教職工趣味運動會主持詞開場白5篇

教職工趣味運動會主持詞開場白5篇教職工趣味運動會主持詞開場白5篇

教研活動促進學生全面進展和老師專業(yè)進步，是人們從利益歸屬和資源配置等方面對教育運行規(guī)律的基本概括。平時工作會議很多吧？會議上的串詞要根據(jù)主題風格來決定，下面我給大家?guī)碇鞒衷~模板,希望對大家有所幫助。

教職工趣味運動會主持詞開場白篇1

各位老師：

大家上午好!

在陽光明媚、春風送暖的三月，在萬物復蘇、春暖花開的季節(jié)，我們相聚在整潔、漂亮的實驗中學，相聚在布滿活力、幸福洋溢的實驗中學，為了一個共同的目標——讓中學語文教學更好進展，讓我們自己幸福成長。我們是來自一線的優(yōu)秀老師代表，我們理解著老師們的理解，痛苦著老師們的痛苦，幸福著老師們的幸福。

今日我們會議議程是這樣安排的：先請茌平縣教研室的靖主任為我們做報告，再是由譚老師和我們大家共同學習《東昌府區(qū)綠色讀寫實施方案》，最后由我在安排本年度的教研工作。

靖主任是全國優(yōu)秀語文老師、資深教研員。是有名遐邇的杜郎口教育的發(fā)現(xiàn)者、打造者，又是全國“陽光讀寫”的提倡者、踐行者。靖主任的報告可以說有高度，上升到人性、上升到全民，有深度，深入到生活的點點滴滴，深入到師生的內(nèi)心、觸及師生的靈魂，有梯度，把我們領(lǐng)進門，扶上路，送一程。報告凝聚著靖主任的心血、閃耀著靖主任的才智。讓我們再一次用熱烈的掌聲表達我們的真誠敬意!

譚老師和我們一起學習的《方案》，是一個討論稿，我們回去后要組織老師專心討論，要結(jié)合自己學校的實際情況，制定自己的《實施》細則。下面我在安排幾項詳細工作：

1.專心搞好兩項調(diào)研工作，一是影響語文課堂教學高效低效的元素，(教學目標、老師行為、學生行為、教學流程、教學資源、教學手段、教學反饋等)二是一堂常態(tài)下的好語文課的關(guān)鍵詞。(藝術(shù)性、科學性語文味、人情味、書卷味有深度、有懸念、有創(chuàng)新、有挑戰(zhàn)------)

2.加強語文教研組建設(shè)。

3.根據(jù)各自學校的教學模式，思考每個環(huán)節(jié)的操作要領(lǐng)、存在的問題及改進的措施。

4.從今年開頭重啟“詩詞背誦競賽”。研討會主持詞5.市區(qū)兩級優(yōu)質(zhì)課評比。

在我們老師的共同努力下，五年來我們初中語文教學取得了可喜的成果：省級教學能手1人，4人獲省級優(yōu)質(zhì)課，4人6次在課堂大賽中獲獎，13人獲市級教學能手，6人獲市級課堂“十佳”老師稱號------在省市級各種競賽中我們的選手是最棒的，我們團體成果是第一的。

“今年花勝去年好”閱歷將作為我們再鑄輝煌的基石和指南“路漫漫其修遠兮，吾將上下求索”，我們將立足現(xiàn)實，挑戰(zhàn)將來，讓學生在學習的快樂中成長，讓老師在教育的幸福中成長!讓教育布滿激情布滿活力!

教職工趣味運動會主持詞開場白篇2

第一項：介紹嘉賓

在會議正式開頭之前，由我來介紹一下今日在百忙之中前來參加、指導我校20__實踐與探究的快樂、成功與收獲的喜悅!

