IT管理制度完整版

IT管理制度完整版IT管理制度完整版一、目的1.1確保公司信息技術(shù)(IT)資源的安全可控，防止信息泄露、數(shù)據(jù)丟失等事故發(fā)生，保護公司利益。1.2確保公司信息技術(shù)(IT)資源的規(guī)范合理使用，提高員工工作效率，提升公司競爭力。二、范圍IT管理制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式雇員、臨時雇員和實習生等。三、制度制定程序3.1確定制度制定目的和范圍。3.2收集、整理、評估相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定。3.3召開管理層會議，討論和修改IT管理制度的主要內(nèi)容。3.4將管理層通過的IT管理制度草案發(fā)送給人力資源、法務(wù)和IT部門并征求反饋意見。3.5確定最終草案并提交公司領(lǐng)導審批。3.6完成IT管理制度的文本編寫和印制，并通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺向員工發(fā)布。四、法律法規(guī)和公司政策規(guī)定4.1《勞動合同法》4.2《勞動法》4.3《勞動保障監(jiān)察條例》4.4《行政管理法》4.5公司關(guān)于信息技術(shù)(IT)資源安全管理、設(shè)備使用、網(wǎng)絡(luò)使用、軟件使用、數(shù)據(jù)備份等方面的政策規(guī)定。五、制度內(nèi)容5.1信息技術(shù)(IT)資源安全管理5.1.1公司內(nèi)部數(shù)據(jù)安全保密規(guī)定5.1.2信息安全防控體系規(guī)定5.1.3電腦物理安全管理規(guī)定5.1.4IT設(shè)備安全管理規(guī)定5.1.5網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定5.2設(shè)備使用規(guī)定5.2.1電腦使用規(guī)定5.2.2移動設(shè)備使用規(guī)定5.2.3打印設(shè)備使用規(guī)定5.3網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定5.3.1網(wǎng)絡(luò)使用標準5.3.2網(wǎng)絡(luò)訪問控制規(guī)定5.3.3網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范5.3.4網(wǎng)絡(luò)帶寬分配規(guī)定5.4軟件使用規(guī)定5.4.1軟件安裝規(guī)定5.4.2軟件使用協(xié)議規(guī)定5.4.3軟件版權(quán)保護規(guī)定5.4.4軟件升級規(guī)定5.5數(shù)據(jù)備份規(guī)定5.5.1數(shù)據(jù)備份規(guī)范5.5.2數(shù)據(jù)備份存儲規(guī)定5.5.3數(shù)據(jù)備份和恢復規(guī)定5.6違規(guī)行為責任追究規(guī)定5.6.1違反規(guī)定的處罰5.6.2違反規(guī)定的責任追究六、執(zhí)行程序6.1員工應(yīng)按照IT管理制度的規(guī)定，正確、合法、規(guī)范地使用信息技術(shù)(IT)資源。6.2IT部門有義務(wù)確保IT設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、軟件的安全可控，以及數(shù)據(jù)備份等工作。6.3領(lǐng)導干部應(yīng)密切關(guān)注IT管理制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不足和問題。七、責任主體7.1IT部門7.2人力資源部門7.3法務(wù)部門7.4管理層7.5全體員工八、責任追究8.1違反IT管理制度的員工將受到一定程度的處罰，包括口頭警告、書面警告、扣減工資、調(diào)整崗位或解除雇傭合同等。8.2中層領(lǐng)導在管理IT資源方面出現(xiàn)疏漏或失職，將承擔相應(yīng)的責任，且在必要時要向公司領(lǐng)導或法務(wù)負責人報告。8.3IT部門在IT資源管理中出現(xiàn)安全疏漏