二零二五年度專業(yè)培訓(xùn)型工地門衛(wèi)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度專業(yè)培訓(xùn)型工地門衛(wèi)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)概述2.2門衛(wèi)崗位職責(zé)具體內(nèi)容2.3門衛(wèi)崗位職責(zé)調(diào)整及變更3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間規(guī)定3.3倒班制度4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位津貼4.3加班工資4.4績效獎金4.5工資支付方式及時間5.社會保險與福利5.1社會保險種類及繳納標(biāo)準5.2福利待遇5.3社會保險與福利變更6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核及評價7.離職與終止合同7.1離職手續(xù)辦理7.2合同終止條件7.3離職經(jīng)濟補償8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽期限13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：社會保險繳納明細14.其他14.1合同解釋14.2合同生效條件14.3合同簽署及見證第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同簽訂時間及地點本合同于二零二四年[日期]在[地點]簽訂。1.3合同生效時間本合同自簽訂之日起生效。第二條崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)概述乙方擔(dān)任甲方工地門衛(wèi)，負責(zé)維護工地安全、秩序和環(huán)境衛(wèi)生。2.2門衛(wèi)崗位職責(zé)具體內(nèi)容2.2.1負責(zé)對進入工地的人員和車輛進行登記、驗證；2.2.2負責(zé)對工地內(nèi)的物品進行出入管理；2.2.3負責(zé)對工地內(nèi)的突發(fā)事件進行初步處理；2.2.4負責(zé)對工地內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行維護；2.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3門衛(wèi)崗位職責(zé)調(diào)整及變更甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的崗位職責(zé)進行調(diào)整或變更，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定乙方實行[工作時間制度]，每日工作時間不超過[小時數(shù)]小時，每周工作時間不超過[小時數(shù)]小時。3.2休息時間規(guī)定乙方每周享有[休息日數(shù)]天的休息時間，休息時間不得少于[小時數(shù)]小時。3.3倒班制度如需實行倒班制度，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并保證乙方享有法定的休息時間和調(diào)休機會。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。4.2崗位津貼乙方享有每月[金額]元的崗位津貼。4.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資不低于[金額]元/小時。4.4績效獎金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，享有相應(yīng)的績效獎金。4.5工資支付方式及時間甲方每月[日期]前支付乙方上月工資。第五條社會保險與福利5.1社會保險種類及繳納標(biāo)準乙方應(yīng)參加[社會保險種類]，繳納標(biāo)準按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定假日、年假、病假等福利待遇。5.3社會保險與福利變更如國家政策調(diào)整，甲方將按照新政策調(diào)整乙方的社會保險和福利待遇。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。6.3培訓(xùn)考核及評價乙方參加培訓(xùn)后，甲方將進行考核和評價，以評估培訓(xùn)效果。第七條離職與終止合同7.1離職手續(xù)辦理乙方提出離職申請，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。7.2合同終止條件7.2.1乙方因個人原因提出離職；7.2.2甲方因乙方嚴重違紀或違反合同約定而解除合同；7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；7.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。7.3離職經(jīng)濟補償乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；8.1.2乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)；8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.4甲方未按合同規(guī)定支付工資；8.1.5甲方未按合同規(guī)定繳納社會保險；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；8.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失；8.2.3違約金金額為[金額]元，具體計算方式根據(jù)損失情況確定。8.3違約賠償標(biāo)準違約賠償標(biāo)準如下：8.3.1乙方違約，賠償金額為[金額]元；8.3.2甲方違約，賠償金額為[金額]元。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地為[仲裁地點]。9.3爭議解決期限爭議應(yīng)在[期限]內(nèi)解決，逾期未解決的，爭議雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定；10.1.2甲方嚴重違反合同規(guī)定；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序合同解除需雙方書面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的費用和賠償。第十一條合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整；11.1.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同變更程序合同變更需雙方書面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同變更效力合同變更自雙方簽訂變更協(xié)議之日起生效。第十二條合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件雙方在合同到期前，如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。