工作總結(jié)3300字-第1篇

20xx年工作總結(jié)3300字

20xx年工作總結(jié)工程部：王保偉自參加工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，在眾多同事的熱心幫助下，我主動融入團隊，積極適應(yīng)工作。時間如白馬過隙，20xx年即將結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻克難關(guān)的艱難和挫折。時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。20xx年我們公司新開6處土建工地分別為延安貫屯35KV變電站、山西斜溝35KV變電站、大海子110KV變電站、苗家坪110KV變電站、西沙電纜溝、楊伙盤變電站；3處尾留竣工土建工程：京府洗煤廠工程、京府變電站工程、神木鏵山變電站工程；為總結(jié)經(jīng)驗查找不足推動明年工作再上臺階，更好地完成工程部的各項工作，現(xiàn)在就20xx年工作做一個總結(jié)：一、工作成果安全方面：20xx年工程開始，工程部對各個工地安全進行了檢查整頓，及時糾正各種安全隱患，每處工地及時進行開會，現(xiàn)場改正安全隱患，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。對各項目管理人員灌輸“安全為天，預(yù)防為主”的安全方針，及時提高管理人員及現(xiàn)場工人的安全意識。20xx年我們新開及尾留竣工的土建工程9處工地，有7處工安全事故上報率為0,大海則出現(xiàn)2處輕傷事故，楊伙盤出現(xiàn)1處輕傷事故（未上報）?？傮w來講，整個工程未出現(xiàn)大的安全事故。取得的較好的成績。質(zhì)量方面：我們公司在公司起步是對施工質(zhì)量都比較重視，從公司總經(jīng)理到項目部員工，在質(zhì)量方面嚴(yán)格把關(guān)，使我們公司的工程質(zhì)量得到了保證。在極度惡劣的施工條件下，公司相關(guān)部門克服各種困難，掏高價錢使用商品混凝土及及時實施保溫專項措施，極大程度的保證了工程質(zhì)量。已完工程中苗家坪和大海子工地的工程質(zhì)量得到建設(shè)單位較好的評價。其它工地工程質(zhì)量也得到認(rèn)可，工程質(zhì)量方面取得了可喜的成績進度方面：9處工地，鏵山變電站按時交工，京府變電站進入交工狀態(tài)，京府洗煤廠、貫屯、鏵山苗家坪已經(jīng)進入或者具備決算狀態(tài)；楊伙盤完成95%，山西斜溝及大海子工地完成80%。延安貫屯變電站工地前在進度方面，按照計劃進行，后期室外及掃尾工程未按照計劃，工期拖后；大海子開工存在各種原因，但是工地各相關(guān)部門積極采取措施應(yīng)對，工期基本按照計劃進行施工，苗家坪按照工期完工，不再逐一訴述。從總體來看，各工地工期基本嚴(yán)格按照公司計劃工期進行施工，這與公司領(lǐng)導(dǎo)及各個員工的努力是密不可分的。大部分工地的工期情況取得了佳績！人才引進方面：年初，公司領(lǐng)導(dǎo)對公司的人才進行評估，并下達了相應(yīng)的人才使用方針及招聘任務(wù)，積極多方面引進人才，特別是技術(shù)人才，積極擴大公司的管理骨干力量。先后招聘技術(shù)人員10余人，經(jīng)過篩選淘汰，符合“優(yōu)勝劣汰“的使用原則，基本達到各工地技術(shù)人員滿足使用。我們著重培養(yǎng)適合公司工程特點，能夠給大家提供對口對專業(yè)，展現(xiàn)才能的平臺！同時配備了預(yù)算部專業(yè)人才。20xx年度基本填補了人才方面的大缺口，為公司有序發(fā)展提供了技術(shù)管理力量，充入了新的活力！以上各方面取得輝煌的成果是在劉總正確的決策下，以及各位同仁艱苦奮斗，刻苦努力，恪守職責(zé)所付出的辛苦勞動是分不開的！這個成果是大家努力工作、團結(jié)一致所取得的集體成果！二、存在問題雖然我們在過去的一年取得了較大的集體成果，但是在我們的工作也存在不少的問題，我們材料供應(yīng)不能及時到場、不能及時開工、甚至不能順利施工、部分材料不能按照市場價格控制影響施工成本問題等等。