2023年財(cái)務(wù)部部崗位職責(zé)(5篇)

2023年財(cái)務(wù)部部崗位職責(zé)(5篇)

書目

第1篇安排財(cái)務(wù)部部門崗位職責(zé)

第2篇財(cái)務(wù)部部長職責(zé)

第3篇財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)

第4篇財(cái)務(wù)部部長助理崗位職責(zé)

第5篇財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

安排財(cái)務(wù)部部門崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司核算業(yè)務(wù),會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作

2、財(cái)務(wù)資料檔案的管理工作、幫助財(cái)務(wù)部長對財(cái)務(wù)部的內(nèi)部管理工作

3、審核項(xiàng)目的成本核算

審核相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)

任職要求:

1、性別:不限

2、年齡:45歲以下

3、政治面貌:不限

4、學(xué)歷:本科及以上

5、工作年限:10年及以上

6、具有在大中型國有企業(yè)財(cái)務(wù)10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)并具有財(cái)務(wù)管理閱歷5年及以上

7、具有中級及以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先,具有注冊會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先

具有企業(yè)上市財(cái)務(wù)工作閱歷優(yōu)先

財(cái)務(wù)部部長職責(zé)

1全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。

2負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作。

3依據(jù)經(jīng)濟(jì)核算和費(fèi)用安排，限制和考核各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成狀況。

4負(fù)責(zé)公司成本、費(fèi)用的管理與限制。

5負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

6參加企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和組織實(shí)施。

7參加各種重大合同的起草，談判和簽約。

8負(fù)責(zé)審計(jì)檢查內(nèi)部限制制度和經(jīng)濟(jì)核算基礎(chǔ)工作的健全和運(yùn)行狀況。

9負(fù)責(zé)員工任期期中和離職后的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

10部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé):

1.組織編制和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、方法和規(guī)程,形成配套性的財(cái)務(wù)管理工作文件;

2.制訂本部門的工作安排并分解到相關(guān)職能模塊,指導(dǎo)監(jiān)督其安排的完成狀況;

3.審查部門預(yù)算范圍內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用,確保相關(guān)費(fèi)用的合理安排和有效利用為部門降本增效打下良好基礎(chǔ);

4.參加審定公司年度經(jīng)營安排、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經(jīng)營決策;

5.組織編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)運(yùn)行報(bào)告和專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

6.評價(jià)公司內(nèi)、外部投資財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與經(jīng)濟(jì)效益,協(xié)作完成上級單位的相關(guān)審計(jì)工作;

7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡狀況,并對資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案;

8.分析、對比籌融資渠道與途徑,爭取實(shí)惠政策和利率,最大限度地節(jié)約融資成本;

9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運(yùn)用以及安排,編制公司年度資金預(yù)算及月度安排,并監(jiān)督限制各單位資金運(yùn)用狀況;

10.管理和監(jiān)督公司的資金結(jié)算體系,保證體系正規(guī)運(yùn)作;

11.建立公司資金風(fēng)險(xiǎn)限制體系,開展公司債權(quán)清理、登記、統(tǒng)計(jì)工作,定期向相關(guān)部門供應(yīng)債權(quán)信息,保證資金的流淌性和平安性;

12.了解國內(nèi)外稅收政策、實(shí)惠政策,制定稅收收支安排,開展稅收籌劃;

13.協(xié)調(diào)稅務(wù)管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;

14.依據(jù)公司“7s”及精細(xì)化管理要求,對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行7s管理限制;

15.依據(jù)公司hse方針、目標(biāo),結(jié)合本部門實(shí)際,組織制定并實(shí)施本部門的hse工作安排,根據(jù)公司hse的要求,開展本部門的hse相關(guān)工作;

14.依據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定部門的人員需求規(guī)劃,并結(jié)合部門的梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo),編制培育安排并執(zhí)行;

15.開展本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)和績效考評工作,提高部門員工的工作技能和工作主動(dòng)性;

16.推動(dòng)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提高員工向心力、凝合力及整體的綜合素養(yǎng)。

崗位要求:

1.有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2.5年及以上相關(guān)工作閱歷,其中2年及以上部門正副職閱歷。崗位職責(zé):

1.組織編制和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、方法和規(guī)程,形成配套性的財(cái)務(wù)管理工作文件;