12.2合同續(xù)簽程序合同續(xù)簽需雙方書面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同續(xù)簽期限合同續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：社會保險繳納明細第十四條其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同簽署及見證本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，由[見證人姓名]見證。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理單位、檢測機構(gòu)等。第二條第三方介入情形2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2甲方或乙方根據(jù)合同約定，聘請第三方進行監(jiān)督或?qū)徲嫞?.1.3法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.1.3第三方對甲方或乙方提供的資料和信息負有保密義務(wù)。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；3.2.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方對違反合同約定的行為進行糾正。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；4.2.1第三方的基本信息；4.2.2第三方的職責(zé)范圍；4.2.3第三方的權(quán)利義務(wù)；4.2.4第三方的責(zé)任限額；4.2.5第三方的報酬及支付方式；4.2.6第三方服務(wù)期限；4.2.7第三方服務(wù)協(xié)議的生效、變更及終止條件；4.2.8第三方服務(wù)的違約責(zé)任；4.2.9第三方服務(wù)的爭議解決方式。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，向甲方提供服務(wù)；5.1.2第三方對甲方負有保密義務(wù)；5.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反甲方利益，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，向乙方提供服務(wù)；5.2.2第三方對乙方負有保密義務(wù)；5.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反乙方利益，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同；5.3.2第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；5.3.3爭議協(xié)商不成的，可按本合同第九條“爭議解決”的規(guī)定處理。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額為本合同金額的[百分比]%，最高不超過[金額]元；6.2如第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。第七條第三方服務(wù)協(xié)議的生效7.1第三方服務(wù)協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；7.2第三方服務(wù)協(xié)議的生效，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方服務(wù)協(xié)議的變更與解除8.1第三方服務(wù)協(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；8.2.1第三方服務(wù)協(xié)議約定的解除條件成就；8.2.2第三方服務(wù)協(xié)議約定的解除事由發(fā)生；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致第三方服務(wù)協(xié)議無法履行。第九條第三方服務(wù)協(xié)議的爭議解決9.1第三方服務(wù)協(xié)議的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可按本合同第九條“爭議解決”的規(guī)定處理。第十條第三方服務(wù)協(xié)議的其他規(guī)定10.1第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止和爭議解決，均適用本合同的相關(guān)規(guī)定；10.2第三方服務(wù)協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細列出門衛(wèi)的崗位職責(zé)、工作流程和注意事項。包含門衛(wèi)的權(quán)限和限制，以及處理突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：列出乙方參加的培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)。包含培訓(xùn)效果的評估方式和考核標(biāo)準。3.附件三：社會保險繳納明細要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納比例和繳納時間。包含社會保險的繳費證明和變更記錄。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和報酬。包含第三方的責(zé)任范圍、違約責(zé)任和爭議解決方式。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：列出合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更生效日期和變更后的合同文本。6.附件六：離職手續(xù)辦理指南要求：詳細說明離職手續(xù)的辦理流程、所需材料和辦理時間。包含離職經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц斗绞?。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付工資或繳納社會保險。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，如服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)、泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認定標(biāo)準：乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失，如培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失等。甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、終止服務(wù)協(xié)議等。3.違約責(zé)任示例：乙方因個人原因擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因空缺崗位造成的經(jīng)濟損失。甲方未按合同規(guī)定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。