楊伙盤工地大梁出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤、工人從外架墜落、大海則工地工人裝卸出現(xiàn)安全事故、施工出現(xiàn)安全事故、砌筑墻體軸線跑偏到墻體瓷片完工時才發(fā)現(xiàn)；斜溝工地預(yù)埋件出現(xiàn)嚴(yán)重平面位置錯誤，等到安裝工隊進入施工現(xiàn)場被告知，在這之前我不止一次提醒，最終還是發(fā)生了；延安貫屯預(yù)埋出現(xiàn)偏差，地面平整度不合格，導(dǎo)致大量返工。延安貫屯工地后期掃尾工程工期嚴(yán)重拖后，京府掃尾工程工期拖后，普遍出現(xiàn)材料計劃不周，多次購買材料，沒有詳細(xì)的計劃，沒有準(zhǔn)確的數(shù)量；大海則工地不能及時開工，開工后施工勞務(wù)人員協(xié)調(diào)不到位，延安工地工人蠻干，質(zhì)量嚴(yán)重不合格，大海子工地出現(xiàn)嚴(yán)重墻體移位，地板、墻磚空鼓，粉刷平整度不達標(biāo)，地面墊層平整度出現(xiàn)嚴(yán)重偏差、粉刷不到位；京府工地室外場地隨心所欲，平整度、觀感嚴(yán)重不合格，屢次在現(xiàn)場提出，沒有改觀！施工人員方面面臨工程到來，沒有固定的施工隊伍、到處找人，中途停工搗蛋，結(jié)算時沒有章法、胡攪蠻纏、沒有固定標(biāo)準(zhǔn)等問題屢見不鮮。這些問題的發(fā)生是由各方面的因素引起的：有些問題是我們能力之外，無法避免控制的問題，比如受地域所限、氣候所限、當(dāng)?shù)卣鞯赜玫赜寐芳m紛等引起不能正常開工、不能準(zhǔn)確控制材料進出場地以及材料價格不能執(zhí)行市場價等。由于經(jīng)驗不足問題，中途變換施工專項方案，大海則保溫棚造成工期拖延；也存在經(jīng)驗不足，多次購買調(diào)運材料不能及時供應(yīng)，影響保溫棚搭設(shè)導(dǎo)致工程面臨酷寒的考驗，埋下工程質(zhì)量隱患！但是也有一些問題的發(fā)生是我們不團結(jié)、無責(zé)任心、工作不敬業(yè)、粗心馬虎大意、溝通不到位、甚至自負(fù)自大所造成的！這類可以避免的錯誤，對我們的直接管理人員應(yīng)該有一種負(fù)罪感、恥辱感、至少有一種內(nèi)疚感！同時也因為這種小兒科的錯誤造成較大不必要的損失！我們在場的相關(guān)人員想想，預(yù)埋出現(xiàn)錯誤一直都不知道，不管是誰用尺子去量一下，復(fù)核一下尺寸，我們都能發(fā)現(xiàn)這個很兒科的錯誤！用水準(zhǔn)儀測測做過的地面，或者仔細(xì)檢查一下做過的活，用刮杠檢查一下平整度，不會出現(xiàn)到安裝的時間再掏地面！有些問題我們只要稍微用點心，動動手，動動腿，就可以避免出現(xiàn)錯誤，就可以避免成千上萬的經(jīng)濟損失！這方面我想我們各位都能在晚上睡覺的時間想想，找找出問題的原因自然就會理順各種問題的根源!我們每個人要對我們個人的成長、進步負(fù)責(zé)；對我們個人在社會立足做人負(fù)責(zé)；對公司的發(fā)展壯大，維護及提升公司的名譽負(fù)責(zé)！三、經(jīng)驗教訓(xùn)安全出現(xiàn)了問題，說明我們的安全管理工作有紕漏，說明我們現(xiàn)場的管理人員安全意識薄弱，工人施工的安全意識薄弱，安全措施投入也有不到位的地方：施工10多米的單體沒有外架，從來沒有一張安全網(wǎng)、密目網(wǎng)，這種僥幸的思想要遏止，要改變。還是那句話：“安全第一，預(yù)防為主”，一切工程要在安全的前提下方可順利施工，沒有安全就沒有效益！加大安全投入，經(jīng)常做安全教育工作不是耽誤工程施工，而是順利施工的一個基本前提！認(rèn)真踐行行業(yè)規(guī)范，恪盡職守，牢固樹立“安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山”的思想，精心管理，精益求精。工程質(zhì)量出現(xiàn)的問題，造成的損失讓人心疼！我們各個技術(shù)人員、管理人員要經(jīng)常虛心學(xué)習(xí)，提高我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，向各方面各個人學(xué)習(xí)！在工作方面要細(xì)心，要作到“腦勤、腿勤、手勤”；要作到“盡心、盡力、盡職、盡責(zé)”；社會立足，先學(xué)會做人，再學(xué)會做事！要有責(zé)任心、有公德、有品德、有涵養(yǎng)、有素質(zhì)。公司使用人才方面是德才兼?zhèn)?，以德為先、積極培養(yǎng)，優(yōu)勝劣汰！