2023年蘇江中學(xué)陽光體育活動實施方案

蘇江中學(xué)陽光體育活動實施方案工作與生活中常常需要使用到實施方案,陽光,活動,體育相關(guān)的資訊，這也正越來越成為工作中的必需，為此收集整理了以下蘇江中學(xué)陽光體育活動實施方案，歡迎借鑒參考，盼望對大家有所關(guān)心。

一、指導(dǎo)思想

以"全國億萬同學(xué)陽光體育運動'為先導(dǎo)，仔細領(lǐng)悟全國學(xué)校體育工作精神和上級有關(guān)文件要求，全面貫徹落實《*中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增加青少年體質(zhì)的看法》精神在體育教育教學(xué)中以同學(xué)為主體，培育同學(xué)的競爭意識和合作精神，全面提高身體素養(yǎng)；連續(xù)抓好校各運動隊的業(yè)余訓(xùn)練工作，力爭在縣田徑運動會上再創(chuàng)佳績。來增加同學(xué)體質(zhì)，促進同學(xué)健康成長，使"健康第一，達標(biāo)第一，強健體魄，每天熬煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子'等口號真正落到實處，依據(jù)我校體育工作實際，特制定如下活動方案：

二、活動主題

陽光體育與祖國同行

三、參與對象

霍城縣蘇江中學(xué)全體老師、同學(xué)

四、活動時間

2022年3月1日至2022年3月1日

五、實施措施

1．開展陽光體育運動，要與體育課教學(xué)相結(jié)合，通過體育教學(xué)教育、引導(dǎo)同學(xué)老師樂觀參與陽光體育運動，增加學(xué)校體育工作的活力和吸引力。

2．與課外體育活動相結(jié)合。將同學(xué)課外體育活動納入學(xué)校年度教育方案。保證同學(xué)每天能到室外去，保證能有一小時的體育熬煉時間。

3．營造良好的輿論氛圍。通過多種形式，大力宣揚陽光體育運動，廣泛傳播健康理念，使"健康第一'、"達標(biāo)爭優(yōu)、強健體魄'、"每天熬煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子'等口號深化人心。準(zhǔn)時總結(jié)學(xué)校陽光體育活動的成果。

4．建立評比表彰制度，對在陽光體育運動中取得優(yōu)異成果班級賜予加分，以喚起全體老師對同學(xué)體質(zhì)健康的廣泛關(guān)注，支持陽光體育運動的開展。

六、內(nèi)容與方法

全校開展以同學(xué)"陽光伙伴'、和體育活動為主體的陽光體育運動，在開足開齊各班級體育課程基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)和鼓舞全體同學(xué)，不拘形式開展各種同學(xué)喜聞樂見的體育活動，讓同學(xué)全身心地投入到每天一小時的體育活動之中。

（一）春季實施內(nèi)容詳細如下（4月-6月份）

1.學(xué)校實行"三課、兩操、兩活動'，根據(jù)國家課改新標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。

（1）各班級保證開足體育課。

（2）兩操：做好早操及眼保健操。天雨改為室內(nèi)操。

（3）每周兩節(jié)活動課。天雨改為棋類活動?；顒诱n鼓舞老師參加其中。

2.以參與霍城縣組織的同學(xué)籃球、足球和乒乓球等競賽為契機，開展以班級、班級為單位的同學(xué)球類、棋類競賽。

3.4月底進行校田徑運動會。

4.教工運動會。

（二）秋冬季實施內(nèi)容詳細如下（12月-1月）：

2022年12月11日第七節(jié)課，霍城縣蘇江中學(xué)全體師生在操場上進行了校級起跑儀式。

1、每班每周兩次體育課跑完1500米。

2、第九節(jié)課外活動時間，當(dāng)天沒有體育課的班級根據(jù)學(xué)校體育活動支配表進行陽光體育冬季長跑活動。

3、對每天冬季長跑活動狀況由各班體育委員在中學(xué)陽光體育冬季長跑活動記錄卡上作具體記錄，各班班主任和體育老師進行仔細檢查。

七、評比與表彰

1、對秋季體育活動課、冬季長跑活動中表現(xiàn)突出的班級、同學(xué)、老師進行表彰。

2、秋季體育活動課、冬季長跑活動開展組織狀況納入評比優(yōu)秀班級的條件之一。

七、組織機構(gòu)

