我國企業(yè)創(chuàng)新力現(xiàn)狀及對策(李琴)

我國企業(yè)創(chuàng)新力現(xiàn)狀及對策(李琴)我國企業(yè)創(chuàng)新力現(xiàn)狀及對策(李琴)/NUM我國企業(yè)創(chuàng)新力現(xiàn)狀及對策(李琴)我國企業(yè)創(chuàng)新力現(xiàn)狀及對策(李琴)目錄前言 11、企業(yè)創(chuàng)新力概述 21.1企業(yè)創(chuàng)新力的概念 21.2企業(yè)創(chuàng)新力的意義 22、我國企業(yè)創(chuàng)新力的現(xiàn)狀 42.1研究開發(fā)投入低 42.2核心技術少 42.3技術依賴大 43、我國企業(yè)創(chuàng)新力現(xiàn)狀的問題分析 53.1技術創(chuàng)新的經費投入低，結構不合理 53.2企業(yè)創(chuàng)新機制不完善，組織結構不高效 53.3企業(yè)高級科技人員不足、流失嚴重 64、提升我國企業(yè)創(chuàng)新力的對策 74.1充分發(fā)揮政府政策引導和扶持作用 74.2要堅持先進技術引進和消化、吸收、創(chuàng)新相結合 84.3增強企業(yè)自主創(chuàng)新的意識和能力 84.4大力宣傳創(chuàng)新的作用 95、結論 10參考文獻 11致謝 12前言黨的十七屆五中全會明確指出“堅持把科技進步和創(chuàng)新作為加快轉變經濟發(fā)展方式的重要支撐”，標志著我國進入了以依靠創(chuàng)新推動經濟社會發(fā)展的新階段。近年來，隨著企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實施，我國企業(yè)創(chuàng)新力水平有所提高，企業(yè)創(chuàng)新對我國經濟社會發(fā)展的促進作用日益突出，然而，受到多種因素的影響，我國企業(yè)的創(chuàng)新還是存在著很多問題，這些問題一直制約著企業(yè)創(chuàng)新能力的進一步提升，創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的動力，作為創(chuàng)新主體的企業(yè)其創(chuàng)新能力如何，在未來經濟社會發(fā)展中如何發(fā)揮更大作用，是值得關注的問題。

通過能我國企業(yè)創(chuàng)新力的現(xiàn)狀進行分析，進而提升企業(yè)創(chuàng)新力的對策對提高企業(yè)競爭力，推動經濟社會發(fā)展具有現(xiàn)實意義。近年來，企業(yè)創(chuàng)新力有所提高，但仍存在著明顯的不足，與發(fā)達國家相比仍有很大的差距。當今世界的競爭環(huán)境日益激烈，作為創(chuàng)新主體的企業(yè)，要生存就必須要不斷地進行創(chuàng)新，要依靠創(chuàng)新、發(fā)揮高端引領作用，增強行業(yè)發(fā)展后勁，提高企業(yè)競爭能力，才能立于不敗之地。1、企業(yè)創(chuàng)新力概述1.1企業(yè)創(chuàng)新力的概念

創(chuàng)新力又稱創(chuàng)新能力。創(chuàng)新力按主體分，可以分為三種，分別是：國家創(chuàng)新能力、區(qū)域創(chuàng)新能力、企業(yè)創(chuàng)新能力，且存在多個衡量創(chuàng)新能力的創(chuàng)新指數的排名。創(chuàng)新一開始是指科技上的發(fā)明、創(chuàng)造。后來意義發(fā)生推廣，用于指代在人的主觀作用推動下產生所有以前沒有的設想、技術、文化、商業(yè)或者社會方面的關系。也指自然科學的新發(fā)現(xiàn)。

一般對于企業(yè)來說，企業(yè)創(chuàng)新主要可以分為：發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新、產品(或服務)創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、組織與制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等。