四、明年計劃安全方面加大投入，加大思想教育工作，提高安全思想意識工作；工程管理必須實現(xiàn)合同管理，制度管理，經(jīng)濟掛鉤管理；合同管理：所有進駐工地施工人員必須簽定施工承包合同方可進入工地；制度管理：工地開工前各個崗位形成制度，并簽字，形成檔案，并且制度要也工資掛鉤；經(jīng)濟掛鉤：對技術(shù)人員、施工管理人員工作成績進行考核，出現(xiàn)可避免的錯誤，主觀原因錯誤造成損失的根據(jù)實際損失進行5%--50%的罰款。工地技術(shù)資料必須跟著工程完成，工完資料不能完成（自身原因），暫扣一個月工資，資料整理完畢，驗收合格、發(fā)還工資，對工程驗收交工造成損失，根據(jù)情況進行一定數(shù)額的罰款。人才使用方面：原有人員要努力學(xué)提高業(yè)務(wù)水平，大專以上的工作人員必須要有上進心，所有達到條件的人員必須進修二級建造師甚至一級，通過建造師考試基本工資提升一個檔次。希望大家利用時間少玩游戲多學(xué)習(xí)：熟悉規(guī)范、規(guī)定、學(xué)習(xí)先專業(yè)知識，不斷提升業(yè)務(wù)工作水平，努力將自己培養(yǎng)成一名懂技術(shù)、會管理的優(yōu)秀員工。人才引進方面：繼續(xù)招聘有能力及潛在能力人才，培養(yǎng)潛在能力人才壯大管理隊伍，因才施用，并優(yōu)勝劣汰，無德人才堅決不用！面對將來各種未知的困難和挑戰(zhàn)，絕不會退縮，勇往直前，總結(jié)過去經(jīng)驗，努力改正過去工作中的不足，且在今后的工作中，更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時，不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，確保工作高效率、高質(zhì)量。為公司發(fā)展竭盡全力?；仡櫝煽冋駣^人心，展望前程任重道遠，我深感作為一名工程建設(shè)者的光榮使命與艱巨責(zé)任，今后惟有進一步振奮精神，以堅韌不拔之毅力，以只爭朝夕之態(tài)度，以敢為人先之勇氣，從應(yīng)對挑戰(zhàn)中積極尋求進取，在接受考驗中自覺增強本領(lǐng)，才能迎接時代所賦予我們的更高更新的挑戰(zhàn)！最后祝大家春節(jié)愉快，新的一年里身體健康，工作順利！20xx.2.5

第二篇：半年工作總結(jié)2600字20xx年半年總結(jié)大會上的發(fā)言稿LadiesandGentlemans.Goodmorning.各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事們，大家好，首先，非常感謝公司給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中的一些感想和大家分享。非常感謝！我從xx年畢業(yè)，做過好幾份工作，也換過行業(yè)，記得剛從學(xué)校畢業(yè)走上的第一個工作崗位上，我們公司的經(jīng)理說過一句話，他說人從業(yè)的第一份工作很重要，它能樹立一個人對工作的態(tài)度。這句話我印象非常深刻。一直不能忘懷，我是去年x月份踏進世光石材的大門，到現(xiàn)在整整一年的時間，在這一年里有緊張的壓力，也有任務(wù)完成之后松了一口氣的放松，有一下子好幾個事情等著你去處理焦頭爛額的繁忙，也有淡季時候無事可干的郁悶。總之，這一年是我很開心的一年，在這一年里學(xué)習(xí)到了很多以前沒有接觸多的知識，也結(jié)交了很多開心的朋友，接觸了很多不同類型的人，讓年屆四十的我，有了一種沒有被社會這個大課堂淘汰的慶幸。通過這一年的工作經(jīng)歷，讓我收獲了很多，學(xué)習(xí)到了很多，也總結(jié)很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。下面把我的感想跟各位匯報一下，與大家共勉。首先我覺得面對工作要有種感恩的心態(tài)。這個心態(tài)我從2方面給大家做個解釋。有句話很多人都知道：今天工作不努力，明天努力找工作?？纯聪旅孀钠撩妹每赡苡X得，反正我年輕，工作的機會很多，此處不留爺，自有留爺處?？赡阌袥]有算算重新開始一份工作你的成本有多少？重新面對新的工作，有可能不是原來的工種，那就需要你學(xué)習(xí)新的知識，應(yīng)對新的難題，花費出比應(yīng)對老問題更多的精力來適應(yīng)這個新的環(huán)境?？