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文檔簡介
2023年千校萬師培訓(xùn)心得體會(4篇)
書目
第1篇千校萬師骨干老師培訓(xùn)工程心得體會
第2篇“千校萬師”骨干老師培訓(xùn)心得體會
第3篇“千校萬師”培訓(xùn)心得體會
第4篇“千校萬師”培訓(xùn)心得
千校萬師骨干老師培訓(xùn)工程心得體會
xx年4月21-4月26日我榮幸地參與了貴州省“千校萬師”未成年人思想道德建設(shè)骨干老師培訓(xùn)工程(第86期)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),使我深刻地體會到未成年人思想道德建設(shè)是一項立體化的系統(tǒng)工程,其具有困難性、艱難性和長期性,要完成這個使命,須要建設(shè)一支充溢激情、志存高遠(yuǎn)、樂于奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精良的高素養(yǎng)的德育師資隊伍,這支隊伍應(yīng)當(dāng)具備以下修煉:
一、胸懷志向,充溢激情,富有詩意
心有多大,舞臺就有多寬。
任何一個老師要想取得較高的成就,首先,必需有較高的志向追求。只有對自己的職業(yè)追求有明確目標(biāo)的人,才能不斷增加自我意識和使命感。
教化是一項宏大的事業(yè),其本身具有困難性、豐富性、技術(shù)性和藝術(shù)性,它要求老師富有更高的靈性和悟性。教化是一首詩,可以看做是一首悠然浪漫的田園詩;也可以看做是一首豪邁奔放的古典詩;還可以看做是一首溫婉纏綿的抒情詩。有的人讀懂了這首詩,享用了一輩子,有的人一輩子都沒有讀懂這首詩。讀詩須要激情,寫詩更須要激情。
教授說得好:“一個志向的老師,他應(yīng)當(dāng)是個天生擔(dān)心分的會做夢的老師。”
所以,一個優(yōu)秀的老師要恒久伴隨著自己五彩斑斕的幻想。
二、充溢自信自強(qiáng),不斷挑戰(zhàn)自我
自信使人自強(qiáng),只有自信,才能使一個人的潛能、才華發(fā)揮到極致。培育人就要培育他的自信,摧毀人就要毀滅他的自信。假如我們老師就應(yīng)當(dāng)百倍地去珍視這種自信,不因一時的挫折而丟失自信。
三、擅長合作,具有人格魅力
競爭基礎(chǔ)上的合作,合作基礎(chǔ)上的競爭,是現(xiàn)代社會的顯著特征。對于一個才智型的老師,他必定懂得“人”字結(jié)構(gòu)的意義,一“撇”是自己,一“捺”是他人。只有相互“支撐”,“人”才能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)卣玖⑵饋?。心存有那種“各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜”的想法和作法的人,無疑給自己套上苦痛的枷鎖,同時也封堵你走向勝利的道路。
合作是多方面的。老師間須要合作;師生間須要合作;老師與校長間須要合作;老師與家長間須要合作;老師與社會間須要合作。要想勝利,就必需得處理好這些關(guān)系。
生活中確有不少的老師素養(yǎng)很好,但是缺乏合作精神,與同事斤斤計較,與校長討價還價,與學(xué)生說長論短,最終使自己落入“一枝獨秀”自命不凡,最終歸于平凡。
四、特別敬重同事和領(lǐng)導(dǎo),特別擅長調(diào)動各方面因素
很多優(yōu)秀老師,其勝利的閱歷表明,他們幾乎能夠做到特別敬重他的同事和領(lǐng)導(dǎo),特別擅長調(diào)動各方面因素,無不具有“換位、敬重、互惠”三個要素。
一是換位。古人說過:“已所勿欲,勿施與人”。作為老師就要多站在對方的角度去思索問題,要多了解對方須要什么,怎樣滿意對方的須要,而不是只顧自己,無視他人。因為很多難以解決的沖突都可以通過“換位”得到解決。
二是敬重。敬重別人等于敬重自己。敬重是一個人的特別重要的心理須要,而且還是較高層次的須要,是人生存、生理等須要得到滿意之后產(chǎn)生的。自尊心是人的心靈里最敏感的角落。一旦挫傷一個人的自尊心,他會以十倍的瘋狂,百倍的力氣來與你對抗。
