2023年崗位工作職責管理制度(篇)

2023年崗位工作職責管理制度(篇)

書目

企業(yè)生產管理崗位工作職責

企業(yè)生產管理崗位的工作職責

生產限制主管助理的工作職責

pc主管助理的工作職責主要有:

1.部門有關文件的起草擬定。

2.部門員工的培訓實施。

3.mrpⅱ系統(tǒng)的詳細推動與完善(邏輯測試)。

4.部門間一般事務的溝通協(xié)調。

5.主管不在時暫代主管職務。

生產限制文員的工作職責

pc文員的工作職責主要有:

1.文件的歸類、保管與分發(fā)。

2.文件的打印工作。

3.各種數據的輸人工作等。

生產限制統(tǒng)計員的工作職責

pc統(tǒng)計員的工作職責豐要有(建立mrpⅱ系統(tǒng)此職位可不設):

1.生產進度的統(tǒng)計(主要工作)。

2.產能分析的統(tǒng)計。

3.銷貨安排的統(tǒng)計。

4.生產安排的統(tǒng)計。

5.物料進度的統(tǒng)計。

6.出貨的統(tǒng)計以及其他有關的統(tǒng)計。

7.各種統(tǒng)計圖表的繪制。

試驗室樣品管理員崗位工作職責

試驗室樣品管理員崗位職責

1、負責抽(送樣)樣品的登記、編號、留樣、發(fā)放和處理工作。

2、嚴格根據有關規(guī)定期限保存樣品,做好登記和處理工作。

3、對保存樣品的失真、丟失和保管不善負完全責任。

4、保持樣品的清潔衛(wèi)生,做好防潮、防火、防盜工作。

5、銷毀過期樣品時,應請示質量負責人批準。

產品管理經理崗位工作職責范例

(一)工作職責

為公司發(fā)展戰(zhàn)略的須要,規(guī)劃產品發(fā)展方向,制定產品長期發(fā)展與競爭策略,形成公司的產品體系;為產品管理的須要,制定新品開發(fā)安排并監(jiān)督實施,和對現有產品的生命周期進行管理;為分公司產品管理供應支持與跨區(qū)域產品導入進行協(xié)調。

(二)主要工作內容

1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導下,制定產品長期發(fā)展與競爭策略;

2、依據現有產品的種類、品牌,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定產品體系(即產品線);

3、制定產品管理制度與方案;

4、管理產品生命周期,以能更好地調整產品策略,與管理產品線;

5、管理新品開發(fā)項目,完善新品開發(fā)流程;

6、依據決策須要,提出市場調研需求,指導市場調研專員對行業(yè)動態(tài)、競爭對手、消費者行為等內容進行調研;

7、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略與市場調研結果,提出新品定義(產品規(guī)劃)、要滿意的市場需求,并指導產品研發(fā)設計人員開發(fā)產品;

8、提出新品定價方案,分析新品定價策略,幫助公司領導、市場營銷部門制定營銷策略;

9、跟蹤新品上市銷售狀況,剛好對產品功能、定價進行調整;

10、依據銷售分析專員與業(yè)務員對市場、產品的分析,對現有產品進行升級、改進;

11、監(jiān)測產品成本變動,剛好對成本變動做出合理對策,避開對產品的生產、銷售產生負面影響。

品牌管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

協(xié)作產品戰(zhàn)略須要,制定企業(yè)中長期品牌規(guī)劃

(二)主要工作內容

1、搭建品牌架構,確定企業(yè)品牌與產品品牌的定位;

2、監(jiān)督企業(yè)品牌傳播安排的實施,審核并指導各分公司的品牌推廣策略;

3、依據公司及部門需求,制定新品牌策劃案;

4、制定年度品牌傳播方案,管理傳播中涉及的宣揚、廣告、媒介等費用;

5、制訂品牌管理和監(jiān)測規(guī)范制度;

6、制定品牌營銷戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃以及相應的安排實施方案;

7、制定年度的企業(yè)品牌和現有產品品牌推廣方案;

8、提升品牌核心價值、實現品牌健康發(fā)展及品牌戰(zhàn)略目標;

9、深化、提煉品牌概念內涵的外延;

