2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同生效時(shí)間5.合同終止條件二、聘用人員信息1.聘用人員姓名2.性別3.出生年月4.學(xué)歷5.專(zhuān)業(yè)6.教師資格7.工作經(jīng)歷8.個(gè)人簡(jiǎn)歷三、工作內(nèi)容1.教學(xué)任務(wù)2.心理健康教育3.學(xué)生輔導(dǎo)4.教研活動(dòng)5.教學(xué)培訓(xùn)6.負(fù)責(zé)班級(jí)心理健康教育7.參加學(xué)校組織的心理健康活動(dòng)8.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作四、工作職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)2.遵守學(xué)校規(guī)章制度3.尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生4.負(fù)責(zé)學(xué)生的心理健康教育和輔導(dǎo)5.定期進(jìn)行心理測(cè)評(píng)和輔導(dǎo)6.完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)7.參與學(xué)校心理健康教育工作8.協(xié)助處理學(xué)生心理危機(jī)事件五、工作待遇1.薪酬待遇2.社會(huì)保險(xiǎn)3.工作津貼4.年假及休假5.獎(jiǎng)勵(lì)制度6.教學(xué)補(bǔ)貼7.專(zhuān)業(yè)發(fā)展基金六、工作考核1.教學(xué)質(zhì)量考核2.學(xué)生滿意度考核3.教研成果考核4.心理健康教育考核5.教師職業(yè)道德考核6.績(jī)效考核7.考核結(jié)果運(yùn)用七、合同期限1.合同起止時(shí)間2.合同續(xù)簽條件3.合同終止條件4.合同解除條件5.合同續(xù)簽程序六、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任2.被聘用方違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式4.違約金計(jì)算方法5.違約責(zé)任追究程序七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用八、合同附件1.聘用人員基本信息2.教師資格證書(shū)3.個(gè)人簡(jiǎn)歷4.教學(xué)計(jì)劃5.心理健康教育計(jì)劃6.學(xué)校規(guī)章制度九、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.合同生效日期3.合同簽署地點(diǎn)4.合同簽署代表十、其他事項(xiàng)1.通知與公告2.合同修改與補(bǔ)充3.合同變更程序4.合同解除程序5.合同終止程序十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理十二、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任十三、法律適用與爭(zhēng)議解決1.適用法律2.爭(zhēng)議解決方式3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決程序十四、合同生效及其他1.合同生效日期2.合同附件效力3.合同解釋權(quán)4.合同附件合同目錄合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同2.合同簽訂雙方：聘用方：民辦學(xué)校被聘用方：[姓名]3.合同簽訂時(shí)間：2025年[日期]4.合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除出現(xiàn)合同約定的解除條件6.合同解除條件：被聘用方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度被聘用方因健康原因無(wú)法履行合同學(xué)校因不可抗力原因需解除合同7.合同解除程序：雙方書(shū)面通知對(duì)方協(xié)商解決或提交仲裁8.合同終止程序：雙方簽訂終止協(xié)議需進(jìn)行的工作交接二、聘用人員信息1.聘用人員姓名：[姓名]2.性別：[男/女]3.出生年月：[年月]4.學(xué)歷：[學(xué)歷]5.專(zhuān)業(yè)：[專(zhuān)業(yè)]6.教師資格：[教師資格證編號(hào)]7.工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]8.個(gè)人簡(jiǎn)歷：[個(gè)人簡(jiǎn)歷]三、工作內(nèi)容1.教學(xué)任務(wù)：承擔(dān)心理健康教育課程的教學(xué)工作按照教學(xué)大綱完成教學(xué)計(jì)劃2.心理健康教育：開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)提供心理健康咨詢服務(wù)3.學(xué)生輔導(dǎo)：對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)參與學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)4.教研活動(dòng)：參與心理健康教育教研活動(dòng)提交教研成果5.教學(xué)培訓(xùn)：參加學(xué)校組織的心理健康教育培訓(xùn)6.負(fù)責(zé)班級(jí)心理健康教育：負(fù)責(zé)所任班級(jí)學(xué)生的心理健康教育工作7.參加學(xué)校組織的心理健康活動(dòng)：積極參加學(xué)校組織的心理健康教育活動(dòng)8.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作：完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與心理健康教育相關(guān)的工作四、工作職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)2.遵守學(xué)校規(guī)章制度3.尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生4.負(fù)責(zé)學(xué)生的心理健康教育和輔導(dǎo)5.定期進(jìn)行心理測(cè)評(píng)和輔導(dǎo)6.完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)7.參與學(xué)校心理健康教育工作8.協(xié)助處理學(xué)生心理危機(jī)事件五、工作待遇1.薪酬待遇：基本工資：[金額]教學(xué)補(bǔ)貼：[金額]獎(jiǎng)金：[金額]2.社會(huì)保險(xiǎn)：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)3.工作津貼：[金額]4.年假及休假：公休假：[天數(shù)]事假：[天數(shù)]5.獎(jiǎng)勵(lì)制度：教學(xué)成果獎(jiǎng)教研成果獎(jiǎng)先進(jìn)工作者獎(jiǎng)6.教學(xué)補(bǔ)貼：[金額]7.專(zhuān)業(yè)發(fā)展基金：[金額]六、工作考核1.教學(xué)質(zhì)量考核：學(xué)生滿意度調(diào)查教學(xué)成果展示2.學(xué)生滿意度考核：定期收集學(xué)生反饋學(xué)生評(píng)價(jià)3.教研成果考核：教研論文發(fā)表教學(xué)案例分享4.心理健康教育考核：心理健康教育效果評(píng)估學(xué)生心理狀態(tài)改善情況5.