng)天出勤分值;

3.1.4.病假一天拿當(dāng)天出勤分值的80%;

3.1.5.代休一天拿廠基數(shù)一天錢;

3.1.6.班休一天拿分場(chǎng)基數(shù)一天錢;

3.1.7.曠工一天扣罰本人全月獎(jiǎng)金。

3.2生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)：

3.2.1安排原則：

3.2.1.1.按勞安排原則。獎(jiǎng)金考核安排要依據(jù)職工的工作量和貢獻(xiàn)大小、平安風(fēng)險(xiǎn)等因素，多勞多得，少勞少得，不勞不得。

3.2.1.2.考核在先原則。獎(jiǎng)金考核安排要遵循先考核后安排的原則，建立科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。要嚴(yán)格按工作業(yè)績(jī)和職工勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)成果考核安排。

3.2.1.3.獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)原則。獎(jiǎng)金考核安排要體現(xiàn)嘉獎(jiǎng)為主、懲處為輔、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的原則。

3.2.1.4.向下現(xiàn)場(chǎng)工作人員的傾斜原則。獎(jiǎng)金考核安排要向下現(xiàn)場(chǎng)工作人員傾斜，杜絕平均安排。

3.2.2計(jì)分方法：

工作分值有班委會(huì)和下現(xiàn)場(chǎng)人員共同協(xié)商產(chǎn)生，當(dāng)分值不適應(yīng)時(shí)，集體協(xié)商更改，新工作的分值可先由班長(zhǎng)制定，后經(jīng)大家協(xié)商。

工作項(xiàng)目分值

皮帶電機(jī)15分

卸煤機(jī)絞籠、升降電機(jī)15分

葉輪給煤機(jī)葉輪電機(jī)、絞龍、油泵12分

45KW以下電機(jī)12分

10KW以下電機(jī)8分

45KW以上電機(jī)更換軸承或清洗加油15分

卸煤機(jī)絞籠、升降電機(jī)更換軸承或清洗加油(含更換升降電機(jī)滑環(huán))15分

葉輪給煤機(jī)葉輪電機(jī)更換軸承或清洗加油12分

45KW以下電機(jī)更換軸承或清洗加油12分

10KW以下電機(jī)更換軸承或清洗加油8分

電機(jī)補(bǔ)加潤(rùn)滑油4分

電機(jī)外圍部分(接線盒、風(fēng)扇、碳刷更換及電機(jī)底角松動(dòng)等)4分

敷設(shè)120mm2及以上動(dòng)力電纜在輸煤段內(nèi)30米、室外50米以上12分

敷設(shè)16~120mm2動(dòng)力電纜在輸煤段內(nèi)30米、室外50米以上10分

敷設(shè)16mm2以下動(dòng)力電纜及掌握電纜在輸煤段內(nèi)30米、室外50米以上8分

120mm2及以上動(dòng)力電纜做一個(gè)電纜頭、中間接頭及絕緣處理6分

16~120mm2動(dòng)力電纜做一個(gè)電纜頭、中間接頭及絕緣處理5分

16mm2以下動(dòng)力電纜及掌握電纜做一個(gè)電纜頭、中間接頭及絕緣處理2分

250A及以上刀閘、開(kāi)關(guān)、斷路器等電源開(kāi)關(guān)更換5分

250A以下刀閘、開(kāi)關(guān)、斷路器等電源開(kāi)關(guān)更換3分

250A及以上刀閘、開(kāi)關(guān)、斷路器等電源開(kāi)關(guān)檢修4分

250A以下刀閘、開(kāi)關(guān)、斷路器等電源開(kāi)關(guān)檢修3分

繼電器、拉繩開(kāi)關(guān)、轉(zhuǎn)換開(kāi)關(guān)、按扭及信號(hào)燈具等2分

掌握電纜短路、斷路4~8分

線路短路、斷路2~3分

繼電器、轉(zhuǎn)換開(kāi)關(guān)、按扭等接點(diǎn)不通2分

鉆眼固定燈具3-4分

一般安裝2分

線路短路、斷路恢復(fù)4分

線路短路、斷路后轉(zhuǎn)變?cè)瓉?lái)設(shè)計(jì)3分

更換燈頭、燈泡2-3分

工作項(xiàng)目分值更換行燈變壓器3分

更換行燈電纜、燈泡2分

回路故障3分

更換電鈴、按扭2分

800*600以上電源箱(含電纜)6分

800*600以下電源箱(含電纜)4分

每3小時(shí)3分

輸煤六段電氣設(shè)備、油泵房電氣設(shè)備2分

輸煤五段以下電氣設(shè)備1.5分

輸煤六段電氣設(shè)備、油泵房電氣設(shè)備2.5分

輸煤五段以下電氣設(shè)備2.5分

膠接皮帶接臨時(shí)電源(