三是互惠。人與人之間交往、關(guān)系的平衡,很重要的一點就要取決于心理的平衡,每個人在工作中都要付出――這是成本投入,每個人在工作中也都在收獲――這是收獲利潤。成本投入與收獲利潤是成正相關(guān)的。交往的過程實際是利益平衡的過程,任何計較眼前得失的人,表面上是得到一些,事實上得一時之利,而失去長遠(yuǎn)利益。我覺得一個老師假如真正做到了以上三點,我信任他肯定會得到老師群體的敬重,得到校長的敬重,得到學(xué)生的敬重,得到家長的敬重,得到社會的敬重,得到家人及摯友的敬重。
五、充溢愛心,大愛無痕
“沒有愛,便沒有教化”。愛教化,是教化力氣的源泉,是教化勝利的基礎(chǔ)。愛教化應(yīng)當(dāng)包含兩層意思:一是老師要酷愛老師這個職業(yè);二是老師要愛我們的教化對象——學(xué)生。
老師職業(yè)是我們事業(yè)賴以生存和發(fā)展的根基。在現(xiàn)實生活中,我們不難發(fā)覺,許多老師年復(fù)一年日復(fù)一日地工作,但是他從來沒有從教化的過程中,找到屬于自己的那份激情、樂趣、華蜜感。原來從事老師這個職業(yè)在物質(zhì)上就很清貧,再加上自己又沒有點燃起工作的熱忱,從而導(dǎo)致自己在精神上也貧乏。有的老師自走上講臺的那一天起就無精打采的,一輩子下來都是在身心乏累中消磨生命,難怪有的老師顯現(xiàn)出“未老先衰”的模樣,人一旦在精神上處于荒蕪狀態(tài),無異于靈魂乃至整個生命的窒息。那是多么的可怕!擺正心態(tài),定好位子。老師這個職業(yè)可能恒久達(dá)不到職業(yè)排行榜的前列。但在我看來,一個優(yōu)秀的老師,把所從事的職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來經(jīng)營的老師,肯定會在自己的內(nèi)心深處把老師職業(yè)排在全部職業(yè)的最前列的!所以,我要說,走進(jìn)老師行列,是我們?nèi)松罹实?、最理性的選擇!酷愛老師職業(yè),是我們一生華蜜源泉之所在,其實,我們每一位老師都應(yīng)當(dāng)是一位精神富翁!
“千校萬師”骨干老師培訓(xùn)心得體會
“千校萬師”骨干老師培訓(xùn)工程心得體會
xx年4月21——4月26日我榮幸地參與了貴州省“千校萬師”未成年人思想道德建設(shè)骨干老師培訓(xùn)工程(第86期)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),使我深刻地體會到未成年人思想道德建設(shè)是一項立體化的系統(tǒng)工程,其具有困難性、艱難性和長期性,要完成這個使命,須要建設(shè)一支充溢激情、志存高遠(yuǎn)、樂于奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精良的高素養(yǎng)的德育師資隊伍,這支隊伍應(yīng)當(dāng)具備以下修煉:
一、胸懷志向,充溢激情,富有詩意
心有多大,舞臺就有多寬。
任何一個老師要想取得較高的成就,首先,必需有較高的志向追求。只有對自己的職業(yè)追求有明確目標(biāo)的人,才能不斷增加自我意識和使命感。
教化是一項宏大的事業(yè),其本身具有困難性、豐富性、技術(shù)性和藝術(shù)性,它要求老師富有更高的靈性和悟性。教化是一首詩,可以看做是一首悠然浪漫的田園詩;也可以看做是一首豪邁奔放的古典詩;還可以看做是一首溫婉纏綿的抒情詩。有的人讀懂了這首詩,享用了一輩子,有的人一輩子都沒有讀懂這首詩。讀詩須要激情,寫詩更須要激情。
教授說得好:“一個志向的老師,他應(yīng)當(dāng)是個天生擔(dān)心分的會做夢的老師。”
所以,一個優(yōu)秀的老師要恒久伴隨著自己五彩斑斕的幻想。
二、充溢自信自強(qiáng),不斷挑戰(zhàn)自我
自信使人自強(qiáng),只有自信,才能使一個人的潛能、才華發(fā)揮到極致。培育人就要培育他的自信,摧毀人就要毀滅他的自信。假如我們老師就應(yīng)當(dāng)百倍地去珍視這種自信,不因一時的挫折而丟失自信。
