聯(lián)社全員公開競聘實(shí)施方案

信用聯(lián)社全員公開競聘實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)省協(xié)會有關(guān)文件精神，進(jìn)一步深化機(jī)構(gòu)、人事制度改

革，科學(xué)合理配備人員，同時(shí)為鼓勵(lì)競爭、競聘上崗，促進(jìn)信合事業(yè)

快速發(fā)展，經(jīng)**聯(lián)社理事長辦公會研究，決定在全轄“三定”的基礎(chǔ)

上，實(shí)施全員公開競聘。

一、競聘的崗位：

（一）聯(lián)社機(jī)關(guān)科室管理人員（共18個(gè)崗位）

辦公室6個(gè)崗位：人事文秘崗（1人）、行政勞資崗（1內(nèi)、后

勤總務(wù)崗（1人）、安全保衛(wèi)崗（1人）、駕駛員1崗（1人）、駕駛員

2崗（1川。

業(yè)務(wù)科4個(gè)崗位：業(yè)務(wù)指導(dǎo)崗（1人）、信貸管理1崗（1為、

信貸管理2崗（1人）、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗（1內(nèi)。

財(cái)會電腦科4個(gè)崗位：財(cái)會指導(dǎo)崗（1人）、會計(jì)崗（1A）、出

納崗（1人）、電腦管理崗（1人）。

監(jiān)察稽核科4個(gè)崗位：監(jiān)察稽核崗（4人。

（-）各信用社信貸員（共30個(gè)崗位）

各信用社信貸員崗分布詳見競聘崗位一覽表。

（三）各信用社內(nèi)勤人員（共63個(gè)崗位）

其中，坐班主任（主辦會計(jì)）崗8人、綜合柜員（含貸款）崗8

人、一般柜員（對公、儲蓄）崗27人、出納（綜合）崗13人、聯(lián)行

員崗2人、調(diào)撥員崗2人、押運(yùn)員崗2人、運(yùn)鈔車司機(jī)崗1人。

二、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：為組織做好此次競聘工作，**聯(lián)社成立

競聘考核小組。

組長：***

副組長：******

成員：*********

三、競聘報(bào)名：報(bào)名條件請參照競聘辦法，競聘報(bào)名采取書面形

式，應(yīng)寫明擬參加競聘的崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名聯(lián)系人：***,

聯(lián)系電話：*******,競聘地點(diǎn)**信用聯(lián)社三樓會議室。

1、聯(lián)社機(jī)關(guān)科室管理人員崗位

競聘報(bào)名時(shí)間為：2005年*月*日——2005年*月*日下午5時(shí)，

競聘時(shí)間為2005年*月**日上午8時(shí)。

2、各信用社信貸員崗位

報(bào)名、競聘時(shí)間另定。

3、各信用社內(nèi)勤人員崗位

報(bào)名、競聘時(shí)間另定。

4、各信用社主任崗位

已競聘完畢。

附件一：***農(nóng)村信用聯(lián)社機(jī)關(guān)管理人員競聘辦法

附件二：***農(nóng)村信用聯(lián)社機(jī)關(guān)管理人員崗位職責(zé)

附件三：*"農(nóng)村信用聯(lián)社信貸員競聘辦法

附件四：*"農(nóng)村信用聯(lián)社信貸員崗位職責(zé)

附件五：***農(nóng)村信用聯(lián)社內(nèi)勤人員競聘辦法

附件六：***農(nóng)村信用聯(lián)社內(nèi)勤人員崗位職責(zé)

附件七：***農(nóng)村信用聯(lián)社競聘崗位一覽表

二00五年*月**日

附件一：

信用聯(lián)社機(jī)關(guān)科室管理人員競聘辦法

第一條為進(jìn)一步深化人事制度改革，科學(xué)合理配備**聯(lián)社機(jī)關(guān)