組長：z

副組長：z

委員：z各班班主任

為了更好的將我校師生參加陽光體育運動落到實處，特將監(jiān)督電話公布如下，歡迎社會各界人士監(jiān)督！

霍城縣蘇江中學(xué)

2022年3月15日

篇2:江都試驗中學(xué)整改落實建章立制實施方案

依據(jù)教育局黨工委《關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實的實施方案》精神,為扎實進行我校黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題的整改落實工作,特制訂如下整改落實方案。

一、指導(dǎo)思想

仔細貫徹總書記一系列重要講話精神,進一步增加政治定力,自覺踐行黨的根本宗旨,樹立劇烈的擔(dān)當(dāng)意識,堅持聚焦作風(fēng)建設(shè),堅決反對和整治"四風(fēng)'問題,保持共產(chǎn)黨人的精神境界。深化推動教育三年攻堅工作，著力在解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)基層上狠下功夫,進一步正風(fēng)肅紀(jì),加強制度建設(shè),做好堅決抱負信念的表率,做好擔(dān)當(dāng)負責(zé)的表率,做好增進團結(jié)的表率,做好清正廉潔的表率。

二、目標(biāo)任務(wù)

緊緊圍繞為民務(wù)實清廉,對查擺出來的每個問題,逐項細化整改落實措施,明確責(zé)任責(zé)任人,制定任務(wù)書、時間表,更加注意增加整改落實的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性,一個一個加以整改,使思想熟悉進一步提高,作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變,服務(wù)進展力量進一步增加,黨群干群關(guān)系進一步親密,為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。

三、任務(wù)及措施

1、真學(xué)真改。

一是要端正學(xué)風(fēng)、端正教風(fēng)、狠抓校風(fēng)。二是要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，杜絕形式主義。三是要進一步強化理論學(xué)習(xí)，要增加理論素養(yǎng)，切實增加履職力量。四是根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作用，增加學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)兩手抓：做到領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持政治理論學(xué)習(xí)，武裝班子成員的頭腦，不斷提高思想政治素養(yǎng)，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權(quán)力觀。

2、堅持學(xué)以致用。

用有所成、務(wù)求實效的學(xué)習(xí)觀，集中學(xué)習(xí)要從解決實際問題的需要動身，通過學(xué)習(xí)理順學(xué)校進展思路與目標(biāo)，明確學(xué)校進展定位，培育學(xué)校特色。整改時限：馬上整改。責(zé)任人：周德鑫。

3、加強班子建設(shè)，提高工作效率。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化組合。我校預(yù)備利用今年暑期，集中班子成員看法，結(jié)合班子中存在的問題，通過競爭上崗方式，對班子進行優(yōu)化組合，堅持"能者上、庸者讓'的用人導(dǎo)向機制，把那些"能干事、會干事、敢干事、干好事'的優(yōu)秀人才充實到中層領(lǐng)導(dǎo)班子中來，切實提高班子工作效率。二是進一步完善管理制度。9月底前，修改會議制度、考勤制度、績效考核制度和評優(yōu)選先方案。三是強化目標(biāo)考核機制，徹底解決班子成員的臃、懶、散的問題，達到高效、激勵和戰(zhàn)斗力強的作用。整改時限：

4、理順管理體制，加強執(zhí)行力建設(shè)。

對學(xué)校管理體制進行仔細梳理分析，樂觀查找管理中存在的短板問題，精簡管理人員及管理機構(gòu)，強化辦公室效能建設(shè)；加強執(zhí)行力建設(shè)工作，做到每項工作有支配、有落實、有檢查；嚴(yán)格兌現(xiàn)各項規(guī)章制度，制度面前人人公平，做到制度化管理于人性化管理有機結(jié)合，克服"人情化'管理傾向。整改時限：2022年9月底前。

5、改進文風(fēng)會風(fēng)、力戒空話套話假話大話。

一是深化學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、遵義市委十二項規(guī)定以及仁懷市委相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕會議泛濫、發(fā)文簡報泛濫問題。堅決杜絕只喊口號，說空話套話、假話大話，不重落實現(xiàn)象。做到三種會議堅決不開：可以通過部門溝通支配得會議堅決不開，可以學(xué)校公示支配的會議堅決不開，可以通過校內(nèi)信息網(wǎng)傳達的會議精神的會議堅決不開。

