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Word版本,下載可自由編輯會(huì)計(jì)人員辭職信匯總(十二篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章,也經(jīng)常用來指寫作的模板。經(jīng)常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬鸥蓪懞靡黄段哪??下面是幫大家收拾的?yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
會(huì)計(jì)人員辭職信篇一
您好!
時(shí)間荏苒,轉(zhuǎn)瞬間在公司工作已有半年,十分謝謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)相當(dāng)臨近會(huì)計(jì)價(jià)值的稅務(wù)學(xué)問。因?yàn)閭€(gè)人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實(shí)的因素,經(jīng)過慎重考慮,我很圓滿在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職申請(qǐng),敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
從最初挑選進(jìn)入公司到如今挑選離開公司,整整有半年的時(shí)光了,回頭看看這半年,自己心里也是無限的感慨,正是在這里有過歡樂?,有過淚水,更有過心得。十分謝謝我的直線領(lǐng)導(dǎo)黃經(jīng)理賦予我工作的極大協(xié)助,使我從書本中對(duì)稅務(wù)的定義過渡到現(xiàn)實(shí)企業(yè)的操作中。從來到公司第一天開頭,我很在乎也很重視這個(gè)機(jī)會(huì),很仔細(xì)也很努力對(duì)待這份來之不易的工作,除了為了糊口外,這半年,所學(xué)到的學(xué)問與閱歷,將是我會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中的第一筆珍貴財(cái)寶。
接手公司工作兩個(gè)月了,快速的崗位調(diào)動(dòng)以及工作量的大量增強(qiáng),使我不能準(zhǔn)時(shí)有效地調(diào)節(jié)自己,從而導(dǎo)致生理及心理的疲乏,主客觀因素?zé)o數(shù),但主觀能動(dòng)因素是主要的,在做好稅務(wù)工作之余我至今沒能精確?????理解公司的工作原理。一再考慮到自身職業(yè)規(guī)劃,我感覺自己不適合也不能勝任預(yù)算方面的工作,在這個(gè)層面上我辜負(fù)了您的希翼,做了逃兵,在此說聲:對(duì)不起。因此我也無法繼續(xù)再為公司服務(wù)了,所以挑選盡早離開,我的這個(gè)打算對(duì)您對(duì)公司都是的挑選。
我考慮在本月底前您覺得便利的時(shí)候離開公司,這樣您將有時(shí)光去尋覓適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的崗位空缺。能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)站好自己最后一班崗,做好交接工作,盡力使工作平衡過渡。
挑選離開,我很圓滿,圓滿不能再傾聽領(lǐng)導(dǎo)同事們的教育,圓滿不能再共享辦公室的歡樂氛圍,也圓滿我什么也沒能留下,我能做的惟獨(dú)祝愿公司業(yè)績(jī)一路飆升,各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作順當(dāng),身體健康。
再次謝謝您對(duì)我的知遇之恩,謝謝同事們?cè)诠ぷ髦猩钌蠈?duì)我的協(xié)助,以及公司每一個(gè)向來以來愛惜和協(xié)助我的同事。對(duì)于我之前的任性和無知,還請(qǐng)各位諒解!再次對(duì)大家說一聲,感謝!