管理人員，經(jīng)**聯(lián)社理事長辦公會研究，特制定本辦法。

第二條競聘的基本原則：德才兼?zhèn)洌_公正，民主監(jiān)督，

擇優(yōu)聘任。

第三條此次競聘的崗位共18個(gè)，其中：

辦公室6個(gè)崗位：人事文秘崗（1人）、行政勞資崗（1人）、后

勤總務(wù)崗（1人）、安全保衛(wèi)崗（1人）、駕駛員1崗（1人）、駕駛員

2崗（1人。

業(yè)務(wù)科4個(gè)崗位：業(yè)務(wù)指導(dǎo)崗（1人）、信貸管理1崗（1人）信

貸管理2崗（1人）、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗（1人）。

財(cái)會電腦科4個(gè)崗位：財(cái)會指導(dǎo)崗（1人）、會計(jì)崗（1A）、出

納崗（1人）、電腦管理崗（1人）。

監(jiān)察稽核科4個(gè)崗位：監(jiān)察稽核崗（4人。

第四條競聘的條件：凡屬**轄內(nèi)正式職工，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，

政治上同黨中央保持高度一致，具有一定的組織管理能力，前三年年

度考核均為稱職以上可參加競聘（其中業(yè)務(wù)科信貸管理2個(gè)崗位要求

高中或助師及以上、從事信貸崗位3年以上、取得全國計(jì)算機(jī)等級一

級B及以上證書）。

第五條競聘的內(nèi)容與程序：

（一）競聘內(nèi)容

1、硬件考核（14分）

（1）學(xué)歷4分：本科4分、大專3分、中專（含高中）2分、

初中或初中以下1分。

（2）職稱4分：中師4分、助師2分、員級1分。

（3）職務(wù)3分：現(xiàn)任科室負(fù)責(zé)人、信用社主任3分、坐班主任

2分、一般員工1分。

（4）先進(jìn)3分：近三年度內(nèi)有獲得省協(xié)會先進(jìn)工作者得3分、

市聯(lián)社先進(jìn)工作者（優(yōu)秀員工）得2分、**聯(lián)社先進(jìn)工作者得1分。

同時(shí)具備兩次以上的取分值較高的一次。

2、綜合考核（60分）

由考核小組根據(jù)參聘人員日常行為、工作表現(xiàn)，分別按德、能、

勤、績等四方面由考評人員進(jìn)行無記名投票評分。

3、競聘演說（26分）

任現(xiàn)職的主要工作表現(xiàn)、業(yè)績；競聘的理由及主要工作措施。

（-）競聘程序

1、公開報(bào)名，由考評小組審查競聘資格；

2、確定參與競聘者人選，公開公布競聘者名單；

3、對參加競聘人員進(jìn)行學(xué)歷職稱職務(wù)、組織考核情況分別計(jì)分,

并公開計(jì)分情況；

4、競聘者在競聘會上當(dāng)眾發(fā)表競聘演說，由評委計(jì)分；

5、組織考核評分；

6、公布競聘成績，接受群眾監(jiān)督。

第六條聘任辦法

1、學(xué)歷職稱職務(wù)、組織考核、競聘演說三項(xiàng)得分之和作為確定

競聘者任職資格的主要依據(jù)；

2、任職資格的確定，根據(jù)分?jǐn)?shù)的高低順序，確定獲得任職資格

人選；

3、按照擇優(yōu)聘用原則由**聯(lián)社考評小組確定聘用人選。

第七條機(jī)關(guān)管理人員聘任期限為一年，實(shí)行工作任務(wù)管理考

核，享受與之相應(yīng)的待遇，按工資改革方案領(lǐng)取報(bào)酬。聘期內(nèi)因工作

需要經(jīng)**聯(lián)社研究通過可以調(diào)整，機(jī)關(guān)管理人員應(yīng)服從組織調(diào)整，被

調(diào)整人員和中途聘任人員必須嚴(yán)格履行聘任手續(xù)。聘期內(nèi)辭職、調(diào)離

等，聘約自動解除。

第八條機(jī)關(guān)管理人員有充分的正當(dāng)理由可以辭聘。

第九條機(jī)關(guān)管理人員有下列情況之一，**聯(lián)社有權(quán)解聘。

1、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)批評教育仍無明顯改進(jìn)的；

2、經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)犯有經(jīng)濟(jì)問題或其他違法違紀(jì)行為，受記過

以上處分者；

3、因失職、瀆職給工作造成較大損失者；

4、缺乏職業(yè)道德，工作作風(fēng)松散，在群眾中造成不良影響者；

5、年度崗位考核不稱職者；

6、不能適應(yīng)崗位工作需要應(yīng)解聘的；

7、其他情況下經(jīng)理事會研究認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解聘的。

第十條辭聘或解聘需提前15日書面通知對方，對方應(yīng)在10日

內(nèi)答復(fù)，逾期未作答復(fù)視作同意，在答復(fù)期內(nèi)雙方仍須履行聘任協(xié)議。

第十一條機(jī)關(guān)管理人員應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)，制定工作計(jì)劃并認(rèn)真

履行，科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促檢查。

第十二條本辦法由**聯(lián)社負(fù)責(zé)實(shí)施。

附件二：

農(nóng)村信用聯(lián)社機(jī)關(guān)科室管理人員崗位職責(zé)

人事文秘崗

1、負(fù)責(zé)全**信用社人事、機(jī)構(gòu)的管理工作，積極配合、推行市

聯(lián)社人事、機(jī)構(gòu)、工資制度改革。

2、負(fù)責(zé)全**信用社員工年度考核、先進(jìn)評比工作和高管人員年

審工作。

3、組織開展職業(yè)道德教育和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動，負(fù)責(zé)受理客戶

投訴，加強(qiáng)全轄精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)全轄的黨務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)全轄的職工教育、培訓(xùn)工作。

6、負(fù)責(zé)全轄信息隊(duì)伍建設(shè)，組織做好信息收集、加工、傳遞及

宣傳報(bào)道工作。

7、負(fù)責(zé)聯(lián)社綜合性文件、材料的起草及各類材料的保管和歸檔。

8、負(fù)責(zé)聯(lián)社車輛管理和日常公務(wù)用車調(diào)度工作。

9、負(fù)責(zé)做好各類會議的準(zhǔn)備及會務(wù)工作。

10、在規(guī)定的工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

行政勞資崗

1、根據(jù)勞動工資的法律、法規(guī)及工資改革方案做好全轄的勞資

工作，準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)地匯總、編報(bào)、審核各類勞資報(bào)表。及時(shí)編

制各類人事、機(jī)構(gòu)報(bào)表，負(fù)責(zé)編制全轄員工花名冊、專業(yè)技術(shù)人員花

名冊等。

2、配合市聯(lián)社做好全轄專業(yè)技術(shù)職稱的評定、確認(rèn)材料申報(bào)和

專業(yè)技術(shù)人員的考核、續(xù)聘工作。

3、按公文規(guī)范化管理要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好公文收發(fā)、傳閱、

立卷歸檔、日常管理及調(diào)檔查閱工作。

4、做好印信管理工作，負(fù)責(zé)各種公務(wù)用章的刻制、啟用和舊印

章的收繳；按印信管理制度規(guī)范聯(lián)社公章、法人代表私章及其他公用

印章的使用；嚴(yán)格履行審批、登記手續(xù)，防止印章被盜用及丟失；按

規(guī)定程序開具單位介紹信。

5、負(fù)責(zé)管理聯(lián)社電子郵箱，負(fù)責(zé)文印室電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)