第三方在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年度專業(yè)培訓(xùn)型工地門衛(wèi)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人或委托代理人1.2.乙方姓名及身份證號碼2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1.培訓(xùn)課程安排2.2.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.培訓(xùn)時間安排3.1.培訓(xùn)起止時間3.2.培訓(xùn)每周課時4.培訓(xùn)地點及設(shè)施4.1.培訓(xùn)地點4.2.培訓(xùn)設(shè)施要求5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1.培訓(xùn)費用總額5.2.支付方式及時間6.工作職責(zé)及要求6.1.工地門衛(wèi)崗位職責(zé)6.2.工作要求及標(biāo)準7.工作時間及休息7.1.工作時間規(guī)定7.2.休息日及休假安排8.工資及福利待遇8.1.基本工資8.2.獎金及補貼8.3.福利待遇9.保險及福利保障9.1.社會保險9.2.住房公積金9.3.其他福利保障10.違約責(zé)任及處理10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.合同生效及期限13.1.合同生效條件13.2.合同期限14.其他約定事項14.1.雙方約定的其他事項14.2.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人或委托代理人：，身份證號碼：056781.2.乙方姓名及身份證號碼：，身份證號碼：056792.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1.培訓(xùn)課程安排：包括安全知識、門衛(wèi)技能、應(yīng)急處理等課程，共計20課時。2.2.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定：乙方通過培訓(xùn)，能夠熟練掌握門衛(wèi)工作所需的基本技能和安全知識，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。3.培訓(xùn)時間安排3.1.培訓(xùn)起止時間：2024年3月1日至2024年5月31日。3.2.培訓(xùn)每周課時：每周一至周五，每天2課時。4.培訓(xùn)地點及設(shè)施4.1.培訓(xùn)地點：甲公司總部培訓(xùn)室。4.2.培訓(xùn)設(shè)施要求：培訓(xùn)室需配備投影儀、音響設(shè)備、桌椅等基本設(shè)施。5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1.培訓(xùn)費用總額：人民幣5000元。5.2.支付方式及時間：乙方于培訓(xùn)開始前一次性支付培訓(xùn)費用。6.工作職責(zé)及要求6.1.工地門衛(wèi)崗位職責(zé)：負責(zé)工地門禁管理、安全巡查、外來人員登記等工作。6.2.工作要求及標(biāo)準：乙方需嚴格遵守公司規(guī)章制度，確保工地安全有序，服務(wù)態(tài)度良好，無遲到早退現(xiàn)象。7.工作時間及休息7.1.工作時間規(guī)定：乙方實行每天8小時工作制，每周工作5天，周六、周日休息。7.2.休息日及休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.工資及福利待遇8.1.基本工資：乙方月基本工資為人民幣3000元。8.2.獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定，乙方可享受績效獎金、高溫補貼等。8.3.福利待遇：乙方享有國家法定社會保險、住房公積金，以及公司提供的帶薪年假、婚假、喪假等福利。9.保險及福利保障9.1.社會保險：乙方需按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2.住房公積金：乙方需按照國家規(guī)定繳納住房公積金。9.3.其他福利保障：公司將為乙方提供必要的勞動保護用品，確保工作環(huán)境安全。10.違約責(zé)任及處理10.1.違約情形：乙方違反合同約定，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況采取警告、罰款、解除合同等措施。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方因不可抗力、嚴重違約等原因，均可提前30日書面通知對方解除合同。11.2.合同終止條件：合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。12.爭議解決12.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2.爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地為北京市朝陽區(qū)。13.合同生效及期限13.1.合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2.合同期限：本合同自生效之日起至2024年12月31日止。14.其他約定事項14.1.雙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、培訓(xùn)計劃、工作職責(zé)說明書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并委托介入的，具有獨立法人資格或其他合法身份的第三方機構(gòu)或個人。1.2.第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、解決爭議等。2.第三方職責(zé)與權(quán)利2.1.第三方職責(zé)：2.1.1.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢、評估等。2.1.2.監(jiān)督本合同的履行情況，確保合同條款得到遵守。2.1.3.在甲乙雙方發(fā)生爭議時，提供中立的意見或協(xié)助解決爭議。2.2.第三方權(quán)利：2.2.1.收取甲乙雙方約定的服務(wù)費用。2.2.2.在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料。2.2.3.在合同約定范圍內(nèi)，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1.第三方與甲方的劃分：3.1.1.第三方應(yīng)獨立于甲方，不得接受甲方的不當(dāng)影響或利益輸送。3.1.2.第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.2.第三方與乙方的劃分：3.2.1.第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。3.2.2.第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)充分考慮乙方的實際需求和承受能力。4.第三方介入時的額外條款4.1.第三方介入前的協(xié)商：4.1.1.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。4.1.2.第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和費用應(yīng)在合同中明確約定。4.2.