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
會(huì)計(jì)人員辭職信篇二
恭敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
時(shí)間荏苒,轉(zhuǎn)瞬間在工作已有半年,十分謝謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)相當(dāng)臨近會(huì)計(jì)價(jià)值的稅務(wù)學(xué)問。因?yàn)閭€(gè)人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實(shí)的因素,經(jīng)過慎重考慮,我很圓滿在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職申請(qǐng),敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
從最初挑選進(jìn)入公司到如今挑選離開公司,整整有半年的時(shí)光了,回頭看看這半年,自己心里也是無限的感慨,從同學(xué)時(shí)代參觀宏偉的廠區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工,我感到很自豪。正是在這里有過歡樂?,有過淚水,更有過心得。十分謝謝我的直線領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理賦予我工作的極大協(xié)助,使我從書本中對(duì)稅務(wù)的定義過渡到現(xiàn)實(shí)企業(yè)的操作中。從來到公司第一天開頭,我很在乎也很重視這個(gè)機(jī)會(huì),很仔細(xì)也很努力對(duì)待這份來之不易的工作,除了為了糊口外,這半年,所學(xué)到的學(xué)問與閱歷,將是我會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中的第一筆珍貴財(cái)寶。
接手工作兩個(gè)月了,快速的崗位調(diào)動(dòng)以及工作量的大量增強(qiáng),使我不能準(zhǔn)時(shí)有效地調(diào)節(jié)自己,從而導(dǎo)致生理及心理的疲乏,主客觀因素?zé)o數(shù),但主觀能動(dòng)因素是主要的,在做好稅務(wù)工作之余我至今沒能精確?????理解工作原理。一再考慮到自身職業(yè)規(guī)劃,我感覺自己不適合也不能勝任預(yù)算方面的工作,在這個(gè)層面上我辜負(fù)了您的希翼,做了逃兵,在此說聲:對(duì)不起。因此我也無法繼續(xù)再為公司服務(wù)了,所以挑選盡早離開,我的這個(gè)打算對(duì)您對(duì)公司都是的挑選。
我考慮在20xx年xx月底前您覺得便利的時(shí)候離開公司,這樣您將有時(shí)光去尋覓適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的崗位空缺。能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)站好自己最后一班崗,做好交接工作,盡力使工作平衡過渡。
挑選離開,我很圓滿,圓滿不能再傾聽領(lǐng)導(dǎo)同事們的教育,圓滿不能再共享辦公室的歡樂氛圍,也圓滿我什么也沒能留下,我能做的惟獨(dú)祝愿公司業(yè)績(jī)一路飆升,各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作順當(dāng),身體健康。
再次謝謝您對(duì)我的知遇之恩,謝謝同事在工作中生活上對(duì)我的協(xié)助,以及公司每一個(gè)向來以來愛惜和協(xié)助我的同事。對(duì)于我之前的任性和無知,還請(qǐng)各位諒解!再次對(duì)大家說一聲,感謝!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
會(huì)計(jì)人員辭職信篇三
恭敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我很圓滿的向您提出辭職。
來到您的設(shè)備廠已經(jīng)整整十二年了,在這里很謝謝您的特別關(guān)照,是您讓我在本單位停產(chǎn)放假后又踏進(jìn)您的企業(yè),工作了這么多年,充分發(fā)揮了我長(zhǎng)處。謝謝您對(duì)我的向來相信。我在這誠(chéng)心地對(duì)您說聲:感謝!
辭職緣由:
一、我已經(jīng)意識(shí)到因?yàn)槟髽I(yè)的不斷進(jìn)展與壯大,我做兼職會(huì)計(jì)已經(jīng)不能勝任企業(yè)的任職要求,您需要一名專職會(huì)計(jì)人員,這對(duì)企業(yè)的進(jìn)展有益處;
二、我媽媽的身體近期不太好,年前年后住院兩次,現(xiàn)在她的身邊不能離人,弟弟妹妹的工作都很忙,惟獨(dú)我舍棄心愛的工作前去照看她老人家。
主要是其次條的緣由,我就要離開我的工作崗位,真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開了設(shè)備廠,假如有什么事情需要我?guī)兔?,我?huì)全力以赴。
沒有方法了,只好向您提出辭呈,希翼您賦予批準(zhǔn),感謝!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
會(huì)計(jì)人員辭職信篇四
恭敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先謝謝您在百忙之中抽出時(shí)光閱讀我的辭職信。我是懷著非常復(fù)雜的情緒寫這封辭職信的。進(jìn)入宏泰企業(yè)工作不知不覺已經(jīng)快三年了。很謝謝企業(yè)對(duì)我的培養(yǎng)和照看,也很謝謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷、指導(dǎo)和相信,使我獲得了更多的進(jìn)展空間和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
因?yàn)槲易陨黹啔v的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。利用這段時(shí)光的工作,我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)這工作缺少一份熱烈,缺少一股干勁。漸漸地我開頭思量自己是否能否勝任往后的工作。為此,我舉行了長(zhǎng)時(shí)光的思量。
企業(yè)目前正處于用人之際的時(shí)候,對(duì)于我此刻的離職我表示真誠(chéng)的歉意,請(qǐng)您諒解我做出的打算。十分謝謝您在這段時(shí)光里對(duì)我的教育和照看。在企業(yè)的這段經(jīng)受于我而言十分寶貴。未來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)受將是我囫圇職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)!