等設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。

6、做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金

的核算、管理、繳交、轉(zhuǎn)移等工作。

7、完善勞動考勤制度，做好勞動紀(jì)律和員工考勤的監(jiān)督檢查和

統(tǒng)計(jì)考評，及時(shí)核發(fā)員工加班工資，負(fù)責(zé)登記員工請銷假有關(guān)情況。

8、負(fù)責(zé)做好離退休人員的管理，及時(shí)為達(dá)到退休年齡的職工辦

理退休審批手續(xù)。

9、負(fù)責(zé)聯(lián)社日常文稿、字表的打印、復(fù)印工作。做好文件檔案

的立卷歸檔及管理工作。

10、在規(guī)定的工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

后勤總務(wù)崗

1、負(fù)責(zé)日常后勤事務(wù)的組織管理，負(fù)責(zé)聯(lián)社辦公用品的招標(biāo)、

采購、保管、調(diào)配、分發(fā)和領(lǐng)用。

2、負(fù)責(zé)聯(lián)社財(cái)產(chǎn)實(shí)物的管理，做好新購建資產(chǎn)及財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移的核

對、登記、建卡、入檔工作；對實(shí)物資產(chǎn)和低質(zhì)易耗品實(shí)行動態(tài)管理,

及時(shí)辦理調(diào)配、報(bào)廢、清理事宜。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理機(jī)關(guān)辦公環(huán)境的綠化、美化，保障周圍環(huán)境

亮麗、整潔、有序。

4、協(xié)助做好會議籌備及會務(wù)工作，負(fù)責(zé)接待安排；協(xié)助做好宣

傳工作，負(fù)責(zé)宣傳橫幅及會標(biāo)的制作、懸掛、張貼等。

5、負(fù)責(zé)聯(lián)社店面、房屋的出租、管理。負(fù)責(zé)聯(lián)社發(fā)電機(jī)組的運(yùn)

作、維護(hù)及管理。

6、負(fù)責(zé)做好報(bào)刊雜志的征訂、分發(fā)、回收及文件、信函的傳送

投遞等工作。

7、協(xié)助做好聯(lián)社車輛管理和日常公務(wù)用車分派工作。

8、在規(guī)定的工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

安全保衛(wèi)崗

1、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查全轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)

施上級主管部門和當(dāng)?shù)毓膊块T布置的關(guān)于安全保衛(wèi)的工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)保安員的調(diào)配、考核、培訓(xùn)及槍彈管理工作，協(xié)調(diào)、

指導(dǎo)基層社完成金庫守衛(wèi)、運(yùn)鈔押送及營業(yè)場所安全保衛(wèi)工作。

3、組織對所轄部門、單位安全保衛(wèi)責(zé)任制執(zhí)行落實(shí)情況的考核

評比，定期不定期開展安全檢查，并督促落實(shí)安全隱患整改措施。做

好全體職工安全防范教育，督促基層社開展防暴預(yù)案演練，增強(qiáng)員工

防范意識，提高安全防范技能。

4、指導(dǎo)基層社加強(qiáng)營業(yè)場所安全設(shè)施建設(shè)，負(fù)責(zé)對新裝修營業(yè)

網(wǎng)點(diǎn)按安全保衛(wèi)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求組織檢查驗(yàn)收，做好全轄各網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)

等級判定和防護(hù)級別認(rèn)定工作。

5、在規(guī)定的工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

駕駛員1崗

1、根據(jù)用車調(diào)派單準(zhǔn)時(shí)、安全完成出車任務(wù)，做到隨叫隨到，

吃苦耐勞。

2、愛護(hù)車輛，對所負(fù)責(zé)的車輛進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，做好車輛

清潔衛(wèi)生工作，確保車輛處于良好的工作狀態(tài)。

3、自覺遵守上下班制度，不遲到、不早退，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)章制度,

服從管理和調(diào)派。

4、協(xié)助做好所聯(lián)系部門的相關(guān)事務(wù)性工作，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)

交辦的其它任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)聯(lián)社主要領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)用車兼上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)接待

用車和辦公室公務(wù)用車，協(xié)助相關(guān)部門做好其它事務(wù)性工作。

駕駛員2崗

1、負(fù)責(zé)做好全轄票據(jù)交換工作，協(xié)助做好公務(wù)用車，協(xié)助相關(guān)

部門做好其它事務(wù)性工作。

2、愛護(hù)車輛，對所負(fù)責(zé)的車輛進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，做好車輛

清潔衛(wèi)生工作，確保車輛處于良好的工作狀態(tài)。

3、自覺遵守上下班制度，不遲到、不早退，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)章制度,

服從管理和調(diào)派。

4、協(xié)助做好所聯(lián)系部門的相關(guān)事務(wù)性工作，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)

交辦的其它任務(wù)。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)崗

1、按照上級的計(jì)劃安排制訂全**信用社信貸、現(xiàn)金計(jì)劃及考核

管理辦法并落實(shí)執(zhí)行，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)、布置、完成上級有關(guān)信貸管理及檢

查的相關(guān)文件。

2、按照信貸政策指導(dǎo)全**信用社信貸資金投向，制定、創(chuàng)新信

貸管理各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)全**信用社資金組織工作。

3、按照貸款分權(quán)限管理的要求，在規(guī)定的工作日內(nèi)完成基層社

上報(bào)的貸款審查工作，如實(shí)向**聯(lián)社審貸委員會匯報(bào)，并辦好審批后

貸款發(fā)放的相關(guān)手續(xù)。

4、按季對全**信貸工作進(jìn)行分析、總結(jié)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題