2.制訂本部門的工作安排并分解到相關(guān)職能模塊,指導(dǎo)監(jiān)督其安排的完成狀況;

3.審查部門預(yù)算范圍內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用,確保相關(guān)費(fèi)用的合理安排和有效利用為部門降本增效打下良好基礎(chǔ);

4.參加審定公司年度經(jīng)營安排、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經(jīng)營決策;

5.組織編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)運(yùn)行報(bào)告和專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

6.評價(jià)公司內(nèi)、外部投資財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與經(jīng)濟(jì)效益,協(xié)作完成上級單位的相關(guān)審計(jì)工作;

7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡狀況,并對資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案;

8.分析、對比籌融資渠道與途徑,爭取實(shí)惠政策和利率,最大限度地節(jié)約融資成本;

9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運(yùn)用以及安排,編制公司年度資金預(yù)算及月度安排,并監(jiān)督限制各單位資金運(yùn)用狀況;

10.管理和監(jiān)督公司的資金結(jié)算體系,保證體系正規(guī)運(yùn)作;

11.建立公司資金風(fēng)險(xiǎn)限制體系,開展公司債權(quán)清理、登記、統(tǒng)計(jì)工作,定期向相關(guān)部門供應(yīng)債權(quán)信息,保證資金的流淌性和平安性;

12.了解國內(nèi)外稅收政策、實(shí)惠政策,制定稅收收支安排,開展稅收籌劃;

13.協(xié)調(diào)稅務(wù)管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;

14.依據(jù)公司“7s”及精細(xì)化管理要求,對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行7s管理限制;

15.依據(jù)公司hse方針、目標(biāo),結(jié)合本部門實(shí)際,組織制定并實(shí)施本部門的hse工作安排,根據(jù)公司hse的要求,開展本部門的hse相關(guān)工作;

14.依據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定部門的人員需求規(guī)劃,并結(jié)合部門的梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo),編制培育安排并執(zhí)行;

15.開展本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)和績效考評工作,提高部門員工的工作技能和工作主動(dòng)性;

16.推動(dòng)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提高員工向心力、凝合力及整體的綜合素養(yǎng)。

崗位要求:

1.有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2.5年及以上相關(guān)工作閱歷,其中2年及以上部門正副職閱歷。

財(cái)務(wù)部部長助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參加公司戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司財(cái)務(wù)安排;

2、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行監(jiān)督工作。完善公司內(nèi)部限制制度;

3、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)完成財(cái)務(wù)部門日常管理工作;

4、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)組織財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作,檢查并監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行;

5、詳細(xì)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算,對經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司重大經(jīng)營活動(dòng)供應(yīng)建議和決策支持;

6、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)安排、成本安排、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。駕馭財(cái)務(wù)資產(chǎn)狀況和經(jīng)營成果,為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù);

7、詳細(xì)負(fù)責(zé)外部銀行、財(cái)稅、審計(jì)等部門的聯(lián)系工作;

8、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司的內(nèi)外部融資工作;

9、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

1、年齡30周歲(含)以上,初學(xué)歷為一般全日制高等院校高校本科及以上學(xué)歷(財(cái)會(huì)專業(yè)),有五年及以上成本會(huì)計(jì)或管理睬計(jì)工作閱歷;五年以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)學(xué)問和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及扎實(shí)的語言和文字表達(dá)實(shí)力,要求會(huì)計(jì)師及以上職稱、注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)問;熟識國家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)政策,堅(jiān)持原則,恪守職業(yè)道德,風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng);

4、具備較強(qiáng)的成本管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)限制和財(cái)務(wù)分析的實(shí)力;

5、嫻熟操作財(cái)務(wù)軟件及erp軟件;

6、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力和服務(wù)理念,具有良好的心理素養(yǎng)和正常履職的身體素養(yǎng);抗壓實(shí)力強(qiáng)。

財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部門經(jīng)理tcl金融控股集團(tuán)(廣州)有限公司tcl集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)費(fèi)用、監(jiān)管信息披露、財(cái)務(wù)總賬、稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)管理工作。

2、為公司經(jīng)營決策供應(yīng)依據(jù),并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與監(jiān)督管理。

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建立和完善,完善財(cái)務(wù)核算體系,組織建設(shè)財(cái)務(wù)信息化體系。

4、參加制定金控的資金運(yùn)營安排,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,審批公司重大資金流向。

5、