再次對(duì)我的離職給企業(yè)帶來的不便表示愧疚,同時(shí)我也希翼企業(yè)能夠理解我的實(shí)際狀況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人:
xx年x月x日
會(huì)計(jì)人員辭職信篇五
敬愛的李總:
你們好!進(jìn)入工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)月零兩周了。在這段短短的時(shí)光里,我所學(xué)到的學(xué)問卻比以往在高校四年學(xué)到的東西更為深刻。十分真心的謝謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照看。
在xx學(xué)習(xí)與工作的這些日子里,我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的學(xué)問,更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度。雖然,我高校所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān),但實(shí)際操作卻從未涉及。公司賦予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì),對(duì)此我萬分謝謝。
我知道,公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),往后也會(huì)給我更多的進(jìn)展空間,這是金錢不能衡量的??墒抢眠@段時(shí)光的工作,我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)這工作缺少一份熱烈,缺少一股干勁。漸漸地我開頭思量自己是否適合在這一行業(yè)進(jìn)展,能否勝任往后的工作。現(xiàn)在因?yàn)槲宜饺朔N種緣由,父母為我支配了另一份工作,同時(shí)我也想到外面的社會(huì)熬煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮,所以我打算辭職。
我知道,這是一種不負(fù)責(zé)的行為,或許有點(diǎn)任性,但我的確有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想由于我的個(gè)人因素而影響到公司的.運(yùn)作,因此我作出了這個(gè)打算。
在x的日子,我學(xué)到了許多,很謝謝和各位對(duì)我的教育以及公司賦予我人生中的第一次工作閱歷,希翼有機(jī)會(huì)再一同共事。請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職報(bào)告,我再次向各位表示誠(chéng)心的謝謝與歉意!
至此
敬禮!
辭職人:
x年xx月xx日
會(huì)計(jì)人員辭職信篇六
恭敬的xx:
你好!
自20xx年6月入職以來,我向來很享受這份財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作。同時(shí),我和各部門對(duì)接工作也合作的很開心愉快!
時(shí)間如水,歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬三年過去了,在xxx(公司名)的三年工作中,讓我成長(zhǎng)了許多,首先謝謝我的主管xx(某人)對(duì)我工作中的高度相信、辛勞栽培及無限包涵。對(duì)我生活中的關(guān)懷、照看和引領(lǐng),讓我除了在專業(yè)學(xué)問和工作上有所心得,在生活和育兒方面也有所提升。謝謝子總對(duì)我的寬容和照看。也謝謝各位同事賦予我的友善協(xié)助和很多的關(guān)懷,讓我安全順當(dāng)?shù)亩冗^了從懷孕到生育這個(gè)對(duì)于女同志來說最困難的過渡時(shí)期!
其實(shí),此時(shí)此刻,千萬句的謝謝都難以言表我的這份感恩之心??傊?,路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個(gè)平臺(tái),讓我們相聚在此,三年的時(shí)光,這只是人生旅程的一段路,有你們這幫積極向上團(tuán)結(jié)的兄弟姐妹們相伴,我沒曾孤獨(dú)?????無助過。
相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是,離別,總是心里有一種酸酸的滋味!不過,這三年的深情厚誼注定了我們會(huì)是一生的好姐妹!好伴侶!今日的別離,也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!
因?yàn)閭€(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,經(jīng)過慎重考慮之后我終于挑選了向公司提出辭職申請(qǐng),并希翼于xx月22日正式離職,在此,我也為我走后留下來的工作又重新需要xx(某人)和xx(某人)來承接深表歉意!