及時(shí)提出建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)代理的申報(bào)和管理工作。負(fù)責(zé)貼現(xiàn)、再貼

現(xiàn)等新業(yè)務(wù)的開展和管理工作。

6、參與本科室及配合其它科室對基層社相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、

總結(jié)、報(bào)告等工作。

7、在規(guī)定的工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

信貸管理1崗

1、按照省協(xié)會“福建省農(nóng)村信用社貸款管理操作規(guī)程”的要求

規(guī)范全**農(nóng)村信用社信貸操作，并負(fù)責(zé)全**信貸工作的管理、檢查、

指導(dǎo)、總結(jié)和通報(bào)。

2、按照上級的制度要求按季做好貸款檢查工作并及時(shí)分析、總

結(jié)不良貸款產(chǎn)生的原因，擬訂準(zhǔn)備采取的清收盤活具體措施，完成貸

款呆賬核銷匯總工作。

3、按照《農(nóng)村信用社貸款五級分類操作手冊》的要求，規(guī)范全

"農(nóng)村信用社貸款五級分類，負(fù)責(zé)全**貸款五級分類工作的指導(dǎo)、檢

查、管理、總結(jié)等工作。

4、負(fù)責(zé)全**信用社支農(nóng)再貸款的申請、管理和指導(dǎo)、檢查、總

結(jié)、調(diào)研工作，制定相關(guān)管理規(guī)定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對支農(nóng)工作中發(fā)

現(xiàn)的問題及時(shí)提出可行性整改措施供領(lǐng)導(dǎo)參考。

5、做好基層上報(bào)貸款的“三查”工作及與信貸管理2崗的交叉

審核工作。

6、制定完善資產(chǎn)保全工作方案，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)全轄

資產(chǎn)保全工作的開展，認(rèn)真做好月、季、年度工作總結(jié)。

7、負(fù)責(zé)對全**信貸員進(jìn)行等級考核評定和優(yōu)秀信貸員的評選，

負(fù)責(zé)對信貸員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)和獎(jiǎng)罰通報(bào)等工作。

8、負(fù)責(zé)對社**信息員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理、總結(jié)等工作。

9、配合其它科室做好對基層社相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、總結(jié)、

報(bào)告等工作，參與有關(guān)信貸工作的法律咨詢。

10、在規(guī)定工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

信貸管理2崗

1、按照上級的計(jì)劃安排，制定全**信用社貸款、現(xiàn)金計(jì)劃及考

核管理辦法并落實(shí)執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)“萬通卡”業(yè)務(wù)的日常管理、指導(dǎo)等工作。

3、做好基層上報(bào)貸款的“三查”工作及與信貸管理1崗的交叉

審核工作。

4、承擔(dān)現(xiàn)金項(xiàng)目報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)、指導(dǎo)和檢查工作。

5、配合其他科室對基層社相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、總結(jié)、報(bào)告

等工作。

6、在規(guī)定工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗

1、承擔(dān)信貸、現(xiàn)金月（季）報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)、指導(dǎo)和

檢查工作。

2、按照上級的要求負(fù)責(zé)擬寫全**信用社信貸、現(xiàn)金、統(tǒng)計(jì)分析

和工作總結(jié)，負(fù)責(zé)客戶投訴的登記和處理情況等。

3、負(fù)責(zé)貸款卡數(shù)據(jù)登錄與信息咨詢及日常管理工作。

4、配合其它科室對基層社相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、總結(jié)、報(bào)告

等工作。

5、在規(guī)定的工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

財(cái)會指導(dǎo)崗

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家政策、法令、法規(guī)以及上級的各種精神指

示，制定本科室年度、月度工作計(jì)劃，確保本科室工作按時(shí)、保質(zhì)完

成任務(wù)。

2、布置基層社做好年終決算前各項(xiàng)準(zhǔn)備及試決算工作，并加強(qiáng)

檢查指導(dǎo)，確保全轄會計(jì)決算工作準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，針對目前財(cái)務(wù)狀況提出整改、規(guī)范意見，對

制度規(guī)范社、創(chuàng)利大社提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法，促使財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步規(guī)范

化、制度化。每季度對信用社財(cái)務(wù)檢查輔導(dǎo)至少一次。

4、按季對全**信用社經(jīng)營活動及財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行分析，提出

改進(jìn)意見或建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。每季度對信用社的財(cái)務(wù)收支

檢查至少一次。

5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況測算信用社季度、年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，并

根據(jù)市聯(lián)社任務(wù)指標(biāo)及時(shí)分解下達(dá)基層社。

6、積極疏通決算渠道，根據(jù)市場需求及時(shí)申請開辦各種結(jié)算業(yè)

務(wù)，對新業(yè)務(wù)及中間業(yè)務(wù)制定會計(jì)核算辦法。

7、組織會計(jì)、出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高會計(jì)出納人員

的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、加強(qiáng)會計(jì)成本核算，開源節(jié)流，根據(jù)有關(guān)部門計(jì)劃做好全轄

轉(zhuǎn)存資金調(diào)劑與融通，提高經(jīng)營效益。

9、組織人員對基層社內(nèi)控制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查重點(diǎn)包

括財(cái)務(wù)制度、結(jié)算紀(jì)律、重要空白憑證管理、各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面。