10、負責新品牌的命名、定位,確定品牌的核心價值觀;

11、制定新品牌的營銷策劃案,并協(xié)作市場部和分公司進行落實。

商標管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

管理公司學問產權信息,建立商標管理信息庫,指導、監(jiān)督分公司商標注冊及學問產權愛護等相關工作。

(二)主要工作內容

1、建立健全公司商標管理的規(guī)章制度;

2、公司商標的國內和海外可注冊性查詢、申請注冊、續(xù)展、轉讓、許可運用、授權以及分公司商標注冊的指導和監(jiān)督;

3、公司海關備案、外觀專利申請,續(xù)展,維權等;

4、國內、海外商標侵權(被侵權)及商標糾紛案的解決;

5、商標信息庫的更新維護,國內、海外學問產權文件的歸檔管理;

6、公司學問產權詢問服務,幫助其他部門進行出口產品商標風險評估;

7、競品學問產權信息的收集;

8、與政府商標行政管理部門的聯絡;

9、商標相關法律法規(guī)及商標學問的收集并在集團公司宣揚;

10、負責有關商標的其他事項。

產品管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

幫助產品管理經理制定中長期產品戰(zhàn)略,負責新品開發(fā)與現有產品生命周期管理。

(二)主要工作內容

1、結合公司戰(zhàn)略,幫助產品管理經理制定中長期產品戰(zhàn)略及產品線規(guī)劃;

2、對公司現有產品的生命周期進行管理,制定產品上市、升級換代、退市安排;

3、依據產品戰(zhàn)略與產品線規(guī)劃,結合市場調研結果,制定公司年度新品開發(fā)安排,明確產品規(guī)劃與產品內容,并對新品開發(fā)流程進行梳理完善;

4、依據新品銷售業(yè)績表現、業(yè)務員反饋信息及市場改變,剛好對產品進行修改或重新定位;

5、依據新開發(fā)產品的定位,幫助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

6、依據市場及產品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產品內檢標準,優(yōu)化產品質量與限制產品成本;

7、協(xié)作營銷中心制定新品上市方案;

8、向培訓部門或人員供應產品技術資料,幫助制作產品培訓課件;

(三)各產品主管詳細工作內容

1、建材類產品主管

制定建材類的新品開發(fā)安排以及新品上市后的跟進;

負責與新品相應的配套產品的開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現有產品升級換代安排或退市安排;

與其它部門協(xié)作管控生產廠商的產品質量及工藝流程;

探討建材類產品的市場發(fā)展趨勢和最近技術,為領導做決策供應支持;

與產品培訓人員共同編寫產品培訓課件。

2、個人護理類產品主管

分析市場暢銷品牌的品項,分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產品規(guī)劃建議;

確定產品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產品賣點,制定新品開發(fā)上市安排;

與質檢和選購 協(xié)作制定產品的檢測標準;

與選購 合作篩選產品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效試驗、小試中試和大生產的整個過程;

了解個人護理產品的行業(yè)動態(tài)和最新技術,為領導做決策供應支持;

與產品培訓人員共同編寫產品培訓課件,并對產品運用說明進行撰寫、修訂。

3、家居護理類產品主管

結合公司戰(zhàn)略,參加制定洗化類產品中長期產品戰(zhàn)略及產品線規(guī)劃;

對公司現有洗化類產品進行生命周期管理,制定產品升級換代、退市安排;

依據市場需求及調研信息,制定公司年度新品開發(fā)安排并提煉產品賣點;

分析市場主導品牌的產品品項,并有選擇有目的地分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產品規(guī)劃建議;

確定產品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產品賣點,制定新品開發(fā)上市安排;

與質檢和選購 協(xié)作制定產品的檢測標準;

與選購 合作篩選產品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效試驗、小試中試和大生產的整個過程;

了解家庭護理產品的行業(yè)動態(tài)和最新技術,為領導做決策供應支持;跟蹤產品上市后的業(yè)績表現及市場反饋,剛好進行產品修改或升級換代;

依據新開發(fā)產品的定位,幫助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

依據市場及產品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產品內檢標準,優(yōu)化產品質量;

協(xié)作營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門供應產品技術資料,作為培訓課件的基礎;