三、擅長合作,具有人格魅力
競爭基礎(chǔ)上的合作,合作基礎(chǔ)上的競爭,是現(xiàn)代社會的顯著特征。對于一個才智型的老師,他必定懂得“人”字結(jié)構(gòu)的意義,一“撇”是自己,一“捺”是他人。只有相互“支撐”,“人”才能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)卣玖⑵饋?。心存有那種“各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜”的想法和作法的人,無疑給自己套上苦痛的枷鎖,同時也封堵你走向勝利的道路。
合作是多方面的。老師間須要合作;師生間須要合作;老師與校長間須要合作;老師與家長間須要合作;老師與社會間須要合作。要想勝利,就必需得處理好這些關(guān)系。
生活中確有不少的老師素養(yǎng)很好,但是缺乏合作精神,與同事斤斤計較,與校長討價還價,與學(xué)生說長論短,最終使自己落入“一枝獨秀”自命不凡,最終歸于平凡。
四、特別敬重同事和領(lǐng)導(dǎo),特別擅長調(diào)動各方面因素
很多優(yōu)秀老師,其勝利的閱歷表明,他們幾乎能夠做到特別敬重他的同事和領(lǐng)導(dǎo),特別擅長調(diào)動各方面因素,無不具有“換位、敬重、互惠”三個要素。
一是換位。古人說過:“已所勿欲,勿施與人”。作為老師就要多站在對方的角度去思索問題,要多了解對方須要什么,怎樣滿意對方的須要,而不是只顧自己,無視他人。因為很多難以解決的沖突都可以通過“換位”得到解決。
二是敬重。敬重別人等于敬重自己。敬重是一個人的特別重要的心理須要,而且還是較高層次的須要,是人生存、生理等須要得到滿意之后產(chǎn)生的。自尊心是人的心靈里最敏感的角落。一旦挫傷一個人的自尊心,他會以十倍的瘋狂,百倍的力氣來與你對抗。
三是互惠。人與人之間交往、關(guān)系的平衡,很重要的一點就要取決于心理的平衡,每個人在工作中都要付出——這是成本投入,每個人在工作中也都在收獲——這是收獲利潤。成本投入與收獲利潤是成正相關(guān)的。交往的過程實際是利益平衡的過程,任何計較眼前得失的人,表面上是得到一些,事實上得一時之利,而失去長遠(yuǎn)利益。我覺得一個老師假如真正做到了以上三點,我信任他肯定會得到老師群體的敬重,得到校長的敬重,得到學(xué)生的敬重,得到家長的敬重,得到社會的敬重,得到家人及摯友的敬重。
五、充溢愛心,大愛無痕
“沒有愛,便沒有教化”。愛教化,是教化力氣的源泉,是教化勝利的基礎(chǔ)。愛教化應(yīng)當(dāng)包含兩層意思:一是老師要酷愛老師這個職業(yè);二是老師要愛我們的教化對象----學(xué)生。
老師職業(yè)是我們事業(yè)賴以生存和發(fā)展的根基。在現(xiàn)實生活中,我們不難發(fā)覺,許多老師年復(fù)一年日復(fù)一日地工作,但是他從來沒有從教化的過程中,找到屬于自己的那份激情、樂趣、華蜜感。原來從事老師這個職業(yè)在物質(zhì)上就很清貧,再加上自己又沒有點燃起工作的熱忱,從而導(dǎo)致自己在精神上也貧乏。有的老師自走上講臺的那一天起就無精打采的,一輩子下來都是在身心乏累中消磨生命,難怪有的老師顯現(xiàn)出“未老先衰”的模樣,人一旦在精神上處于荒蕪狀態(tài),無異于靈魂乃至整個生命的窒息。那是多么的可怕!擺正心態(tài),定好位子。老師這個職業(yè)可能恒久達(dá)不到職業(yè)排行榜的前列。但在我看來,一個優(yōu)秀的老師,把所從事的職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來經(jīng)營的老師,肯定會在自己的內(nèi)心深處把老師職業(yè)排在全部職業(yè)的最前列的!所以,我要說,走進(jìn)老師行列,是我們?nèi)松罹实?、最理性的選擇!酷愛老師職業(yè),是我們一生華蜜源泉之所在,其實,我們每一位老師都應(yīng)當(dāng)是一位精神富翁!