10、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，控制固定資本比例，積極做好財(cái)產(chǎn)購置招標(biāo)

工作，減少費(fèi)用成本。

11、加強(qiáng)與上級單位、財(cái)稅部門的溝通聯(lián)絡(luò)，妥善辦理相關(guān)事宜,

并協(xié)助基層社處理好財(cái)稅工作。

12、在規(guī)定的工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

會計(jì)崗

1、認(rèn)真審核、編制全轄各種業(yè)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表及年終決算報(bào)

表，正確處理賬務(wù)。

2、按月對全轄準(zhǔn)備金變動情況、轉(zhuǎn)匯資金情況進(jìn)行文字分析。

3、完善內(nèi)控制度，輔導(dǎo)基層社財(cái)會人員正確處理會計(jì)賬務(wù)，定

期對基層社財(cái)會工作進(jìn)行檢查輔導(dǎo)，及時(shí)將檢查結(jié)果及整改意見以書

面形式反饋給基層社，努力提高會計(jì)結(jié)算工作質(zhì)量。

4、每年初編制全轄財(cái)務(wù)收支計(jì)劃表，加強(qiáng)費(fèi)用管理和成本測算,

針對實(shí)際情況提出增收節(jié)支、扭虧為盈意見和建議。加強(qiáng)固定資產(chǎn)管

理，控制全轄固定資產(chǎn)增長比例，對基層社購置財(cái)產(chǎn)按制度規(guī)定認(rèn)真

審核、把關(guān)，符合購置條件的經(jīng)招標(biāo)后給予批復(fù)。

5、做好基層社服務(wù)工作，對新系統(tǒng)操作上出現(xiàn)的問題積極幫助

解決，屬系統(tǒng)問題或軟件問題及時(shí)上報(bào)市聯(lián)社。

6、指導(dǎo)基層社建立健全會計(jì)檔案，按制度要求收集各種會計(jì)資

料，并按規(guī)定進(jìn)行登記和保管。

7、負(fù)責(zé)全轄特約電子匯兌業(yè)務(wù)的管理和指導(dǎo)，做好密押、編押

的監(jiān)督工作。

8、在規(guī)定的工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

出納崗

1、按時(shí)編制出納報(bào)表，并對相關(guān)數(shù)字進(jìn)行文字分析，負(fù)責(zé)全轄

出納工作的檢查和輔導(dǎo)，及時(shí)將檢查情況總結(jié)上報(bào)，對違章違紀(jì)問題

提出整改意見并監(jiān)督落實(shí)整改措施。

2、負(fù)責(zé)管理費(fèi)統(tǒng)籌工作，按規(guī)定比例計(jì)提和上繳，對管理費(fèi)不

足列支的部分及時(shí)做好申請工作。

3、對管理部門列支的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)

章制度并做好賬務(wù)處理及錄入，及時(shí)編制管理經(jīng)費(fèi)有關(guān)報(bào)表，對管理

部門服務(wù)于基層社而開支的費(fèi)用，按各社業(yè)務(wù)規(guī)模及網(wǎng)點(diǎn)數(shù)進(jìn)行分?jǐn)?/p>

和扣劃。

4、加強(qiáng)銀行賬戶管理，做好全轄賬戶年檢，積極幫助基層解決

開立賬戶碰到的各種難題。

5、做好聯(lián)社固定資產(chǎn)及低值易耗品的賬務(wù)處理，按規(guī)定建立賬、

簿、卡，年終決算前與相關(guān)部門做好賬實(shí)核對，防止財(cái)產(chǎn)流失。

6、按政策規(guī)定做好職工個(gè)人所得稅的計(jì)算及申報(bào)、繳納工作，

積極配合有關(guān)部門做好養(yǎng)老保險(xiǎn)金的劃繳。

7、組織開展愛護(hù)人民幣宣傳工作，并按人民銀行要求及時(shí)上報(bào)

開展情況，組織反假幣、反破壞人民幣活動，做好反洗錢工作，發(fā)現(xiàn)

可疑情況及時(shí)追蹤了解并向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

8、負(fù)責(zé)聯(lián)社機(jī)關(guān)人員費(fèi)用報(bào)銷，嚴(yán)格審核費(fèi)用報(bào)支的合法性及

憑證的有效性。

9、做好全轄過期重要空白憑證清點(diǎn)造冊和集中銷毀工作。每季

度對信用社的庫存現(xiàn)金及重要空白憑證檢查至少一次。

10、在規(guī)定的工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

電腦管理崗

1、負(fù)責(zé)電腦機(jī)房的管理，按操作規(guī)程做好相關(guān)系統(tǒng)的開機(jī)工作

并監(jiān)護(hù)系統(tǒng)正常運(yùn)行。做好電子設(shè)備日常維護(hù)工作，確保電腦及相關(guān)

配套設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、負(fù)責(zé)完成各種電腦報(bào)表的打印、存檔、分發(fā)、數(shù)據(jù)備份與保

管等工作。

3、組織實(shí)施全市電子化建設(shè)和卡業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，落實(shí)有關(guān)的規(guī)

章制度。

4、保證全**營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)電腦系統(tǒng)和卡業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，

及時(shí)處理營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)電腦故障，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取措施加以

解決，并如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5、配合市聯(lián)社做好新系統(tǒng)協(xié)調(diào)、推廣工作；組織轄內(nèi)電腦和卡

業(yè)務(wù)技術(shù)人員、操作人員參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6、配合市聯(lián)社做好銀行卡的發(fā)行和管理，加強(qiáng)同銀聯(lián)公司、市