4、紙制品產品類主管

結合公司戰(zhàn)略,參加制定紙制品中長期產品戰(zhàn)略及產品線規(guī)劃;

對公司現有紙制品產品進行生命周期管理,制定產品升級換代、退市安排;

依據市場需求及調研信息,制定公司年度新品開發(fā)安排并提煉產品賣點;

跟蹤產品上市后的業(yè)績表現及市場反饋,剛好進行產品修改或升級換代;

依據新開發(fā)產品的定位,幫助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

依據市場及產品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產品內檢標準,優(yōu)化產品質量;

協(xié)作營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門供應產品技術資料,作為培訓課件的基礎;

5、建材產品類主管(潔具及五金)

制定建材類的新品開發(fā)安排以及新品上市后的跟進工作;

負責與新品相應的配套產品開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現有產品升級換代安排或退市安排;

與其它部門協(xié)作管控生產廠商的產品質量及工藝流程;

探討建材類產品(潔具及裝潢)的市場發(fā)展趨勢和最近技術,為領導做決策供應支持;

編寫產品的技術培訓課件。

包裝管理專員崗位工作職責范例

(一)工作職責

依據產品規(guī)劃與產品定位,確定產品包裝風格并進行設計和最終出樣。

(二)主要工作內容

1、依據公司及部門需求,進行產品包裝及相關促銷物料的設計;

2、監(jiān)督產品包裝和終端物料中出現的企業(yè)品牌和產品品牌vi的正確運用;

3、依據營銷需求,設計相關宣揚物料;

4、指導監(jiān)督新產品包裝風格設計的定位;

5、負責現有產品包裝文件支持與維護;

6、與外包設計公司對接,保證設計質量與掌控項目進度;

7、探究新的包裝技術與設計,收集各種設計元素,形成產品設計元素庫。

運營管理部部長崗位工作職責

一、幫助生產副廠長工作,全面負責生產運行和管理工作。落實生產管理規(guī)定,搞好調度指揮,抓好工藝管理、設備管理及協(xié)調工作,完成公司布置的生產任務。

二、負責制定生產安排、物資選購 安排,設備大修安排、設備工藝技改安排、員工培訓安排和獎懲考核安排。召集有關生產運行會議,貫徹執(zhí)行公司的工作要求,組織制定運管部各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、負責設備、藥品、備品備件等物資的選購 。

四、負責運管部的行政管理,保持良好的工作秩序。

五、負責運管部各種教化培訓,制定培訓安排,定期組織業(yè)務考核,提高職工的業(yè)務技術素養(yǎng)。

六、負責運管部平安生產工作。仔細執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司的平安要求,定期組織平安教化、搞好平安檢查,堅持平安生產、文明生產。

七、負責生產運行突發(fā)事務的組織、指揮和調度。

八、幫助領公司導完成對外溝通、參觀接待工作。

運營管理部副部長崗位工作職責

一、幫助運管部部長全面負責全廠的生產運行和管理工作。當部長因事不在崗時全面行使部長職責。

二、負責全廠的設備運行操作管理,抓好各項管理制度的落實,組織落實設備、工藝的運行操作、設備的例保工作,保證生產須要。

三、負責落實運行管理部員工的教化培訓工作。

四、幫助部長抓好生產運行的平安工作。根據運管部制定的平安管理工作安排,定期組織平安教化,搞好平安檢查,仔細執(zhí)行國家有關法律法規(guī),堅持平安生產、文明生產。

五、組織落實各運行班組月度生產運行消耗品安排的編制。

六、組織落實年度和月度運行記錄統(tǒng)計表的編制匯總。

七、組織落實全部運行班組上報的各類設備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。

八、幫助部長負責設備、藥品、備品備件等生產物資的選購 。

九、幫助部長負責突發(fā)事務的組織、指揮和人員調度,剛好進行處置。

十、落實公司生產管理規(guī)定,搞好調度指揮,抓好工藝管理及協(xié)調工作,完成運管部布置的生產任務。

十一、負責值班長的績效考核和年終考核。

系統(tǒng)管理員崗位工作職責

簡介:系統(tǒng)管理員行業(yè)對網絡管理員的要求基本就是大而全,不須要精通,但什么都得懂一些。所以,總結下來,一個合格的系統(tǒng)管理員最好在網絡操作系統(tǒng)、網絡數據庫、網絡設備、網絡管理、網絡平安、應用開發(fā)等六個方面具備扎實的理論學問和應用技能,才能在工作中做到得心應手,游刃有余。國家職業(yè)資格對網管員的定義是從事計算機網絡運行、維護的人員。