六、追求卓越、富有創(chuàng)新精神
一個老師不在于他教了多少年書,而在于他用“心”教了多少年書。一些人,教一年書,然后重復(fù)五年乃至十年一輩子;一些人,實實在在做一年,做了五年,其教化成果是大不一樣的。教書這個行當(dāng)是拒絕論資排輩的,一些人三、五年可能就成熟、勝利了。而一些人可能一輩子都沒有成熟、勝利。在我看來,老師這個職業(yè),從某種意義上講,也是吃青春飯的職業(yè)之一
一個優(yōu)秀的老師,他(她)應(yīng)當(dāng)是不斷探究、不斷創(chuàng)新的人。意思就是說,他(她)必需對自己有規(guī)劃,有日積月累,有大膽嘗試,有自我反思,然后形成自己的風(fēng)格。
七、勤于學(xué)習(xí),不斷自我充電
“業(yè)精于勤荒于嬉?!甭?lián)合國教科文組織提出的21世紀(jì)教化的四大支柱是:學(xué)會認(rèn)知,學(xué)會做事,學(xué)會共同生活,學(xué)會成為你自己。作為老師,要能在新的歷史條件下勝任自己的工作,就須要不斷成長和發(fā)展。特殊是優(yōu)秀老師更應(yīng)當(dāng)做到“六個學(xué)會”:學(xué)會等待、學(xué)會共享、學(xué)會寬容、學(xué)會選擇、學(xué)會合作、學(xué)會創(chuàng)新。只有當(dāng)我們的老師具備了這些素養(yǎng),教化才會擁有美妙的將來。
學(xué)會等待。意味著老師能夠用發(fā)展的眼光看待學(xué)生,意味著能夠用從容的心態(tài)對待自己所做的工作,不急于求成,不心浮氣躁,不希望一次活動,一次談話,就能收到立竿見影的效果。
學(xué)會寬容,就是努力使自己變得胸襟開闊、氣度恢宏;就是心智不那么閉鎖;頭腦不那么固執(zhí);思想不那么僵化;眼界不那么狹隘;就是盡可能地敬重多樣性、珍視特性;盡可能從多種角度看待事物;盡可能習(xí)慣“一個世界、多種聲音”。多元化的社會,多彩的世界,應(yīng)當(dāng)容得下形形色色的個體存在!關(guān)注人類命運,具有劇烈的社會責(zé)任感
教化不光是給孩子們學(xué)問,更重要的是培育學(xué)生一種主動的生活狀態(tài),以主動的生故意境,主動的人生看法對待生活。教化本身就是生活。蘇霍姆林斯基說過:“孩子在離開學(xué)校的時候,帶去的不僅是分?jǐn)?shù),更重要的是帶著他對將來社會的志向的追求?!睆倪@個意義上來說,我們的教化是為了將來的教化,是著眼于孩子一輩子的教化。現(xiàn)在我們所從事的工作,所做的一切都是在為孩子將來做打算。
所以,作為這個時代學(xué)問分子代言人的老師,就不能像舊學(xué)問分子那樣“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”,而應(yīng)當(dāng)走出書香校內(nèi),把眼光移向窗外的世界,關(guān)注社會的發(fā)展,關(guān)注人類將來的命運。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索?!蔽闯赡耆怂枷氲赖陆ㄔO(shè)工作是一項立體化的工程,涉及到方方面面,作為老師的我實力特別有限,但我的職業(yè)確定了我必需做到“守土有責(zé)”因此,沒有理由不去加強(qiáng)自身的修煉。
讓我們共勉!
“千校萬師”培訓(xùn)心得體會
xx年8月5日—10日,我作為xx村小的一員來到了貴陽參與第67期“千校萬師”未成年人思想道德骨干老師培訓(xùn),短短幾日,我受益良多,感受也很深,可以說對我的心靈是一次洗禮,因為我從中得到了歡樂、震撼。
尤其是道德模范彭旸老師的事跡更是深深振動了我的心靈,作為一個時代的我們,同是80后的一代,我們雖仍舊在山區(qū)里奉獻(xiàn)。但彭老師做到了我們很想去做卻沒有做好的事,她很宏大,整整一節(jié)課,我心靈都沒有安靜過,就如我當(dāng)時給我彭老師說的,我心跳很快,那是一種崇敬之情,站在我面前的這位彭老師并不高大,但是當(dāng)我聽了她的故事后,我覺得彭老師是一位小巨人,我們中國志愿者的傲慢,我也因此給了彭老師一個美譽(yù),“中國最美老師,中國最美的母親“,我覺得彭老師無愧于這樣的美譽(yù)。
彭老師教會了我們用愛去奉獻(xiàn),愛不是一句口號,而是要實際行動,然而在面對惡劣的環(huán)境,面對重重困難,彭老師用她嬌小而又堅韌的雙肩扛了過來,彭老師做到了,并且她用愛心變更了一個有一個我們曾經(jīng)覺得不行能的事,在聽課的過程中,我幻想著成為彭老師志愿者當(dāng)中的一員,在她們修路跑村竄寨的過程能做點什么,作為彭老師團(tuán)隊的一員是華蜜的,也是富有的,因為她們的愛收獲了更多的愛,她和她的團(tuán)隊才是這個世界上最富有的人。
而我們要以彭老師為榜樣,回到自己的崗位上,要愛心去呵護(hù)每一位學(xué)生,決不放棄每一位學(xué)生,只要有彭老師這樣一種精神,我信任再多的困難也會在我們面前低頭,我會加油的,我還是會一如既往的做一名好老師,只是這次,我更懂得去愛我的學(xué)生了,感謝“千校萬師”工程,感謝六天來全部授課的老師,我會用自己的實際行動來回報你們,回報祖國。
“千校萬師”培訓(xùn)
“千校萬師”培訓(xùn)心得
xx年8月5日—10日,我作為xx村小的一員來到了貴陽參與第67期“千校萬師”未成年人思想道
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