隙ㄐ碌倪x擇，意味著放棄老的選擇，意味著你之前的工作，時間和努力都付之東流，都是無用功，或許短短的幾個月甚至一兩年不算長，人工作的黃金時間其實算算也不長，工作到60歲退休，前xx年學(xué)習(xí)不能工作，也就xx年，浪費了1年，2.5%的黃金時間就沒了，算算不覺得可惜嗎？我之前做的工作跟很多人都見過，我學(xué)美術(shù)的，每天上下班的魯東大學(xué)就是我的母校，做平面設(shè)計做了很多年，過了30歲了，覺得頭腦遲鈍了老了，不能適應(yīng)那個日新月異的快速節(jié)奏的生活，所以才學(xué)了個報關(guān)證，找個合適的機會做了一個海運公司的操作，從此之后徹底改行到了物流這個行業(yè)，開始了新的工作，你覺得我之前學(xué)習(xí)的很多知識還有運用的價值嗎？我之前學(xué)的很多軟件，比如PHOTOSHOPPAGEMAKER等還有價值嗎？之前投入的時間和精力相對于現(xiàn)在的工作有用嗎？之前工作失誤帶來的經(jīng)驗在這個物流的行業(yè)里算經(jīng)驗嗎？不搭邊是不是？那你說算不算是個浪費？如果在這個行業(yè)里你換了新的工作還做這個行業(yè)的話，我恭喜你，帶著經(jīng)驗和知識開始新的開始，如果不是呢？從另一個角度講，找準(zhǔn)自己的位置，我經(jīng)常想：如果我不在世光工作，世光是不是會不發(fā)展呢？我來世光石材之前，跟著我的一個表姐聽過很多安利的課，里面有句話覺得很有道理：你不做安利的話安利公司照樣發(fā)展，安利公司發(fā)展了你沒做里面沒有你的一部分，是你的損失還是安利的損失？放在我們世光石材公司里，你不在世光干了，世光照樣發(fā)展，世光發(fā)展壯大了，沒有你了，是你的損失還是世光的損失？世光有世光的特色，快節(jié)奏，壓力大，繁瑣，甚至有很多無謂的失誤讓你來挨罵，話說回來了，一杯茶一張報紙的公務(wù)員崗位咱們進得去么？讓你站柜臺的話，那個壓力小，可你去嗎？咱們發(fā)了新的制服，同事黃倩倩拿出相機給很多同事留下了很精彩的瞬間，我當(dāng)天就發(fā)在了同學(xué)錄中，付婷婷放在QQ上，為什么，我們很喜歡很自豪，雖然辦公的地方遠了很多，但是硬件的環(huán)境好了不少，我的同學(xué)除了夸我年輕之外更多的是夸：哎呀你們公司很氣派嘛，在這樣的環(huán)境中工作，跟在振華站柜臺相比，你選擇那個？不要覺得大學(xué)畢業(yè)生沒有站柜臺的。所以面對挫折，面對繁瑣，還有什么不能擔(dān)當(dāng)呢？社會就像一個大機器一樣，世光也是大機器的一個部件，我們就是這個部件中的一個分子，在這個位置上，出這個力，才能體現(xiàn)這個力量的價值。我在家看過幾年的孩子，跟社會脫節(jié)了好幾年，按理說帶孩子也有價值，可是總也找不到自己的位置，人是社會的動物，只有在社會中才能找到自己的位置，才能體現(xiàn)自己的能量。很慶幸我在工作的時候加入到了世光這個團體，我非常感謝隋愛娟，在我適應(yīng)這個工作的過程中她給了我很多無私的幫助。再次借助大家的掌聲謝謝她，她的幫助讓我很快的融入了這個環(huán)境，讓我丟棄了自己的自卑，讓我覺得我能適應(yīng)這個工作。第二個心態(tài)是把工作上的事情當(dāng)做自己的事情來做。我跟我的同學(xué)去買衣服，同學(xué)都夸我會講價，能殺價，我記得我回答她：買衣服是你花錢，這個買衣服的錢，省下來的部分不是你的就是她的，你希望是誰的？同比，公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生的費用，不是世光的，就是別的公司的，那你希望是誰的？是世光的才會跟我們有關(guān)系，不是石光的，是福全的是山前的，跟你有關(guān)系嗎？大河有水了小河才會有水，世光就是條大河，這條大河滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?，我們這些小河才會有水流，是不是這個道理呢？世光都空了，公司還會養(yǎng)這么多的人？還分什么單證物流？當(dāng)做自己的工作就要當(dāng)仔細(xì)了，想對待孩子一樣的要考慮周全，凡事“多問一句，多想一點，多說一句，多管一事，不要想這個事情跟我無關(guān)，不出差錯了怎么著都好說，出差錯了查來查去的，自己不過關(guān)的話總會找到你，多問一句話，多想一點，多說一句，多管一事，信息交替中你多說了，沒人會說你嘮叨，但是你少說了，可能就是你的責(zé)任，扒拉到責(zé)任了，意味著公司要掏出銀子來購買你的教訓(xùn)了，這個錢從咱們公司變成別的公司了，不要說跟你沒關(guān)系，最起碼會影響到你的年底獎金吧，我想。