系統(tǒng)管理員職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責windows、linu*等大型系統(tǒng)的安裝部署、性能調優(yōu)、運行管理以及日常的系統(tǒng)維護;

2、在規(guī)定的信息平安體系指導下進行各項措施的技術實現,以保證各項系統(tǒng)的高可用、高穩(wěn)定、高平安運行。

任職要求:

1、全日制高校本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè),在知名企業(yè)有3年以上的相關工作閱歷;

2、精通windows、linu*等操作系統(tǒng)的維護和管理及其平安策略的實施;

3、精通perl或python、javascript等腳本開發(fā)語言并能開發(fā)相應的自動化工具;

4、熟識常用的應用平臺,如e*changeserver、sharepointserver、vmware云平臺以及mysql等常用數據庫;

5、嫻熟安裝、配置和優(yōu)化如ngin*、tomcat、tomcat等工具;

6、具有肯定的大規(guī)模規(guī)劃、部署、管理windows、linu*等平臺的工作閱歷;

7、了解信息平安體系和平安標準(bs7799或iso27001);

8、工作踏實,具有劇烈的責任心和主動進取精神。系統(tǒng)管理員職位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責linu*平臺下服務器的規(guī)劃、運用、維護;

2、負責系統(tǒng)穩(wěn)定運行,平安體系搭建、維護和優(yōu)化;

3、維護管理工具和流程,提升運維工作質量與效率;

4、各類故障及事務的應急響應、處理,協(xié)調,保證業(yè)務連續(xù)性;

5、協(xié)作開發(fā)部門完成系統(tǒng)升級、架構調優(yōu)等測試或實施工作;

6、有金融相關項目、大型項目運維閱歷者優(yōu)先。

任職要求:

1、計算機或相關專業(yè)畢業(yè),具備扎實的互聯網產品運維工作閱歷,至少具備2年以上相關工作閱歷;

2、熟識配置和運用git或svn管理工具;

3、熟識linu*服務器,能在linu*服務器搭建配置管理工具git或svn;

4、嫻熟編寫shell腳本。系統(tǒng)管理員職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責計算機網絡系統(tǒng)的日常維護和管理,熟識路由器、交換機等設備工作原理,以及網絡平臺的運行監(jiān)控和維護;

2、進行辦公設備的日常維護及管理,技術檔案的維護;

3、負責系統(tǒng)軟硬件的調研、詢價、選購 、安裝、升級、保管、維護等工作,做好公司資產錄入(公司服務器及員工電腦);

4、負責計算機網絡的平安運行,服務器平安運行和數據備份,internet對外接口平安以及計算機系統(tǒng)防病毒管理;各種軟件的用戶密碼及權限管理;幫助各部門進行數據備份和數據歸檔;

5、維護電話線路的正常運行和變動,維護辦公設備,了解服務器端口映射;

6、熟識windows操作系統(tǒng),ftp服務端軟件設置,郵件服務,會基本的網頁修改(html)。

任職要求:

1、計算機或it相關專業(yè),高校本科以上學歷;

2、網絡管理、服務器網管工作閱歷豐富者,擇優(yōu)錄用;

3、了解操作系統(tǒng),熟識vpn、ftp、mail服務器的架設;

4、較好的溝通和協(xié)作實力,極強的執(zhí)行力和溝通實力,具備良好的服務意識;

5、熟識計算機基本結構,了解服務器、網絡搭建結構;

6、3年以上相關工作閱歷。系統(tǒng)管理員職位描述(模板四)

崗位職責:

1.負責公司linu*服務器及應用環(huán)境快速部署、調試、遷移、維護、監(jiān)控;

2.負責硬件、系統(tǒng)與應用平臺管理維護;

3.對系統(tǒng)監(jiān)控及報警進行相關配置、分析、故障解決等;

4.定期進行系統(tǒng)漏洞掃描、分析及修復;