1.2企業(yè)創(chuàng)新力的意義創(chuàng)新是企業(yè)在激烈的市場競爭中的取勝之道。

在經濟全球化和經濟一體化的趨勢下，全世界的脈搏通過經濟的脈絡緊密地聯(lián)系在一起。經濟全球化和經濟一體化的趨勢對于企業(yè)來說是機遇，也是挑戰(zhàn)，在瞬息萬變的世界中使企業(yè)立于不敗之地，縱觀當代企業(yè)，唯有不斷創(chuàng)新。工業(yè)革命以來，科學技術對經濟發(fā)展的貢獻率越來越大，“科學技術是第一生產力”的觀念深入人心。在這種情況下，企業(yè)對創(chuàng)新?lián)碛辛烁蟮姆e極性，都努力從創(chuàng)新中尋求提高生產率的辦法，以便在單位時間內提高單產、降低單位成本，為市場提供更優(yōu)質廉價的產品，為企業(yè)創(chuàng)造超額利潤，提高企業(yè)經濟效益，從而獲得市場競爭中的優(yōu)勢地位。如果獲得某項專有技術，甚至是生產某項專利產品，它便可利用自身的成本優(yōu)勢和壟斷地位去主導市場，為自己賺取超出社會平均利潤的超額利潤。

在本世紀二三十年代，福特一世以大規(guī)模生產黑色轎車獨占市場數十載。隨著時代的發(fā)展，消費者對汽車的消費需求隨之發(fā)生了很大的變化，人們漸漸地希望能有更多的品種、更新的款式可以選擇、希望能有更加節(jié)能省耗的轎車可以使用。而福特一世汽車公司的轎車，顏色過于單調、而且非常耗油，廢氣的排放量也很大，已經不符合日益緊張的石油供應市場，也不符合日趨嚴重的環(huán)境保護的要求。通用汽車公司和其他幾家公司看準了市場的變化，緊扣市場脈搏，跟隨市場需求制定了正確的戰(zhàn)略規(guī)劃，生產出小型輕便、節(jié)能省耗的新型汽車，在70年代的石油危機中，搶占了市場，福特汽車公司因此曾經瀕臨破產。故此，福特公司前總裁享利福特深有體會地說：“不創(chuàng)新，就滅亡?！笨梢姡谀撤N程度上來說，一個企業(yè)不改革創(chuàng)新，就會陷入危機甚至瀕臨滅亡。創(chuàng)新的根本意義就在于突破企業(yè)的自身局限，勇于改進，在現(xiàn)有的條件下，創(chuàng)造更多適應市場的新體制、新舉措，迎合激烈的市場競爭。

2、我國企業(yè)創(chuàng)新力的現(xiàn)狀與世界先進國家相比，我國的創(chuàng)新力薄弱，創(chuàng)新力的成果與世界先進國家相比相差甚遠。2.1研究開發(fā)投入低中國號稱“世界工廠”，“中國制造”全球聞名。制造業(yè)經濟總量占全球的6%。但我國目前在制造技術領域的研發(fā)投入只占全球的0.3%。2.2核心技術少我國缺乏擁有自主知識產權的核心技術，中國的專利發(fā)明的數量只是美國和日本的三十分之一，是韓國的四十分之一。我國發(fā)明專利授權中3/4為外國人所擁有；申請專利數量最多的10家電子信息企業(yè)，5年申請之和僅相當于美國IBM公司1年申請的專利數量。2.3技術依賴大我國企業(yè)關鍵技術自給率低，存在著較大的對外技術依賴，對外技術依存度高達54%，而創(chuàng)新型國家的對外技術的依存度低于30%，美國僅為5%左右。從企業(yè)反映的情況看，一些企業(yè)認為研發(fā)需要較長周期，短期內難見成效，所以更熱衷于購買技術，早出成果；一些企業(yè)怕?lián)L險，害怕失敗。最后，我國科技進步對經濟增長的貢獻率只有39%，明顯低于發(fā)達國家60%的水平。3、我國企業(yè)創(chuàng)新力的問題分析3.1技術創(chuàng)新的經費投入低，結構不合理。

據資料統(tǒng)計，世界500強用于研究與開發(fā)(

R&D)