把自己的本質(zhì)工作做好，讓別人挑不出差錯來，讓別人一說你，說你做個工作很適合，很出色才好。我們在座的每一個人，都是世光日常運轉(zhuǎn)中不可缺少的一個人。反過來看，我們更要珍惜自己的工作，我們能在這個崗位工作，就意味著其他人不能在這個崗位上工作，世光的崗位是固定的，員工的需求再多也是有限的。所以我們要知道：不要當(dāng)你失去的時候才知道應(yīng)該珍惜。第三個心態(tài)，是要有追求。一個人有一個人價值，并且一個人的價值不是一成不變的，今天你可能只是個單證員，但是你的一輩子不可能只是個單證員吧，想要成長，就需要不停的學(xué)習(xí)，不管是不是你的專業(yè)方面的，都要不停止的學(xué)習(xí)，見多識廣，說明這個人在見識的過程中留心了，注意到了以前不知道的東西，當(dāng)用到的時候才被人賞識，用不到也不是損失，對吧？我很佩服隋愛娟小姐，工作的經(jīng)歷是不停學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，問什么專業(yè)知識都很專業(yè)。像我們的工作，跟石材有關(guān)，成為一個全才的人要像丁經(jīng)理學(xué)習(xí)，走的遠見的多。我們走不了那么遠，可以請教啊。世光是個大樹，我們都是樹上的一個樹杈，只有把自己的本質(zhì)工作做好了，我們這個小樹杈才能旺盛，每個小樹叢都枝繁葉茂的，世光這顆大樹才枝繁葉茂，讓我們完善自己，建設(shè)世光。今天我要說的是，大家請把握這個機會吧?，F(xiàn)在的社會那么復(fù)雜，至少在這里我們擁有有片寧靜的天空。大家勤奮努力為公司做出貢獻，那么你應(yīng)得的那一份收獲是不會被遺忘的。謝謝大家。20xx.8＋20xx年工作總結(jié)發(fā)表于：2023.1.1來自：字?jǐn)?shù)：3597手機看范文20xx年工作總結(jié)工程部：王保偉自參加工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，在眾多同事的熱心幫助下，我主動融入團隊，積極適應(yīng)工作。時間如白馬過隙，20xx年即將結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻克難關(guān)的艱難和挫折。時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。20xx年我們公司新開6處土建工地分別為延安貫屯35KV變電站、山西斜溝35KV變電站、大海子110KV變電站、苗家坪110KV變電站、西沙電纜溝、楊伙盤變電站；3處尾留竣工土建工程：京府洗煤廠工程、京府變電站工程、神木鏵山變電站工程；為總結(jié)經(jīng)驗查找不足推動明年工作再上臺階，更好地完成工程部的各項工作，現(xiàn)在就20xx年工作做一個總結(jié)：一、工作成果安全方面：20xx年工程開始，工程部對各個工地安全進行了檢查整頓，及時糾正各種安全隱患，每處工地及時進行開會，現(xiàn)場改正安全隱患，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。對各項目管理人員灌輸“安全為天，預(yù)防為主”的安全方針，及時提高管理人員及現(xiàn)場工人的安全意識。20xx年我們新開及尾留竣工的土建工程9處工地，有7處工安全事故上報率為0,大海則出現(xiàn)2處輕傷事故，楊伙盤出現(xiàn)1處輕傷事故（未上報）?？傮w來講，整個工程未出現(xiàn)大的安全事故。取得的較好的成績。質(zhì)量方面：我們公司在公司起步是對施工質(zhì)量都比較重視，從公司總經(jīng)理到項目部員工，在質(zhì)量方面嚴(yán)格把關(guān)，使我們公司的工程質(zhì)量得到了保證。在極度惡劣的施工條件下，公司相關(guān)部門克服各種困難，掏高價錢使用商品混凝土及及時實施保溫專項措施，極大程度的保證了工程質(zhì)量。已完工程中苗家坪和大海子工地的工程質(zhì)量得到建設(shè)單位較好的評價。其它工地工程質(zhì)量也得到認(rèn)可，工程質(zhì)量方面取得了可喜的成績進度方面：9處工地，鏵山變電站按時交工，京府變電站進入交工狀態(tài)，京府洗煤廠、貫屯、鏵山苗家坪已經(jīng)進入或者具備決算狀態(tài)；楊伙盤完成95%，山西斜溝及大海子工地完成80%。