5.針對項目需求供應軟硬件架構設計及部署安裝;

6.負責收集和分析系統(tǒng)性能指標,對提高系統(tǒng)可用性提出建議,維護系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

7.負責公司相關技術文檔的維護工作。

任職要求:

1.兩年以上linu*系統(tǒng)運維閱歷;

2.熟識linu*下常用開源軟件如apache,ngin*,mysql,lvs,openvpn等;

3.能嫻熟編寫shell腳本,了解ruby,python,perl中的任一種;

4.有肯定云平臺(aws、aliyun)運維閱歷;

5.對故障推斷分析處理有肯定閱歷。系統(tǒng)管理員職位描述(模板五)

崗位職責:

1、linu*、hp-u*操作系統(tǒng)的實施部署、調試與問題處理及系統(tǒng)性能分析、優(yōu)化,供應項目實施與客戶駐場運維服務;

2、整理、書寫項目技術部署方案、技術文檔等;

3、對linu*操作系統(tǒng)及ssh、nfs、dns、ntp等服務器配置、管理、調優(yōu)、資源安排、問題處理。

任職要求:

1、計算機、通訊專業(yè)大專上學歷,3年以上專職linu*系統(tǒng)運維工作閱歷,金融、保險、電信行業(yè)集成服務工作優(yōu)先;

2、精通linu*操作系統(tǒng),熟識虛擬化;

3、熟識linu*操作系統(tǒng)安裝、運用及應用部署、調優(yōu)及測試和問題處理;熟識系統(tǒng)高可用性配置與優(yōu)化;

4、嫻熟駕馭shell腳本語言;

5、熟識ssh、nfs、dns、ntp等服務器配置、維護并解決相關問題;

6、良好的文檔書寫實力;

7、工作習慣利索、穩(wěn)妥、思維嚴謹,表達清楚,條理性強,主動性強。具有獨立分析和處理系統(tǒng)故障實力。

財務管理崗崗位工作職責

簡介:財務管理(financialmanagement)是在肯定的整體目標下,關于資產的購置(投資),資本的融通(籌資)和經營中現金流量(營運資金),以及利潤安排的管理。財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分,它是依據財經法規(guī)制度,根據財務管理的原則,組織企業(yè)財務活動,處理財務關系的一項經濟管理工作。簡潔的說,財務管理是組織企業(yè)財務活動,處理財務關系的一項經濟管理工作。

財務管理崗崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責制定和完善公司相關的財務管理制度、會計核算方法等,負責公司總賬管理,維護和完善公司會計科目體系;

2、負責公司成本管理,組織實施公司年度費用預算的編制、調整,監(jiān)測和分析,落實其他運營成本的管理;

3、負責公司稅務管理,制訂和完善公司稅務管理制度,參加業(yè)務開拓和產品研發(fā)過程中的稅務事項管理,組織協(xié)調公司納稅申報、稅款繳納等工作;

4、負責審核公司財務收支和賬務處理。

任職要求:

1、教化背景:財務會計類本科以上學歷;具有會計人員從業(yè)資格證書,中級以上財會類任職資格證書者優(yōu)先考慮;

2、工作閱歷:具有肯定年限的財務管理閱歷及財務會計從業(yè)經驗;

3、專業(yè)技能:駕馭基礎會計、財務會計、成本會計、管理睬計等理論學問,系統(tǒng)駕馭財經類法律法規(guī)及相關政策,了解國際財務、會計通則,能嫻熟運用財務管理系統(tǒng)軟件進行賬務處理及報表編制;

4、從業(yè)實力:具有良好的溝通溝通實力,具有較強的財務規(guī)劃、分析決策實力,具有良好的溝通協(xié)調實力,原則意識突出,時間觀念強;

5、性格特征:思路清楚,廉潔遵守法律,嚴守機密,堅持原則。財務管理崗崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責公司經濟業(yè)務的會計核算工作;

2、負責編制公司會計報表及月度、年度財務報告;

3、負責公司年度預算、決算和資產負債安排的編制、監(jiān)測和執(zhí)行狀況分析;

4、負責公司的收益率管理、資本管理、數據統(tǒng)計等工作;

