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文檔簡介
第第頁年會公司策劃方案
年會公司策劃方案模板1
一、活動目的
答謝員工一年辛苦工作,聯(lián)絡(luò)感情,鼓舞員工士氣,盼望在今后的工作中再接再厲。加強企業(yè)在員工及合作伙伴們的心中的品牌樹立,保持親切的關(guān)系,來年能更好的合作。
二、活動訴求
又是年終歲尾,又是員工團聚的時刻,每個人心中洋溢著收獲的喜悅和對來年目標(biāo)的期盼。
企業(yè)主都盼望員工不斷貢獻生產(chǎn)力,員工更盼望和企業(yè)共享勝利進步的喜悅。慶功宴抒發(fā)情懷。
一年到頭,管理層對員工一年的表現(xiàn)表達感謝。嘉獎,表彰,并以目標(biāo)激勵將來每個人的績效和工作的精神頭。
凝集力能推動團隊運作和進展,培育團隊成員之間的親和力,提高組織整體效能,使員工擰成一股繩,朝著一個目標(biāo)努力。
三、活動流程
18:00—19:00迎賓環(huán)節(jié)〔每個參加者貼姓名標(biāo)簽〕
19:00—19:15開場動畫〔企業(yè)進展歷程反復(fù)播放〕
19:15—19:30公司高層致辭〔祝酒儀式〕
19:30—19:4520**年公司進展總結(jié)及優(yōu)秀員工表彰
19:45—20:00公司代表致祝酒詞
20:00—20:05互動環(huán)節(jié)一
20:05—20:20第一輪抽獎
20:20—20:30伴宴〔音樂〕
20:30—20:40答謝員工
20:40—21:00第二輪抽獎+頒獎
21:00—21:15互動環(huán)節(jié)二
21:15—21:30第三輪抽獎+頒獎
21:30—舉杯同飲—晚宴結(jié)束
年會公司策劃方案模板2
一、年會目的
為了加強員工與商戶的凝集力與協(xié)作力。培育團體意識與榮譽感,收集總結(jié)閱歷,促進商場今后的進展,為商場走向輝煌的明天而相聚一堂,出謀劃策。
二、年會時間
20**年*月*日。
三、年會地點
**商場*樓**軒。
四、參會人員
公司全體員工、商戶。
五、年會流程及安排
1、參會人員入場,時間17:30左右播放入場背景音樂,等人差不多進場完畢了就轉(zhuǎn)換音樂《今生緣》。
2、主持人上場宣布年會開始18:00(開場自己預(yù)備)主持人請商場董事長致辭。
主持人請商場總經(jīng)理致辭。
主持人請商戶代表發(fā)言。(依據(jù)樓層依次發(fā)言,一共*位代表)
3、主持人宣布就餐。
4、就餐中,可以請商戶唱歌來調(diào)整氣氛。
5、敬酒環(huán)節(jié)由張董事長、商總帶領(lǐng)公司員工,給商戶敬酒。
6、猜謎語。
猜謎游戲獎品設(shè)置:獎品為*元一個毛絨玩具,需**個。
7、游戲環(huán)節(jié):
(1)吃餅干當(dāng)場選擇*名參會人員,由主持人隨機選擇,將餅干放在參賽者的額頭,只能通過臉部肌肉運動,來吃到餅干,且餅干不能掉落在地上。時間最快者獲勝。
(2)整蠱游戲游戲預(yù)備:**個氣球,每個里面放上小紙條,小紙條的內(nèi)容懲處和嘉獎,詳細(xì)由策劃預(yù)備。一個小毛絨玩具。
規(guī)章:事先預(yù)備一個小玩具,選**人上場,背景音樂為擊鼓音樂,由主持人播放音樂后,場上**人開始傳小玩具,主持人背對,喊“停”時玩具在誰手上,誰就選擇一個氣球,除了手和腳外身體的任何一個部位,把氣球弄破,氣球里面有小紙條,寫的什么,就根據(jù)紙條上做??梢杂写竺半U,真心話,獎品等等。
獎品設(shè)置,需要*元一個毛絨玩具,需**個。
8、主持人主持,商戶看法建議時間??梢圆幌拗欺x躍發(fā)言。
9、抽獎活動,由張董事長、商總、燕總、上臺抽出*名商戶,第一次為三等獎,三名,由燕總抽出三人。第二次為二等獎,兩名,由商總抽出兩人。第三次為一等獎,一名,由張董事長抽出一名。
預(yù)備抽獎箱。(里而裝著寫著全部商戶人員名字的字條)
10、主持人主持活動結(jié)束。