第三方介入后的責(zé)任劃分：4.2.1.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2.2.第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，甲方和乙方應(yīng)相互理解，共同承擔(dān)損失。5.第三方責(zé)任限額5.1.第三方責(zé)任限額的設(shè)定：5.1.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和風(fēng)險等因素綜合考慮。5.1.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并以書面形式確認。5.2.責(zé)任限額的承擔(dān)：5.2.1.第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。5.2.2.超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。6.第三方介入后的合同修改6.1.合同修改的必要性：6.1.1.第三方介入后，合同中部分條款可能需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整。6.1.2.合同修改應(yīng)確保各方權(quán)益不受損害。6.2.合同修改的程序：6.2.1.甲乙雙方應(yīng)就合同修改事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.2.2.合同修改應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)課程安排、時間、地點、講師等信息。說明：用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和時間安排，確保培訓(xùn)效果。3.附件三：工作職責(zé)說明書要求：詳細列出乙方在工地門衛(wèi)崗位上的具體職責(zé)和標(biāo)準。說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，確保工作質(zhì)量。4.附件四：培訓(xùn)考核結(jié)果要求：記錄乙方在培訓(xùn)過程中的考核成績和表現(xiàn)。說明：用于評估乙方的培訓(xùn)效果，作為后續(xù)工作評價的依據(jù)。5.附件五：工資支付記錄要求：詳細記錄乙方的工資支付情況，包括基本工資、獎金、補貼等。說明：用于記錄乙方的工資支付情況，作為財務(wù)管理的依據(jù)。6.附件六：保險繳納證明要求：提供乙方繳納社會保險的證明材料。說明：用于證明乙方已按照國家規(guī)定繳納社會保險，保障其合法權(quán)益。7.附件七：住房公積金繳納證明要求：提供乙方繳納住房公積金的證明材料。說明：用于證明乙方已按照國家規(guī)定繳納住房公積金，保障其合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1.乙方未按時參加培訓(xùn)或培訓(xùn)遲到、早退。1.2.乙方在工作過程中違反工作紀律，如擅自離崗、玩忽職守等。1.3.乙方未能達到合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)或工作要求。1.4.乙方未按照合同約定繳納社會保險或住房公積金。1.5.第三方未能按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或履行監(jiān)督職責(zé)。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準：2.1.對于1.1條違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款或解除合同。2.2.對于1.2條違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款或解除合同。2.3.對于1.3條違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款或解除合同。2.4.對于1.4條違約行為，甲方有權(quán)要求乙方補繳欠繳的社會保險或住房公積金，并可能追究法律責(zé)任。2.5.對于1.5條違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例說明：乙方在培訓(xùn)期間遲到三次，根據(jù)2.1條違約責(zé)任認定標(biāo)準，甲方有權(quán)給予乙方警告，并要求其改正。乙方在工作期間擅自離崗一次，根據(jù)2.2條違約責(zé)任認定標(biāo)準，甲方有權(quán)給予乙方警告，并要求其改正。乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未能達到合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)，根據(jù)2.3條違約責(zé)任認定標(biāo)準，甲方有權(quán)給予乙方警告，并要求其重新接受培訓(xùn)或解除合同。全文完。二零二四年度專業(yè)培訓(xùn)型工地門衛(wèi)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.1.1培訓(xùn)內(nèi)容概述1.1.2培訓(xùn)時間安排1.1.3培訓(xùn)地點及設(shè)施1.1.4培訓(xùn)師資及資質(zhì)1.22.1工作職責(zé)與任務(wù)1.2.2工作時間與班次1.2.3工作地點及范圍1.2.4工作崗位及要求1.33.1勞動合同期限1.3.2勞動合同解除與終止1.3.3勞動合同續(xù)簽與變更1.44.1工資待遇1.4.2工資支付方式1.4.3工資調(diào)整機制1.55.1社會保險及福利待遇1.5.2休假制度1.5.3假期工資支付1.66.1工作條件及安全1.6.2職業(yè)病防治1.6.3工作環(huán)境及設(shè)施1.77.1違約責(zé)任與賠償1.7.2違法違規(guī)行為處理1.7.3爭議解決方式1.88.1合同生效與備案1.8.2合同附件及補充條款1.99.1合同簽署及生效日期1.9.2合同修改與補充1.1010.1保密條款1.10.2保密期限1.10.3違約責(zé)任1.1111.1解除合同通知與手續(xù)1.11.2解除合同后的待遇1.11.3解除合同后的爭議處理1.1212.1合同解除或終止后的工作交接1.12.2工作交接責(zé)任與義務(wù)1.12.3工作交接程序1.1313.1合同解除或終止后的勞動關(guān)系處理1.13.2勞動關(guān)系終止后的待遇1.13.3勞動關(guān)系終止后的爭議處理1.1414.1其他約定事項第一部分：合同如下：1.1培訓(xùn)內(nèi)容概述1.1.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高門衛(wèi)人員的安全意識、服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能。1.1.2培訓(xùn)科目：包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全防范、應(yīng)急處置、消防知識等。1.1.3培訓(xùn)教材：采用公司內(nèi)部編制的《專業(yè)培訓(xùn)型工地門衛(wèi)培訓(xùn)教材》。1.1.4培訓(xùn)方式：采用理論授課、案例分析、實操演練、考試評估相結(jié)合的方式。1.2培訓(xùn)時間安排1.2.1培訓(xùn)周期：為期一個月，共計40學(xué)時。