教師職業(yè)道德考核：教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)6.績(jī)效考核：年度績(jī)效考核7.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升依據(jù)七、合同期限1.合同起止時(shí)間：起止時(shí)間：2025年[日期]至2026年[日期]2.合同續(xù)簽條件：教師工作表現(xiàn)良好學(xué)校發(fā)展需要3.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除出現(xiàn)合同約定的解除條件4.合同解除條件：被聘用方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度被聘用方因健康原因無(wú)法履行合同學(xué)校因不可抗力原因需解除合同5.合同解除程序：雙方書(shū)面通知對(duì)方協(xié)商解決或提交仲裁6.合同終止程序：雙方簽訂終止協(xié)議需進(jìn)行的工作交接八、合同附件1.聘用人員基本信息2.教師資格證書(shū)3.個(gè)人簡(jiǎn)歷4.教學(xué)計(jì)劃5.心理健康教育計(jì)劃6.學(xué)校規(guī)章制度九、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.合同生效日期：[日期]3.合同簽署地點(diǎn)：[地點(diǎn)]4.合同簽署代表：聘用方代表：[姓名]（職務(wù)）被聘用方代表：[姓名]（職務(wù)）十、其他事項(xiàng)1.通知與公告：學(xué)校通過(guò)公告欄、郵件等方式發(fā)布通知2.合同修改與補(bǔ)充：任何修改或補(bǔ)充需雙方書(shū)面同意3.合同變更程序：以書(shū)面形式提出變更申請(qǐng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議4.合同解除程序：按照合同約定的解除條件執(zhí)行5.合同終止程序：雙方簽訂終止協(xié)議或按合同約定程序終止十一、合同解除與終止1.合同解除條件：被聘用方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度被聘用方因健康原因無(wú)法履行合同學(xué)校因不可抗力原因需解除合同2.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除3.合同解除程序：雙方書(shū)面通知對(duì)方協(xié)商解決或提交仲裁4.合同終止程序：雙方簽訂終止協(xié)議需進(jìn)行的工作交接十二、保密條款1.保密內(nèi)容：學(xué)校的商業(yè)秘密教師的工作秘密學(xué)生的個(gè)人信息2.保密期限：合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)3.保密責(zé)任：未經(jīng)授權(quán)不得泄露保密信息4.違約責(zé)任：違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十三、法律適用與爭(zhēng)議解決1.適用法律：適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)2.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決提交仲裁3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]4.爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行十四、合同生效及其他1.合同生效日期：[日期]2.合同附件效力：合同附件與合同具有同等法律效力3.合同解釋權(quán)：對(duì)合同內(nèi)容的解釋權(quán)歸聘用方所有4.合同附件：[附件1附件N]聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方提供的教學(xué)資源和設(shè)施：甲方應(yīng)提供心理健康教育所需的教材、教學(xué)設(shè)備、教室等教學(xué)資源。甲方需保證教學(xué)資源的充足和及時(shí)更新。2.甲方對(duì)乙方的工作安排：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗(yàn)，合理分配工作內(nèi)容和任務(wù)。甲方需提前通知乙方關(guān)于教學(xué)計(jì)劃、活動(dòng)安排等事宜。3.甲方對(duì)乙方培訓(xùn)和支持：甲方應(yīng)定期組織乙方參加心理健康教育培訓(xùn)，提升乙方專(zhuān)業(yè)能力。甲方應(yīng)提供必要的心理咨詢服務(wù)培訓(xùn)，確保乙方具備處理學(xué)生心理問(wèn)題的能力。4.甲方對(duì)乙方考核和評(píng)價(jià)：甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。甲方應(yīng)將考核結(jié)果反饋給乙方，并針對(duì)不足之處提供改進(jìn)建議。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方自主選擇教學(xué)內(nèi)容和方法：乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和心理健康需求，自主選擇教學(xué)內(nèi)容和方法。乙方應(yīng)保證所采用的教學(xué)內(nèi)容和方法符合心理健康教育的專(zhuān)業(yè)規(guī)范。2.乙方對(duì)學(xué)生隱私的保護(hù)：乙方在開(kāi)展心理健康教育和輔導(dǎo)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)生隱私保護(hù)原則。乙方不得將學(xué)生的個(gè)人信息泄露給任何第三方。3.乙方對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)效果負(fù)責(zé)：乙方應(yīng)確保所提供的心里健康教育輔導(dǎo)能夠有效幫助學(xué)生解決心理問(wèn)題。乙方需定期對(duì)學(xué)生的心理狀況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整輔導(dǎo)策略。4.乙方對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)：乙方應(yīng)具備應(yīng)對(duì)突發(fā)學(xué)生心理危機(jī)事件的能力，及時(shí)采取措施進(jìn)行干預(yù)。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)促成甲乙雙方的聘用關(guān)系，并協(xié)助雙方簽訂合同。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得誤導(dǎo)甲乙雙方。2.中介費(fèi)用的承擔(dān)：中介費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，可分?jǐn)偦蛴梢环匠袚?dān)。中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付或分期支付。3.中介機(jī)構(gòu)的保密責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.中介機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議解決：中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘用人員基本信息2.