關(guān)于責(zé)任的演講稿

關(guān)于責(zé)任的演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：今天我在這里發(fā)表一篇關(guān)于責(zé)任的演講稿，我認(rèn)為“責(zé)任”這個(gè)話題，對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要的。不僅是對(duì)于個(gè)人而言，對(duì)于公司、社會(huì)乃至國(guó)家都是如此。責(zé)任觀念的提高，不僅能夠推動(dòng)個(gè)人的成長(zhǎng)，同時(shí)也可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，甚至可以助力國(guó)家的繁榮。關(guān)于責(zé)任的演講稿，今天我想從以下五個(gè)方面來(lái)談?wù)勎业目捶ê屠斫猓旱谝弧⒇?zé)任是一種態(tài)度。責(zé)任并不是由工作內(nèi)容或工種所決定的，它不是一種職業(yè)限制，而是一種態(tài)度。一種勇于承擔(dān)起工作中不同重量級(jí)的任務(wù)的態(tài)度。與責(zé)任相伴隨的還有感傳染力、互助合作等品質(zhì)。只有這樣一種德高望重的態(tài)度和品質(zhì)，我們才能夠嚴(yán)格要求自己，勇于承擔(dān)自家應(yīng)盡的責(zé)任，同時(shí)也自然而然的會(huì)時(shí)刻考慮到公司、社會(huì)甚至國(guó)家人民所需要的。第二、責(zé)任是企業(yè)成功的根本。企業(yè)是由一群人組成的，這個(gè)人群中每一個(gè)成員都必須承擔(dān)其相關(guān)的職責(zé)和責(zé)任。企業(yè)文化中關(guān)于“我們的責(zé)任神圣”等類似語(yǔ)句的打造，以及對(duì)員工責(zé)任感的提醒和提升，都是企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展離不開的基石。企業(yè)可以通過(guò)嚴(yán)格的管理機(jī)制和完善的培訓(xùn)體系，來(lái)鼓勵(lì)員工表現(xiàn)出一種主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，同時(shí)，企業(yè)也需要給予員工足夠的空間，讓他們能夠盡情發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和創(chuàng)造力，以此推動(dòng)整個(gè)企業(yè)向前。第三、責(zé)任不是單方面的。首先，我們需要認(rèn)識(shí)到問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候，我們不能簡(jiǎn)單地把責(zé)任推到他人身上，認(rèn)為所有的問(wèn)題都是由別人引起的。在承擔(dān)責(zé)任的同時(shí)，我們也需要有足夠的胸懷接納別人的幫助。只有在這樣的環(huán)境中，我們才能夠發(fā)揮出最大的效能，更好地接受到市場(chǎng)和客戶的認(rèn)可。第四、責(zé)任是我們?cè)谏钪邪l(fā)揮公民意識(shí)的一種體現(xiàn)。更重要的是，在生活中，我們也需要有非常強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。每一個(gè)公民都應(yīng)該著力于公共利益，而不僅是自身利益。公共利益的高度，這種責(zé)任感也將是人與人的和諧相處和社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。每個(gè)人可以通過(guò)自己的所思所想、所做所為，向著構(gòu)建一個(gè)和諧、穩(wěn)定、繁榮的社會(huì)的方向努力。第五、責(zé)任讓我們走得更遠(yuǎn)。一個(gè)人在成長(zhǎng)路徑上有大小、不同的目標(biāo)，他們的實(shí)現(xiàn)需要不斷的勞動(dòng)、智慧和勇氣，而最關(guān)鍵的是責(zé)任感。我們要把努力奮斗、逐夢(mèng)創(chuàng)業(yè)的人生更好地與時(shí)代結(jié)合起來(lái)，心懷敬畏，擁抱責(zé)任，勇敢邁出堅(jiān)實(shí)的步伐，永不放棄的去實(shí)踐。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：責(zé)任是一個(gè)人的品質(zhì)，是我們?cè)谏钪畜w現(xiàn)人格魅力和社會(huì)責(zé)任的重要依據(jù)。從個(gè)人到企業(yè)、從社會(huì)到國(guó)家，責(zé)任都是推動(dòng)前進(jìn)的不竭動(dòng)力源泉。今天，我把“責(zé)任”這個(gè)