過去的一年里，我們堅守著“教人求真學做真人”的準則；傳承著銳意進取、勤奮

求實的探究精神，集思廣益、精誠合作的工作態(tài)度。我們在教育科研的廣闊平臺上，專心血和汗水，描繪出了一幅幅美麗動人的畫卷。是老師們，讓我們信任——付出就一定會有收獲；是老師們，讓我們每個早晨都滿懷著憧憬；是老師們，讓我們布滿斗志和希望。

第二項：宣讀獲獎名單

下面，請楊校長公布荊州市沙市實驗小學x年教育科研年會論文獲獎名單。

第三項：頒獎

接下來，我們有請兩位嘉賓為獲獎實踐的緊密結(jié)合中。以上溝通的這些論文充分體現(xiàn)了—

—作為教育教學討論者的我們，就是要以校為本，在詳細的教學實踐中，加強行動討論和

教學反思。以至來提升我們老師的職業(yè)幸福感。

下面，我們先熱烈歡迎市教科所的蘭想林所長為我們的年會論文進行點評。

課堂里發(fā)生的一切，都是教育科研最該關(guān)注的課題，是教育科研最該關(guān)注的話題！教

育實踐的領(lǐng)域有多廣，教育科研的領(lǐng)域就有多廣！剛才蘭所長針對我們平時教學中應(yīng)該研

究哪些內(nèi)容，進行了非常平實，非常貼近教學實踐的點評。

緊接著，我們真誠地有情市教科所的曹青鳳所長為年會論文進行精彩點評。

剛才曹所長的精彩點評，告知我們——教育科研，決不是要老師不食人間煙火，決不是要離開了自己的生活去清談，決不是要老師放下手中的作業(yè)不批，走出自己的課堂不管，撇開自己的實踐的凝重的思考；真正的教育科研，是生長在實踐土壤上的鮮花與碩果！

第六項：小結(jié)08年科研工作

x年，我們實小人在教育科研的征途中，我們秉承實小優(yōu)良的傳統(tǒng)，深厚的積淀，在改革前沿銳意進取。有請胡校長對我校的“20__年的教學科研工作”進行小結(jié)。

第七項：楊校長講話

和諧的校本研修活動釋放了我們的情懷，提升了我們的境界。生動的小課題討論，通過多維的對話，產(chǎn)生多角度的思維碰撞，于是原有閱歷得到了完善，專業(yè)能力得到了提升。

第八項：結(jié)束語

今日年會活動的時間雖然只有短暫的兩個多小時，但給予我們的啟迪卻是深刻的。本次活動，我們能感受到各學科老師的睿智及執(zhí)著于教學第一線老師孜孜以求的教學態(tài)度，以及在課改的道路上向前行進的步伐。借此機會，我深深地說聲：“感謝！”也對今日來參加我們活動的兩位嘉賓表示感謝，同時也希望今后多來我校指導工作。

老師們，新一年的春風吹在了我們的臉上，新一年的雨露正灑在我們的身上，新的一年讓我們眾志成城、群策群力，風雨同舟，攜手同行。我誠心祝福大家在新的一年里，綻放出最美的笑容，張揚出最獨特的自我。

荊州市沙市實驗小學20__年教育科研年會到此結(jié)束，感謝大家！

教職工趣味運動會主持詞開場白篇3

各位領(lǐng)導、老師：

大家好!首先我代表城子小學數(shù)學組的全體老師，對參加今日教研活動的校領(lǐng)導、各位老師的光臨指導表示熱烈的歡迎!

城子小學數(shù)學組教研活動現(xiàn)在開頭。本次教研活動的目的是

提升我校教研討論水平，在小學教學中，學生由于知識基礎(chǔ)，學習能力，智力等方面的差異，對相同的學習內(nèi)容，會出現(xiàn)有的學生“吃不飽”，有的學生“吃不了”的情況。為了讓每一個學生都能得到充分的進展，我們數(shù)學教研組本學期開展了以“分層施教，促進學生自主學習、自主進展”和“數(shù)學練習題設(shè)計”的討論的校本教研。在明確主題后，我們?nèi)w數(shù)學老師進行了相關(guān)理論培訓，在教研活動前，我們進行了多次集體備課，共同研討，形成共案。最后推選了孫玉琴老師執(zhí)教。剛才我們一起觀摩了《整十數(shù)、整百數(shù)乘一位數(shù)》這節(jié)數(shù)學案例的動態(tài)呈現(xiàn)。接下來就請做課老師說課及課后反思。