教師資格證書(shū)3.個(gè)人簡(jiǎn)歷4.教學(xué)計(jì)劃5.心理健康教育計(jì)劃6.學(xué)校規(guī)章制度7.中介機(jī)構(gòu)相關(guān)文件（如有）8.合同附件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按約定提供教學(xué)資源和設(shè)施未按約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和提供支持未按約定對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)乙方違約行為：未按約定履行教學(xué)任務(wù)和心理健康教育職責(zé)泄露學(xué)生隱私信息未按約定處理學(xué)生心理危機(jī)事件中介機(jī)構(gòu)違約行為：未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：是指雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：是指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。3.保密：是指對(duì)特定的信息進(jìn)行保密，防止信息泄露給未授權(quán)的第三方。4.仲裁：是指爭(zhēng)議雙方在仲裁機(jī)構(gòu)的主持下，通過(guò)仲裁程序解決爭(zhēng)議的一種方式。5.訴訟：是指爭(zhēng)議雙方通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)提供教學(xué)資源和設(shè)施。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需資源，否則乙方有權(quán)要求賠償或解除合同。2.問(wèn)題：乙方未能履行心理健康教育職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)生心理問(wèn)題加劇。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)能力；同時(shí)，乙方應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高心理健康教育水平。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)要求中介機(jī)構(gòu)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于民辦學(xué)校與心理健康教育教師之間的聘用關(guān)系。2.適用于第三方中介機(jī)構(gòu)參與的心理健康教育教師聘用活動(dòng)。3.適用于需要心理健康教育服務(wù)的學(xué)校與專(zhuān)業(yè)心理健康教育教師之間的合作關(guān)系。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件第二條教師基本條件2.1教師資格要求2.2教師學(xué)歷要求2.3教師專(zhuān)業(yè)要求2.4教師工作經(jīng)驗(yàn)要求2.5教師品行要求第三條教學(xué)任務(wù)與內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)內(nèi)容3.3教學(xué)方法與手段3.4教學(xué)進(jìn)度安排3.5教學(xué)質(zhì)量要求第四條學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)4.1心理健康教育目標(biāo)4.2心理輔導(dǎo)內(nèi)容4.3心理輔導(dǎo)方法4.4心理輔導(dǎo)時(shí)間安排4.5心理輔導(dǎo)效果評(píng)估第五條工作時(shí)間與工作量5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2工作量要求5.3工作時(shí)間調(diào)整5.4工作量調(diào)整第六條工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資發(fā)放時(shí)間與方式6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.5福利待遇第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式7.2培訓(xùn)時(shí)間安排7.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.4教師職業(yè)發(fā)展第八條教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.4考核周期第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序10.4合同解除或終止后事宜第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二條合同附件12.1附件一：教師個(gè)人信息12.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：其他相關(guān)材料第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力第十四條其他14.1合同解釋14.2合同語(yǔ)言14.3合同適用法律14.4合同份數(shù)與效力14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同”。1.2合同雙方1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)，就乙方在甲方擔(dān)任學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)教師的相關(guān)事宜達(dá)成一致，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.6合同解除條件1.6.1乙方因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方同意后可解除合同。1.6.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。1.6.3甲方因故需調(diào)整師資安排，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可解除合同。1.6.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第二條教師基本條件2.1教師資格要求乙方須具備國(guó)家承認(rèn)的心理健康教育與輔導(dǎo)相關(guān)資格證書(shū)。2.2教師學(xué)歷要求2.3教師專(zhuān)業(yè)要求乙方應(yīng)具備扎實(shí)的心理學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.4教師工作經(jīng)驗(yàn)要求2.5教師品行要求第三條教學(xué)任務(wù)與內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)學(xué)校安排的心理健康教育與輔導(dǎo)課程，包括但不限于心理講座、團(tuán)體輔導(dǎo)、個(gè)別咨詢等。3.2教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容包括心理健康知識(shí)普及、心理問(wèn)題識(shí)別與干預(yù)、心理危機(jī)預(yù)防與處理等。