公司聘用合同書標準樣本（4篇）

第5頁共5頁公司聘用合同書標準樣本甲方：乙方：茲于我方（_____裝飾有限公司）對乙方的專業(yè)知識考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔任_____部門_____職務;工資待遇（底薪）_____。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。一、協(xié)議時間：____年____月____日至____年____月____日（試用期1個月）。二、協(xié)議內(nèi)容：（一）、甲方權(quán)利與義務：1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權(quán)取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。6、甲方有權(quán)對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計與本公司無關(guān)項目的員工，堅決開除，公司有權(quán)停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。（二）、乙方權(quán)利與義務：1、如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵（國家法定節(jié)假日帶薪休假等）。3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度（公司的日常管理制度等）。4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業(yè)務信息進行保密。5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。6、乙方應堅決服從公司領(lǐng)導的工作安排。（三）、工資待遇：1、具體薪金如下：（1）助理設(shè)計師：底薪20____元____元/月，提成按____元/套發(fā)放。（2）主案設(shè)計師：底薪____元____元/月，提成按個人每月簽單總價的____%發(fā)放。（3）首席設(shè)計師：底薪____元____元/月，提成按個人每月簽單總價的____%發(fā)放，設(shè)計費提成按個人每單實際設(shè)計費總價的____%發(fā)放。（4）高級設(shè)計師：底薪____元____元/月，提成按個人每月簽單總價的____%發(fā)放，設(shè)計費提成按個人每單實際設(shè)計費總價的____%。（加薪流程：1、公司會根據(jù)員工的個人能力、簽單數(shù)量和工作時長內(nèi)，可以考慮適當增加底薪;2、員工也可以根據(jù)自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經(jīng)公司領(lǐng)導研究后，在各職位底薪范圍內(nèi)，適當加薪。）2、公司工作崗位晉升標準如下：（1）助理設(shè)計師晉升為主案設(shè)計師條件如下：需連續(xù)35個月，每月簽單總額在____萬元以上;能遵守公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設(shè)計師（享有主案設(shè)計師的一切待遇）。（2）主案設(shè)計師晉升為首席設(shè)計師條件如下：需連續(xù)35個月內(nèi)，每月簽單總額在____萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設(shè)計師（享有首席設(shè)計師的一切待遇）。（3）首席設(shè)計師晉升高級設(shè)計師條件如下：需連續(xù)35個月，每月簽單總額在____萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設(shè)計師（享有高級設(shè)計師的一切待遇）。（四）、甲方應按每月____號按時給予乙方發(fā)放上月工資、獎金及簽工程、設(shè)計提成50%;其中另外工程、設(shè)計提成50%在各個工地完工后發(fā)放。（五）、公司每周工作6天，每日工作時間為上午9：00至下午5：00，中午休息時間為1小時，中午公司提供工作餐。（六）、公司實行調(diào)休制，每月可休4天，調(diào)休時間為每周2、3、4任選一天。（七）、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人____元滿勤獎。（八）、協(xié)議解除：甲方在合約期內(nèi)，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時，負責的工作必須按時完成并做好交接，甲方同意后財務結(jié)算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應負法律責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字蓋章）：乙方：電話：委托代理人（簽字）：身份證號：日期：_____日期：_____公司聘用合同書標準樣本（二）甲方（單位）名稱：_____單位所有制性質(zhì)：_____電話號碼_____地址：_____乙方（工人）姓名：_____性別____年齡_____家庭住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》），_____（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用_____（以下簡稱乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)（工作）任務1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_____車間（部門）從事臨時性生產(chǎn)（工作）。2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出具體要求：（1）_____（2）_____三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。四、工資、保險、福利和政治待遇1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行_____工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等），工資金額為_____;2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應按日付給乙方待工費;3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個月）不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;3.乙方被依法追究刑事責任的;4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。（二）在下列情況下，乙方可以解除合同：1.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十一、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關(guān)。十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方簽字蓋章：_____乙方簽字蓋章：_________年____月____日____年____月____日鑒證人：____年____月____日公司聘用合同書標準樣本（三）甲方：_____乙方：_____甲方因?qū)嵭锌瓦\公交化需要，經(jīng)考核，聘用乙方：為公交車司機，遵照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本合同。第一條：甲方錄用乙方從事客運公交車司機。第二條：安全生產(chǎn)合同期限暫定為年，從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條：甲方的基本權(quán)利和義務一、根據(jù)安全生產(chǎn)經(jīng)營（公交車運營）的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款對乙方進行管理。二、應積極協(xié)助乙方辦齊車輛的行駛證、營運證、駕駛員資格證、保險證等有效證件，并按期參加年檢。三、甲方應按期組織乙方學習運管、交警部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育，通報好人好事及安全形勢，及時表彰優(yōu)秀駕駛員。四、做好駕駛員的管理，聘用前甲方應對乙方的準駕資格、職業(yè)道德、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核，聘用時，甲方應收取乙方安全生產(chǎn)經(jīng)營保證金1000元，解聘時退還。五、保護乙方的合同權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資。六、依照國家有關(guān)規(guī)定和公路管理站規(guī)章制度以及客運站公交化實施方案對乙方進行獎懲。第四條：乙方的基本權(quán)利和義務是一、乙方在經(jīng)營中必須做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒載、不亂收費、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經(jīng)營文明。二、嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕車，嚴禁擅自使用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。三、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。四、保持車容車貌整潔，保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應及時向上級領(lǐng)導報告安排修理。五、完成甲方分配的客運任務。第五條：工資待遇為月工資1400元。第六條：合同的變更和解除。一、如遇農(nóng)場政策性調(diào)整，改變客運經(jīng)營體制，本合同自然解除。二、乙方身體條件發(fā)生變化（有?。┎贿m合繼續(xù)從事此項工作，可以解除合同。三、任何一方解除合同，須提前15天通知對方，方能解除合同，并辦理解除合同手續(xù)。第七條：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，農(nóng)場存留一份，本合同自雙方簽字之日生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日公司聘用合同書標準樣本（四）甲方：乙方：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同。一、乙方因承包甲方號車輛，甲方聘用乙方為該車駕駛員。二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書真實有效。三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度。否則，甲方可依照內(nèi)部規(guī)定進行處罰。四、乙方不得將車交給無證及證照不相符的人員駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由乙方承擔。五、合同期間，乙方因?qū)俪邪?jīng)營性質(zhì)，其五保一金全部由乙方自行交納。六、乙方有下列情形之一的，雙方合同終止：1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的;2、身體條件發(fā)生重大變化，年齡已滿55周歲，不能勝任駕駛員崗位的;3、乙方經(jīng)甲方同意將號車輛的經(jīng)營權(quán)進行轉(zhuǎn)讓時;4、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的