二是強化部門兼管職能。堅持每周召開一次校長辦公會，周前會由各部門負責(zé)人簡要支配本周工作，重點放在老師業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高上。把更多精力放在督導(dǎo)落實上來。整改時限：馬上整改。責(zé)任人：李淵。

6、強化班子作風(fēng)建設(shè),增加班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。

進一步明確班子成員工作職責(zé)，管理權(quán)限，分工合作，放手班子成員大膽開展工作。進一步增加班子分散力，培育班子成員大局意識、責(zé)任意識。對班子成員中存在的突出問題予以準(zhǔn)時提示、談話交心、批判教育等方式處理。整改時限：

7、放下身材，關(guān)懷老師疾苦。

我們班子成員要敢于放下手段，走進師生群體，了解師生學(xué)習(xí)工作和生活，對師生反映的問題要賜予高度關(guān)注，切忌漠視師生反映問題，反映遲緩、動作緩慢；建立中心學(xué)?；顒踊I劃辦公室，學(xué)校提出總體活動設(shè)計思路，由活動籌劃辦公室自主設(shè)計，細心籌劃各類活動，使各類活動開展健康有益豐富多彩，進一步豐富師生校內(nèi)文化生活，培育師生仆人翁意識；對家庭經(jīng)濟困難的師生要予以生活照看；對學(xué)校反映的制約學(xué)校進展的問題，要想盡千方百計予以解決。

8、增加工作主動性。

把支配工作變?yōu)槁鋵嵐ぷ?，分管工作班子成員在處理工作時，務(wù)必先吃透文件或會議精神，自己可以處理好的事務(wù)堅決不做重復(fù)支配，需要協(xié)作完成的事，主動與分管同志商議?，共同討論解決問題的方法。

9、創(chuàng)新工作方法。

克服因循守舊、按部就班的思想，面對問題要深化思索，怎樣做才能把某項工作做得更好，更符合學(xué)校進展實際。

10、發(fā)揚艱苦奮斗的精神，進一步堅決抱負信念。勇于擔(dān)當(dāng)、敢挑重擔(dān)。興奮精神，真抓實干。連續(xù)深化學(xué)習(xí)焦裕祿精神，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員要吃苦在前，享受在后。靜下心來教書育人，切實履行班子成員工作職責(zé)，樂觀進取、敢于探究，以良好的精神狀態(tài)面對新時期的教育教學(xué)工作。切實轉(zhuǎn)變安于現(xiàn)狀、不思進取不良心態(tài)；轉(zhuǎn)變工作拖拉散漫行為。

四、整改時間：2022年9月2022年12月

篇3:江都試驗中學(xué)干部競聘上崗實施方案

都江區(qū)試驗學(xué)?，F(xiàn)有3個校區(qū)，128個教學(xué)班級，340多名老師。事業(yè)規(guī)模處于動態(tài)變化之中，其中新校區(qū)近兩年每年將增加9至12個班級，建樂校區(qū)每年增加1個班級，老校區(qū)每年縮減5個班級，總的趨勢是要經(jīng)受一個兩年左右的擴張期，這對學(xué)校班子建設(shè)、工作體制和管理效能提出了更高的要求。目前校區(qū)管理隊伍人手不足，力氣偏弱，如新校區(qū)教育處缺數(shù)學(xué)和外語主任，老校區(qū)教育處缺語文、外語主任，建樂校區(qū)缺數(shù)學(xué)和外語主任，新校區(qū)和建樂校區(qū)都沒有特地的教育科研人員，此外，各校區(qū)技術(shù)裝備管理人員也匱乏。依據(jù)班子現(xiàn)狀，結(jié)合學(xué)校實際，構(gòu)建一支數(shù)量適中、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、力量互補的領(lǐng)導(dǎo)班子，既有利于學(xué)校宏觀的統(tǒng)籌運作，又利于校區(qū)工作的落實推動。經(jīng)學(xué)校討論并請示都江區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)同意，擬通過公開競聘的方法，選拔任用一批干部，充實學(xué)校和校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，詳細事項如下：