二、孫玉琴老師說課：

三、剛才孫老師對《整十數(shù)、整百數(shù)乘一位數(shù)》這節(jié)課進行了說課，接下來就請各位老師圍繞“分層施教，促進學生自主學習、自主進展”和“數(shù)學練習題設(shè)計”的課題展開評課，望老師們暢所欲言。(評課要體現(xiàn)老師指導作用的有效性及合理評價的重要性)

四、老師評課：

五、請學校領(lǐng)導給予指導：

六、總結(jié)：

感謝領(lǐng)導的指導，通過此次教研活動我們又有了一些新的熟悉：

第一個方面：關(guān)注方法與策略的把握。

讓不同層次的學生從自己的實際動身把握適合自己的結(jié)題策略，從而獵取解決問題的方法。讓不同層次的學生在不同的層次中進行有效的學習。

第二個方面：教法與學法的統(tǒng)一。

教法與學法的關(guān)系，教學中不僅要關(guān)注老師的教，更要關(guān)注學生的學。在備課中，我們做了這樣的思考：對于優(yōu)等生老師放手，讓學生自己學習，實現(xiàn)知識的遷移和拓展，建構(gòu)起新的知識體系中等生老師實施半教半學的方式，提倡他們自己先思考，有困難可以進行小組學習或同桌討論整個教學流程努力實現(xiàn)教與學在不同層次上的有機統(tǒng)一，使不同層次的學生的學習能力都得到應(yīng)有的進展和提高!

第三個方面：共性與個性兼顧。

我們針對不同層次的學生允許有個性化的學習策略。特殊關(guān)注的是對題中信息的處理方式，不同層次的學生可以根據(jù)自己的思維水平進行不同層次的整理，而體現(xiàn)實施分層施教自主學習和練習的有效性。

非常感謝大家來參加今日數(shù)學組的教研現(xiàn)場會，此次活動推出了老師原生態(tài)的課堂教學，又有校領(lǐng)導的親臨指導，旨在真正發(fā)現(xiàn)和解決新課改中的問題，深化課程改革，提升老師的專業(yè)水平，提高辦學品嘗。信任在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全體老師的努力下，城子小學的教研之花，定會是爭相斗艷，絢麗多次的!

校本教研現(xiàn)場研討活動到此結(jié)束，再次預(yù)祝我們下一輪的教研活動更加豐富多彩。再見，感謝各位!

教職工趣味運動會主持詞開場白篇4

同志們：

今日這次會議，是經(jīng)市人口計生委黨組同意召開的。主要目的是：傳達貫徹全省流淌人口衛(wèi)生計生工作暨培訓會議精神，回顧20__年工作，總結(jié)閱歷，查找不足，安排20__年工作。在新的起點上，站位全局，突出重點，講求實效，強化學習，改進作風，推動我市流淌人口服務(wù)管理工作再創(chuàng)新水平，再上新臺階。

剛才，三河、大廠、安次和文安做了典型發(fā)言各縣(市、區(qū))書面匯報溝通了20__考核年度以來的工作。這些材料我都看了。從各縣(市、區(qū))書面匯報和4個縣級典型發(fā)言看，應(yīng)該說是各具特色，各有千秋，大家實實在在做了工作，也取得了一定成果。建波同志傳達了全省流淌人口衛(wèi)生計生工作暨培訓會議精神，希望大家專心學習，深刻領(lǐng)會，扎實貫徹落實。下面，我講幾點意見：