希翼公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
xxxx年xx月xx日
會(huì)計(jì)人員辭職信篇七
恭敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先謝謝您在百忙之中抽出時(shí)光閱讀我的辭職報(bào)告。我是懷著非常復(fù)雜的情緒寫這封辭職報(bào)告的。進(jìn)入公司工作不知不覺已經(jīng)快三年了。很謝謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照看,也很謝謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷、指導(dǎo)和相信,使我獲得了更多的進(jìn)展空間和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
因?yàn)槲易陨黹啔v的不足,近期的會(huì)計(jì)工作讓我覺得力不從心。利用這段時(shí)光的工作,我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)這工作缺少一份熱烈,缺少一股干勁。漸漸地我開頭思量自己是否能否勝任往后的工作。為此,我舉行了長(zhǎng)時(shí)光的思量。
公司目前正處于用人之際的時(shí)候,對(duì)于我此刻的離職我表示真誠(chéng)的歉意,請(qǐng)您諒解我做出的打算。十分謝謝您在這段時(shí)光里對(duì)我的教育和照看。在公司的這段經(jīng)受于我而言十分寶貴。未來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我囫圇職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)!
再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示愧疚,同時(shí)我也希翼公司能夠理解我的實(shí)際狀況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
會(huì)計(jì)人員辭職信篇八
恭敬的領(lǐng)導(dǎo):
進(jìn)入**工作不知不覺已有四個(gè)多月時(shí)光了。在這四個(gè)多月時(shí)光的時(shí)光里,我所學(xué)到的學(xué)問卻比之前在小學(xué)十幾年學(xué)到的越發(fā)深刻。十分謝謝單位對(duì)我的栽培與照看。
在**學(xué)習(xí)和工作的這些時(shí)光當(dāng)中,我學(xué)到的不單單是之前書本都無法學(xué)到的學(xué)問,更為重要的是懂得了待人接物的態(tài)度。盡管,我在高校期間所學(xué)習(xí)的專業(yè)和單位業(yè)務(wù)基本相關(guān),然而實(shí)際操作卻從來沒有涉及到。單位為我提供一個(gè)學(xué)以致用的平臺(tái),對(duì)此我十分的謝謝。
我明了,單位給了我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),今后也會(huì)給我越來越多的進(jìn)展空間,這是金錢所無法去衡量的。然而利用最近一段時(shí)光的工作,我感覺自己對(duì)于此份工作缺少一份原有些熱烈,缺少一股原有些沖勁。慢慢的我開頭思量自己現(xiàn)在是不是還適合在銷售行業(yè)進(jìn)展,可以不行以勝任今后的工作。如今由于自身私人各種的緣由,父母為自己支配了另外的一份工作,同時(shí)我自己亦想到外面的世界去熬煉下自己。經(jīng)過仔細(xì)的思量之后,故而本人打算辭職。
我明了,這屬于一種不負(fù)責(zé)的行為,可能是會(huì)有的許的任性,然而我確實(shí)有許許多多不成熟的思想與行為需改進(jìn)。我不肯意因?yàn)槲业膫€(gè)人緣由而對(duì)于到單位的正常運(yùn)作造成任何不良影響,所以我作出了這樣的一個(gè)打算。
在**工作的日子,我學(xué)到了許許多多的學(xué)問與閱歷,非常謝謝**與諸位對(duì)我的教育還有單位賦予我人生當(dāng)中的首次工作閱歷,希翼有機(jī)會(huì)的話還可以繼續(xù)一同共事。我再次向諸位表示真心的謝謝與歉意!