聯(lián)社電腦中心的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，及時(shí)處理卡業(yè)務(wù)相關(guān)故障和客戶投訴事

件。

7、在規(guī)定的工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

稽核監(jiān)察崗

稽核監(jiān)察崗實(shí)行**域負(fù)責(zé)制，每人負(fù)責(zé)2個(gè)基層單位的如下工

作：

1、根據(jù)本聯(lián)社及上級主管部門的要求，結(jié)合實(shí)際負(fù)責(zé)制定監(jiān)察

稽核工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)信用社的會計(jì)、出納、信貸、安全、計(jì)算機(jī)、內(nèi)控制度

管理等方面的稽核工作。制定稽核方案，審查稽核報(bào)告。

3、對確定的專項(xiàng)稽核項(xiàng)目制定稽核計(jì)劃和方案，按照稽核操作

程序組織實(shí)施，并根據(jù)稽核情況如實(shí)撰寫稽核報(bào)告，對查出的問題進(jìn)

行分析，并提出具體改進(jìn)和糾正意見，及時(shí)進(jìn)行反饋，作出稽核結(jié)論

和處罰處理建議,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后督促被稽核單位執(zhí)行，落實(shí)整改措施。

4、負(fù)責(zé)對基層社主任進(jìn)行責(zé)任（離任）稽核，公正評價(jià)被稽核

對象任期內(nèi)的工作業(yè)績和存在的主要問題，明晰相關(guān)責(zé)任，為考核、

任免和獎(jiǎng)勵(lì)主任提供客觀依據(jù)。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查黨員干部、廣大職工對黨和國家有關(guān)方針政策、

法規(guī)法紀(jì)、計(jì)劃、決定、命令及本單位各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)受理對被監(jiān)察對象違法違紀(jì)行為的檢舉、控告及群眾來

信來訪工作，參與對被監(jiān)察對象的考核、評議工作。

7、受理對黨員干部及廣大職工違法違紀(jì)的檢舉、控告，并負(fù)責(zé)

調(diào)查處理黨員干部及職工的違法違紀(jì)行為，以事實(shí)為依據(jù)做出調(diào)查結(jié)

論，擬定處理措施供領(lǐng)導(dǎo)參考。

8、加強(qiáng)對黨員干部和廣大職工的遵紀(jì)守法、廉潔自律教育，協(xié)

助領(lǐng)導(dǎo)建立健全黨團(tuán)廉正建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，并監(jiān)督制度落實(shí)情

況，進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔高效教育及反腐警示教育。

9、在規(guī)定工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的稽察任務(wù)和其它工作。

附件三：

*農(nóng)村信用聯(lián)社信貸員競聘辦法

第一條為保證信合事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，進(jìn)一步深化人事制度改革，

鼓勵(lì)競爭、競聘上崗，經(jīng)**聯(lián)社理事長辦公會研究，特制定本辦法。

第二條競聘的基本原則：德才兼?zhèn)?、公開公正、民主監(jiān)督、擇

優(yōu)聘任。

第三條實(shí)行競聘的職位：****轄內(nèi)各信用社（營業(yè)部）信貸員

崗位（30名）。

第四條競聘條件：凡屬****信用社轄內(nèi)正式職工，堅(jiān)持黨的方

針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，前三年考核均稱職以上并符合以下

條件的可參加競聘。

1、掌握金融法規(guī)和信貸專業(yè)知識，熟悉農(nóng)村信用社信貸工作政

策和有關(guān)規(guī)章制度，廉潔自律。

2、能按照信貸政策原則和規(guī)范操作程序管理貸款，具備貸款“三

查”能力，維護(hù)保證貸款資金的安全、流動和效益。能解決信貸工作

中的疑難問題，能書寫適應(yīng)工作需要的情況反映和調(diào)查報(bào)告。

第五條競聘的內(nèi)容與程序

（一）競聘內(nèi)容

1、硬件考核（17分）

（1）學(xué)歷4分：本科4分、大專3分、中專（含高中）2分、

初中或初中以下1分。

（2）職稱4分：中師4分、助師2分、員級1分。

（3）現(xiàn)任職務(wù)3分：從事信貸工作一年以上者3分。

（4）先進(jìn)3分：近三年度內(nèi)有獲得省協(xié)會先進(jìn)工作者得3分、

市聯(lián)社先進(jìn)工作者（優(yōu)秀員工）得2分、**聯(lián)社先進(jìn)工作者得1分。

同時(shí)具備兩次以上的取分值較高的一次。

（5）業(yè)績加減分:對2004年度信貸員業(yè)績考核前5名進(jìn)行加分,

其中前第1名加3分，前第2名加2.5分，前3第名加2分，前第4

名加1.5分，前第5名加1分。對2004年度信貸員業(yè)績考核后5名

進(jìn)行扣分，其中后第1名扣3分，后第2名扣2.5分，后第3名扣2

分，后第4名扣1.5分，后第5名扣1分。

2、綜合考核（60分）

由考評小組根據(jù)競聘者日常工作、表現(xiàn)情況（包括年度員工考評、

貸款電腦開戶考試、信貸員季度考評、信貸員的各項(xiàng)業(yè)務(wù)完成情況等）

分別按德、能、勤、績四方面進(jìn)行無記名投票。

3、競聘演說（23分）

競聘的理由及任職后主要工作措施（當(dāng)年擬增加的存款規(guī)模、貸

款規(guī)模、壓縮不良貸款余額、擴(kuò)股金額、收息額等業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)）。