一、管理崗位設(shè)置：

1.老校區(qū)擬設(shè)教育處分管語文、外語、技能學(xué)科的副主任各1人，教科室副主任1人。

2.新校區(qū)擬設(shè)教育處分管數(shù)學(xué)、外語的副主任各1人，教科室副主任1人，技裝處副主任1人。

3.建樂校區(qū)擬設(shè)教育處分管語文、數(shù)學(xué)、外語的副主任各1人，教科室副主任1人，技裝處副主任1人。

4.學(xué)校擬提教育處主任1人，總務(wù)處主任1人，校長辦公室副主任1人，其中教育主任、總務(wù)主任從學(xué)?，F(xiàn)有中層副職中產(chǎn)生。

二、任職條件：

1.師德形象好。愛事業(yè)、愛學(xué)校、愛同學(xué)，同事觀賞，同學(xué)愛戴，有奉獻精神，無不良嗜好和負面形象。

2.工作力量強。能做事，善做事，肯做事，有較強的組織協(xié)調(diào)力量。

3.學(xué)術(shù)水平高。能教、會說、善寫，學(xué)歷本科以上，職稱一級老師以上。歡迎市、區(qū)級骨干老師及教研組長、備課組長、高層次獲獎人員、對學(xué)校有突出貢獻人員樂觀參加競聘。

4.年富力強，性格陽光，樂于助人，謙和和善。

三、干部選用程序：

1.老師依據(jù)學(xué)校擬定的任職條件自主報名，學(xué)校進行資格審核，組織符合條件的競聘者公開演說，由老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員在聽取競聘演講的基礎(chǔ)上民主投票，老師投票和班子投票權(quán)重各占50%。各校區(qū)老師競聘本校區(qū)崗位，三個校區(qū)的老師都可以競聘學(xué)校教育主任、總務(wù)主任和校長辦公室副主任職位，其中競聘教育主任和總務(wù)主任的必需是現(xiàn)任學(xué)校中層副職干部。每個人只能報名競聘一個崗位，但競聘學(xué)校中層干部落選的人員，可以通過補報名的方式再參加校區(qū)中層干部的競聘。

2.學(xué)校校長室依據(jù)民主測評狀況，確定初步人選。

3.依據(jù)干部任命程序，需要考察的報請區(qū)教育局組織考察。

4.公示、任命。

四、日程支配：

1.4月27日在學(xué)校網(wǎng)站公布《都江區(qū)試驗學(xué)校中層干部及校區(qū)干部競聘上崗實施方案》。

2.4月28日上午8:00-29日下午5:00，符合條件且有意參與競聘的同志到校長室報名，報名時攜帶身份證、最高學(xué)歷證書、職稱證書、骨干稱號證書原件和復(fù)印件，填寫《干部競聘報名登記表》，留下相關(guān)證件復(fù)印件備案。其中，競聘學(xué)校教育主任、總務(wù)主任、辦公室副主任的到王光明校特長報名，競聘各校區(qū)干部的到校區(qū)負責(zé)人處報名，老校區(qū)毛樂平校長，新校區(qū)李文會校長，建樂校區(qū)何正龍校長（楊生斌代）。

3.5月4日下午5:00，全體老師在新校區(qū)篤行樓二樓報告廳集中，聽取競聘學(xué)校教育主任、總務(wù)主任、辦公室副主任的同志的競聘演說，并組織老師民主投票測評。

4.5月4日晚7:00，組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員對競聘學(xué)校教育處主任、總務(wù)處主任、辦公室副主任的同志進行投票測評，匯總測評結(jié)果。

5.5月8日上午8：00-11：00，競聘學(xué)校中層干部落選的同志，可以到各校區(qū)負責(zé)人處補報名參與校區(qū)干部競聘。

6.5月11日下午5:20，各校區(qū)支配競聘校區(qū)相關(guān)管理崗位的同志進行競聘演說，并組織民主測評投票。

7.5月12日上午9：40，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對各校區(qū)競聘人員進行投票測評，匯總校區(qū)干部測評結(jié)果。

8.校長室討論確認(rèn)后上報競聘結(jié)果。

上述時間支配，若與上級工作支配或