延安貫屯變電站工地前在進度方面，按照計劃進行，后期室外及掃尾工程未按照計劃，工期拖后；大海子開工存在各種原因，但是工地各相關(guān)部門積極采取措施應(yīng)對，工期基本按照計劃進行施工，苗家坪按照工期完工，不再逐一訴述。從總體來看，各工地工期基本嚴(yán)格按照公司計劃工期進行施工，這與公司領(lǐng)導(dǎo)及各個員工的努力是密不可分的。大部分工地的工期情況取得了佳績！人才引進方面：年初，公司領(lǐng)導(dǎo)對公司的人才進行評估，并下達了相應(yīng)的人才使用方針及招聘任務(wù)，積極多方面引進人才，特別是技術(shù)人才，積極擴大公司的管理骨干力量。先后招聘技術(shù)人員10余人，經(jīng)過篩選淘汰，符合“優(yōu)勝劣汰“的使用原則，基本達到各工地技術(shù)人員滿足使用。我們著重培養(yǎng)適合公司工程特點，能夠給大家提供對口對專業(yè)，展現(xiàn)才能的平臺！同時配備了預(yù)算部專業(yè)人才。20xx年度基本填補了人才方面的大缺口，為公司有序發(fā)展提供了技術(shù)管理力量，充入了新的活力！以上各方面取得輝煌的成果是在劉總正確的決策下，以及各位同仁艱苦奮斗，刻苦努力，恪守職責(zé)所付出的辛苦勞動是分不開的！這個成果是大家努力工作、團結(jié)一致所取得的集體成果！二、存在問題雖然我們在過去的一年取得了較大的集體成果，但是在我們的工作也存在不少的問題，我們材料供應(yīng)不能及時到場、不能及時開工、甚至不能順利施工、部分材料不能按照市場價格控制影響施工成本問題等等。楊伙盤工地大梁出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤、工人從外架墜落、大海則工地工人裝卸出現(xiàn)安全事故、施工出現(xiàn)安全事故、砌筑墻體軸線跑偏到墻體瓷片完工時才發(fā)現(xiàn)；斜溝工地預(yù)埋件出現(xiàn)嚴(yán)重平面位置錯誤，等到安裝工隊進入施工現(xiàn)場被告知，在這之前我不止一次提醒，最終還是發(fā)生了；延安貫屯預(yù)埋出現(xiàn)偏差，地面平整度不合格，導(dǎo)致大量返工。延安貫屯工地后期掃尾工程工期嚴(yán)重拖后，京府掃尾工程工期拖后，普遍出現(xiàn)材料計劃不周，多次購買材料，沒有詳細(xì)的計劃，沒有準(zhǔn)確的數(shù)量；大海則工地不能及時開工，開工后施工勞務(wù)人員協(xié)調(diào)不到位，延安工地工人蠻干，質(zhì)量嚴(yán)重不合格，大海子工地出現(xiàn)嚴(yán)重墻體移位，地板、墻磚空鼓，粉刷平整度不達標(biāo)，地面墊層平整度出現(xiàn)嚴(yán)重偏差、粉刷不到位；京府工地室外場地隨心所欲，平整度、觀感嚴(yán)重不合格，屢次在現(xiàn)場提出，沒有改觀！施工人員方面面臨工程到來，沒有固定的施工隊伍、到處找人，中途停工搗蛋，結(jié)算時沒有章法、胡攪蠻纏、沒有固定標(biāo)準(zhǔn)等問題屢見不鮮。這些問題的發(fā)生是由各方面的因素引起的：有些問題是我們能力之外，無法避免控制的問題，比如受地域所限、氣候所限、當(dāng)?shù)卣鞯赜玫赜寐芳m紛等引起不能正常開工、不能準(zhǔn)確控制材料進出場地以及材料價格不能執(zhí)行市場價等。由于經(jīng)驗不足問題，中途變換施工專項方案，大海則保溫棚造成工期拖延；也存在經(jīng)驗不足，多次購買調(diào)運材料不能及時供應(yīng)，影響保溫棚搭設(shè)導(dǎo)致工程面臨酷寒的考驗，埋下工程質(zhì)量隱患！但是也有一些問題的發(fā)生是我們不團結(jié)、無責(zé)任心、工作不敬業(yè)、粗心馬虎大意、溝通不到位、甚至自負(fù)自大所造成的！這類可以避免的錯誤，對我們的直接管理人員應(yīng)該有一種負(fù)罪感、恥辱感、至少有一種內(nèi)疚感！同時也因為這種小兒科的錯誤造成較大不必要的損失！我們在場的相關(guān)人員想想，預(yù)埋出現(xiàn)錯誤一直都不知道，不管是誰用尺子去量一下，復(fù)核一下尺寸，我們都能發(fā)現(xiàn)這個很兒科的錯誤！用水準(zhǔn)儀測測做過的地面，或者仔細(xì)檢查一下做過的活，用刮杠檢查一下平整度，不會出現(xiàn)到安裝的時間再掏地面！