（-）競聘程序

1、公開報(bào)名，由考核小組審核競聘資格；

2、確定并公開參加競聘人選名單；

3、對參加競聘人員進(jìn)行業(yè)績統(tǒng)計(jì)；

4、考評委由各信用社主任及聯(lián)社考評小組人員組成；

5、競聘者在競聘會上當(dāng)眾發(fā)表演說，闡述任職后的舉措及擬達(dá)

到的工作目標(biāo)（2005年度）。

6、考評委以無記名投票方式評選；

7、公布競聘結(jié)果。

第六條聘任辦法

1、現(xiàn)任信貸員在同一信用社工作滿5年者（99年12月31日以

前），要與他社進(jìn)行調(diào)整，保留的信貸員也必須進(jìn)行片**調(diào)整。

2、組織考核的各項(xiàng)內(nèi)容作為確定競聘者任職資格的主要依據(jù)，

按高分確定每個(gè)信用社每個(gè)片**的1位獲得任職資格人員名單。

第七條目標(biāo)責(zé)任考核

1、本屆聘任期限為一年，與信用社主任簽定目標(biāo)責(zé)任書，明確

年度工作目標(biāo)，以便年終進(jìn)行評審。

2、連續(xù)兩個(gè)季度完成目標(biāo)責(zé)任在85%以下的自動解聘。目標(biāo)責(zé)

任：取競聘演說目標(biāo)與信用社任務(wù)目標(biāo)兩者當(dāng)中的較高值。

附件四：

農(nóng)村信用聯(lián)社信貸員崗位職責(zé)

信貸員

1、認(rèn)真貫徹黨和國家經(jīng)濟(jì)、金融方針，嚴(yán)格執(zhí)行金融法規(guī)、信

貸政策、原則和規(guī)定，牢固樹立正確的職業(yè)道德和全心全意為農(nóng)村經(jīng)

濟(jì)服務(wù)的思想，堅(jiān)決杜絕人情貸款和以貸謀私行為的發(fā)生。

2、按照黨在農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)政策和產(chǎn)業(yè)政策，支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

嚴(yán)格按照《農(nóng)村信用社貸款管理辦法》發(fā)放貸款。堅(jiān)持“三查”制度,

把好貸款條件關(guān)、貸款限額關(guān)，嚴(yán)格掌握和執(zhí)行抵押、擔(dān)保條件和有

關(guān)規(guī)定；完善貸款的基本程序和貸款管理的基本方式，實(shí)現(xiàn)規(guī)范的要

求。

3、在批準(zhǔn)發(fā)放權(quán)限范圍內(nèi)貸款，要承擔(dān)包放、包收、包效益的

“三包”責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)貸款無逾期、無違章、無風(fēng)險(xiǎn)。對上級主管部

門確定的貸款項(xiàng)目，要按計(jì)劃辦理貸款發(fā)放與收回。并切實(shí)做好調(diào)查、

論證評估、監(jiān)督使用。

4、堅(jiān)持按貸款管理期限管理貸款。實(shí)行按期催收，延期申請、

審批和逾期加息，保證完成貸款回收、非正常貸款壓縮任務(wù)和其他各

項(xiàng)農(nóng)金任務(wù)。

5、完備貸款手續(xù)。對每筆貸款的發(fā)放、催收、延期、收回等環(huán)

節(jié)，都要按“借款合同條例”規(guī)定辦理。大額的農(nóng)戶貸款和私營企業(yè)

貸款，要有調(diào)查材料和評估報(bào)告，符合法律程序。

6、負(fù)責(zé)對社**信息員進(jìn)行指導(dǎo)、管理等工作。

附件五：

農(nóng)村信用聯(lián)社內(nèi)勤人員競聘辦法

第一條為了提高我**信用社內(nèi)勤人員的工作效率和服務(wù)水平，

進(jìn)一步完善競聘上崗機(jī)制，優(yōu)化內(nèi)部人員配置，經(jīng)**聯(lián)社理事會研究,

制定本辦法。

第二條競聘的基本原則：德才兼?zhèn)?、公開公正、民主監(jiān)督、擇

優(yōu)聘任。

第三條競聘的工作崗位：本**轄內(nèi)各信用社、營業(yè)部所有內(nèi)勤

職位，包括：坐班主任崗8人、綜合柜員崗8人、一般柜員崗27人、

出納崗13人、聯(lián)行員崗2人、調(diào)撥員2人、押運(yùn)員崗2人、運(yùn)鈔車

司機(jī)崗1人，共計(jì)63人。

第四條競聘條件：凡屬2004年12月31日在冊的****聯(lián)社轄

內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)正式職工，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，自覺貫徹黨和國家的

金融方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，前三年考核均獲稱職以上的

可參加競聘。

競聘人員必須掌握相關(guān)的金融法規(guī)和財(cái)會專業(yè)知識，熟悉農(nóng)村信

用社的業(yè)務(wù)綜合系統(tǒng)及有關(guān)規(guī)章制度，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較高的

