安全文化是什么-以煤炭企業(yè)為例講安全文化系列文章

安全文化是什么——以煤炭企業(yè)為例講安全文化系列文章前言在煤炭企業(yè)中，安全問(wèn)題一直是備受關(guān)注的話題。安全事故不僅會(huì)給企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，更會(huì)給員工及其家庭帶來(lái)無(wú)法估量的人身傷害和家庭痛苦。因此，強(qiáng)化企業(yè)安全文化的建設(shè)，對(duì)于企業(yè)具有重要的意義。安全文化的定義安全文化是指企業(yè)在安全方面的價(jià)值觀、信仰、行為規(guī)范、交流方式以及對(duì)安全事故的態(tài)度和方法等方面的集合。具體來(lái)說(shuō)，安全文化包含：安全政策安全目標(biāo)安全責(zé)任安全培訓(xùn)安全監(jiān)控安全審計(jì)安全報(bào)告安全文化的重要性安全文化的建設(shè)是企業(yè)安全工作的基礎(chǔ)，關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。安全文化的重要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：保障員工的生命安全安全文化的建設(shè)可以確保員工在工作中安全有序，有效地降低安全事故的發(fā)生率，保障員工的生命安全。提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)秀的安全文化可以在現(xiàn)代企業(yè)中充分體現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化管理，從而提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更多的利潤(rùn)和聲譽(yù)。形成員工的良好安全意識(shí)安全文化的建設(shè)以及各種安全措施的實(shí)施都有助于形成員工的良好安全意識(shí)，使員工愿意或習(xí)慣于遵守安全規(guī)定。煤炭企業(yè)中的安全文化建設(shè)對(duì)于煤炭企業(yè)，安全問(wèn)題是必須要關(guān)注和解決的問(wèn)題。因此，煤炭企業(yè)必須要建立健全的安全文化體系。安全政策煤炭企業(yè)應(yīng)該制定一系列針對(duì)安全工作的政策，明確安全管理的原則、目標(biāo)和任務(wù)，形成企業(yè)安全管理的制度性框架。安全目標(biāo)煤炭企業(yè)應(yīng)該制定一系列針對(duì)安全工作的目標(biāo)，包括員工安全教育、生產(chǎn)環(huán)境管理、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)等方面的目標(biāo)，不斷提高企業(yè)的安全水平。安全責(zé)任煤炭企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該履行好自己的安全責(zé)任，對(duì)企業(yè)安全工作進(jìn)行全面負(fù)責(zé)，形成安全工作的整體合力。安全培訓(xùn)煤炭企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)，經(jīng)常開(kāi)展各種安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)，并運(yùn)用實(shí)車(chē)、實(shí)物和執(zhí)法模擬等形式進(jìn)行模擬演練，讓員工掌握各種安全技能。安全監(jiān)控煤炭企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)和安全環(huán)境的監(jiān)控，在生產(chǎn)過(guò)程中不斷發(fā)現(xiàn)和解決潛在安全問(wèn)題，確保生產(chǎn)環(huán)境安全有序。安全審計(jì)煤炭企業(yè)應(yīng)該按照安全審計(jì)制度和程序，開(kāi)展各種形式的安全審計(jì)，全面檢查和核實(shí)企業(yè)的安全工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正各種安全漏洞。安全報(bào)告煤炭企業(yè)應(yīng)該建立安全報(bào)告制度，定期發(fā)布安全報(bào)告，及時(shí)向員工和社會(huì)公眾通報(bào)有關(guān)安全信息，增強(qiáng)公眾對(duì)于企業(yè)的安全認(rèn)識(shí)和信任。結(jié)語(yǔ)煤炭企業(yè)中的安全問(wèn)題是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的問(wèn)題，需要從多個(gè)方