會(huì)計(jì)人員辭職信篇九
各位領(lǐng)導(dǎo):
提及辭職,在無數(shù)固定的生活橋段里面多少會(huì)有的讓人感到些許傷感,由于作為勞動(dòng)合同的雇傭方和被雇傭方,雙方都是不肯意看到此番。所以這無形中也加深了主動(dòng)請(qǐng)辭和被迫辭退的不同含義,我越發(fā)情愿挑選前者,由于現(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段,我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,似乎我從步入崗位開頭到現(xiàn)在從未學(xué)會(huì)這一套,這和家族的正統(tǒng)教導(dǎo)有關(guān),我很欣慰,由于至少目前為止,拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義,在平常的公司管理和財(cái)務(wù)工作過程中,那些真正把熱烈奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的,我一眼看得到,耳朵聽得到,他們的熱烈我甚至摸得到,而我也不想對(duì)過去的錯(cuò)和對(duì)做過多無意義的評(píng)價(jià),我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)爭(zhēng)中的兄弟說一聲感謝。
我從來未把人才的頭銜給自己戴上,甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時(shí)候也是根據(jù)一般的標(biāo)準(zhǔn),我是帶著一種試探的精神過來,許久之前深陷在對(duì)鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的逆境,家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造學(xué)問,也買了一些書籍猛看,猛學(xué),參考現(xiàn)場(chǎng)操作流程和步,我?guī)讉€(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑。但很久之后,閉門造車,探究成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難,發(fā)覺自己試探的不好,甚至一度把自己試探的失眠,工作時(shí)光和照看醫(yī)院病重母親的時(shí)光矛盾也一時(shí)光被常人理解做是忤逆,我想到李密的《陳情表》,報(bào)母之日短,報(bào)張總之日長(zhǎng),不禁潸然淚下,感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶,我也時(shí)常陷入深深自責(zé),是自己管理水平不足,專業(yè)學(xué)問不強(qiáng),組織能力不佳,協(xié)調(diào)能力太差。
剛?cè)牍镜牡谝惶?,我還記得是個(gè)很冷的2月天,陰冷,就像現(xiàn)在公司的境況一樣,似乎公司從未走出陰冷的僵局,aa像是被冰封在葉尼塞河一樣,這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出。公司向來還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但,我不是標(biāo)榜自我的說,我把a(bǔ)a帶向了某一個(gè)全新的高度,但很確切的說,我至少轉(zhuǎn)變了aa的一部分,是樂觀的一部分,在20xx-20xx年度沒有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目(前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷)的狀況下,我像是樹立起了一座攔河大壩,讓這趟渾水頓失滔滔,但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績(jī)。渾水依然還是渾水,想若變成農(nóng)民山泉還需一個(gè)凈化的過程,這就是人員的管理。而關(guān)于凈化,我們投入的專業(yè)性人才的成本太少,我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少,我們會(huì)議的目標(biāo)性不強(qiáng),我們互動(dòng)的太少,對(duì)待遇對(duì)公司將來的猜忌無數(shù),消極思想很重,我們應(yīng)當(dāng)要在18大精神的強(qiáng)大號(hào)召下,在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下,全身心的為公司制造利潤(rùn),而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀,統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。
回歸到現(xiàn)實(shí)問題中來,一切的事物都要追根朔源尋覓緣由的。一個(gè)公司最大的詬病就是不賺錢,對(duì)股東來講如此,對(duì)員工來講亦是如此。員工又是制造價(jià)值的群體,我們?cè)桨l(fā)不能容忍陳總在20xx年度10月份呼嘯式的管理方式,呼嘯是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物,我至始至終不張總是一個(gè)萬惡的資本家。
我記得20xx年在銀行系統(tǒng)上班的時(shí)候,我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問題,這是閱歷主義?實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年月的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母,官腔主義有時(shí)候不是一把利刃越發(fā)像是一把破菜刀不帶有尚方寶劍普通的威風(fēng)和權(quán)力,時(shí)下的員工需要專業(yè)的聲音,公正的聲音,和睦的關(guān)心。