3.3教學(xué)方法與手段乙方應(yīng)采用多種教學(xué)方法，如講授、討論、案例分析、角色扮演等，以提高教學(xué)效果。3.4教學(xué)進(jìn)度安排乙方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃安排教學(xué)進(jìn)度，并提前一周向?qū)W校提交教學(xué)計(jì)劃。3.5教學(xué)質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。第四條學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)4.1心理健康教育目標(biāo)4.2心理輔導(dǎo)內(nèi)容心理輔導(dǎo)內(nèi)容包括但不限于學(xué)習(xí)壓力、人際關(guān)系、情緒管理、自我認(rèn)知等方面。4.3心理輔導(dǎo)方法心理輔導(dǎo)方法包括但不限于認(rèn)知行為療法、心理疏導(dǎo)、心理咨詢等。4.4心理輔導(dǎo)時(shí)間安排心理輔導(dǎo)時(shí)間安排由乙方根據(jù)學(xué)生需求和工作實(shí)際情況制定，并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。4.5心理輔導(dǎo)效果評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)心理輔導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)學(xué)校備案。第五條工作時(shí)間與工作量5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間上班，不得遲到、早退。5.2工作量要求乙方應(yīng)完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)和輔導(dǎo)工作量。5.3工作時(shí)間調(diào)整如遇特殊情況，乙方需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向?qū)W校申請(qǐng)。5.4工作量調(diào)整如遇特殊情況，學(xué)?？蓪?duì)乙方的工作量進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。第六條工資與福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月_________元。6.2獎(jiǎng)金與津貼乙方可享受學(xué)校規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金與津貼。6.3工資發(fā)放時(shí)間與方式乙方工資每月發(fā)放一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.5福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式學(xué)校將定期組織乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、心理健康教育課程等。7.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和工作需要安排。7.3培訓(xùn)效果評(píng)估乙方應(yīng)參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)，學(xué)校將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。7.4教師職業(yè)發(fā)展學(xué)校將支持乙方參加各類(lèi)職業(yè)資格考試，并為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第八條教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、心理健康教育與輔導(dǎo)效果、職業(yè)道德、工作態(tài)度等。8.2考核方式考核采取定期考核和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方績(jī)效考核、晉升、續(xù)聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.4考核周期考核周期為每學(xué)期末，具體時(shí)間由學(xué)校另行通知。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行教學(xué)和輔導(dǎo)職責(zé)。9.1.2乙方違反職業(yè)道德，損害學(xué)生身心健康。9.1.3乙方擅自離崗，未履行請(qǐng)假手續(xù)。9.1.4乙方泄露學(xué)生個(gè)人信息。9.1.5乙方違反合同其他約定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。9.3違約處理方式違約處理方式由學(xué)校根據(jù)具體情況決定，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方提出解除合同，并提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。10.1.2甲方因故需調(diào)整師資安排，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可解除合同。10.1.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。10.2.2乙方退休、死亡或喪失工作能力。10.2.3甲方因故終止辦學(xué)。10.3合同解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除或終止后事宜合同解除或終止后，乙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等，并歸還學(xué)校提供的物品。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二條合同附件12.1附件一：教師個(gè)人信息包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。12.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。12.4附件四：其他相關(guān)材料包括乙方學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、勞動(dòng)合同等。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同修改效力合同修改后的條款具有同等法律效力。第十四條其他14.1合同解釋本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2合同語(yǔ)言本合同采用中文書(shū)寫(xiě)。14.3合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.4合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同簽署日期本合同自____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同執(zhí)行的公正性、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行中的特定問(wèn)題。