年會公司策劃方案模板3
一、年會時間:
1月22日
二、年會地點:
外包車間
三、參與人員:
公司高經(jīng)理、工廠全體員工
四、年會總旨:
加強團隊合作精神,重在參加,友情第一,競賽第二?;顒舆^程中不得涌現(xiàn)過激行為,文明競賽,絕對聽從裁判和活動領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮,如有爭議者,由活動領(lǐng)導(dǎo)小組作最末裁決。
五、會場布置及人員分工:
1、物品預(yù)備:趙**
主要工作:會場用品、獎品等物品的預(yù)備。
2、會場內(nèi):全體員工,由徐紅葉、劉風(fēng)帶領(lǐng)
門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾小企業(yè)年會策劃方案
3、獎品管理:楊**
4、主持人:李**
5、裁判領(lǐng)導(dǎo)小組:蔚**
六、年會流程:
形式:領(lǐng)導(dǎo)致辭、活動、互動游戲、抽獎、聚餐
年會節(jié)目單
8:30—10:00會場布置、自由娛樂
10:00—10:02主持人開場詞
10:02—10:10領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(高經(jīng)理、蔚廠長)
10:10—15:30活動與互動游戲抽獎
16:30—19:00聚餐
活動節(jié)目單
1、乒乓球單打(男員工)
規(guī)章:共分三輪進行,前兩輪為淘汰賽,兩人一組采納三局兩勝6分制,第三輪為總決賽,兩人一組采納三局兩勝11分循環(huán)賽積分制,勝1場積一分,敗一場積0分,依據(jù)最末總積分決出前三名;裁判:蔚*
2、跳繩(女員工)
規(guī)章:一人一組,采納計數(shù)法,按一次連續(xù)跳躍的次數(shù)作為計分標(biāo)準(zhǔn),每人3次機會,取最高分的一次為競賽的'成果,按最末得分決出前三名;裁判:李*
3、踢毽子(女員工)
規(guī)章:一人一組,采納計數(shù)法,按一次連續(xù)踢勝利的次數(shù)作為計分標(biāo)準(zhǔn),每人3次機會,取最高分的一次為競賽的成果,按最末得分決出前三名;裁判:趙*
4、斗地主(男員工)
規(guī)章:分兩輪進行,第一輪為淘汰賽,三人一組,采納三局兩勝積分制,勝一場積1分,敗一場積0分,等分?jǐn)?shù)者采納剪刀、石頭、布決出勝敗,每組取第一名,第二輪為總決賽,三人一組,采納三局兩勝積分制,每人兩次機會,最終依據(jù)積分決出前三名。裁判:徐*
5、拔河(全體員工)
規(guī)章:全體參賽員工,分兩輪進行,第一輪為淘汰賽,10人一組,男女各5人搭配,采納三局兩勝法,第一局事先抽簽決斷場地,第二局交換場地,第三局抽簽決斷場地。每局為2分鐘,時間到即停止,以繩子中心線所處的位置判斷勝敗。第二輪為總決賽,采納三局兩勝法(同上)循環(huán)積分制,決出第一名。裁判:蔚*
6.搶凳子(全體員工)
規(guī)章:先依據(jù)人數(shù)多少分組,每組各自圍著凳子轉(zhuǎn),轉(zhuǎn)的同時讓別人敲節(jié)奏或是放音樂,音樂一停,就要立刻搶到一張凳子坐下。誰沒搶到,誰就會被淘汰,逐輪淘汰。最末一輪由每組勝出的第一名一起搶,最終決出前三名。主持人:李*
7、五毛一塊(全體員工)
規(guī)章:在游戲中,首先設(shè)定男生就是一塊錢,女生那么是五毛錢,游戲開始前,大家全站在一起,裁判站邊上。裁判宣布游戲開始,并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的數(shù)字,但需要比全部人加在一起的錢數(shù)小),裁判一旦喊出錢數(shù),游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊,沒有組好的就算淘汰,剩下的人接著競賽,依據(jù)實際狀況直到剩下最末3-5人時游戲結(jié)束。最末3-5人為勝出者。主持人:趙*