的費用占全球R&D費用的65%以上，平均每個企業(yè)的技術開發(fā)費用占其銷售額的10%～20%。而我國大中型工業(yè)企業(yè)的技術開發(fā)費用占產品銷售收入的比重只有1.4%左右。另外，國外企業(yè)每年的研發(fā)投入占年銷售總額5%～10%。在我國，《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要(

20112020)》規(guī)定，我國R&D/GDP的比重到2011年要達到2.0%，這一目標的實現(xiàn)很大程度上要靠國家財政的拉動。2011年，我國R&D/GDP的比重為1.47%，國家財政科技投入中支持企業(yè)的比例僅約10%。我國企業(yè)基礎研發(fā)費用投入不足是目前國企技術創(chuàng)新的軟肋。根據國際經驗，技術研發(fā)投入占銷售額比例在1%以下的企業(yè)是難以長期生存的，比例為2%左右的企業(yè)僅可以簡單維持，只有比例達到5%的企業(yè)才有競爭企業(yè)的核心競爭力和國家競爭力。企業(yè)追求利潤最大化的原始動機點是技術創(chuàng)新的最基本動力。發(fā)達國家正是由于企業(yè)成為R＆D的主體，使得技術創(chuàng)新能夠與市場緊密結合，這些國家的技術創(chuàng)新才得到不斷的發(fā)展，從而保證了經濟的持續(xù)增長。3.2企業(yè)創(chuàng)新機制不完善，組織結構不高效

企業(yè)創(chuàng)新工作是一項系統(tǒng)性的經濟技術活動，需要社會各方面共同參與，企業(yè)創(chuàng)新團隊建設是基礎。高效的組織結構可以使各種創(chuàng)新資源配置得到優(yōu)化，各種職能界面的交流和整合得到完善，信息流通、企業(yè)員工間的交流和自我學習的渠道、質量

效率得到提高。沒有有效的激勵機制，大部分的領導和職工承擔創(chuàng)新風險的能力差，不愿承擔創(chuàng)新風險決策層在處理一些重大項目的創(chuàng)新時，往往采用最保守的方法，顧慮重重。研究項目所需的實驗材料統(tǒng)一到采購部申請采購，手續(xù)繁多、時間太長，延誤研究進展，希望上級部門能夠將采購權下放，但上級考慮到采購權下放后帶來的財務風險，遲遲不批。

3.3企業(yè)高級科技人員不足、流失嚴重。長期以來，我國多數企業(yè)缺乏高水平技術帶頭人和創(chuàng)新團隊，科技人才的匱乏與流失是影響企業(yè)技術創(chuàng)新能力的重要因素。調研發(fā)現(xiàn)，盡管國家每年畢業(yè)工科博士上萬名，但從高級科技人員最密集的302家國家級企業(yè)技術中心來看，仍有84家沒有一名博士。全國192家中央級企業(yè)專業(yè)技術人員中，具有碩士以上學歷人員也只占總數的2.1%，高級技師僅占工人隊伍的0.16%。并且，國有企業(yè)科技人才流失嚴重?？萍既藛T的不足與流失，無疑會大大削弱企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。技術創(chuàng)新，人才為本。創(chuàng)新人才的不足，也極大地削弱了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。人才高比例的流失，不僅帶走了商業(yè)與技術秘密，帶走了企業(yè)的客戶，使企業(yè)蒙受直接的經濟損失，而且增加了企業(yè)人力的重置成本，影響了工作的連續(xù)性以及工作質量，也影響了在職員工的穩(wěn)定性和忠誠度，最終將影響到企業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力和競爭力。4、提升我國企業(yè)創(chuàng)新力的對策我國要實現(xiàn)真正意義上的由“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的經濟增長的方式的轉變，創(chuàng)新發(fā)揮著至關重要的作用。針對我國企業(yè)創(chuàng)新力的現(xiàn)狀，對企業(yè)創(chuàng)新力的提升提出以下幾點對策與建議：