有些問題我們只要稍微用點心，動動手，動動腿，就可以避免出現(xiàn)錯誤，就可以避免成千上萬的經(jīng)濟損失！這方面我想我們各位都能在晚上睡覺的時間想想，找找出問題的原因自然就會理順各種問題的根源!我們每個人要對我們個人的成長、進步負(fù)責(zé)；對我們個人在社會立足做人負(fù)責(zé)；對公司的發(fā)展壯大，維護及提升公司的名譽負(fù)責(zé)！三、經(jīng)驗教訓(xùn)安全出現(xiàn)了問題，說明我們的安全管理工作有紕漏，說明我們現(xiàn)場的管理人員安全意識薄弱，工人施工的安全意識薄弱，安全措施投入也有不到位的地方：施工10多米的單體沒有外架，從來沒有一張安全網(wǎng)、密目網(wǎng)，這種僥幸的思想要遏止，要改變。還是那句話：“安全第一，預(yù)防為主”，一切工程要在安全的前提下方可順利施工，沒有安全就沒有效益！加大安全投入，經(jīng)常做安全教育工作不是耽誤工程施工，而是順利施工的一個基本前提！認(rèn)真踐行行業(yè)規(guī)范，恪盡職守，牢固樹立“安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山”的思想，精心管理，精益求精。工程質(zhì)量出現(xiàn)的問題，造成的損失讓人心疼！我們各個技術(shù)人員、管理人員要經(jīng)常虛心學(xué)習(xí)，提高我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，向各方面各個人學(xué)習(xí)！在工作方面要細(xì)心，要作到“腦勤、腿勤、手勤”；要作到“盡心、盡力、盡職、盡責(zé)”；社會立足，先學(xué)會做人，再學(xué)會做事！要有責(zé)任心、有公德、有品德、有涵養(yǎng)、有素質(zhì)。公司使用人才方面是德才兼?zhèn)?，以德為先、積極培養(yǎng)，優(yōu)勝劣汰！四、明年計劃安全方面加大投入，加大思想教育工作，提高安全思想意識工作；工程管理必須實現(xiàn)合同管理，制度管理，經(jīng)濟掛鉤管理；合同管理：所有進駐工地施工人員必須簽定施工承包合同方可進入工地；制度管理：工地開工前各個崗位形成制度，并簽字，形成檔案，并且制度要也工資掛鉤；經(jīng)濟掛鉤：對技術(shù)人員、施工管理人員工作成績進行考核，出現(xiàn)可避免的錯誤，主觀原因錯誤造成損失的根據(jù)實際損失進行5%--50%的罰款。工地技術(shù)資料必須跟著工程完成，工完資料不能完成（自身原因），暫扣一個月工資，資料整理完畢，驗收合格、發(fā)還工資，對工程驗收交工造成損失，根據(jù)情況進行一定數(shù)額的罰款。人才使用方面：原有人員要努力學(xué)提高業(yè)務(wù)水平，大專以上的工作人員必須要有上進心，所有達到條件的人員必須進修二級建造師甚至一級，通過建造師考試基本工資提升一個檔次。希望大家利用時間少玩游戲多學(xué)習(xí)：熟悉規(guī)范、規(guī)定、學(xué)習(xí)先專業(yè)知識，不斷提升業(yè)務(wù)工作水平，努力將自己培養(yǎng)成一名懂技術(shù)、會管理的優(yōu)秀員工。人才引進方面：繼續(xù)招聘有能力及潛在能力人才，培養(yǎng)潛在能力人才壯大管理隊伍，因才施用，并優(yōu)勝劣汰，無德人才堅決不用！面對將來各種未知的困難和挑戰(zhàn)，絕不會退縮，勇往直前，總結(jié)過去經(jīng)驗，努力改正過去工作中的不足，且在今后的工作中，更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時，不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，確保工作高效率、高質(zhì)量。為公司發(fā)展竭盡全力?；仡櫝煽冋駣^人心，展望前程任重道遠，我深感作為一名工程建設(shè)者的光榮使命與艱巨責(zé)任，今后惟有進一步振奮精神，以堅韌不拔之毅力，以只爭朝夕之態(tài)度，以敢為人先之勇氣，從應(yīng)對挑戰(zhàn)中積極尋求進取，在接受考驗中自覺增強本領(lǐng)，才能迎接時代所賦予我們的更高更新的挑戰(zhàn)！最后祝大家春節(jié)愉快，新的一年里身體健康，工作順利！20xx.2.5