更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成,何謂權(quán)力未下方,顧名思義,就是老板還未在報(bào)銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主,這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事徹低還是根據(jù)自己的思路操作,往遠(yuǎn)了說是官辦主義和封建集中制,這已經(jīng)不是皇權(quán)至上的年月,雖然你的股份占優(yōu)。財(cái)務(wù)審核報(bào)銷的跨國(guó)財(cái)務(wù)審核的門檻,而這也導(dǎo)致供給商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不全都和數(shù)據(jù)披露差錯(cuò)。
固然,最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和老高問題嚇蒼白了臉色,所以對(duì)投資和籌資頗為謹(jǐn)慎,而恰恰aa同天和在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。再有一個(gè)問題要臨時(shí)延長(zhǎng)到稅務(wù)控制這個(gè)話題上,通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅,而由于前期的一些會(huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)節(jié)和未調(diào)節(jié)滯留的會(huì)計(jì)問題會(huì)引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度,而aa也將陷入風(fēng)雨搖晃的周期,作為aa會(huì)計(jì)的我們徹低處在一個(gè)三明治的夾心層,雙方的口味難調(diào),且我們公司從未按常理出牌,至少我應(yīng)當(dāng)在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個(gè)客觀存在問題上放開了講。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的關(guān)系網(wǎng)不成立,我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是治不了兜著走。
再則,就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng),我們購買的erp模塊是有幾個(gè)相對(duì)自立的模塊構(gòu)成的,而期間每個(gè)操作員的職能和權(quán)力也幾乎是簇?fù)淼?,但最后的?shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里,我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)蛛網(wǎng)的模式,一個(gè)地方破了需要花很長(zhǎng)時(shí)光去彌補(bǔ),而且不一定彌補(bǔ)的完善,所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。這就有須要自立設(shè)置會(huì)計(jì)崗位(材料會(huì)計(jì)/委外統(tǒng)計(jì)員,成本會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)主管,出納)。根據(jù)大型集團(tuán)化公司的管理閱歷,一個(gè)全新的erp的上線,是需要公司經(jīng)過一段時(shí)光的整體磨合之后的,方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài),但當(dāng)時(shí)老張執(zhí)意要在短時(shí)光內(nèi)上線,難度很大,人手不夠,初始化數(shù)據(jù)大量大,初始化難度大,后來造成的實(shí)際操作中的諸多問題都是在初始化過程中由于管理不完美,數(shù)據(jù)不到位,物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。集團(tuán)化公司管理的理念告知我們,簇?fù)砘瘮?shù)據(jù)管理的可行性和重要性,erp數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對(duì)我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要。
我目前的工作是一個(gè)人干了幾個(gè)人的活兒,稅務(wù)處理,稅務(wù)賬務(wù)記賬,報(bào)稅,企業(yè)所得稅匯算,日常報(bào)銷審核,內(nèi)帳費(fèi)用匯總,供給商和客戶數(shù)據(jù)核對(duì)(周婭婭與周笑燕,委外成本核算(周婭婭幫助),自產(chǎn)部分成本核算(中間根據(jù)產(chǎn)量核算),各類倉庫單據(jù)的審核核對(duì)(工作量極大),另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項(xiàng)目申報(bào),每季度統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報(bào),月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)維護(hù),提供應(yīng)貸款銀行的報(bào)表,聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報(bào)表,辦公室零星選購。而之前的這個(gè)過程中,財(cái)務(wù)主管飾演了全部的角色,我想說我究竟不是國(guó)家一級(jí)演員,導(dǎo)演給的出場(chǎng)費(fèi)也沒那么高。