一、關(guān)于20__年流淌人口工作的簡要回顧

一是領(lǐng)導力度進一步加大。20__考核年度以來，全市各級黨委政府專心貫徹落實中央《決定》和《流淌人口工作條例》，切實加強對流淌人口工作的領(lǐng)導，健全流淌人口工作機制，把流淌人口工作納入了黨委政府的重要議事日程，納入了經(jīng)濟社會進展規(guī)劃，納入了社會治安綜合治理的重要內(nèi)容，為流淌人口服務(wù)管理提供了堅強的領(lǐng)導保障。各相關(guān)部門把流淌人口工作，擺在穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題的大局中來謀劃和定位，親密協(xié)作，真抓實干，取得了一定效果。市、縣兩級完善了黨政領(lǐng)導牽頭，紀檢、人口計生等多個部門參加的領(lǐng)導小組，使流淌人口與戶籍人口計生工作同落實、同考核、同宣傳、同管理、同服務(wù)。各縣(市、區(qū))人口計生局主動協(xié)調(diào)流淌人口綜合治理相關(guān)部門，各司其職，各負其責，齊抓共管，形成對流淌人口工作的綜合管理、綜合決策、綜合協(xié)調(diào)機制。同時，市、縣兩級根據(jù)國家人口計生委等9部委《關(guān)于進一步做好流淌人口工作的意見》和財政部等5部委《關(guān)于將農(nóng)夫工管理等有關(guān)經(jīng)費納入財政預(yù)算支出范圍有關(guān)問題的通知》要求，把流淌人口服務(wù)管理經(jīng)費納入財政預(yù)算，按標準投入到位，逐年增長，?？顚Ｓ?，有力保障了工作的順利開展。

二是流淌人口隊伍建設(shè)得到進一步加強。市、縣、鄉(xiāng)三級人口計生部門設(shè)立了專門的流淌人口機構(gòu)，配備流淌人口專職管理員和專(兼)職信息員，落實了編制和人員，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街辦處)、村(居、社區(qū))配備了流淌人口專(兼)職管理員和信息員。在流淌人口聚集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了流淌人口管理站，在流淌人口較為集中的商貿(mào)市場及較大型企業(yè)設(shè)立了流淌人口管理分站和流淌人口協(xié)會，在事業(yè)單位、市場管理處明確了專(兼)職流淌人口計生工作人員，形成了上下互動、左右聯(lián)動、齊抓共管的工作網(wǎng)絡(luò)。對流淌人口人員定期進行崗位培訓，學用結(jié)合，提高流淌人口工作人員的政策水平和服務(wù)能力。進一步強化工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，明確責任分工。充分利用村、居、社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮輻射功能，建立健全“鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)—村(居、社區(qū))—村(居)民小組—聯(lián)絡(luò)信息員”四級流淌人口計生服務(wù)管理工作體系。