5、負責會計憑證、賬簿、財務會計報告和其他會計檔案的歸檔和保管工作;

6、幫助制定部門預算。

任職要求:

1、35周歲及以下,財務、經濟管理等相關專業(yè)探討生及以上學歷,會計從業(yè)資格,中級會計師任職資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先;

2、具有3年及以上資產管理公司、銀行等金融機構或會計師事務所相關工作經驗,熟識預算編制、會計核算、資產負債管理和收益率管理等工作和流程;

3、具有肯定的財務、會計、統(tǒng)計等專業(yè)學問,熟識金融市場,具有資金運作、資本管理實力、會計業(yè)務管理與指導實力、財務分析實力以及應變實力;

4、具有較強的語言表達實力、文字應用實力、獨立工作與解決問題實力,具備政策的理解和執(zhí)行實力、嫻熟運用辦公自動化設備進行工作的實力。財務管理崗崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責對每個理財產品進行單獨管理、建賬和核算,確保每個理財產品均有獨立、精確的理財三表,現金流測算。

2、負責向監(jiān)管部門履行相關信息報備職責,報送月度、季度相關報表,確保各項報表的精確性。

3、負責完善資管業(yè)務會計核算制度,對總分行理財業(yè)務會計核算執(zhí)行狀況進行監(jiān)督和檢查等工作;

4、負責資管業(yè)務資金清算賬務核等工作;

5、完成其他資產管理工作支配;

任職要求:

1、年齡在35歲以下;

2、全日制本科及以上學歷,金融、經濟、會計類等相關專業(yè),了解銀行資產管理業(yè)務專業(yè)學問;

3、2年以上金融機構從事會計核算、安排財務工作閱歷。

4、熟識會計準則、三表核算、及監(jiān)管部門信息報送要求等。

5、取得cpa、cfa、acca等資格證書者優(yōu)先。財務管理崗崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、根據總行制度,制定機構財務支出管理方法、實施細則和操作規(guī)定;

2、執(zhí)行總、分行財務支出管理規(guī)定及操作細則;

3、執(zhí)行國家稅務規(guī)定;

4、編制分、支行財務預算;

5、審核分、支行財務支出;

6、財務費用管理及報銷;

7、為業(yè)務單位開展財務學問培訓,供應財務服務支持。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,了解基本的會計和稅務學問,會計、經濟、金融相關專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上財務管理工作閱歷,熟識國家稅務政策,參加過預算編制和有銀行業(yè)計財部門工作閱歷者優(yōu)先;

3、責任心強、工作細致、具有較強的邏輯實力、學習實力和溝通實力;

4、具有高度服務意識,具備較強的抗壓實力。財務管理崗崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、落實及傳達總機構財務管理政策制度,測算預算額度,落實預算相關工作。

2、制定費用管理制度及管理方法,分解下達預算,制定考核方法,監(jiān)控預算執(zhí)行狀況并進行考核。

3、制定業(yè)務費用分割及分攤規(guī)則,將費用安排到各機構、各業(yè)務線。

4、對費用項目或業(yè)務專項費用投入效果進行評估,幫助各部門制定節(jié)支增效管理方案并實施。

5、、負責所轄機構費用預算的日常審批工作。

任職要求:

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、專業(yè)要求:會計、財務管理、經濟專業(yè)優(yōu)先考慮;具備會計從業(yè)資格證;

3、閱歷要求:2年以上財務工作閱歷,熟識中國會計準則及相關的法律和法規(guī),具備肯定金融行業(yè)學問優(yōu)先考慮。

風險管理崗崗位工作職責

簡介:風險管理是指如何在項目或者企業(yè)一個確定有風險的環(huán)境里把風險可能造成的不良影響減至最低的管理過程。風險管理對現代企業(yè)而言非常重要。

風險管理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、編制各項公司法律與合規(guī)制度,完善相關制度體系;

2、參加公司重大事項談判,供應專業(yè)法律看法,并進行合規(guī)審查;

3、協(xié)調外部機構,處理公司各項法律糾紛;

4、剛好關注行業(yè)監(jiān)管及法律法規(guī)的更新,并結合公司狀況剛好更新制度方法。

任職要求:

1、3年以上金融、投資領域、知名律所法律相關從業(yè)工作閱歷;

