高級(jí)管理人員聘用合同

高級(jí)管理人員聘用合同高級(jí)管理人員聘用合同甲方：（雇主名稱(chēng)/個(gè)人姓名）乙方：（被雇員姓名）為了規(guī)范乙方在甲方公司的職務(wù)以及雙方在合同期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂如下《高級(jí)管理人員聘用合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）：一、基本情況1.1甲方為（雇主名稱(chēng)/個(gè)人姓名），地址為（詳細(xì)地址），法定代表人為（姓名）。1.2乙方姓名為（姓名），身份證號(hào)碼為（身份證號(hào)碼），籍貫為（籍貫），戶(hù)口所在地為（戶(hù)口所在地），住所為（住所地址），聯(lián)系電話為（聯(lián)系電話）。1.3乙方具有（學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)）學(xué)位，資格證書(shū)為（資格證書(shū)），從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為（從業(yè)經(jīng)驗(yàn)），能勝任本合同所規(guī)定的崗位。1.4本合同自（年月日）起生效，期限為（年/月），到期后不再續(xù)簽或延長(zhǎng)。二、職務(wù)和崗位2.1甲方聘用乙方擔(dān)任（職務(wù)名稱(chēng)），主要職責(zé)為（崗位職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗上班，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮工作能力。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)調(diào)整乙方職務(wù)，但不得降低乙方職級(jí)及薪資待遇。三、工作時(shí)間和工資待遇3.1乙方按公司規(guī)定的工作時(shí)間上班，實(shí)行（工作制度）。3.2甲方支付乙方的基本工資為（具體金額），其它補(bǔ)貼、津貼等細(xì)節(jié)按公司政策執(zhí)行。3.3乙方的基本工資、獎(jiǎng)金等調(diào)整應(yīng)服從于國(guó)家和地方有關(guān)政策的規(guī)定以及公司內(nèi)部體系的規(guī)定，經(jīng)書(shū)面雙方協(xié)商同意后調(diào)整。四、勞動(dòng)紀(jì)律和考核4.1乙方應(yīng)認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。如有違反，按公司規(guī)定予以紀(jì)律處分。4.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)參加考核評(píng)價(jià)，如評(píng)價(jià)不合格，將影響其續(xù)聘及晉升機(jī)會(huì)。五、保密條款5.1乙方應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得向外界透露公司機(jī)密和技術(shù)秘密，并對(duì)任何泄露公司秘密的行為負(fù)責(zé)。5.2除公司授權(quán)執(zhí)行職務(wù)外，未經(jīng)公司允許，乙方不得使用公司的商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容。5.3乙方應(yīng)對(duì)公司軟硬件、資料等保密內(nèi)容，采取必要的保護(hù)措施。六、合同變更和解除6.1雙方均有權(quán)變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商同意后簽訂新的協(xié)議。6.2在合同期限內(nèi)，因乙方個(gè)人原因或公司原因解除合同，應(yīng)提前（）個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并依法履行相關(guān)程序和義務(wù)。6.3在甲方因乙方個(gè)人原因解除合同的，甲方無(wú)需支付違約金；在甲方因公司原因解除合同的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及協(xié)商約定支付相應(yīng)的違約金。七、爭(zhēng)議解決在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。八、附加條款8.1本合同一式兩份，同時(shí)具有法律效力，甲、乙雙方各持一份。8.2本合同內(nèi)容不得