三是進一步鞏固完善了流淌人口服務(wù)管理模式。我們在實踐中探究形成的“三集中”(集中居住、集中管理、集中服務(wù))、“協(xié)會+黨支部”、“分片包干”、“五位一體”(“以社區(qū)黨支部為核心，以居委會為主體，以物業(yè)公司為抓手，以業(yè)主委員會為平臺，以社區(qū)警務(wù)室為依托”)、“以房管人，以證管人，物業(yè)參管”等服務(wù)管理模式不斷鞏固完善。在繼續(xù)鞏固老典型的基礎(chǔ)上，進一步推廣、擴大典型面。各縣(市、區(qū))在城市社區(qū)、非公企業(yè)、大型集貿(mào)市場和商業(yè)街區(qū)，遵循“便于組織、便于活動、便于管理、便于服務(wù)”的原則，根據(jù)“典型引路、多種形式、廣泛掩蓋”的工作思路，執(zhí)行“分類組建、合力推動”的工作方法，建立流淌人口協(xié)會組織。三河市在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多家企業(yè)建立了流淌人口計生協(xié)會。截至目前，全市共建立城市社區(qū)協(xié)會248個，新建整建企業(yè)協(xié)會386個，新建整建大型集貿(mào)市場和商業(yè)街區(qū)等流淌人口聚集地協(xié)會142個，有力促進了流淌人口自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。大城縣領(lǐng)導重視，加大投入，今年流淌人口投入107.57萬元，其中公共服務(wù)投入69.97萬元。文安縣雙向協(xié)作，綜合治理，實現(xiàn)流淌人口雙向管理信息互通，服務(wù)互補。永清縣提供一站式服務(wù)，開展知民、幫民、便民、惠民活動。安次區(qū)執(zhí)行制度式管理、創(chuàng)新六項機制的做法，以及在大中型企業(yè)建立機構(gòu)，探究企業(yè)流淌人口管理閱歷，進一步加強企業(yè)流淌人口服務(wù)管理工作。他們克服重重困難和阻力，建立了全國首個走進富智康(原富士康)集團的流淌人口計生服務(wù)中心，組織技術(shù)人員定期到富智康(原富士康)集團為員工提供免費生殖健康服務(wù)，受到廣泛歡迎。安次區(qū)康達畜禽養(yǎng)殖有限公司在企業(yè)建立組織，因勢利導宣傳政策、法律法規(guī)和科普知識，以“著眼幸福生活、構(gòu)建和諧家庭”為動身點，強化多種服務(wù)，取得了不錯的效果。大廠縣完善以房管人的服務(wù)管理模式。廣陽區(qū)開展創(chuàng)新生育關(guān)懷關(guān)愛專項行動。其他縣(市、區(qū))也都有一些好的做法閱歷，大家可以借鑒汲取。

四是流淌人口基本公共服務(wù)均等化工作穩(wěn)步推動。各縣(市、區(qū))把流淌人口均等化服務(wù)宣傳教育作為一項重要工作內(nèi)容，利用春節(jié)、元旦、和其他重大節(jié)假日在流淌人口聚集的場所開展多種形式的宣傳活動，免費發(fā)放宣傳品，進行政策詢問和義診各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街辦處)充分利用人口學校，舉辦流淌人口婚育知識培訓班，使流淌人口充分了解他們的權(quán)利和義務(wù)，主動執(zhí)行。通過多渠道廣泛宣傳，利用各種途徑送政策、送宣傳、送服務(wù)，為流淌人口提供關(guān)懷關(guān)愛服務(wù)，保障了其合法權(quán)益，營造了“生育關(guān)懷、共建和諧”的良好氛圍。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦處設(shè)立流淌人口技術(shù)服務(wù)站點，公開流淌人口免費服務(wù)項目和內(nèi)容，公開流淌人口技術(shù)服務(wù)程序，為流淌人口已婚育齡婦女落實平安、有效、適宜的避孕節(jié)育措施。在生殖健康服務(wù)均等化方面，村級依托技術(shù)服務(wù)室，為流淌人口提供免費服務(wù)。企業(yè)由計生人員攜帶檢查儀器到企業(yè)提供免費服務(wù)。今年以來，共計提供了107157人次的流淌人口生殖健康免費技術(shù)服務(wù)，得到了廣闊流淌人口育齡群眾的歡迎。在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街辦處)以及流淌人口相對較多的村(居、社區(qū))、市場和企業(yè)設(shè)立流淌人口避孕藥具免費發(fā)放點。同時執(zhí)行藥具發(fā)放登記制度，摸索建立了“多渠道、全方位、開放式、服務(wù)型”的流淌人口藥具發(fā)放網(wǎng)絡(luò)。截至目前，已有3381個流淌人口避孕藥具免費發(fā)放點對流淌人口育齡婦女免費發(fā)放避孕藥具,流淌人口藥具免費服務(wù)證發(fā)證1129個，憑證領(lǐng)取藥具5227人次，憑證領(lǐng)取藥具數(shù)量46067份。在流淌人口便民維權(quán)均等化方面，全市各級向流淌人口公開維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)電話142部，暢通流淌人口、農(nóng)夫工和生殖健康訴求渠道，接受社會和群眾監(jiān)督。準時為符合條件的流淌育齡夫妻辦理有關(guān)生育服務(wù)證、婚育情況證明及相關(guān)手續(xù)加強對流淌人口、農(nóng)夫工家庭的上門訪視工作，建立了定期聯(lián)系制度，盡力幫助流出人口解決家庭困難。