一個(gè)崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性,且與本人的實(shí)際工作能力僅僅的掛鉤,如何科學(xué)的定位一個(gè)崗位以及薪酬體系,這應(yīng)當(dāng)是行政部門的工作,而如何在現(xiàn)有些資源下,重新整合分工自己部門內(nèi)部的其他(非人力資源部門要求下)工作,這是各個(gè)部門主管分管下的職能配置問題,終于解釋權(quán)在各職能部門主管之間。而公司越級(jí)管理的事情時(shí)有發(fā)生,違規(guī)操作的事情屢見不鮮,如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責(zé)任問責(zé)細(xì)則》至關(guān)重要??己酥笜?biāo)里面的不僅僅是工作質(zhì)量,而且還有工作現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生質(zhì)量,穿著質(zhì)量,從生產(chǎn)的細(xì)節(jié)上掌握,細(xì)化到每一個(gè)不同工種的員工,就像《學(xué)校生日常行為準(zhǔn)則》一樣,深化人心。
在會(huì)議支配上,年會(huì),可以理解做是年度總結(jié)大會(huì),也可以是新年到來之際的一個(gè)新的方案,必需要有中層以上員工的參加,各抒己見,暢所欲言,然后總結(jié)發(fā)言,歸成問題冊(cè)推出細(xì)化的管理計(jì)劃,在原先的基礎(chǔ)上加強(qiáng)整治。生產(chǎn)會(huì)議,財(cái)務(wù)會(huì)議,營(yíng)銷會(huì)議,按照各個(gè)職能部門的需要,各個(gè)職能部門單獨(dú)的方案開會(huì),整治各個(gè)職能部門間的配合和專業(yè)操作問題,開會(huì)頻率由職能部門內(nèi)定,而公司季度的營(yíng)銷會(huì)議和財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)議必需有各職能部門代表出場(chǎng)到位,公司提供須要的會(huì)議場(chǎng)所,配備專業(yè)的投影素材和器械。
對(duì)于20xx年,財(cái)務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個(gè)內(nèi)部控制綱領(lǐng),細(xì)化各項(xiàng)制度。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下,財(cái)務(wù)才可起草這個(gè)內(nèi)控綱領(lǐng)和財(cái)務(wù)細(xì)則,否則,一切都是空談。
年初存貨管理制度,存貨包括原材料,廢料,低值易耗品,周轉(zhuǎn)材料,機(jī)物料,半成品(大棒料/小棒料),在產(chǎn)品,委外加工過程中的委外加工物資,產(chǎn)成品-鍛件,成產(chǎn)品-鑄件等,目前經(jīng)過本年度最后一次盤點(diǎn)分析,外購的金屬原料和廢料/返回料,及其爐內(nèi)返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理,加強(qiáng)日常數(shù)量管理,準(zhǔn)時(shí)記下帳卡,另外滯留的棒料貨架問題,半成品-棒料倉庫帳卡的設(shè)置問題都是眼下亟待解決的問題,我們希翼一個(gè)新的會(huì)計(jì)期間的存貨在初始化開頭應(yīng)當(dāng)?shù)木_?????的,可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便,讓財(cái)務(wù)工作很難綻開。
本人近期將預(yù)備一些交接文字材料和實(shí)物材料,故提前通知人力資源部門,以備做好人力資源的聘請(qǐng)工作。
再次謝謝aa家族里的每一個(gè)成員。
此致
敬禮!
辭職人:xx
辭職時(shí)光:xx年xx月xx日
會(huì)計(jì)人員辭職信篇十
恭敬的xx:
你好!
從20xx年x月我來到公司到今日,差不多有一年了,首先感謝你們?cè)诖似陂g對(duì)我的關(guān)照和相信。而在這一年來,我心得到了許多,與你們處的十分融洽。
我剛進(jìn)公司對(duì)一切一無所知,現(xiàn)在別人都說我成熟了不少,你們也是在不斷的鼓舞和協(xié)助,對(duì)此我非常謝謝和激動(dòng)。正是在這里我開頭踏入了社會(huì),初步完成了自己從一個(gè)同學(xué)到社會(huì)人的改變。有過歡樂?,有過心得。在這里我明了了什么是責(zé)任,什么是以人為本,無為而治;惟獨(dú)付出才會(huì)有回報(bào)等一些哲理。公司的人雖然不多但我們向來都是共同努力的工作,一起都體味過了工作的繁忙和勝利的欣慰??赡苁怯捎谖夷昙o(jì)小,公司每個(gè)人都對(duì)我特殊關(guān)懷和愛惜,真的很謝謝與你們相處的日子。
我的抱負(fù)是能做一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的會(huì)計(jì),現(xiàn)在做會(huì)計(jì)已將近一年,對(duì)會(huì)計(jì)這方面已經(jīng)有了一定的了解,但是與我的抱負(fù)還有一定的距離,我覺得我還衰老,想去外面的世界闖闖,看看自己是不是真的學(xué)到了什么,離自己的目標(biāo)還有多遠(yuǎn)。希翼您能理解我,批準(zhǔn)我去外面的世界看看。
最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲謝謝,“謝謝你們?cè)S多年來的相信和協(xié)助,我很留戀曾經(jīng)的日子!”在我人生的道路上,我的第一份職業(yè)是公司給的,雖然我離開了公司,但是我對(duì)公司所保留的記憶卻不會(huì)離開自己。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
xxxx年xx月xx日
會(huì)計(jì)人員辭職信篇十一
恭敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了,正是在這里我開頭踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)同學(xué)到社會(huì)人的改變。有過歡樂?,有過心得,也有過淚水和疼痛。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依賴的感覺,在這里我能愉快的工作,愉快的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己
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