2023年師專一附小中層副職競聘方案

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師專一附小中層副職競聘方案

為進(jìn)一步健全我?？茖W(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制，加強(qiáng)和優(yōu)化學(xué)校的各項(xiàng)管理工作，更大范圍地展現(xiàn)管理才智和提升整體管理效能，以建成一支更能服務(wù)"一切為了孩子的歡樂成長'的教育理念和促進(jìn)我校又好又快進(jìn)展的高素養(yǎng)中層管理干部隊(duì)伍，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省、市組織部門、教育行政部門關(guān)于選拔任用干部的政策、制度，推動我校中層干部隊(duì)伍的合理化建設(shè)。通過競聘擇優(yōu)任用，激活學(xué)校用人機(jī)制，促進(jìn)各職能部門工作卓有成效地進(jìn)行。

二、基本原則

1．黨管干部、民主集中原則中層干部競聘工作在市教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，充分發(fā)揚(yáng)民主，敬重自主選擇。

2．任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t注意個(gè)人德行和力量，重品德、重才能、重實(shí)績。優(yōu)化組合，體現(xiàn)崗位合理流淌性。

3．依法辦事、公正公正原則中層干部競聘的有關(guān)程序和要求符合上級領(lǐng)導(dǎo)部門的相關(guān)政策規(guī)定和干部人事制度改革精神，體現(xiàn)公正、公正、公開，符合并有利于促進(jìn)學(xué)校實(shí)際工作需要。全部工作按方案實(shí)施；杜絕任何違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)覺，嚴(yán)厲?處理。

4．保持穩(wěn)定、講求科學(xué)原則為保持工作的連續(xù)性與穩(wěn)定性，本輪競聘聘期3年。

三、競聘崗位設(shè)置

職能崗位競聘副職職數(shù)（名）

教務(wù)處副主任2

教科處副主任2

資源信息處副主任2

總務(wù)處副主任1

健康藝術(shù)處副主任1

校務(wù)處副主任2

政教處副主任1

四、競聘條件

1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)，清正廉潔，為人師表。

2．愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，工作實(shí)績明顯。

3．熟識本職工作業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的組織管理力量和較豐富的實(shí)踐閱歷；服務(wù)意識強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。

4．有全局意識，工作講原則，有方法；有比較廣泛的群眾基礎(chǔ)，群眾美譽(yù)度比較高。

5．須在部門助理、教研組長、班級部主任等管理崗位上工作一年以上，且年齡符合男不超過45周歲（1967年1月1日以后誕生）、女不超過42周歲的要求（1970年1月1日以后誕生）。

五、實(shí)施步驟

制定方案宣揚(yáng)發(fā)動8月17-20日成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立有關(guān)原則和要求。依據(jù)學(xué)校實(shí)際制定實(shí)施方案并上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)部門批準(zhǔn)后予以公布。

自主報(bào)名資格審查8月21-22日對比競聘條件，在明確詳細(xì)操作程序和競聘方法后自主報(bào)名，填寫"云連港師專一附小教育集團(tuán)龍河校區(qū)中層副職競聘工作意向申請表'。領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名的相關(guān)同志進(jìn)行資格審查，確定符合條件者名單。

演講答辯組織測評8月23日符合條件人選圍繞崗位目標(biāo)及工作設(shè)想進(jìn)行不超過三分鐘的競選演講和不超過兩分鐘的答辯，并由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對符合條件人選進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)測評和群眾測評。最終按比例計(jì)算競聘者得分，其中演講答辯占40%，群眾測評占30%，領(lǐng)導(dǎo)測評占30%。

結(jié)果公示上報(bào)審批8月24-26日競聘結(jié)果經(jīng)公示（時(shí)間為3天）后由學(xué)校黨支部按干部管理權(quán)限報(bào)市委教工委審批。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次競聘工作設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由以下人員組成：

組長：zz

組員：

篇2:高中競聘學(xué)校處室（副職）干部實(shí)施方案

淳高高中競聘學(xué)校處室（副職）干部實(shí)施方案

依據(jù)學(xué)校討論，報(bào)上級部門批準(zhǔn)，根據(jù)"公開、公平、競爭、擇優(yōu)'的原則，特向校內(nèi)公開競聘處室（副職）干部，實(shí)施看法如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：z

成員：zz

二、崗位職數(shù)

1.教育處副主任5名；

2.教科處副主任1名；

3.辦公室副主任1名；

4.總務(wù)處副主任1名。

三、報(bào)名條件

報(bào)名參與處室（副職）干部競聘需具備以下條件：

1.本校在職在編教職工，忠誠于教育事業(yè)，符合干部"四化'方針，有較高的師德修養(yǎng)，較強(qiáng)的組織原則以及科學(xué)的管理理念，敬業(yè)愛校，樂于奉獻(xiàn)，工作力量強(qiáng)，具有本科以上學(xué)歷，身體健康。

2.年齡在35周歲（1977年1月1日后誕生）以下；獲得市級以上表彰嘉獎(jiǎng)或碩士學(xué)位者，可放寬至40周歲(1972年1月1日后誕生)。

3．在本校擔(dān)當(dāng)過高三畢業(yè)班班主任；或擔(dān)當(dāng)過教研組長、備課組長、教學(xué)助理或德育助理；或接受并完成援教工作的老師。(報(bào)總務(wù)處副主任崗位者,不受此條件限制)

四、工作職責(zé)