第十六條第三方介入程序16.1第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，或由甲方根據(jù)合同需要指定。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專(zhuān)門(mén)的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)責(zé)任限額的賠償責(zé)任。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議提供必要的協(xié)助和配合。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守介入?yún)f(xié)議的約定。18.2.2第三方應(yīng)按照合同要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。18.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2信息共享甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，第三方應(yīng)保守這些信息，不得泄露給任何第三方。19.3沖突解決若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第二十條第三方介入合同的變更與解除20.1變更甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更。20.2解除若第三方嚴(yán)重違反介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同。20.3后續(xù)處理第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第二十一條第三方介入合同終止后的責(zé)任21.1責(zé)任承擔(dān)第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)承擔(dān)合同終止前產(chǎn)生的責(zé)任。21.2費(fèi)用結(jié)算甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，結(jié)算第三方介入合同的相關(guān)費(fèi)用。21.3物品歸還第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)將甲乙雙方提供的物品歸還。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師個(gè)人信息詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于確認(rèn)教師身份和資質(zhì)。說(shuō)明：用于監(jiān)督教師工作進(jìn)度和效果。3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含教學(xué)能力、心理健康教育與輔導(dǎo)效果、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、解除后事宜等。說(shuō)明：用于記錄合同解除情況。7.附件七：教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于證明教師接受培訓(xùn)的情況。8.附件八：學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)記錄詳細(xì)要求：包含學(xué)生姓名、心理問(wèn)題、輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)效果等。說(shuō)明：用于記錄學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行教學(xué)和輔導(dǎo)職責(zé)。示例說(shuō)明：乙方未按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)工作受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方違反職業(yè)道德，損害學(xué)生身心健康。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，如有違反職業(yè)道德的行為，造成學(xué)生身心健康損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在輔導(dǎo)過(guò)程中，對(duì)學(xué)生進(jìn)行不當(dāng)言語(yǔ)或行為，導(dǎo)致學(xué)生心理創(chuàng)傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：乙方擅自離崗，未履行請(qǐng)假手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需按照學(xué)校規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為違約。示例說(shuō)明：乙方未提前向?qū)W校請(qǐng)假，擅自離崗，導(dǎo)致教學(xué)工作受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：乙方泄露學(xué)生個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，如有泄露學(xué)生個(gè)人信息的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方將學(xué)生信息透露給無(wú)關(guān)人員，造成學(xué)生隱私泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：第三方違反介入?yún)f(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過(guò)程中，如有違反介入?yún)f(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.學(xué)?；拘畔?.2.教師基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.教師職責(zé)3.1.教學(xué)任務(wù)3.2.心理健康教育與輔導(dǎo)工作3.3.學(xué)術(shù)研究與培訓(xùn)4.教師工作內(nèi)容4.1.心理健康教育課程授課4.2.學(xué)生心理健康狀況評(píng)估4.3.心理咨詢與輔導(dǎo)4.4.家長(zhǎng)溝通與協(xié)作5.教師工作要求5.1.教學(xué)質(zhì)量要求5.2.工作態(tài)度要求5.3.專(zhuān)業(yè)技能要求6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1.工作時(shí)間安排6.2.工作地點(diǎn)規(guī)定7.教師待遇7.1.工資待遇7.2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.3.假期與休息8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1.考核內(nèi)容與方法8.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與程序9.違約責(zé)任9.1.學(xué)校違約責(zé)任9.2.教師違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件12.