2、熟識租賃項目結構,了解金融租賃業(yè)務流程及產品模式;

3、具有突出的法律專業(yè)實力、溝通談判實力以及良好的邏輯分析實力。風險管理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、落實行業(yè)政策的制定;

2、落實信貸政策、制度和操作規(guī)程的制定及培訓;

3、落實信貸分析報告(區(qū)域、產行業(yè))的探討和信貸授權管理的制定;

4、落實對接外部監(jiān)管的調研分析,對接上級部門的經營分析;

5、完成部門負責人交辦的其他事宜。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,經濟、金融、財會、法律等專業(yè);

2、從事銀行工作三年(含)以上,有商業(yè)銀行總行或大型分行風險管理工作閱歷者優(yōu)先;

3、熟識授信業(yè)務條線的管理制度及操作流程,熟識國家金融行業(yè)相關法律法規(guī),熟識產行業(yè)發(fā)展趨勢;

4、具備良好的文字功底、較強的溝通協(xié)調及工作執(zhí)行實力。風險管理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、參加制定公司業(yè)務風險規(guī)章制度及風險政策;

2、參加業(yè)務規(guī)劃、市場調研和風險評審等工作;

3、組織現場檢查、資產風險分類、風險監(jiān)控等工作。

任職要求:

1、35周歲及以下;

2、經濟、金融等相關專業(yè)碩士探討生及以上學歷;

3、具有3年及以上資產管理公司、銀行等金融機構風險管理、業(yè)務審查審批等相關工作閱歷;

4、熟識風險管理、企業(yè)財務、稅收、法律等專業(yè)學問;

5、具有較強的語言表達實力、工作協(xié)調與溝通實力、獨立工作與解決問題的實力,具備政策的理解和執(zhí)行實力、嫻熟運用辦公自動化設備進行工作的實力。風險管理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責探討制定公司風險政策并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責行業(yè)監(jiān)管、外部環(huán)境政策及同業(yè)信息的收集、整理和探討,并形成分析報告;

3、負責開展公司業(yè)務數據分析和信息挖掘工作,剛好發(fā)覺業(yè)務規(guī)律和風險特征,提出合理化建議;

4、負責公司業(yè)務風險的跟蹤分析與評估預警,對異樣狀況剛好提出風險預警報告;

5、負責跟蹤公司風險政策的落地執(zhí)行,評估執(zhí)行效果并提出合理化改善措施;

6、負責幫助相關崗位,深化分析客戶行為習慣和風險特征,為公司風險政策的調整與優(yōu)化提出建議;

7、負責完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,統(tǒng)計、金融等相關專業(yè);

2、具有2年(含)以上相關工作閱歷,具有銀行信用卡/信貸業(yè)務分析或銀行個人信貸業(yè)務審批工作閱歷者優(yōu)先;

3、熟識金融法律、法規(guī)監(jiān)管政策及業(yè)務操作流程,具有較強的風險管理意識;

4、英語或法語流利,具有較強的溝通協(xié)調實力和執(zhí)行力;

5、熟識國家相關法律法規(guī),財務會計準則或風險管理理論學問;

6、國內重點院校經濟類、金融相關專業(yè)碩士探討生以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可優(yōu)先考慮。風險管理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責內控措施的有效推廣、組織落實、跟蹤評價、糾改執(zhí)行,通過業(yè)務流程限制風險,履行相應風險管理職責;

2、負責開展對各營業(yè)機構的內部限制和運營業(yè)務的非現場監(jiān)督;

3、負責開展對各營業(yè)機構的運營條線業(yè)務的輔導、培訓。

任職要求:

1、年齡40周歲(含)以下;

2、全日制本科(含)以上學歷;

3、從事運營工作3年以上,其中一級支行前臺對公業(yè)務崗經辦2年以上,擔當機構會計主管或一級分行運營管理部工作1年以上;

4、具備肯定的風險甄別意識和總結分析實力,較好的文字和語言表達實力。

資產管理崗位工作職責

簡介:資產管理業(yè)務是指資產管理人依據資產管理合同約定的方式、條件、要求及限制,對客戶資產進行經營運作,為客戶供應證券、基金及其他金融產品,并收取費用的行為。