五是進一步加強信息化建設(shè)，提升動態(tài)監(jiān)測調(diào)查工作水平。市、縣、鄉(xiāng)三級和流淌人口較多的企業(yè)、社區(qū)配備了專用微機和專(兼)職操作員，設(shè)立了A、B崗。建立實施了信息采集、定時上網(wǎng)、協(xié)作運行、聯(lián)席會議、定期通報等工作制度。完善流淌人口信息溝通共享制度，形成穩(wěn)定牢靠的工作運行機制。強化流淌人口信息網(wǎng)上交換和溝通的監(jiān)控督查，促進服務(wù)管理的科學化、規(guī)范化。加強系統(tǒng)內(nèi)部、地區(qū)之間、部門之間的協(xié)作協(xié)作，形成資源共享、優(yōu)勢互補、良性進展的工作格局。在全市范圍推廣應(yīng)用了全市計生流管人員信息工作平臺，初步實現(xiàn)了計生工作人員隨時隨地、高效便捷地進行移動化信息采集和處理。目前，10個縣(市、區(qū))、廊坊開發(fā)區(qū)和有正式編制的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街辦處)的分管領(lǐng)導、流管工作人員(A、B崗)共410人配備了工作工具。圓滿完成動態(tài)監(jiān)測調(diào)查工作。今年，對34個動態(tài)監(jiān)測樣本點的680名調(diào)查對象進行了問卷調(diào)查，圓滿完成了動態(tài)監(jiān)測任務(wù)，全市各項流淌人口信息統(tǒng)計指標在全省名列前茅。其中安次區(qū)動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量在全省排位第一，霸州市第三，三河市第四。

六是進一步深化區(qū)域協(xié)作，拓展跨區(qū)域服務(wù)范圍。根據(jù)國家和省《流淌人口工作“一盤棋”實施方案》要求，鞏固和深化與保定、滄州等市的協(xié)作機制，加強與京、津的協(xié)作，在與流淌人口相對集中的地區(qū)簽訂雙向管理協(xié)議書的基礎(chǔ)上，準時與協(xié)作單位取得聯(lián)系，進行正常的信息溝通、反饋，定期溝通流淌人口在現(xiàn)居住地服務(wù)和生育等情況，通過信息互通，形成工作互動。根據(jù)流淌人口的總量、流向、趨勢等實際情況，加大區(qū)域協(xié)作力度，拓展區(qū)域協(xié)作范圍，完善協(xié)作機制，開展兩地或多地的區(qū)域合作。目前，已與218個單位簽定了區(qū)域協(xié)作協(xié)議書，其中省內(nèi)147個，省外71個。

二、當前工作中存在的主要問題

雖然全市20__考核年度流管工作取得了一些成果，但與國家、省人口計生委流淌人口服務(wù)管理要求還存在著一定差距，亟待解決的問題主要有以下幾點：

一是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)企業(yè)流淌人口底數(shù)不夠清晰，有相當一部分流淌重點人群沒有被納入管理，流淌人口較為集中的城鄉(xiāng)結(jié)合部的服務(wù)管理還存在盲區(qū)。因流淌而超生、因超生而流淌，因流淌而選擇性別生育、因選擇性別生育而流淌的現(xiàn)象時有發(fā)生，導致流淌人口符合政策生育率較低、誕生人口性別比偏高、技術(shù)服務(wù)落實不到位、社會撫養(yǎng)費征收難，不同程度地制約著我市人口的長期均衡進展。