4.1充分發(fā)揮政府政策引導和扶持作用

加大R&D經費的投入力度，解決經費投入不足的問題使企業(yè)真正成為技術創(chuàng)新的主體

要解決R&D經費投入不足的問題，需要政府、企業(yè)和金融機構的共同努力。政府可以在借鑒國外成功經驗的基礎上．針對自己的特點．建立政府和民間相結合、上市與非上市產權交易相結合的風險投資機制

：一是逐漸拓寬現(xiàn)有資本市場的范圍，大力鼓勵和發(fā)展面向企業(yè)的資本市場；二是發(fā)揮政府對風險投資的引導作用，建立國家風險基金；三是允許少量國外風險投資者進入國內市場，加強企業(yè)在國際間技術交流與合作中的地位。金融機構應該完善資金市場，加大對企業(yè)技術創(chuàng)新的扶持力度。企業(yè)應該大力增強自身的經濟實力，積極做好項目和產品推薦工作，主動開拓籌資渠道，保證足夠的R&D經費。此外，政府還應不斷優(yōu)化政府服務企業(yè)的能力和內容，通過基金支持、創(chuàng)業(yè)投資、貸款貼息、稅收優(yōu)惠、政府采購的適度傾斜，推動企業(yè)成為自主創(chuàng)新能力提高的主體。積極引導企業(yè)開展自主創(chuàng)新活動，重點辦好高新技術服務中心、大學科技園等企業(yè)“孵化器”。設立優(yōu)秀科技成果獎勵標準規(guī)定，對獲得國家、省、部級科技進步獎的項目應給予獎勵。減少企業(yè)自主創(chuàng)新的風險，建立政府與企業(yè)共同承擔創(chuàng)新費用、共同分擔風險的機制。建立多元的投入機制，進一步優(yōu)化投入結構，重點扶持龍頭企業(yè)技術創(chuàng)新，為企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高提供良好的政策和法制環(huán)境。促進以企業(yè)為主體的創(chuàng)新體系的建設和發(fā)展。積極支持建立、完善以企業(yè)為主體的研發(fā)中心和產學研聯(lián)盟，吸引和引導科技人才向企業(yè)流動，為企業(yè)自主創(chuàng)新的發(fā)展提供人才保障。

4.2要堅持先進技術引進和消化、吸收、創(chuàng)新相結合

從體制機制入手，克服重引進、輕消化吸收的現(xiàn)象，充分利用國外先進技術資源，依托重大工程項目，培育自主創(chuàng)新能力，開發(fā)具有自主知識產權的核心技術。必須妥善處理好引進先進技術與自主創(chuàng)新之間的關系，把吸引外商投資與產業(yè)產品結構的調整優(yōu)化結合起來，制定相應的規(guī)劃與調控政策，引導外資更多地投向高新技術產業(yè)和現(xiàn)有企業(yè)的技術改造。要加強國際科技合作與交流，高起點引進國外先進技術，重點引進專利技術、軟件和必要的關鍵設備，同時加強對引進技術的消化吸收，實現(xiàn)創(chuàng)新和提高。要加強一些關鍵性、戰(zhàn)略性技術領域的消化吸收和自主創(chuàng)新力度，加大研究與開發(fā)的投入力度，增強持續(xù)創(chuàng)新的能力。

4.3增強企業(yè)自主創(chuàng)新的意識和能力

(1)文化創(chuàng)新是保證，催生企業(yè)敢于創(chuàng)新、敢冒風險的氛圍環(huán)境。努力形成有利于企業(yè)自主創(chuàng)新能力培育的企業(yè)文化。加強以創(chuàng)新為核心價值觀的企業(yè)文化建設，使創(chuàng)新意識融入企業(yè)的研發(fā)、生產、營銷過程中。積極創(chuàng)造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的企業(yè)氛圍，使自主創(chuàng)新的積極性得到最大程度的發(fā)揮，使創(chuàng)新能力得到更好地釋放。

（2）科學選擇自主創(chuàng)新模式，將自主創(chuàng)新與引進有效結合

企業(yè)要對立自主創(chuàng)新是自身尋求發(fā)展機會的第一選擇意識。充分利用全球資源，提高對先進企業(yè)管理經驗、技術成果、制度規(guī)范的吸收、消化、創(chuàng)新能力，在借鑒的基礎上，研發(fā)核心技術,塑造知名品牌，提高立企業(yè)自主創(chuàng)新能力的長效機制。