合同附件12.1.相關(guān)文件12.2.附件一：教師工作計(jì)劃12.3.附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.2.不可抗力條款14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.學(xué)?；拘畔?.1.1.學(xué)校名稱：X民辦學(xué)校1.1.2.學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.學(xué)校法定代表人：1.2.教師基本信息1.2.1.教師姓名：1.2.2.教師性別：男1.2.3.教師出生日期：年月日1.2.4.教師身份證號(hào)碼：XXXXX2.合同期限2.1.合同起始日期：2025年9月1日2.2.合同終止日期：2026年8月31日3.教師職責(zé)3.1.教學(xué)任務(wù)3.1.1.負(fù)責(zé)心理健康教育課程的授課工作3.1.2.參與制定和實(shí)施心理健康教育課程的教學(xué)計(jì)劃3.1.3.完成學(xué)校安排的其他教育教學(xué)任務(wù)3.2.心理健康教育與輔導(dǎo)工作3.2.1.對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康狀況的評(píng)估和篩查3.2.2.提供個(gè)體和團(tuán)體心理咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)3.2.3.協(xié)助學(xué)校開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)3.3.學(xué)術(shù)研究與培訓(xùn)3.3.1.參與心理健康教育相關(guān)學(xué)術(shù)研究3.3.2.參加心理健康教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)4.教師工作內(nèi)容4.1.心理健康教育課程授課4.1.1.按照教學(xué)計(jì)劃完成心理健康教育課程的授課4.1.2.保證教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生心理健康水平4.2.學(xué)生心理健康狀況評(píng)估4.2.1.定期對(duì)學(xué)生的心理健康狀況進(jìn)行評(píng)估4.2.2.對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議4.3.心理咨詢與輔導(dǎo)4.3.1.為有需要的學(xué)生提供個(gè)體心理咨詢4.3.2.組織團(tuán)體心理咨詢活動(dòng)4.4.家長(zhǎng)溝通與協(xié)作4.4.1.定期與家長(zhǎng)溝通學(xué)生的心理健康狀況4.4.2.協(xié)助家長(zhǎng)解決學(xué)生在心理健康方面的困惑5.教師工作要求5.1.教學(xué)質(zhì)量要求5.1.1.完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量5.1.2.定期參加教學(xué)反思和教研活動(dòng)5.2.工作態(tài)度要求5.2.1.熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生5.2.2.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，耐心細(xì)致5.3.專(zhuān)業(yè)技能要求5.3.1.具備心理健康教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)5.3.2.掌握心理咨詢與輔導(dǎo)技巧6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1.工作時(shí)間安排6.1.1.按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間安排工作6.1.2.每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)6.2.工作地點(diǎn)規(guī)定6.2.1.在學(xué)校規(guī)定的地點(diǎn)開(kāi)展工作和活動(dòng)6.2.2.遵守學(xué)校關(guān)于工作地點(diǎn)的其他相關(guān)規(guī)定7.教師待遇7.1.工資待遇7.1.1.月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元7.1.2.工資發(fā)放方式：每月發(fā)放一次7.2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.2.1.按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.2.2.提供帶薪年假、病假等福利待遇7.3.假期與休息7.3.1.按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、周末休息7.3.2.根據(jù)工作需要安排調(diào)休和補(bǔ)休8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1.考核內(nèi)容與方法8.1.1.教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、教學(xué)檢查等方式進(jìn)行考核8.1.2.工作態(tài)度：根據(jù)工作紀(jì)律、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面進(jìn)行考核8.1.3.專(zhuān)業(yè)技能：根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理咨詢與輔導(dǎo)能力、學(xué)術(shù)研究能力等方面進(jìn)行考核8.1.4.考核方法：采用定性與定量相結(jié)合的方式，定期進(jìn)行考核8.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與程序8.2.1.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：制定明確、量化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保公平、公正8.2.2.評(píng)價(jià)程序：每年底由學(xué)校組織考核小組對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)9.違約責(zé)任9.1.學(xué)校違約責(zé)任9.1.1.若學(xué)校未按時(shí)支付工資，應(yīng)向教師支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%9.1.2.若學(xué)校未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.2.教師違約責(zé)任9.2.2.若教師違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為剩余合同期工資總額的%10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2.若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院11.合同生效與解除11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后生效11.1.2.