8.套環(huán)(全體員工)
規(guī)章:站在線外,用小環(huán)套地上的指定環(huán)桿,每人每次五個小環(huán),套中幾個可以選擇幾樣獎品,按一人一次有序循環(huán)進行,直到獎品發(fā)完為止。裁判:楊*
七、獎品發(fā)放流程及清單。
年會公司策劃方案模板4
一、年會主題
加深員工對企業(yè)的感情,增進員工之間的溝通和溝通加強員工之間的團隊協(xié)作意識,制造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍,提升員工士氣。
二、年會地點
**大酒店會議廳**酒店宴會廳;
三、年會時間安排
1、年會策劃及預(yù)備期〔**月**日至**月**日〕:本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定;
2、年會協(xié)調(diào)及進展期〔**月**日至**月**日〕:本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買;
3、年會倒計時期〔**月**日〕:本階段主要完成年會全過程確定〔包括節(jié)目單確定〕;
4、年會正式演出時間:****年**月**日晚19:00至22:00;
四、年會節(jié)目預(yù)備和要求
年會節(jié)目預(yù)備,是找專業(yè)的演員還是員工自發(fā)表演節(jié)目,依據(jù)詳細(xì)狀況來執(zhí)行,前提前做好相應(yīng)預(yù)備工作;
1、歌曲類;
〔1〕喜慶、祥和、激烈的歌曲;
〔2〕青春、陽光、健康、向上;
〔3〕與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲;
2、舞蹈類;
〔1〕積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;
〔2〕具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
〔3〕喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;
〔4〕相關(guān)歌曲的伴舞。
五、資源需要及項目預(yù)算
內(nèi)外環(huán)境的改變,不可避開的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素,因此,當(dāng)環(huán)境改變時是否有應(yīng)變措施,損失的概率是多少,造成的損失多大,應(yīng)急措施等也應(yīng)在策劃中加以說明。
活動的各項費用在依據(jù)實際狀況進行詳細(xì)、周密的計算后,用清楚明白的形式列出。
六、活動負(fù)責(zé)人及主要參加者
策劃書中要注明組織者、參加者姓名、嘉賓、單位〔假如是小組策劃應(yīng)注明小組名稱、負(fù)責(zé)人〕。
年會公司策劃方案模板5
一、活動目的:
為加強企業(yè)員工的凝集力,豐富企業(yè)文化生活;表達企業(yè)對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候,放松心情、全員參加,使員工開快樂心、快歡樂樂過好20**年春節(jié)。
二、活動方案
對聯(lián):五十春秋勵狀志凝造騰藝之棟梁,滿堂兒女繪宏圖展出聯(lián)發(fā)之風(fēng)采
活動時間:20**年1月15日
18:00恭候
18:10入席
18:20讀臺詞、上菜
21:00結(jié)束
活動地點:**公司員工食堂
主辦單位:團年飯籌辦小組
總負(fù)責(zé)人:王**、譚**
參與人員:董事局成員、全體員工
嘉賓出席:
活動內(nèi)容:
1、團年晚會〔外請專業(yè)的團隊
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