實(shí)際操作本領(lǐng)，服務(wù)態(tài)度好，制度觀念強(qiáng)。

坐班主任（主辦會計(jì)）必須是年齡45周歲以下，有會計(jì)證資格,

學(xué)歷及電腦級別較高者在其他同等條件下優(yōu)先考慮。

現(xiàn)任坐班主任、綜合柜員在同一信用社工作滿5年者（99年12

月31日以前），不得參與本社原崗位競聘。

第五條競聘的內(nèi)容與程序

（一）競聘內(nèi)容

1、硬件考核（14分）

（1）學(xué)歷4分：本科4分、大專3分、中專（含高中）2分、

初中或初中以下1分。

（2）職稱4分：中師4分、助師2分、員級1分。

（3）職務(wù)3分：現(xiàn)任坐班主任3分、一般員工1分。

（4）先進(jìn)3分：近三年度內(nèi)有獲得省協(xié)會先進(jìn)工作者得3分、

市聯(lián)社先進(jìn)工作者（優(yōu)秀員工）得2分、**聯(lián)社先進(jìn)工作者得1分。

同時(shí)具備兩次以上的取分值較高的一次。

2、綜合考核（60分）

由考評小組根據(jù)競聘者日常工作、表現(xiàn)情況分別按德、能、勤、

績四方面進(jìn)行無記名投票。

3、競聘演說（26分）

競聘的理由及任職后主要工作措施。

（-）競聘程序

1、公開報(bào)名，由考核小組審核競聘資格；

2、確定并公開參加競聘人選名單；

3、對參加競聘人員進(jìn)行業(yè)績統(tǒng)計(jì)；

4、考評委由各信用社主任及聯(lián)社考評小組人員組成；

5、競聘者在競聘會上當(dāng)眾發(fā)表演說，闡述任職后的工作舉措。

6、考評委以無記名投票方式評選；

7、公布競聘結(jié)果。

第六條聘任規(guī)定

1、組織考核的各項(xiàng)內(nèi)容作為競聘者任職資格的主要依據(jù)，按高

分錄用原則確定每個(gè)崗位的人選。

2、落選者根據(jù)個(gè)人意愿，服從考評小組的協(xié)調(diào)另行安排。

第七條目標(biāo)責(zé)任考核

1、本屆聘任期限為一年。

2、聘任上崗的人員在聘任期內(nèi)不能勝任本職工作或有違規(guī)違紀(jì),

客戶投訴等不良行為的，經(jīng)**聯(lián)社研究予于解聘，該崗位重新聘任。

附件六：

農(nóng)村信用聯(lián)社內(nèi)勤人員崗位職責(zé)

坐班主任崗（主辦會計(jì)）

1、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定及主任的委托負(fù)責(zé)管理內(nèi)勤工作事務(wù)，按

照內(nèi)控制度和崗位職責(zé)的要求，指導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)勤所有崗位履行職責(zé)情

況。協(xié)助主任抓好勞動紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度和安全防范工作。

2、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成本社的一切會計(jì)核算事務(wù)，

合理安排人員分工，按時(shí)報(bào)送有關(guān)會計(jì)報(bào)表或統(tǒng)計(jì)資料，認(rèn)真做好本

單位的會計(jì)分析和會計(jì)檢查，積極防范各類會計(jì)、出納、計(jì)算機(jī)等差

錯(cuò)事故。

3、承擔(dān)會計(jì)主管權(quán)限內(nèi)的職責(zé)，監(jiān)督柜臺大額現(xiàn)金及大額結(jié)算

資金的核算過程。整理、保管會計(jì)檔案，對本社內(nèi)部科目、表外科目、

固定資產(chǎn)、財(cái)務(wù)收支等內(nèi)部賬的核算負(fù)責(zé)，做好日終出納現(xiàn)金卡大把。

4、定期檢查本社資金往來，對公存款的賬務(wù)核對和安全設(shè)施運(yùn)

行、使用情況，配合主任定期或不定期進(jìn)行查庫、核實(shí)重要空白憑證。

對內(nèi)勤人員臨柜交接進(jìn)行監(jiān)督并完善記錄。認(rèn)真做好“日志”登記。

5、上級有關(guān)部門交辦的工作任務(wù)及其他應(yīng)由本人負(fù)責(zé)的事務(wù)。

事后復(fù)核崗

對當(dāng)天本社內(nèi)勤各崗位發(fā)生的借貸業(yè)務(wù)進(jìn)行全面、逐筆復(fù)核，形

式為當(dāng)天實(shí)時(shí)監(jiān)督或次日逐筆復(fù)核，內(nèi)容包括所有憑證、清單、賬簿、

報(bào)表、業(yè)務(wù)流水賬等的合規(guī)性、合法性，并做好日志記錄，在賬表加

蓋印章，協(xié)助坐班主任做好有關(guān)檢查及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

綜合柜員崗（含貸款）

主要辦理各種內(nèi)部賬及貸款科目業(yè)務(wù)，正確使用、管理本崗位的

帳務(wù)和憑證，做到印、押、證分管，保證每筆業(yè)務(wù)交叉復(fù)核。包括資

金往來科目、貸款科目、內(nèi)部科目、損益類科目的所有業(yè)務(wù)及日終打

印有關(guān)清單、余額表、報(bào)表，日常打印有關(guān)賬頁、流水賬等工作，協(xié)

助主辦會計(jì)做好內(nèi)勤綜合事務(wù)，確保核算質(zhì)量達(dá)到“六無”、“六相符”。

一般柜員崗（對公、儲蓄）

負(fù)責(zé)辦理各種定、活期儲蓄及對公存款業(yè)務(wù)，正確使用、管理本

崗位的帳務(wù)和憑證，做到印、押、證分管，保證每筆業(yè)務(wù)交叉復(fù)核。

包括審核、打印憑證及存單、存折、利息支付及代扣稅，日終軋賬并

打印有關(guān)清單、流水賬、余額表，按時(shí)打印本柜賬頁，定期打印對公

存款業(yè)務(wù)余額對賬單并負(fù)責(zé)收回，確保核算質(zhì)量達(dá)到“六無”、“六相

符。

出納崗（綜合）、調(diào)撥員崗

負(fù)責(zé)辦理本社所有業(yè)務(wù)的現(xiàn)金收付，