資產管理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、參加項目資源對接、項目甄選,基于收集的項目資料,完成項目的盡職調查工作;

2、參加項目內部溝通工作,包括項目送審、與風控等,公司中后臺部門溝通、上會協(xié)調等項目推動工作;

3、負責已實施項目的后期事務管理工作;

4、完成公司制度規(guī)定和領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,特殊優(yōu)秀者學歷可放寬;

2、對此行業(yè)有足夠的熱忱,具有較強的客戶服務意識和客戶把握實力;

3、年齡22-45歲,男女不限;

4、作為經理,在熟知業(yè)務的基礎上,要做到精于管理,對下屬親善教育,幫助他們更好的進步。資產管理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責托付投資項目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行,包括:盡職調查、完成盡職調查報告、投后管理與投資指引方案的擬定,合同或協(xié)議起草、修訂、托付投資協(xié)議條款的督促與落實、受托人資產配置項目跟蹤分析及評估,定期出具項目運營報告等;

2、可運用資金年度配置安排之編制、執(zhí)行及其追蹤檢討事項;

3、流淌性風險監(jiān)控與管理事項;

4、國內外總體經濟相關信息之收集及探討分析;

5、相關投資法令之探討分析與方法擬定;

6、各類投資之會計帳務處理;投資相關之監(jiān)管報送事項;

7、監(jiān)控公司資產選購 、運用、保全狀況。

任職要求:

1、本科及以上學歷,工商管理、經濟、金融、財務相關專業(yè);

2、有財務或投資工作閱歷者佳;

3、較強的溝通協(xié)調實力、團隊協(xié)作實力。資產管理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、結合公司當前各投資組合運作狀況、市場狀況和將來業(yè)務規(guī)劃,幫助主管協(xié)調并執(zhí)行經審定的資產配置安排;參加協(xié)調壽險公司相關部門,定期組織召開公司投資運作委員會,并跟進各項決議的執(zhí)行狀況;

2、協(xié)作公司資產負債管理的相關要求,進一步完善制度和流程建設;

3、幫助建立公司內部精算部、財務部、風險管理部和其他相關部門與資產管理公司的溝通協(xié)商機制,促進公司各部門和資產管理公司之間的有效溝通;參加協(xié)調壽險公司和資產管理公司對對方的需求,相關工作連接環(huán)節(jié)建立起備忘錄;

4、協(xié)作主管組織評價資產管理公司提出的重大投資安排,給管理層決策供應參考看法;對已批準重大投資安排進行跟蹤管理;

5、幫助建立并完善資產分析監(jiān)控體系,監(jiān)控各個投資賬戶及組合運作狀況,監(jiān)控資產配置的合規(guī)性以及績效結果;

6、負責處理公司資產托管人事項,協(xié)調公司相關部門與資產托管人的工作連接;

7、探討監(jiān)管就保險資金運用的各項政策,推動在我公司的運用。

任職要求:

1、金融、精算、財會、經濟類相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、兩年及以上壽險行業(yè)精算或資產管理相關工作閱歷;

3、通過肯定的精算、投資、財會、證券專業(yè)資格考試;

4、較好的溝通實力和書面表達實力;具備肯定編程和數據處理實力;熟識保險公司投資管理流程。資產管理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責全系統(tǒng)實物資產管理;

2、負責集團總部低值易耗品選購 及費用報銷;

3、負責集團總部實物資產選購 及費用報銷;

4、負責辦公設備的修理保養(yǎng);

5、負責資產管理系統(tǒng)運行管理與維護;

6、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、3年及以上工作閱歷,2年及以上相關行業(yè)工作閱歷,1年及以上相關專業(yè)崗位工作閱歷;

3、計算機類、設備維護、管理等相關專業(yè);

4、具備保險行業(yè)基本學問,具備行政管理、財務、設備管理等專業(yè)學問,具備探討分析等專業(yè)技能。資產管理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、依據監(jiān)管法規(guī)及董事會批準相關制度和規(guī)劃,依據公司投資配置要求,找尋符合公司投資原則的私募股權基金或項目,落實相關項目的拓展、儲備、投資及投后管理;

2、依據公司、部門制度的要求,完善私募股權