合同自生效之日起具有法律約束力11.2.合同解除條件11.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2.出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.合同附件12.1.相關(guān)文件12.1.1.學(xué)校提供的心理健康教育相關(guān)文件12.1.2.教師提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)12.2.附件一：教師工作計(jì)劃12.2.1.教師每年制定并提交心理健康教育工作計(jì)劃12.3.附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3.1.制定詳細(xì)的教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，作為考核依據(jù)13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.1.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露13.2.不可抗力條款13.2.1.由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署14.1.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2.雙方代表簽字蓋章14.2.合同生效日期14.2.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入情形15.2.1.在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.3.第三方責(zé)任與權(quán)利15.3.1.第三方在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.3.第三方對(duì)服務(wù)過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。15.4.第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1.第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方之間的合同關(guān)系。15.4.2.第三方不得因介入合同而改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1.第三方的資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和良好信譽(yù)。16.1.2.第三方的服務(wù)內(nèi)容：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。16.1.3.第三方的責(zé)任范圍：明確第三方在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償范圍。16.1.4.第三方的費(fèi)用結(jié)算：明確第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式、金額和結(jié)算時(shí)間。16.2.教師在第三方介入時(shí)的權(quán)利與義務(wù)16.2.1.教師有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。16.2.2.教師應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.3.教師有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，由甲乙雙方共同確定。17.2.若第三方在服務(wù)過(guò)程中發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。17.3.第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的金額。18.第三方變更與解除18.1.若第三方在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大違約或無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。18.2.解除服務(wù)協(xié)議后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方爭(zhēng)議解決19.1.第三方在服務(wù)過(guò)程中與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師工作計(jì)劃詳細(xì)要求：教師應(yīng)詳細(xì)列出年度教學(xué)計(jì)劃、心理健康教育活動(dòng)計(jì)劃、學(xué)術(shù)研究計(jì)劃等，并附上具體實(shí)施步驟和時(shí)間安排。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)教師的工作，確保其工作目標(biāo)的明確性和可執(zhí)行性。2.附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定詳細(xì)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)生滿意度等方面。說(shuō)明：此附件作為教師考核的依據(jù)，確?？己说墓叫院屯该鞫取?.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和雙方權(quán)益。4.附件四：教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：教師提供個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等。5.附件五：教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加的各類(lèi)培訓(xùn)、研討會(huì)等，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、效果等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和培訓(xùn)效果。6.附件六：學(xué)生心理健康檔案詳細(xì)要求：記錄學(xué)生的心理健康狀況、咨詢記錄、輔導(dǎo)方案等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)2.違約行為：教師違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師在工作過(guò)程中，如有遲到、早退、擅自離崗等行為，視為違反工作紀(jì)律。示例說(shuō)明：教師連續(xù)三次遲到，學(xué)校有權(quán)給予警告或解除合同。3.違約行為：第三方服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用。4.違約行為：學(xué)校未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)向教師支付違約金。示例說(shuō)明：學(xué)校未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向教師支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。5.