（3）加強人才隊伍建設，重視培養(yǎng)和引進創(chuàng)新人才。

人才創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的核心，這是企業(yè)能否實現(xiàn)自主創(chuàng)新的最根本性的力量。要提高企業(yè)的創(chuàng)新力，就要建造一支高素質的人才隊伍，充分發(fā)揮人才在創(chuàng)新中的關鍵作用，這才是創(chuàng)新之本。首先，在企業(yè)內營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造的創(chuàng)新氛圍。搞好企業(yè)現(xiàn)有人才的開發(fā)和利用，加強培訓力度，不斷擴充科技人員的研究領域，改善其知識結構，使之成為既有技術專長，又有市場眼光的創(chuàng)新型人才。其次，加大急需人才的引進力度，尤其要針對關鍵技術人才、技術創(chuàng)新管理人才和具備綜合素質的人才引進?？梢钥紤]在大學和科研機構那樣在企業(yè)中實施“人才工程”，積極引導人才向企業(yè)流動。大學和科研院所的專家教授，可以掛職到具有博士后工作站的企業(yè)技術中心工作。以加強大學和科研機構與企業(yè)的聯(lián)系。把產、學、研三位一體聯(lián)系起來,

支撐自主創(chuàng)新?！爱a”指的是企業(yè),

“學”指的是高校,“研”指的是科技機構,

形成三點一線,

構成體系,

通過互動互補、資源整合。最后，要建立健全科學合理的人才資源管理和開發(fā)體制,形成能夠鼓勵提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率的機制,完善客觀、公正的評價體系和激勵機制,營造一個能者上、平者讓、庸者下的公平競爭環(huán)境,推進科技人才分配機制改革,為科技人才的成長成才營造更好的環(huán)境。鼓勵高新技術企業(yè)和民營企業(yè)實行產權多樣化、知識產業(yè)化，通過技術入股、管理入股、員工持股和股票期權、創(chuàng)業(yè)股等多種分配、獎勵形式以及建立相應的制度，實行技術發(fā)明人、企業(yè)管理者及企業(yè)職工的持股、股票期權、優(yōu)先認股權等方法，使技術與管理轉化為資本或股權。創(chuàng)造有利于創(chuàng)新人才脫穎而出的環(huán)境，形成人才引進、評價、鼓勵和留人機制，使企業(yè)的技術創(chuàng)新工作更加科學、有效、持續(xù)發(fā)展。4.4大力宣傳創(chuàng)新的作用要提升企業(yè)的創(chuàng)新力，就要先培養(yǎng)企業(yè)人員的創(chuàng)新觀念。觀念創(chuàng)新是先導，其本質是一種思維的發(fā)散，要認識到自主創(chuàng)新是引領企業(yè)前行的必然。要提升企業(yè)人員的認識水平，應向社會大力宣傳創(chuàng)新精神和創(chuàng)新文化，加大宣傳力度，采取多種措施，幫助企業(yè)樹立市場競爭意識和危機意識，增強企業(yè)對自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)重要性的認識，特別是對創(chuàng)新在轉變經濟發(fā)展方式中的作用的認識；宣傳科學技術進步法，寬容失敗、鼓勵創(chuàng)新，為提升企業(yè)競爭力建立良好的創(chuàng)新氛圍。綜上，一個企業(yè)的市場競爭力,取決于它的創(chuàng)新能力，技術創(chuàng)新更是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機。在經濟全球化背景下，企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和水平日益成為影響一個國家參與國際競爭的重要因素。企業(yè)要想真正實現(xiàn)自身的長遠發(fā)展，必須立足依靠自身的核心競爭力——創(chuàng)新。只有提升企業(yè)的創(chuàng)新力，才能使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，且長盛不衰。只有提升企業(yè)的創(chuàng)新力，才能轉變我國的經濟增長方式，真正實出從“中國制