第二篇：半年工作總結(jié)2600字20xx年半年總結(jié)大會上的發(fā)言稿LadiesandGentlemans.Goodmorning.各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事們，大家好，首先，非常感謝公司給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中的一些感想和大家分享。非常感謝！我從xx年畢業(yè)，做過好幾份工作，也換過行業(yè)，記得剛從學(xué)校畢業(yè)走上的第一個工作崗位上，我們公司的經(jīng)理說過一句話，他說人從業(yè)的第一份工作很重要，它能樹立一個人對工作的態(tài)度。這句話我印象非常深刻。一直不能忘懷，我是去年x月份踏進世光石材的大門，到現(xiàn)在整整一年的時間，在這一年里有緊張的壓力，也有任務(wù)完成之后松了一口氣的放松，有一下子好幾個事情等著你去處理焦頭爛額的繁忙，也有淡季時候無事可干的郁悶?？傊?，這一年是我很開心的一年，在這一年里學(xué)習(xí)到了很多以前沒有接觸多的知識，也結(jié)交了很多開心的朋友，接觸了很多不同類型的人，讓年屆四十的我，有了一種沒有被社會這個大課堂淘汰的慶幸。通過這一年的工作經(jīng)歷，讓我收獲了很多，學(xué)習(xí)到了很多，也總結(jié)很多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。下面把我的感想跟各位匯報一下，與大家共勉。首先我覺得面對工作要有種感恩的心態(tài)。這個心態(tài)我從2方面給大家做個解釋。有句話很多人都知道：今天工作不努力，明天努力找工作?？纯聪旅孀钠撩妹每赡苡X得，反正我年輕，工作的機會很多，此處不留爺，自有留爺處。可你有沒有算算重新開始一份工作你的成本有多少？重新面對新的工作，有可能不是原來的工種，那就需要你學(xué)習(xí)新的知識，應(yīng)對新的難題，花費出比應(yīng)對老問題更多的精力來適應(yīng)這個新的環(huán)境?？隙ㄐ碌倪x擇，意味著放棄老的選擇，意味著你之前的工作，時間和努力都付之東流，都是無用功，或許短短的幾個月甚至一兩年不算長，人工作的黃金時間其實算算也不長，工作到60歲退休，前xx年學(xué)習(xí)不能工作，也就xx年，浪費了1年，2.5%的黃金時間就沒了，算算不覺得可惜嗎？我之前做的工作跟很多人都見過，我學(xué)美術(shù)的，每天上下班的魯東大學(xué)就是我的母校，做平面設(shè)計做了很多年，過了30歲了，覺得頭腦遲鈍了老了，不能適應(yīng)那個日新月異的快速節(jié)奏的生活，所以才學(xué)了個報關(guān)證，找個合適的機會做了一個海運公司的操作，從此之后徹底改行到了物流這個行業(yè)，開始了新的工作，你覺得我之前學(xué)習(xí)的很多知識還有運用的價值嗎？我之前學(xué)的很多軟件，比如PHOTOSHOPPAGEMAKER等還有價值嗎？之前投入的時間和精力相對于現(xiàn)在的工作有用嗎？之前工作失誤帶來的經(jīng)驗在這個物流的行業(yè)里算經(jīng)驗嗎？不搭邊是不是？那你說算不算是個浪費？如果在這個行業(yè)里你換了新的工作還做這個行業(yè)的話，我恭喜你，帶著經(jīng)驗和知識開始新的開始，如果不是呢？從另一個角度講，找準(zhǔn)自己的位置，我經(jīng)常想：如果我不在世光工作，世光是不是會不發(fā)展呢？我來世光石材之前，跟著我的一個表姐聽過很多安利的課，里面有句話覺得很有道理：你不做安利的話安利公司照樣發(fā)展，安利公司發(fā)展了你沒做里面沒有你的一部分，是你的損失還是安利的損失？放在我們世光石材公司里，你不在世光干了，世光照樣發(fā)展，世光發(fā)展壯大了，沒有你了，是你的損失還是世光的損失？世光有世光的特色，快節(jié)奏，壓力大，繁瑣，甚至有很多無謂的失誤讓你來挨罵，話說回來了，一杯茶一張報紙的公務(wù)員崗位咱們進得去么？讓你站柜臺的話，那個壓力小，可你去嗎？咱們發(fā)了新的制服，同事黃倩倩拿出相機給很多同事留下了很精彩的瞬間，我當(dāng)天就發(fā)在了同學(xué)錄中，付婷婷放在QQ上，為什么，我們很喜歡很自豪，雖然辦公的地方遠了很多，但是硬件的環(huán)境好了不少，我的同學(xué)除了夸我年輕之外更多的是夸：哎呀你們公司很氣派嘛，在這樣的環(huán)境中工作，跟在振華站柜臺相比，你選擇那個？不要覺得大學(xué)畢業(yè)生沒有站柜臺的。所以面對挫折，面對繁瑣，還有什么不能擔(dān)當(dāng)呢？社會就像一個大機器一樣，世光也