二是個別縣(市、區(qū))流淌人口綜合治理相關(guān)單位協(xié)調(diào)協(xié)作意識不強，部門間齊抓共管機制還沒有充分利用起來，沒有形成部門合力。流淌人口工作的激勵引導機制難突破，流淌人口主動協(xié)作服務(wù)管理的樂觀性較低。層級監(jiān)管不到位，流出人口生育、節(jié)育信息難摸清，流入地、流出地相互推諉責任。部門之間協(xié)調(diào)不夠，資源共享機制未能有效運行，齊抓共管、綜合治理的局面未能全面打開。

三是一些地方基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不平衡，經(jīng)費投入不足，服務(wù)不到位。流淌人口計生服務(wù)管理工作任務(wù)重、難度大、要求高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)兩級投入流淌人口計生服務(wù)管理的人員少、經(jīng)費少、保障低，部分鄉(xiāng)村計生工作人員對流淌人口計生服務(wù)管理工作心存畏難情緒，主動性、樂觀性、創(chuàng)新性不夠。一些地方常常性工作開展不力。應(yīng)該開展的常常性的日常工作沒有準時開展，存在接近考核才臨時抱佛腳的現(xiàn)象。今年考核年度即將結(jié)束的時候，一些縣(市、區(qū))協(xié)查反饋率還有較大缺口，在市人口計生委通報督促下，才按時完成了任務(wù)。

四是流淌人口信息協(xié)查和網(wǎng)絡(luò)化協(xié)作效率有待進一步加強。少數(shù)地方對外地要求協(xié)查的信息處理過于簡潔，有的不經(jīng)核實就反饋為“情況屬實”或“查無此人”有些地方接收現(xiàn)居地傳來的流淌育齡婦女避孕節(jié)育報告單不準時。今年二季度，我市應(yīng)接收省內(nèi)避孕節(jié)育信息196條，實際接收145條，全市二季度省內(nèi)避孕節(jié)育信息接收率只有73.98%。還有普遍存在的現(xiàn)象是：平時工作不少做，也根據(jù)要求為育齡婦女做服務(wù)了，但是不準時在省系統(tǒng)上向戶籍地發(fā)送避孕節(jié)育報告單，非要等市里發(fā)通知了，發(fā)通報了，才集中在考核年度即將結(jié)束的時候提交。

總體來看，一些地方工作缺少真抓實干精神和針對性的政策措施，工作力度不夠，合力不強個別地方統(tǒng)籌管理、部門綜合治理的機制建設(shè)不完善，部門之間缺乏有效協(xié)作，系統(tǒng)內(nèi)部也未能將流淌人口的服務(wù)和管理工作有機的融合在一起，導致服務(wù)管理脫節(jié)，成為我市流淌人口“一盤棋”機制建設(shè)的瓶頸。

三、關(guān)于20__年工作要求

20__年全市流淌人口計生工作總思路是：深入貫徹落實黨的、__屆三中、四精神，以創(chuàng)新完善“統(tǒng)籌管理、服務(wù)均等、信息共享、區(qū)域協(xié)作、雙向考核”的流淌人口計生服務(wù)管理模式為核心，以落實流淌人口計生基本公共服務(wù)均等化為重點，以深化流淌人口“一盤棋”工作機制為抓手，加強流淌人口統(tǒng)計監(jiān)測，推動信息化應(yīng)用，樂觀維護流淌人口合法權(quán)益，促進流淌人口社會融合，穩(wěn)步提升流淌人口計生服務(wù)管理水平。

關(guān)于當前及今后一個時期的工作，剛才建波同志原原本本地傳達了省會精神，希望各縣(市、區(qū))要毫不走樣地不折不扣貫徹落實好，我在這里就不重復了。我主要想再強調(diào)以下三點：