1.2.2培訓(xùn)時間：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午2:00至4:30。1.2.3培訓(xùn)地點：公司培訓(xùn)教室。1.2.4培訓(xùn)頻次：每年舉辦一次。1.3培訓(xùn)地點及設(shè)施1.3.1培訓(xùn)地點：公司培訓(xùn)教室，具備多媒體教學(xué)設(shè)備。1.3.2培訓(xùn)設(shè)施：音響、投影儀、白板、桌椅等。1.4培訓(xùn)師資及資質(zhì)1.4.1培訓(xùn)師資：由公司聘請具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師擔(dān)任。1.5工作職責(zé)與任務(wù)1.5.1負責(zé)工地出入口的24小時值守，確保進出人員、車輛安全。1.5.2對進入工地的外來人員、車輛進行登記、詢問，并做好記錄。1.5.3負責(zé)工地的治安巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。1.5.4負責(zé)維護工地秩序，確保工地安全、整潔。1.6工作時間與班次1.6.1工作時間：實行24小時工作制，每班8小時。1.6.2班次安排：分為早班、中班、晚班，每班次安排2名門衛(wèi)人員。1.6.3輪休制度：每工作12天后，享有24小時的休息時間。1.7工作地點及范圍1.7.1工作地點：甲方提供的工地現(xiàn)場。1.7.2工作范圍：包括工地出入口、施工現(xiàn)場、辦公區(qū)等。8.1勞動合同期限8.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。8.2勞動合同解除與終止8.2.1在合同期內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.2.2乙方因故提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。8.3勞動合同續(xù)簽與變更8.3.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.3.2如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。8.4工資待遇8.4.1乙方月工資為人民幣元，按月支付。8.4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.5工資支付方式8.5.1甲方每月在規(guī)定時間內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。8.5.2工資支付日為每月的X日。8.6工資調(diào)整機制8.6.1根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。8.6.2工資調(diào)整方案需提前一個月通知乙方。8.7社會保險及福利待遇8.7.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.7.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等福利待遇。8.8休假制度8.8.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。8.8.2乙方因事因病請假，需提前向甲方提出申請。8.9假期工資支付8.9.1乙方在法定休假日及帶薪年休假期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資。8.10工作條件及安全8.10.1甲方提供符合國家安全標(biāo)準的工作條件。8.10.2甲方負責(zé)乙方在工作中的人身安全。8.11職業(yè)病防治8.11.1甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.11.2乙方在工作中如感到身體不適，應(yīng)及時報告甲方。8.12違約責(zé)任與賠償8.12.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.12.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金。8.13違法違規(guī)行為處理8.13.1乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法處理。8.13.2乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀律處分。8.14爭議解決方式8.14.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.14.2協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念及類型9.1.1本合同中的“第三方”指除甲方、乙方以外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位等。9.1.2第三方介入的類型包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、監(jiān)理服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。9.2第三方介入的程序9.2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入原因、預(yù)期目標(biāo)、第三方的基本情況及擬定的合作方式。9.2.2雙方應(yīng)在接到通知后X日內(nèi)就第三方介入事宜達成一致意見。9.3第三方責(zé)任限額的明確9.3.1第三方介入過程中，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)具體情況由雙方在合同中明確約定。9.3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、違約金、賠償金等。9.3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確具體金額或計算方式。9.4第三方責(zé)權(quán)利的劃分9.4.1第三方的權(quán)利：a)按照合同約定和甲方或乙方的委托，獨立開展相關(guān)工作；b)獲得合同約定的報酬；c)依法維護自身合法權(quán)益。9.4.2第三方的義務(wù)：a)嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準；b)按照合同約定完成相關(guān)工作；c)對工作中獲取的甲方或乙方信息保密；d)對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.5第三方與其他各方的劃分說明9.5.1第三方與甲方、乙方之間為獨立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。9.5.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方或乙方的規(guī)章制度和操作流程。9.5.3第三方不得以甲方或乙方的名義對外進行活動。9.6第三方介入的合同簽訂9.6.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。a)第三方的基本情況；b)第三方的工作內(nèi)容、時間、地點；c)第三方的責(zé)任限額；d)第三方的報酬及支付方式；e)第三方的保密義務(wù)；f)合同的生效、解除、終止條件；g)爭議解決方式。9