違約行為：學(xué)校未提供合同約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：學(xué)校未提供必要的心理健康教育設(shè)施，應(yīng)賠償教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)聘用合同3合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：（學(xué)校名稱）地址：（學(xué)校地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（教師姓名）地址：（教師住址）聯(lián)系人：（教師聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（教師聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為加強(qiáng)民辦學(xué)校心理健康教育與輔導(dǎo)工作，提高教師心理健康教育與輔導(dǎo)能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《民辦教育促進(jìn)法》等法律法規(guī)制定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于心理健康教育與輔導(dǎo)專(zhuān)業(yè)是指在學(xué)校內(nèi)部，運(yùn)用心理學(xué)原理和方法，對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育和心理輔導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋心理健康：指?jìng)€(gè)體在心理、生理、社會(huì)適應(yīng)等方面處于良好狀態(tài)，能夠正確認(rèn)識(shí)自我、調(diào)整自我、應(yīng)對(duì)各種壓力。心理輔導(dǎo)：指運(yùn)用心理學(xué)的原理和方法，幫助個(gè)體解決心理問(wèn)題、提高心理健康水平的過(guò)程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)：（1）要求乙方遵守合同規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)的心里健康教育與輔導(dǎo)。（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質(zhì)量和效果。乙方有義務(wù)：（1）按照合同規(guī)定，認(rèn)真履行心理健康教育與輔導(dǎo)職責(zé)。（2）按時(shí)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高自身專(zhuān)業(yè)水平。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)甲方有權(quán)：（1）要求乙方按照合同規(guī)定，提供相關(guān)資料和證明。（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方有義務(wù)：（1）按時(shí)提供相關(guān)資料和證明，確保合同的正常履行。（2）按照甲方要求，完成各項(xiàng)考核任務(wù)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自簽訂之日起，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在學(xué)校。5.3合同履行方式乙方在學(xué)校內(nèi)部開(kāi)展心理健康教育與輔導(dǎo)工作，定期向甲方匯報(bào)工作情況。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）乙方因故無(wú)法履行合同。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)通知乙方續(xù)簽合同。（2）乙方因故無(wú)法履行合同，應(yīng)及時(shí)通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報(bào)酬。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，將工作交接給甲方指定的人員。（3）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)校規(guī)定確定。（2）課時(shí)費(fèi)：根據(jù)乙方授課課時(shí)和學(xué)校規(guī)定計(jì)算。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定發(fā)放。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）基本工資和課時(shí)費(fèi)：每月底前支付。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：每學(xué)期末根據(jù)考核結(jié)果支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時(shí)繳納。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月底前支付乙方當(dāng)月的基本工資和課時(shí)費(fèi)，每學(xué)期末支付當(dāng)學(xué)期的績(jī)效獎(jiǎng)金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的千分之五。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行心理健康教育與輔導(dǎo)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方泄露學(xué)生隱私或違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付賠償金。賠償金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）學(xué)生的個(gè)人信息和心理健康狀況。（2）學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排。（3）學(xué)校的商業(yè)秘密。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起三年內(nèi)，不得向任何第三方泄露。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不得將保密內(nèi)容以任何形式泄露給無(wú)關(guān)人員。（2）不得在公開(kāi)場(chǎng)合討論保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校無(wú)法正常開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致學(xué)校無(wú)法繼續(xù)聘用乙方。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因故無(wú)法履行合同。（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)。（3）乙方違反合同約定的其他義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方在履行合同過(guò)程中，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和