一要鞏固已有模式，培育新的特色典型。在城鎮(zhèn)社區(qū)、各類經(jīng)濟園區(qū)及城鎮(zhèn)居民住宅小區(qū)，將流淌人口工作與暫住人口登記、警務(wù)責任制、出租房管理、住宅物業(yè)管理、工商注冊登記、勞動用工管理等項工作相結(jié)合，構(gòu)建流淌人口合署辦公平臺，共同做好服務(wù)管理。在大中型企事業(yè)單位落實法定代表責任制，落實管理責任，協(xié)作做好外來人員的服務(wù)管理。在城市社區(qū)、居委會、單位、企業(yè)、商貿(mào)市場和流淌人口集中的地方建立流淌人口協(xié)會組織。為執(zhí)行的流淌人口在就業(yè)指導、子女入托、子女上學等方面提供服務(wù)。讓流淌人口參加的活動，實現(xiàn)流淌人口自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我服務(wù)。做到了留得住、服務(wù)好、信息通，各縣(市、區(qū))要根據(jù)本地實際，在鞏固推廣原有的“三集中”、“協(xié)會﹢黨支部”、“分片包干”、“五位一體”、“以房管人、以企管人、物業(yè)參加”等工作模式的基礎(chǔ)上，進一步總結(jié)、提煉本地的好做法、好閱歷，固定下來，進而形成新的行之有效的工作模式。特殊是重點加大在開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和城市社區(qū)、大中型企業(yè)流淌人員服務(wù)管理以及流淌人口協(xié)會建設(shè)方面的工作力度，學習借鑒安次區(qū)富智康的閱歷做法，撲下身子，大膽探究，力爭出亮點，出典型。

二要進一步加強流淌人口信息化建設(shè)。流淌人口信息化建設(shè)，是國家和省強調(diào)的重點工作之一，從去年以來省考核的分值看，流淌人口信息化建設(shè)所占權(quán)重越來越大，也從側(cè)面說明這項工作的重要性。當前，我們要利用好、維護好國家和省的兩個信息平臺，同時充分發(fā)揮我市建立的全市計生流管人員信息工作平臺作用，切實發(fā)揮出應(yīng)有的效能。要強化業(yè)務(wù)培訓，提高人員素養(yǎng)，落實工作責任，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是進一步摸清流淌人口底數(shù)。充分發(fā)揮村級流管員、信息員、流淌人口協(xié)管員、計生五老和流淌人口協(xié)會等基層隊伍的作用，準時把握流淌人口個案信息。二是進一步落實流淌人口信息溝通共享制度，完善工作機制。通過學習培訓、入戶調(diào)查摸底、逐戶填表與數(shù)據(jù)核查等，完善流淌人口數(shù)據(jù)庫。把好信息采集、錄入變更、提交反饋三個關(guān)口，不斷提高信息質(zhì)量，確保信息錄入正確、提交反饋準時。三是強化流淌人口信息網(wǎng)上交換和溝通的監(jiān)控督查。各地要杜絕在年終考核前集中向戶籍地提交避孕節(jié)育報告單的現(xiàn)象，做到每做一次服務(wù)都準時在省系統(tǒng)上提交。市流管科將繼續(xù)執(zhí)行季通報制度，促進服務(wù)管理的科學化、規(guī)范化。四是加強系統(tǒng)內(nèi)部、地區(qū)之間、部門之間的團結(jié)協(xié)作，形成資源共享、優(yōu)勢互補、良性進展的工作格局，實現(xiàn)資源整合、信息共享。加快建立和完善橫向互通、縱向延長、良性互動的人口信息共享體系，推動人口信息跨部門、跨地區(qū)資源互補、信息共享。規(guī)范化。加強系統(tǒng)內(nèi)部、地區(qū)之間、部門之間的協(xié)作協(xié)作，形成資源共享、優(yōu)勢互補、良性進展的工作格局。五是進一步推廣完善全市計生流管人員信息工作平臺，切實做到信息采集、錄入、協(xié)查、反饋、查詢，實時實施工作