1．教育處副主任依據(jù)教育處詳細(xì)分工，完成相應(yīng)的德育工作、或教學(xué)常規(guī)管理工作、或級部管理工作。

2．教科室副主任協(xié)作教科室主任開展教育教學(xué)科研工作。

3．辦公室副主任協(xié)作辦公室主任完成辦公室日常工作及校長室交辦任務(wù)。

4．總務(wù)處副主任協(xié)作總務(wù)處主任工作。

五、工作待遇

新聘上崗的處室（副職）干部試用期一年。試用期內(nèi)，享受中層副職津貼，原教育教學(xué)工作量不變。試用期滿后，按學(xué)校中層副職標(biāo)準(zhǔn)支配工作量。實(shí)行一年一聘，任期考核優(yōu)良，可以續(xù)聘。

六、選拔方法

競聘考核總分為100分：

1．統(tǒng)一面試，分演講和答辯兩大塊，由評委組進(jìn)行打分，分值40分。

2．后組織民主測評，分值30分。校行政領(lǐng)導(dǎo)占12分，教代會代表占18分。

3．實(shí)績考核，主要為近五年來教育教學(xué)實(shí)績和力量，分值30分。

按總分凹凸確定人選，接受組織考察，校內(nèi)公示。

七、報(bào)名方法

實(shí)行個(gè)人自薦、群眾推舉的方法，一人限報(bào)一個(gè)崗位。在學(xué)校辦公室領(lǐng)取報(bào)名表。

八、工作程序

1.報(bào)名時(shí)間：8月27日--28日，28日下午5：30截止，以交報(bào)名表為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)交榮譽(yù)證書復(fù)印件，帶原件備查。

2.29日進(jìn)行資格審核，符合條件者參與演講答辯，演講答辯時(shí)間另行通知。

3.召開競聘大會，競聘人進(jìn)行演講及答辯。

4.組織考察，確定擬聘用名單，并進(jìn)行公示，報(bào)教育局批準(zhǔn)。

九、監(jiān)督保障

1．本次競聘詳細(xì)工作由校辦公室負(fù)責(zé)，詢問電話：zz。

2．縣教育局人事教育科、縣教育局紀(jì)委進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。全部競聘材料歸檔備查。

3．競聘過程接受群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：

篇3:周南中學(xué)中層干部副職競聘方案

為樂觀推動干部人事制度改革，加高校校干部隊(duì)伍建設(shè)力度，拓寬選人用人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)管理人員的制造性和工作熱忱，全面提高管理效率，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和長沙市教育局黨委有關(guān)干部選拔任用工作要求及學(xué)校實(shí)際狀況，經(jīng)學(xué)校黨委討論打算，對部分中層副職實(shí)行競聘上崗，特制定本方案：

一、競聘原則

1、黨管干部、黨管人才；

2、德才兼?zhèn)?、任人唯賢；

3、注意實(shí)績、群眾公認(rèn)；

4、公開、公正、公正；

5、民主集中制、依法辦事。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：z

副組長：z

2、競聘工作監(jiān)督小組：

組長：z

三、競聘崗位

教務(wù)處副主任1人、教育處副主任1人、團(tuán)委副書記1人。

四、面對范圍

南周中學(xué)或南周試驗(yàn)中學(xué)符合條件的在職在編人員。

五、資格條件

1、政治素養(yǎng)好，忠誠黨的教育事業(yè)，仔細(xì)貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題。

2、具有履行職位職責(zé)所需要的政策水平和業(yè)務(wù)力量。工作業(yè)績好，執(zhí)行力量強(qiáng)。

3、具有較強(qiáng)的全局觀念和大局意識。服務(wù)師生，樂于奉獻(xiàn)，不計(jì)私利，有為學(xué)校進(jìn)展竭盡全力的事業(yè)激情，有較強(qiáng)的群眾基礎(chǔ)和認(rèn)可度。廉潔自律、原則性強(qiáng)，公道正派、恪守職業(yè)道德。

4、身心健康，有勝任崗位的身體素養(yǎng)。年齡不超過40歲（1975年7月31日后誕生的）。

5、具有高校本科以上學(xué)歷，近三年年度考核結(jié)果為稱職以上。

六、級別待遇

因?qū)W校中層副職編制只空缺一名教育處副主任，此次競聘的三名中層副職只有一名享受副科級待遇。另外兩名是學(xué)校內(nèi)聘，沒有行政級別，報(bào)名競聘前只報(bào)名，詳細(xì)到崗位要在競聘后由學(xué)校黨委討論打算。

七、方法步驟

1、公布方案（7月8日）

通過召開行政會議、校內(nèi)網(wǎng)等形式，宣揚(yáng)競聘上崗的目的和意義，公布競聘職位，任職條件、方法步驟等。

2、公開報(bào)名（7月8日-10日）

采納個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推舉相結(jié)合的方法，鼓舞符合資格條件的人員參加競爭，報(bào)名者需向校黨委提交書面申請書，并填寫報(bào)名表。

3、資格審查（7月10日）

根據(jù)競聘上崗的條件，由校黨委對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定具備資格人員名單。

4、競聘演講與民主推舉。（7月11日）

5、組織考察（7月11-12日）

實(shí)行查閱干部檔案、個(gè)別談話等方式，進(jìn)一步了解狀況。

6、黨委討論（7月12日）

依據(jù)考察狀況和民主推舉結(jié)果，確定擬任人選。

7、任前公示。（7月12-16日）

學(xué)校對擬任人選公示5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。

8、任職備案

公示期滿后，對群眾無異議者，學(xué)校黨委報(bào)市教育局黨委審批備案。

9、打算任免

審批備案后學(xué)校發(fā)文聘任。